桂园街道纪工委2012年工作总结2012年，桂园街道纪工委始终围绕区各项中心工作推进街道预防和反腐败体系的建设，扎实开展党风廉政建设、民主评议政风行风、纪律教育月活动等各项工作，着力增强街道全体工作人下面是小编为大家整理的【街道总结】桂园街道纪工委2012年工作总结,供大家参考。
桂园街道纪工委2012年工作总结
2012年，桂园街道纪工委始终围绕区各项中心工作推进街道预防和反腐败体系的建设，扎实开展党风廉政建设、民主评议政风行风、纪律教育月活动等各项工作，着力增强街道全体工作人员自我廉洁意识，进一步提高街道行政效能和执政能力，为构建和谐罗湖、和谐桂园提供良好的政治环境和纪律保障。现将街道纪工委年度工作情况汇总如下：
一、围绕中心，服务大局
街道纪工委始终坚持把维护党的政治纪律摆在第一位，围绕区委区政府和街道党工委的各项工作开展监督检查，对广大党员干部加强思想上、政治上、行动上的正确引导，确保始终与党中央保持高度一致。以推进廉洁城区建设为重点，加强对街道安全生产、城市管理建设与行政执法、人口与计划生育、维稳综合治理等工作的监督检查，以推动“三打两建”、“五好”班子创建、廉政风险防控、廉洁文化培育等工作为主线，加强对街道中心工作的监督，确保各项工作顺利圆满的完成。
二、规范权力，注重预防
纪工委以加强机关作风纪律制度建设为抓手，做好各项反腐拒变工作。在加强制度完善的同时，各项工作关口前移，狠抓落实。组织开展《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的学习活动。进一步抓好工程建设专项治理，规范各项政府投资工程管理程序；完善社区党风廉政信息公开平台建设，自觉接受社会监督；加强公车管理，完善公务用车制度；建立领导干部出国（境）备案制度，统一证件管理；认真落实领导干部勤政廉政谈话制度，逐级谈话。今年共开展勤政廉政谈话300人次，“三谈两述”谈话42人（15名处级领导，18名科级干部，9名社区工作站负责人）。
三、制度保障，监督落实
一是民主集中制。街道党工委班子在新班长周建文书记的带领下，不断的加强改善党工委的民主决策机制。结合“五好”班子创建活动，加强班子建设，坚持民主集中制，重大事项做到会前有沟通、会上有讨论、会后有反馈，严格执行相关的议事规则，充分调动班子的积极性、主动性和创造性，强调班子成员的责任意识和身先垂范作用，建立与班子成员定期谈心制度，营造了班长带头、分工负责、相互支持、相互担待的良好干事创业氛围，培养了班子同志平时能够充分发扬民主，关键时刻保持高度一致的大局意识。
二是逐级谈话制。坚持在街道党员干部中开展逐级谈话制度，通过上级与下级谈工作、家庭、生活等双向沟通方式，了解和掌握干部思想动态，加强对党员干部始终保持先进性的提醒，着力解决基层党员干部的思想包袱，有效地推动街道各项工作的顺利开展。截至目前，各上下级开展个人谈话约300人次；召开集体谈话会不下10次。
三是基建例会制。基建例会原则上两周一次，准确、及时地协调处理基建工作中遇到的任何问题，确保辖区城市更新工程的顺利有效推进。
四是网络管理制。街道党政办、纪工委（监察室）充分利用区行政监察系统二级平台，将它作为街道监察室开展行政监察工作的切入点和有效行使行政职能的途径，加大推进街道各项中心工作的开展和落实，切实提高行政效率。目前，街道二级平台上各部门相互支持、团结协作，系统平台使用良好运行顺畅。截止12月31日，二级平台系统共处理信访件176宗；重大事项21宗；应急情况报送工作300宗。出租屋隐患排查子系统共收录9933条信息，其中人口卫生的业务信息7976条，消防安全隐患826条，市场监督管理隐患251条，治安隐患607条，城市管理隐患239条，教育隐患34条。出租屋隐患排查子系统的正常运作，大力的推进了对辖区各类安全隐患的排查及时和有效处理，为辖区居民安全提供了有力的保障，街道监察室每月对行政监察系统运行情况进行通报。
五是严格公开制。严格落实政务公开、党务公开等各种公开制度，通过公开栏、宣传栏等方式公开公示等各类信息约600多条。认真落实深圳市社区党廉风廉政信息平台系统的各项工作，增加阳光透明度，加强社会监督，全年，在家园网、电子政务网、党务公开网等网络平台上公开工作动态、通知、公告等各类信息不少于1000条；深圳市社区党风廉政信息平台系统录入党务政务居务事务信息1242条。
四、转变作风，提升形象
以区纪委纠风办开展的民主评议政风行风活动为契机，对街道出租屋综合管理所、街道执法队和人口计生科展开全面的民主评议政风行风评议工作，活动开展以来，街道紧紧围绕市、区中心工作，把民主评议政风行风工作同“廉洁街道”建设、“三打两建”工作紧密结合起来，不仅仅局限于三个被评科室，进一步通过多种渠道，多种形式加强街道政风行风建设，窗口服务单位的服务质量得到了更好改善和提升，实现了窗口单位群众“零投诉”，切实建立起“责任、有序、高效”的工作机制，由点及面的整体推进，深入查处损害人民群众利益的不正之风，认真解决群众最关心、最现实的实际问题，全面提升政府行政效能水平，努力树立“为民、务实、清廉、高效”的良好形象和干净干事的良好局面。
五、纪律教育学习月活动
街道党工委对本年度“加强思想道德建设、保持党的纯洁性”纪律教育学习月非常重视，要求纪工委切实做好活动方案，采取有力措施，通过“横向到边，纵向到底”的教育方式，覆盖到每一个角落。重点体现在以下几个方面：
一是落实市、区纪委统一部署的专项教育活动。全面推进“我为廉洁城市做贡献”主题实践活动，全体公职人员都能提高责任心，增强自觉性，积极热心服务群众，在精神面貌、工作作风、廉洁从政等方面都有了明显提高；开展“五好”理论联系实际创建活动，创建好的班子，要精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好，才能带领广大干部服务好群众，开展好廉洁城区的建设，才能更好的开展桂园街道辖区的全面工作；开展制度执行情况专项检查，通过开展《关于开展惩防体系工作规划实施细则落实情况检查的通知》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等专项制度执行情况的检查，街道全体党员干部都能通过认真学习、对照检查，自觉提高责任心，加强自觉性，并且积极热心服务群众，在精神面貌、工作作风、廉洁从政等方面都有了提高；开展“排查治理损害群众利益问题”专项行动，开展自觉梳理排查和专项检查相结合，坚决杜绝损害群众利益的问题出现；开展“三纪”教育培训，由纪工委书记集中对中层干部和人事、财务、基建、计生、行政执法、房屋租赁、社区工作站、股份有限公司等单位的相关人员进行党纪、政纪、法纪教育培训，切实抓好职责范围内的工作，做到公平、公正、廉政、廉洁，真正为民办实事、办好事；建立机关作风建设长效机制，制定了《进一步转变工作作风提高工作效率的实施意见》等长效制度，重新梳理了街道相关规章制度。组织开展以“加强思想道德建设，保持党的纯洁性”为主题的纪律教育月活动，街道一把手”周建文书记围绕《领导干部从政道德警示录》，为中层以上干部上了一堂生动、透彻的纪律教育廉政课；街道纪工委充分利用手机短信和社区各宣传板报做好“廉洁城区建设”和“三打两建”工作的宣传教育，还专门设计制作了“桂园街道三打两建”知识宣传折页3万份，通过各社区工作站、万象城城市U站义工派发到辖区商户、市民手中。各社区、支部、科室也积极行动起来，组织学习相关法律法规，先后组织学习《党章》、观看多部先进典型教育片20多次，逾200多人参加学习。
二是协助区纪委开展落实“八个一”特色活动。认真配合区纪委的“八个一”活动推进，开展一批分层次学习，扩大学习宣传层面机关以科室为单位、社区以支部为单位组织学习；一次“建设廉洁城区排头兵金点子”征集活动，向辖区居民征集好的意见建议; 在街道大堂设置廉洁“加油站”，方便来办事的居民群众借阅，建设一批廉洁文化示范点，制作以街道基层工作人员为典型的“争当建设廉洁城区排头兵在行动”板报巡展；组织社区居民参加由区里“廉洁文明进家庭”知识竞赛；安排区统一的反腐倡廉文艺演出。
六、做好风险防控点的监察
结合街道工作实际，积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，共梳理出街道风险点10个，高等级风险5个。在行政风险方面，把街道领导干部、科室负责人和工作站站长作为监控点；在监管风险方面，把具有行政审批权、行政执法权、人事管理权、财务调控权的部门和窗口工作岗位作为监控点。通过开展实施街道廉政风险点监控，充分发挥纪检监督、群众监督、舆论监督的作用，凝聚各方力量形成合力，增强监督力度，积极实施监控点制度防范廉政风险。
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