下面是小编为大家整理的关于县司法局第一责任人职责工作总结【四篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
县司法局第一责任人职责工作总结4篇
【篇一】县司法局第一责任人职责工作总结
巡察第一责任人职责
XX年XX月XX日至XXX年XXX月XX日，XX第一巡察组对文XXX党组开展了为期2个月的巡察，并于XX月XXX日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见。反馈意见主要从对XXXX党组的总体评价，巡察发现的主要问题及有关意见建议等三个方面进行了系统、全面的分析，严肃指出了巡察过程中发现我局存在五大方面的问题和不足。根据XXXX巡察组的要求，局党组制定了《XXXX局关于XXXX第一巡察组反馈意见的整改工作方案》。
特此报告。
XXXXXXX
2018年XXX月XXX日
XXXX关于XXX第一巡察组
反馈意见的整改工作方案
XXX年XXX月XX日至XXX年XX月XX日，XXXX第一巡察组对我局开展了巡察，并于XX月XX日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见，在客观评价局党组各项工作的同时，实事求是地指出了工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了相应的整改意见和建议。在巡察组反馈意见后，局党组高度重视，思想统一，行动迅速，并于X月X日召开专题会议，针对存在的问题进行了专题讨论研究，局党组按照坚持问题导向，细化任务分解，明确时间节点，明确责任单位，实行责任到人等具体措施，加大了对反馈问题的整改力度和强度。为确保下步整改工作落到实处，现结合文体新局工作实际，特制定如下整改工作方案。
(一)统一思想，提高认识。局党组将严格按照区巡察组要求，统一思想，提升站位，对标把向，立好标准，狠抓问题认领和整改，按照巡察反馈问题，认真研究部署。各党组成员要主动受领，全盘接受各自任务，机关各股室要通力协助、全程配合，搞好协调。局属各二级单位要主动作为，自觉做好各自整改落实工作，切实对照自身存在的问题逐条、逐项、逐个的抓好“把脉问诊”，以高度的政治责任感和紧迫感，抓好问题的整改落实。
(二)紧密部署，立行现改。局党组将按照相关要求，分别召开各层次专题会议，按照“谁分管，谁负责”的原则，定人、定标、定时的制定整改方案，系统所属股室、单位、人员将按照任务的分工，通力协助、齐心协力，严格按照时间节点完成好各自整改任务，确保整改工作领导有力，组织得力，群众发力，成效有力，真正按照局党组要求和标准严密部署，抓好整改。
(三)严明纪律，务求实效。局党组将整顿巡察组反馈的具体问题实行分类，明确责任领导，明确专人，限时整改，定期督查。对具备条件的，立即整改，立见成效;对通过努力能够解决的问题，立即研究，限期整改，限期落实;对需要长期努力解决的，要逐个研究，逐步到位，决不能不闻不问，同时，严格跟踪督办，盯紧抓实，坚决、 __整改到位。此次整改工作局纪检组将全程参与、全程督导、全程问效，对问题中需要追究相关责任人党纪政纪责任的，该立案的立案，该追责的追责，该处分的处分，绝不手软、绝不袒护、绝不包容、绝不护短。
(四)总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，局纪检组将不定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进文化事业发展的过程。
(一)在遵守政治纪律和政治规矩，落实“两个责任”方面存在的问题
1、关于“班子集体党的领导弱化”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:办公室、监察室、人事股，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①坚持“三会一课”制度。①加强基层组织建设，健全各二级单位党组织，明确各二级单位和机关党支部书记。②加强党组班子团结和谐民主共事，积极推动工作，充分研究讨论工作举措，强化监督落实。③充分发挥党组班子集体的核心作用，加强分管领导与联系单位之间的指导和监督工作。④严格教育管理，发挥党员先锋模范作用。制定二级单位班子成员教育培训计划，坚持分管领导到联系单位讲党课制度，不断提高各二级单位班子成员的战斗力和凝聚力。⑤加强各二级单位“一把手”谈话提醒力度，充分缓和党群干群关系。
2、关于“班子成员履职尽责不力”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:办公室、监察室、人事股，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①加强党组自身能力建设。充分发扬民主，坚持民主集中制。党组书记要以身作则，做好表率，健全集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，发挥党组集体领导的作用;局党组要结合自身工作实际经常分析自身建设上存在的问题及不足，对贯彻执行不力、发生重大偏差和失误的班子和个人追究责任。②开展批评与自我批评。在批评和自我批评过程中，领导班子和班子成员要正视问题、直面问题，用抛开面子、揭短亮丑的勇气，动真碰硬、敢于交锋的精神，深挖根源、触动灵魂的态度，为解决自身问题打下坚实的思想基础。③进一步完善谈心制度落实。班子成员之间坚持多交心、多沟通、勤补台，相互提醒、相互帮助、相互支持，做诤友、做益友，不断把班子团结提高到新的水平。④严明组织生活制度。各班子成员要积极参加所在支部组织生活，自己要模范带头，做好表率和模范，自觉践行党内生活的政治性、原则性、纪律性，坚决反对党内生活随意化、平淡化、庸俗化倾向，坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。不断的在党内生活中增强党员意识、锤炼党性观念、继承和发扬党的优良作风。
3、关于“两个责任”意识不强廉政监督不力的问题。(责任领导：XXXX，责任人：全体班子成员，责任单位:监察室、人事股，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①建立健全党委主体责任的工作机制，形成认识到位、责任到人、任务清晰、履职尽责的主体责任落实体系。②建立健全落实纪委 __的工作机制，突出监督主业，增强履行职责的独立性、权威性和实效性。③建立健全责任追究体系，实行“一案双查”和跟踪问效，确保责任明确，任务横向到边，纵向到人。
4、关于“管党治党责任不力，党建工作抓而不紧”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①牢固树立党建工作是灵魂、是航标思想认识。从源头上解决重业务轻党建的错误认识，从根源上提升“抓好党建工作是最大政绩”的思想认识，切实将党建工作摆上重要议事日程，确保党建工作常抓常新，常新常抓。②狠抓党建及党风廉政建设工作目标任务完成，按照党建工作年度工作计划，不定期、不定时、不定量的加大对所属单位党支部工作落实情况进行抽查督导，发现问题及时加以整改和落实。③加强对业务知识的学习。局机关将通过召开专题会议，对党建工作、党风廉政建设等相关业务知识进行面对面、点对点、手把手的进行帮教和业务知识培训，切实通过业务绑带和学习提升系统所属单位党支部业务水平和能力，确保党建工作与中心工作、业务工作一脉相承，互相促进。
5、关于党风廉政建设“一岗双责”落实不力的问题。(责任领导：XXXX，责任人：XXXX、XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①制定责任清单，并对照落实。②建立考核机制，每半年一考核，并将考核结果在全系统进行通报。③建立谈心谈话制度，实现全覆盖。党组成员之间、党组成员与分管股室(单位)负责人、支部委员与普通党员要经常性开展交心谈心，针对性的解决干部职工工作上、思想上苗头性倾向性问题，每年至少谈话一次以上。④建立台账，严格管理。党组主要负责人负责督查党组成员谈话落实情况，党组成员负责督查分管的二级单位谈话落实情况。
6、关于“纪检监察常抓严抓底气不足主业不主”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：XXXX、XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①强化纪检监察工作职能，加强敢抓的底气，加强干部自身建设。②坚持敢抓的党性，对待问题要严肃认真，不能搞睁一只眼闭一只眼。③加强严抓纪检工作的韧劲;要将纪检监察工作贯穿全年始终，常抓不懈。④加强细抓的定力，该约谈的约谈，该批评的批评。⑤增加纪检监察力量，配齐配强纪检监察人员。
(二)遵守廉洁纪律方面
1、关于执行“三重一大”制度不好的问题。(责任领导：XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①研究制定“三重一大”制度，并严格执行，广纳贤言、民主决策、科学实施;②凡是涉及重大事项、重要决定事前先沟通商量，协商成熟后召开党组会议，在充分听取班子成员合理性意见建议的基础上再作决策。③凡研究“三重一大”事项会后，局办公室必须要有会议记录，并报备局纪检组备案，参加会议人员要做好详实笔记，确保痕迹管理制度化、标准化。
2、关于“执行中央‘八项规定’精神不 __，‘四风’问题仍不同程度存在”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：XXXX、XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①加强局党组纪检组自身建设，建立健全各项纪检监察制度，配齐纪检监察室主任、纪检干事人选，确保在人员上得到充足，为下步工作开展打下坚实基础。②加强对纪检监察人员技能培训，通过送上级纪检部门实习见学、与友邻单位互学、积极参加区域内的纪检监察业务培训等方式，充分发挥纪检组的监督职能，对“四风”等突出问题进行查处问责，有效遏制违反“四风”行为的发生，特别是重点加大对吃喝接待及公务车接送问题的管理，牢固树立“红线”和“底线”思维，确保一旦此类情况出现能及时处理和问责。③狠抓“棘手”问题的跟踪管理和问效。局党组将主动作为，靠前指挥，力所能及的对历史遗留问题、棘手问题进行从新梳理，对能解决的问题限期加以解决，对自身无法解决的及时向相关业务部门及领导汇报，确保每项工作都有人牵头，有人过问和有人跟进。
3、关于“少数党员身份意识不强组织管理缺位”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：局班子成员，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①加强对全体党员干部教育引导及管控，重点做好“八小时外”党员干部的管理，通过设立党员违规违纪热线(纪检组办公室电话)、 __抽查、实地检查等方式方法，加强对“重点人员”(在外兼职及走穴人员)重点时段(重要节假日)的管理，明确身份意识，加强动态监控，发现一起，处理一起，问责一起。②加强对少数班子成员、二级单位负责人的法纪、政纪及思想教育，严格问责追加纪律，对屡教不改，屡次重犯及不曾悔改人员上交相关职能进行处理，该追责的追责，该处分的处分，该上报的上报，该受法律严惩的绝不包容放纵。③加强违规违纪警示教育，从源头上预防，从根源上预警，从过程中吸取警示，从而在系统内形成风清气正生活环境。
(三)遵守组织纪律，贯彻落实民主集中制和执行干部选拔任用制度方面。
1、关于“贯彻民主集中制走样变味”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：局班子成员，责任单位:监察室、人事股，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①严格贯彻民主集中制。局党组在民主议事及民主决策上要加强自身能力建设，不断增加责任意识和使命意识，提升政治站位，充分发挥民主议事能力，必须既充分发扬民主，又实行正确的集中，充分发挥每一个班子成员在全局决策中的作用。②增强“四个意识”。局党组书记要以身作则，立好标准，当好示范，做好航标，坚决杜绝“一言堂”和“一团和气”，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，当好“火车头”和“领头羊”，真正让民主集中制落到实处。
2、关于“干部使用不规范，存在混岗情况”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:局属各二级单位、人事股，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①狠抓干部的使用和管理。严格落实干部选拔相关程序选拔和任用干部，只要是干部使用，一律报请XXXX组织部进行审核备案(按照XXXX组织部要求，副股级干部的提拔使用都需报备，待组织部审核确认后方可发展，对不报备任意使用的将严格追责问纪)，坚决杜绝违规违纪使用和配备、提拔干部。②加强对“混岗”人员的管理和清理工作。在确保工作开展的同时力所能及的将“混岗”问题逐步消化完毕，做到人编统一。③加强对系统内不健全不合理的相关政策办法的清理，按照相关职能部门的要求、标准及每个单位的实际，制定科学合理，符合大众群体及全体干部职工认同的相关政策办法，解决干部职工的后顾之忧。
3、关于“干部队伍断层，青黄不接现象突出”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:人事股、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①加强对年轻干部、后备干部、在职干部的培养和管理。大力营造和提供能展示年轻干部干事创业平台，让年轻干部工作有热情，后备干部有激情，在职干部有豪情。②加强系统内干部传帮带。对新入职的干部，局党组及所属单位要定期的加大跟踪管理和实时的掌控，及时了解其思想动态，力所能及，尽其所能的为年轻干部解决工作中存在的一些实际困难，做好工作中的传帮带工作。③做好干部推荐和培养工作。对一些想干事、能干事、肯干事，默默无闻，任劳任怨，敢于担当，作风正派，综合能力素质全面及群众认可的年轻干部要做好推荐和选拔工作，让其感觉到组织的关心和温暖，一方面促进干部干事创业激情，另一方面为干部队伍建设长远发展打下坚实基础。
4、关于“工作积极性不高，敬业进取精神不强”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:人事股、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①加强干部教育引导，解决思想上认识问题。教育系统干部职工要从大局出发，从目前形势任务出发，从自身所担负职责出发，认清工作岗位就是站位思想，认清其薪水是人民群众在供养，认清其个人的发展是单位这个大平台在支撑和承载。②教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。让全体系统干部认清干好本职工作是做人做事之基本，是成就自己和实行自己健康成长，施展才华，奉献自我，成就自我平台，并非以个人得失和个人进步快慢，职务晋升作为唯一评判标准，工作干好了，群众认可了，自己进步了这样的工作才有意义、有收获、有成就。
5、关于“‘ __’问题整治不 __”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:人事股、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①对系统内“ __”人员进行再次拉网式排查和认定。对发现和存在的问题就地整改和落实，对查找出 __人员进行公示曝光，接受全体干部职工的监督。重点是将不符合政策的足龄人员清回上班②对群众反映强烈“ __”人员占据大量专业职务编制资源问题进行从新确认和核查，结合各单位自身实际与相关职能部门进行沟通协商，尽量解决编制职位少，人员专业技术晋升难度大等历史遗留问题。
(四)遵守群众纪律、工作纪律、生活纪律，作风建设方面。
1、关于“服务群众宗旨意识不高”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①加强学习，严格落实党组中心学习组制度，党组中心组学习全年不少于10次;党组成员要积极参与每月中心组学习、周四集中学习和自学，全年结合分工，撰写调研文章不少于1篇;②坚持“两会一课”制度，开展批评与自我批评，及时纠正工作方法，端正工作态度;③成立XXX拆迁还建工作专班，“一把手”亲自过问;④针对局机关宿舍水电改造的历时遗留问题，要成立工作专班，深入基层了解实际情况以及群众需求，指定专人负责，定期汇报工作进度，并向干部职工进行通报;⑤召开局党组和二级单位联合会议，深入研究，充分讨论，研究长效解决文化馆办公场所问题;⑥开展一次体育健身器材自查，对已安装了器材的村开展绩效调查，评估结果向各乡镇、街道、村、社区进行反馈，探索高效使用的长效机制;⑦建立健全农家书屋管理制度，定期开展巡查，并对农家书屋进行绩效调查;⑧组成专班对“村村响”工程进行深入调研，重点解决用电和管理问题，探索高效高能的管理模式，分管领导牵头协调和解决相关问题。
2、关于“部门预算执行不严格”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：办公室、财务室，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①招聘和引进专业财务人员;②加强财务培训，从思想上从业务上重视部门预决算对单位财务管理的意义;③加强学习，财务人员要从业务上对各股室及各二级单位进行指导，要让各个单位明白预算、决算该如何去做，才能做到相对准确;④加强监督，定期开展巡查，核查各个单位在执行预算情况，以便及时进行整改;⑤建立长效机制，建立健全执行预决算的长效机制，各股室各单位共同参与，明确责任，强化任务目标责任意识，将预算做到精准无误，杜绝追加预算的现象。
3、关于“执行财经纪律不严格”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：办公室、财务室，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①开展一次全面系统的财务培训，参加对象：局班子成员、各股室负责人、机关财务人员、各二级单位主要负责人及财务人员，内容包括：政府采购、财务规章制度、差旅费报销、公务接待标准、预决算管理等;②开展一次全系统财务工作自查，监察室和财务室定期对机关财务工作开展自查，对各二级单位财务工作开展巡查。重点自查严格执行财务纪律、国有资产管理、乱发津补贴、违规购买运动服、工作服、转移隐匿招待费、报销费用科目合理性、“三公”经费、化整为零等问题，发现问题坚决整改，涉及违纪问题特别是以公谋私的行为，坚决予以处分，并报纪检部门;③建立健全《财务制度》并严格执行，包含延期报账、报销“四要素”、现金管理制度等;④健全监督机制，定期开展自查和巡查;⑤完善追责机制，自整改过程中和整改结束后，对于违反财务制度的，特别是在接待问题上再出问题，将追责到底，并进行严厉处罚。
4、关于“单位财务管理不规范”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：办公室、财务室，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①开展一次全面系统的财务培训，参加对象：局班子成员、各股室负责人、机关财务人员、各二级单位主要负责人及财务人员，内容包括：政府采购、财务规章制度、差旅费报销、公务接待标准、预决算管理等;②开展一次全系统财务工作自查，监察室和财务室定期对机关财务工作开展自查，对各二级单位财务工作开展巡查。重点自查严格执行财务纪律、国有资产管理、乱发津补贴、违规购买运动服、工作服、转移隐匿招待费、报销费用科目合理性等问题，发现问题坚决整改，涉及违纪问题特别是以公谋私的行为，坚决予以处分，并报纪检部门;③坚决杜绝公务接待、午餐饮酒现象，对此因予从重处罚;④全面清理“ __”问题，成立工作专班，严格按照政策办事，对清理结果进行公示，及时对“ __”人员进行分类处理，对“ __”期间所得工资要全部清退，自愿辞职的按程序办理手续，继续上班的要严格上班纪律。⑤严格问责追责，对隐瞒不报或虚报的单位和个人要进行相应的组织处理。⑥对重发奖励工作的问题一经查实，立即清退。并引以为戒，出台相关规定，避免此类问题出现。
5、关于“政府采购程序不到位”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：办公室、财务室，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①严格执行政府采购程序;②开展一次全面系统的财务培训，参加对象：局班子成员、各股室负责人、机关财务人员、各二级单位主要负责人及财务人员，内容包括：政府采购、财务规章制度、差旅费报销、公务接待标准、预决算管理等;③对重大项目招投标工作开展自查，仔细深入的了解招投标工作全过程，发现违规行为坚决整改，发现违纪行为要坚决予以处分，并及时通报;④对全民健身器材集中采购工作进行一次深入细致的自查，由局党组书记、局长XXXX亲自抓，坚决整改到位。
6、关于“挪用项目资金情况严重”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：办公室、财务室，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①严格项目经费专款专用，局机关抽调人员组成检查组，对机关财务管理进行一次自查，特别是项目经费，一定要做到专款专用。②建立规章制度规范“三公”经费使用，严格执行公务接待制度，明令禁止午餐饮酒和接待用烟，发现一例处分一例，并在全系统通报;③严格执行“三重一大”制度，明确专项资金专项经费使用必需有分管业务局长意见签字，专项经费使用必需有明细清单。
(五)需要反馈的其他方面问题
1、关于“服务群众‘最后一公里’不到位”的问题。(责任领导：XXXX、XXXX，责任人：局属各二级单位、机关各股室，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①成立“村村响”工作专班，优化终端布局，加强协调，探索科学的管理方式。②全面清理已发放健身体育器材的乡镇、村、社区，对未发放的地区进行统筹安排，合理布局;③严格按规矩办事，杜绝人为因素，在条件不具备的村、社区安装健身体育器材。
2、关于“创新创业意识不强”的问题。(责任领导：XXXX、XXXX，责任人：机关各股室、局属各二级单位，责任单位:局属各二级单位、机关各股室，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①强化政治意识，激发干事创业的激情;②完善激励机制，让干成事者得实惠，遵循多劳多得、优绩优酬，保障积极工作者的待遇。
3、关于“专业特长发挥不够”的问题。(责任领导：XXXX、XXXX，责任人：机关各股室、局属各二级单位，责任单位:局属各二级单位、机关各股室，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①建立健全学习制度，包括政治知识和专业知识，坚持周四学习日制度将学习落到实处，监察室开展不定期的巡查，检查学习情况;②坚持“两会一课”制度，开展批评与自我批评，及时纠正工作方法，端正工作态度;③发挥民主监督，定期收集群众意见和建议，对比较集中的意见和建议上局党组会议进行讨论。
(一)加强组织领导。切实加强对巡察组反馈意见整改落实工作的组织领导，成立局整改落实领导小组，由局党组书记、局长XXXX同志亲自抓、负总责，其他党组成员为副组长，按照整改方案明确的内容及工作职责分别牵头开展各项整改工作。党组要定期研究整改工作，了解整改项目进度情况，形成合力，统筹协调，坚持标准、严格要求，做到善始善终，防止前紧后松，确保整改工作落到实处。
(二)严格落实责任。责任领导和责任单位(股室)针对整改内容细化整改方案，确保每项整改措施均由局领导牵头，明确责任人、责任单位和完成时限，形成整改路线图、时间表，做到可检查、可评估。
今年以来，我们在州委、州政府和局党组的正确领导下，深入贯彻党的十八届五中、六中全会和习近平同志系列讲话精神，继续解放思想，创新理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真做好党员干部的教育、监督和廉洁自律工作，并结合工作实际，积极推进反腐倡廉工作。现将履职情况和廉洁自律情况汇报如下：
今年以来，我馆认真部署xx年党建工作和反腐倡廉工作，明确目标、全面落实，强化措施,严格实行“一岗双责”。在各项工作中，以党建工作为重点，对馆内的工作分工、职责制度、工作要求、管理办法，进一步明确细化，发现问题及时纠正，利用“二五学习制度”，长期坚持学习教育，领导为大家作辅导、上党课，稳定思想、筑牢防线。倡导低碳生活，厉行勤俭节约、反对铺张浪费、改进工作作风。认真听取大家对本单位在反腐倡廉工作中的意见和建议，认真落实党支部的主体责任。
今年，我馆严格要求，切实改进作风。我们利用新媒体微信传达相关文件精神，简化了先发文后督办的环节，对相关业务性文件通知一律采用微信传达，今年共减少发文三十次以上。召开相关业务性会议比上一年度下降50%，既减轻了相关部门的负担，又节约了经费，提高了工作效率。真正做到精文减会、腾出精力、抓落实。在厉行节约，“三公”经费使用方面，我们一是从日常办公抓起，从文件的打印、用水、用电等方面，多管齐下，费用大大减少。二是从公务接待安排方面，不留宿、不接送，能不招待的坚决取消，确需招待的按标准严格执行。今年以来招待费用明显下降。
今年，为了进一步强化党员干部队伍建设，加强党务政务公开力度，我们组织单位同志认真学习《党章》及支部建设相关内容，完善党务政务公开制度，公开办事程序以及完成时限，严格责任分工和公开承诺制度，规范民主议事程序，提高了重大事项决策的透明度，在公务用车方面，严格按照玉树州图书馆公车使用管理规定，主动接受社会各界监督和纪委的监督，及时上报有关情况，按时完成上级下达的各项工作任务，使党务公开和制度落实明显增强。
我们高度重视廉洁自律工作，班子切实负起责任，学习在先，贯彻在先，执行在先，不断增强责任意识，严格执行党风廉政建设责任制，带头落实廉洁自律有关规定，坚决在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致。我们始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平公正。在招待来客等方面，不搞大吃大喝，减少铺张浪费。没有公款出guo和公款旅游情况，领导也没有去过高档会所等娱乐场所。严肃工作纪律，坚持每日领导带班制度，严格考勤制度。在几次电话查岗或实地查岗中，我单位没有脱岗现象，今年没有发生安全责任事故发生。
我们在反腐倡廉工作中，依照上级的安排，经过全单位人员的共同努力，取得了一定的成绩，但是还存在着一些薄弱环节，与上级的要求和兄弟单位相比还还有一定的差距,仍然存在一些问题，一是馆内管理机制与实际要求还有差距，主要表现在馆内管理措施不过硬，同志纪律观念不强，作风不扎实。
二是工作措施的落实上创新精神不足，工作方式方法还需进一步改进。
在今后工作中，我们要继续依照上级工作要求，把党建工作、反腐倡廉工作、业务工作目标同部署、同落实。一是要全力加强党员干部廉洁自律教育、警示教育常抓不懈，形成一手抓教育，一手抓问责查处的管理格局，不断提高工作人员能力和素质，切实落实好两个责任。二是要进一步完善各项工作管理机制，问责、问效、考核考评机制，把民主评议、集体决策落实到一个新的高度。三是要切实抓好读者来访及党务、政务公开工作，为我州图书事业的发展提供廉洁高效服务保障。
内容仅供参考
【篇二】县司法局第一责任人职责工作总结
1、 建立健全本单位安全生产责任制；
2、 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
3、 保证本单位安全生产投入的有效实施；
4 、督促、检查本单位的安消除安全生产事故隐患；
5 、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案；
6 、及时、如实报告本单位安全生产事故；
7 、组织制定本单位安全生产工作年度计划，主持召开本单位安全生产工作专题会议，分析安全生产工作形势，部署阶段性工作；
8 、认真传达贯彻上级有关文件精神，部署日常工作时应有明确的安全生产工作要求；
9、 重视安全生产管理机构的建设及人员配备；
10、 法律、法规规定的其他事项。
1、落实本单位安全生产责任制，建立健全本单位安全生产管理机构，完善安全生产管理制度和操作规程；
2 、组织实施本单位安全生产工作计划，落实安全工作所需经费，组织实施本单位安全生产事故应急处置预案；
3、定期组织召开本单位安全生产工作会议，及时分析本单位安全生产工作面临的形势，向第一责任人提出本单位安全生产工作存在的重大问题及解决办法；
4、 组织人员对纳入本单位安全生产管理责任范围的各单位进行年度考核、评比、总结；
5、督促纳入本单位安全生产管理责任范围的各单位建立健全安全生产责任制，完善规章制度和操作规程，做好安全生产档案整理及备案等基础工作；
6、重视安全生产宣传教育及培训工作；
7、组织人员开展安全检查，消除事故隐患，预防重、特大事故的发生；
8、本单位发生从业人员重大及以上伤亡事故，能及时赶赴事故现场，落实措施，减小事故损失，能做好事故善后处理工作，协助做好事故调查处理工作；
9、经常督促、指导本单位安全生产综合管理部门做好日常安全管理工作；
10、 法律、法规规定的其他事项。
1、宣传、贯彻、执行有关安全生产的法律法规，认真研究解决本公司安全生产管理工作中存在的重大问题。
2、建立健全本公司的安全管理责任制和安全管理规章制度，定期对落实和执行情况进行检查。
3、根据上级的安全生产工作规划、目标和要求，结合本公司的实际，制定安全生产长远规划和年度计划，并组织实施。
4、组织本公司的安全检查，及时消除事故隐患，严防重特大安全事故的发生。
5、督促有关施工单位制定危险源监控和重大事故隐患整改措施，并组织落实或监督实施。
6、制定本公司安全事故应急预案，并签署实施。
1、安全生产部在主管安全生产总工的领导下，宣传、执行国家安全生产方针、政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门有关安全生产的法规、制度，在生产与安全发生矛盾时，坚持生产必须服从安全的原则。
2、负责公司安全事务管理工作，拟订、修订本单位安全生产管理制度，编制年度安全生产计划，经审批后，组织实施。
3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。
4、组织落实本单位的安全生产教育培训工作，并督促各施工单位和监理单位落实安全教育培训。
5、组织全线定期、不定期的安全检查，督促承包人确保安全装置、安全防护设施处于完好状态，各项安全防护措施落实到位，发现隐患要求承包人及时整改，对于未能及时整改落实的，可根据本单位处罚规定进行处罚。
6、监督指导有关单位和部门拟订各类作业人员的安全操作规程。
7、负责监督检查安全生产费用的使用，参与工程安全评估的管理和组织验收。
8、负责汇总统计建设项目安全生产存在问题，定期进行分析，及时提出整改意见和措施。
9、组织本单位安全生产工作会，参与每季度安全生产大检查工作。参与安全生产事故调查处理。组织应急演练并评议和改进应急预案。
10、负责其他相关事务。
1、 贯彻执行安全生产有关法律、法规及各项制度，组织落实安全生产措施；
2、组织起草本单位安全生产年度管理目标、工作计划、工作总结、规章制度、操作规程等；
3、组织建立本单位的安全工作档案，组织安全生产事故应急处置预案演练，指导管理人员落实安全生产措施；
4、组织对本单位安全生产开展经常性检查，熟悉本单位安全生产基本情况，重点掌握本单位安全生产薄弱环节、危险源，提出防范措施；
5 、组织开展安全生产教育工作，参与本单位特种作业人员(含驾驶员)的选用，检查特种作业人员持证上岗情况；
6、 参与纳入本单位安全生产管理责任范围有关单位安全生产事故调查处理；
7、其他有关事项。
1、宣传、贯彻、执行有关安全生产的法律法规，认真研究解决本管理处安全生产管理工作中存在的重大问题。
2、建立健全本管理处的安全管理责任制和安全管理规章制度，定期对落实和执行情况进行检查。
3、根据上级的安全生产工作规划、目标和要求，结合本管理处的实际，制定安全生产长远规划和年度计划，并组织实施。
4、组织本管理处的安全检查，及时消除事故隐患，严防重特大安全事故的发生。
5、督促有关施工单位制定危险源监控和重大事故隐患整改措施，并组织落实或监督实施。
6、制定本管理处的安全事故应急预案，并签署实施。
1、在安全生产领导小组的安排下，负责全线工程建设现场安全生产、文明施工管理， 按照“安全第一、预防为主、综合治理”的原则执行。
2 、执行公司安全生产管理制度。
3、审查承包人建立安全生产、文明施工制度及监理单位安全监理制度，落实承包人、监理安全生产责任制度。
4 、审查承包人施工单项安全技术方案，检查施工安全措施的实施。
5 、督促监理做好施工现场安全生产管理工作。
6 、配合部门组织承包人、监理安全管理人员进行业务学习和考核，协助召开安全生产工作会议。
7 、实行日常安全生产检查，发现安全隐患及时处理，出现紧急险情应立即要求停止作业，并及时上报。
8、定期或不定期深入作业现场，组织开展各类安全检查，做好检查记录，对检查发现的隐患，提出整改意见，并督促落实整改；
9、 加强安全生产教育、宣传，督促承包人做好安全防护措施，查找安全隐患和杜绝安全事故发生。
1、 积极贯彻执行国家安全生产有关法律、法规、方针、政策，综合管理本单位安全生产的日常工作。
2 、协助本单位建立健全安全生产责任制、安全生产管理规章制度、操作规程，落实安全生产各项具体工作；
3、定期或不定期深入作业场所，组织开展各类安全检查，做好检查记录，对检查发现的隐患，提出整改意见，并督促落实整改。
4、组织本单位的安全生产宣传、教育和培训工作；
辅导兼职安全员学习安全专业知识。
5、拟订年度、季度安全工作计划，积极做好本单位安全生产档案资料的收集、整理、保管、移交和各种报表的填报等基础工作；
6、协助单位制定生产生产安全事故综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并组织演练。
7、参与生产安全事故的调查和处理，负责事故的统计和分析报告，协助有关部门提出防止事故的错失并督促落实。
8、做好安全生产文件的上传下达，及时反馈有关安全生产的各种情况。
9、熟悉使用《安全标准化管理系统》管理日常安全生产各项工作。
10、全面、深入了解本单位安全生产工作，向部门负责人汇报有关情况、存在问题与不足，提出意见与建议；
1 、自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业,并随时制止他人的违章作业。
2 、不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增加自我防范能力。
3、积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增加事故预防和应急处理能力。
4、爱护和正确使用机械设备,工具及个人防护用品。
5、主动提出改进安全生产工作意见。
6 、从业人员有权对单位安全工作中存在的问题提出批评,检举、控告、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
7、 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。
8、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
1、宣传、执行国家、地方各级政府和企业行政主管部门有关安全生产、劳动保护法规和规章，协助安全生产部做好安全生产工作，在生产与安全发生矛盾时，坚持生产必须服从安全的原则。
2、协助安全生产部门制订安全生产管理制度，负责审查施工单位施工方案，并对执行情况进行监督检查。
3、根据“管理生产必须管理安全”的原则，负责本管辖范围内具体安全管理工作，监督检查施工单位安全技术措施项目的实施，把好技术质量关。
4、定期进行安全生产检查，发现有严重事故隐患的，应制止其作业，并立即报告安全生产部处理。
5、参加因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。
6、参加工程项目安全设施的设计、审查和竣工验收。
7、与安全生产部共同负责组织开展本项目安全生产竞赛、评比、奖惩活动。
8、参与审查安全审查经费的计量工作。
【篇三】县司法局第一责任人职责工作总结
县司法局党支部落实党建工作责任制述职报告
我局党建工作在县委的领导下，在县委组织部的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县委《关于转发〈XX市2013—xx年党的建设发展规划〉和〈XX市党建工作责任制“五级联述联评联考”实施意见〉的通知》的要求，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以科学发展观为统领，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以服务中心、建设队伍为核心，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公证廉洁执法，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成2013年司法行政工作，提供强有力的思想和组织保证。
一、狠抓司法行政机关党的思想建设和组织建设
（一）进一步促进党员干部认真学习政治理论。今年以来，我局不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。一是扎实开展学习型党组织建设活动。以注重学以致用为实效，坚持领导带头学、作表率，认真组织支委和党员开展 “学习型党组织”建设，不断提高学习能力，强化党支部集中学习提高领导干部科学发展的能力；
二是组织党员干部认真学习贯彻党章；
三是强化理论学习和业务培训。坚持每季度组织一次学习，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十八大和十八届三中全会精神及县委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平；
四是深化社会主义核心价值体系学习教育。采取多种形式开展理想信念教育、爱国主义教育、中国梦教育，引导党员干部带头弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，进一步增强了党员党性的意识、宗旨意识、大局意识和责任意识，切实增强党员的党性修养和知识水平。
（二）积极推进机关党的组织建设。一是抓好机关组织建设。根据上级的要求，我局在抓好局支部的建设的前提下，结合实际，组建了“律师所联合党支部”，加强了律师行业的党组织建设。二是抓好入党积极分子培训和新党员发展工作。2013年局党支部培养了2名入党积极分子，落实专人对他们进行基本理论的教育、党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育。
二、加强机关作风建设和党风廉政建设
（一）大力加强作风建设。深入落实《中央八项规定》，以深入开展“抓四风转作风”为主题加强作风建设。通过开展深入“抓四风转作风”工作活动，广大党员和干部职工深化了认识，增强了贯彻落实科学发展观的党性和坚定性;进一步明确了工作思路，服务全局的能力和水平不断提高，机关工作作风得到进一步的好转；
在去年10月上旬开展的《县司法局“四风”问题问卷调查》中，被抽查的30多名人大代表、政协委员、基层干部和企事业人员均对我局工作满意度达97%。
（二）扎实推进党风廉政建设。一是签订责任书、落实责任制。局党政班子对党风廉政建设工作十分重视，将其作为重点工作之一狠抓落实。在2013年初召开的全县司法行政工作会议上，对加强党风廉政建设工作作出了明确部署，认真学习贯彻了县委制定的《XX县2013年党风廉政建设责任制落实情况考核评分细则》，局长黄兆进同志亲自与各司法所、局机关股室负责人签订了2013年度工作目标管理考核责任书和党风廉政建设责任书。二是深入开展廉政文化进机关、进家庭活动。制作了廉政文化格言警句，悬挂于办公室楼道走廊，并在办公楼二楼大堂张贴了廉政文化宣传栏 2个，营造了以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。通过开展廉政文化进机关、进家庭活动，县司法局干部职工、家属子女反腐倡廉意识不断得到提高。三是发动全体干部职工自查岗位风险点，并将其制成警示台牌作时刻提醒。四是邀请县检察院的专业人员到我局，就如何预防职务犯罪、加强预防腐败等方面为内容开展教育，提醒大家，不论职位大小，都要老实做人，廉洁自律。
通过教育，党员干部增强了廉政意识，筑牢了拒腐防变的思想防线，2013年，我局党员干部、职工无违纪情况发生，单位无重大违规事件和案件发生。
三、完善制度，加强干部队伍建设
局党支部坚持以不断健全完善制度建设，促进干部队伍建设。
（一）加强制度建设、建立长效机制。2013年，我局不断建立和完善党建和党风廉政建设各项制度，制定了 《2013年度基层司法所岗位责任制目标量化管理考评办法》，修改完善了《司法局岗位责任制》、《 司法局中心组学习制度》、《司法局党员领导干部述职述廉制度》、《司法局党政班子工作制度》、《司法局党员领导干部民主生活会制度》等，坚持用制度管权、管事、管人，进一步加强了民主集中制、集体决策和对权力的民主监督与制约，努力实现民主决策和科学决策，不断深化党建工作，促进依法行政和党风廉政建设。
（二）开展形式多样的主题教育，加强干部队伍建设。一是抓好纪律教育，提高干部队伍素质。2013年纪律教育月期间，我局认真组织干部职工观看了《“蚁贪”之祸》、《沉沦》等警示教育片，通报学习了中央对八起违反中央八项规定的问题处理情况和省对八起“庸懒散奢软”案件的处理情况，做到警钟长鸣；
二是开展政法干警核心价值观教育；
由局长、支部书记黄兆进同志亲自上党课，教育干警“有为才有位”。三是组织学习了习总书记《关于开展群众路线教育的讲话》XX县委组织部有关开展“查四风转作风”的文件（山组[2013]43号文），并开展了发言讨论，以提高干警的群众观念和宗旨思想。
四、加强领导班子建设，推动党建工作的不断发展
坚持以增强领导班子“五种能力”（科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力）为重点，深入开展领导班子创“四好”（学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁）活动。健全完善了创“四好”活动的措施，落实了创“四好”活动内容，增强了创建活动的实效性。
在创建“四好班子”活动中，我局党支部结合司法行政工作实际，找准结合点和着力点，并以此作为勤政务实的重点和落脚点，不断深化司法行政职能，努力解决新形势下面临的新课题。通过活动，班子成员一是树立了“三种意识”和扎实工作的作风；
二是在分管的工作中较好地做到了多出点子，多动脑筋，出成绩，树威信，切实杜绝了工作不实的现象；
三是正确行使党和人民赋予的权力，牢固树立了全心全意为人民服务的意识，踏踏实实地为民办事。通过活动，进一步增强了班子成员立党为公、执政为民、权为民所用、情为民所系、利为民所谋的意识和争创一流工作的信心和决心，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力。通过“四好” 活动为“创一流班子，带一流队伍，创一流业绩”奠定了基础。
五、抓党建推动司法行政工作的科学发展和依法办事
党建工作责任制的落实，进一步激发了党员干部的先锋模范作用，带动全局干部职工积极参与争先创优活动，服务基层、服务群众、服务大局的意识明显增强，各项工作取得了新的显著成效。
（一）积极参与规范化服务型政府建设，依法办事。
按照规范化服务型政府建设的要求，引导党员干部树立自觉的公仆意识、主动的服务意识、真诚的助人意识，实现由“管理者”向“服务者”的机关角色心理转变；
规范服务行为，提升服务品质，全面提高机关效能和工作水平。一是律师联合支部开展法律服务“三进”工作，继续与全县7个镇、26个行政单位和13个村委会签订法律服务协议，派律师担任常年法律顾问，为村委会提供无偿的法律指导服务。二是公证工作效率大幅提升，全年办理各类公证318件，其中为老病残弱者上门服务5次、为贫困群众减免收费9件，全年公证业务，比上年递增68%。三是做好法律援助工作、维护社会公平。2013年，我局法律援助处、各律师所共为未成年人、妇女、贫困者办理法律援助案件26宗，其中刑事案件11宗，受援人均为未成年人，民事案件15宗。外此，“12348”法律服务专线共接受群众的来电220次、来访近320人次，解答了群众大量的法律问题，引导群众通过法律途径解决纷争，推进了法治连山的建设。四是勇挑重担抓好扶贫“双到”工作。2013年我局单独包扶福堂镇永丰村委会，该村有贫困人口91户414人，我局干部职工平均每人要帮扶3户，在单位经费紧缺，人员少而挂扶村大、贫困人口多、任务重的情况下，我局干部职工以大局为重，攻坚克难，点子帮扶和经济帮扶并行，出色地完成了帮扶的阶段性任务。五是“六五”普法工作扎实开展，获得市“六五”普法中期检查组的高度评价。目前，省普法领导小组已将我县作为全国“六五”普法中期先进县上报国务院普法办表彰。
（二）以科学发展思路创新工作方法。
1、创新调解工作，进一步提高调解成功率。一是建立“以案代补”制度，提高了一线调解员的工作积极性。经我局努力争取，县委、县政府从全局和长远的谋划考虑，从维护社会稳定大局和减少社会矛盾的大局出发，同意了我局制定的《人民调解员工作“以案代补”经费管理暂行办法》。“以案代补”的落实，大大提高了调解员的积极性，对实现“小事不出村，大事不出镇”起到了积极的作用。二是努力构建社会大调解格局。2013年，我局全力推进行业性、专业性调委会建设，分别成立了交警大队、市场管理中心、供电局、卫生局、人力资源和社会保障局等行业性、专业性人民调解委员会。以上调委会调解成功率均达到100%，有效发挥了行业性调委会的职能作用。三是创建了平安边界。2013年10月23日，我局与广西XX市XX区司法局，共同签订了《省级接边地区矛盾纠纷联防联调协作协议》。该《协议》的签订，不仅是贯彻落实《人民调解法》，加强社会管理创新，实现资源整合和优势互补，对有效预防和化解省级接边地区矛盾纠纷，促进接边地区社会和谐稳定，为“平安连山”建设等具有积极的作用。
2、创新普法方式，促领导带头学法用法。一是首次组织领导干部集中普法考试。经县委同意，由我局牵头，于去年11月25日，组织了县四套班子分管领导，各镇党委书记、镇长，县直正科级单位正职及县“六五”普法领导小组成员近百名领导干部参加了普法考试。这一举措，是我县首次举办，意义深远，作用重大，得到了市局的赞扬，认为有创新，工作积极。二是结合实际，增加普法考试内容。xx年我县在完成上级统考的科目基础上，结合目前我县的实际，对领导干部增加考核《广东省法制宣传教育条例》的内容，以增强领导干部对普法工作的认识，从而更加重视普法工作。
3、创新管理，提高有效监控。我县社区矫正对象多，而监管的司法员人少工作繁重，为提高有效监控，我们发挥科技信息平台作用，创新管理，加强执法监控工作。在没有经费的情况下，经多次协商，争取得到县电信公司的支持，落实了对社区矫正对象实行手机gps定位跟踪管理，还为我局配备了一台用于监控用的50寸电视，不仅为县政府和我局节约了约20万元资金，更主要的是在管理上起到了更准确、更科学的作用。
4、创新管理体制，稳定增补司法调解队伍。多年来，司法所队伍变动很大，而且招录的业务员年轻，缺乏司法调解能力，更缺乏乡土风俗习惯的知识。为稳定队伍，提高基层司法行政工作质量，我局在县、镇有关领导的支持下，打破原司法人员进出模式，成功转任了两位有丰富基层工作经验、熟悉乡土风俗习惯和较强工作能力的镇政府公务员到镇司法所工作（吉田、上帅两镇），不仅巩固了队伍，更重要的是为社会稳定、推进基层司法行政工作发挥了积极作用。此外，为克服基层所人员缺、案件多等问题，与有关镇提出由镇聘请调解能手和司法所工作人员一齐开展工作的建议，得到部分镇的接受，如小三江、吉田镇，分别聘请了2名和1名调解员，化解了不少历史积案。目前，上帅、吉田、小三江三个所的司法行政工作都走在全县的前面。
六、存在的问题及改进措施
回顾今年党建工作，我局党支部还存在以下问题：一是学习人员到得还不够齐；
二是支部开展活动还较少，形式简单；
三是律师联合支部缺少活动场所。针对这些问题，明年我局党支部要进一步解放思想，开拓创新，使支部工作更丰富多彩，充分发挥党支部的堡垒作用，推进党支部各项工作取得更好成绩。
【篇四】县司法局第一责任人职责工作总结
司法局履行意识形态工作主体责任工作总结汇报
根据《中共X县委X县人民政府办公室关于印发的通知》要求。现将X年度X县司法局党组履行意识形态工作主体责任和局党组书记履行“第一责任人”职责的情况报告如下：
X年来，我局在县委、县政府坚强领导下，全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对司法行政工作重要指示。聚力县委、县政府重点工作，着力提升全县司法行政工作水平，推进全面依法治县建设，为我县的经济社会快速发展提供强有力的法治保障。
一、局党组履行意识形态工作主体责任情况
X、贯彻落实意识形态决策部署。局党组专题研究意识形态工作X次，第一时间召开全县司法行政系统工作会议，传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省第十四次党代会、市第七次党代会和县第十三次党代会精神，时刻保持在思想上政治上和行动上同中央和省委市委、县委高度一致。
以理论学习中心组为龙头，及时制定学习计划，开展“一把手”上党课、组织观看十九大开幕式等形式，加强党员领导干部意识形态学习，X年共开展学习党的十九大、“一把手”上党课、专题民主生活会等专题学习X次。
X、牢牢统一意识形态工作思想。局党组认真贯彻落实中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，在思想上政治上行动上同中央和省委、市委、县委保持高度一致。
X、健全意识形态领域分析研判机制。健全全局意识形态和社会舆情网络分析研判机制，局党组定期分析研究意识形态工作，充分发挥法律服务巡回调处团、社会矛盾纠纷对接工作室、首席调解员个人工作室、公共法律服务工作室等职能作用，化解社会各类矛盾，维护社会和谐稳定。
今年X月，组织县公共法律服务中心、基层科、市首席调解员成立专业法律服务团队进驻鱼山基地，共排查调解纠纷X起，保障春节前后X工程的顺利推进以及社会和谐稳定。积极开展信访矛盾纠纷专项排查调处工作，今年共排查信访纠纷X次，成功化解初信初访纠纷X起，信访积案以及重难点信访纠纷X起。
X、全面落实主体责任考评体系。局党组高度重视意识形态工作，将意识形态工作与“五位一体”建设和党的建设紧密结合，纳入重要议事日程。结合我局党组领导班子现状，制定出台《X县司法局X年党风廉政和反腐败工作要点》，制作X年司法局党风廉政建设责任书，明确责任考核和追究办法，细化责任追究内容。将党风廉政建设纳入全年工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
继续坚持从严治党，从严治政，从严治警的原则，实行“谁主管、谁负责”的原则，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
X、有力维护网络意识形态安全。打造“互联网+”普法新模式。不断加强X普法网、X论坛、“双微”等平台建设，综合运用文字、图像、视频等形式传递法治资讯，阐释法律知识，并开展新宪法、民法总则、村级组织换届等主题微信答题活动。建立司法行政系统县、司法所、村(社区)三级“微信塔群”工作平台，及时对重要文件、法律热点、法治动态等内容进行解读、转发、评论，将普法模式由传统的“灌输式”向“互动式”转变。
目前，“X普法”微博关注粉丝达近X人，发送微博X条，微信公众号关注数X人，推送法治信息X条。建立“X法云”三级县（区）级群X个共X人，四级司法所级群X个共X人，五级村（社区）法律顾问“e服务微信群”X个共X人，微信塔群发送法律咨询和相关政策解读X条。
X、加强各类意识形态阵地管理。开展青少年学法主题活动。强化学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法治教育格局，充分利用普法讲师团、法治宣传教育志愿者和法治副校长三支队伍，在全县各级各类学校经常性开授法治教育课程，开展宪法法律进校园活动，引导青少年深入学习宪法、尊崇宪法。
深化“送法进渔区”普法品牌。抓住渔区特点，广泛开展送法到码头、送法上船头、休渔期普法讲堂等特色普法活动，建立海上流动普法宣传阵地，积极宣传渔业法、劳动法以及涉外涉渔法律法规，有效促进海上依法治理。今年全县共举办“两委”干部和渔农民骨干培训班X场（次），培训人数X多人次，累计开展渔农村普法活动X场次，发放普法宣传资料X万余份。不断深化“法律进宗教场所”活动，举办X次全县宗教活动场所负责人法治培训班，切实提高宗教界人士的法治观念。
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