对村支部书记的点评意见8篇
对村支部书记的点评意见篇1
在人生的大风浪中，我们常常学船长的样貌，在狂风暴雨之下把笨重的货物扔掉，以减轻船的重量。下面是范文网小编为您推荐国企上级党委对党支部组织生活会的点评意见。
同志们：
根据公司党委关于开好2021年度基层党组织组织生活会部署要求，今天下午，我代表集团党委参加XX支部组织生活会，主要是对支委班子组织生活会进行督导点评。对于我来说也是一次学习锻炼的机会。
刚才，XX同志代表支部班子围绕四个方面，作了对照检查，支部班子成员和党员干部对照五个方面检视了问题，互相之间开展了批评与自我批评。从会议情况来看，支部对组织生活会高度重视，会议紧紧围绕主题，准确把握要求，程序步骤规范，整个过程严谨求实认真，会议氛围很好、质量较高，达到了预期效果，但也还存在着一些问题和不足，需要同志们注意：
一是个人问题查摆上，不够一针见血，还存在有找客观理由，所列问题从工作角度着眼比较多，从问题的实质和产生原因剖析思想根源还不够透彻，聚集问题本质还不够深刻，结合实际案例不紧密，可以再详实具体一些。
二是班子问题原因剖析上，不够透彻、全面，问题表象分析的多，对于产生问题的根源分析不够深入，可以再深入深刻一些。
三是班子整改措施上，还较为笼统，整改的具体方法、措施不够具体，整改目标、时限不够明确，针对性、可操作性可以再强一些。
四是相互批评辣味不够足，工作事项涉及多，批评意见还存在笼统、委婉、含蓄、温和的现象，批评意见还达不到红脸出汗效果，问题指出不够尖锐，辣味不够。
对存在的这些不足，支委班子及班子成员要扛起责任，主动担当作为，在今后的工作中认真加以改进和解决。
下面，我就今后的工作提几点要求：
一要在理论学习上做好表率。随着世界生物多样性、XX热点不断翻新，XX已成为热搜上热点热词，今后XXXX保护等各项工作必定引起国际国内高度关注，涉及XX保护相关的生物、气候等生态环境保护方面的理论将是我们XX各级领导必备的理论素养。因此，XX支委班子成员要带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持走在前头、做好表率，提高学习质量，在学中干、干中学，不断增强学习积极性、主动性。加快知识更新，拓宽眼界和视野，切实学懂弄通做实，将理论学习效果转化为提升政治能力、研究能力、服务能力、协调能力、办事能力，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，不仅要在“知”上着力，更要在“用”上下功，真正将学到的知识变成自己的东西，使其转化为内在的“本能”，自觉应用于工作实践，解决工作中的实际问题。
二要在整改落实上见成效。结合此次组织生活会问题整改，系统整合党史学习教育专题组织生活会及上级党委党史学习教育巡回指导反馈问题整改回头看，坚持严实的作风，坚持问题导向，切实把当前制约高质量发展的主要问题分析透，积极回应各级党委及职工群众新期盼，认真制定整改清单，对标对表加以整改，能立即解决的马上解决，立行立改;需要一段时间加以解决的，要明确时限、明确责任人，一项一项的抓好落实;需要长期坚持的，要建章立制、补齐短板，研究和完善长效机制，持续抓好工作落实。
三要在争创一流成绩上攀高峰。要持续以“绣花功夫”推进景区精细化管理，不断提升管理水平和管理效能。在思想上要有“争一流”的勇气，在行动上要有“争一流”的干劲，以推进完成XX党建品牌创新提升为引领，不断扩大XX品牌主题宣传。强化改革创新力度，不断探索发展新模式，积极研发布局新产品，夯实主营业务，不断提升区域市场份额，增强市场话语权与产品影响力，稳固核心产品地位;以优质同类型企业为标杆，对标对表强化内部管理，不断完善成本、销售、人才管控机制，激发企业发展新动力;强化党建责任落实，持续改进工作作风，大力促进产品升级、产业融合，促进公司高质量发展。
最后，希望党支部以此次会议为起点，按照公司党委统一决策部署，“强担当、抓落实、争一流”，着力在“提升品质、打造品牌、创建一流成绩”当先锋、创佳绩，为公司高质量转型发展做出新的更大贡献。
对村支部书记的点评意见篇2
今天，大家利用半天时间开了个非常好的专题民主生活会(组织生活会)。安排紧凑，主题鲜明，大家严肃认真，自始至终贯穿整风精神，聚焦“四风”，拿起了批评和自我批评的武器，开展严肃认真的批评和自我批评，会议达到了班子和班子成员提高解决自身问题能力的目的。
一、会前准备工作充分扎实
从教育实践活动一开始，就真抓实做，一是充分进行了学习。按照厅党组的要求开展多种形式的学习，除参加厅里的集中学习外，结合自身工作实际，克服罕见高温干旱和业务工作繁忙的困难，扎实开展学习。在此基础上，进一步学习了习近平总书记一系列重要讲话精神，提高了对教育实践活动意义的认识。二是广泛征求意见。结合实际，召开多种形式的座谈会，开展二次“双百”走亲连心活动，开门纳谏，征求对班子和班子成员“四风”方面的意见，对意见进行原汁原味的梳理归类。以身边先进为镜，开展“三思三观”讨论等。三是认真撰写了对照检查材料。一把手带头，亲自主持撰写班子对照检查材料，每个班子成员自己动手撰写对照检查材料，并多次修改，认真开展剖析，剖析材料深刻实在。四是开展了认真的谈心交心活动。从今天的会议可以看出，你们一把手和班子成员，班子成员之间及班子和分管部门党员干部开展真诚的谈心交心，使党员干部洗涤了心灵、加强了沟通、增进了友谊、深化了共识、凝聚了力量。五是领导带头，一把手认真履行了第一责任的职责，其他班子成员也以身作则，作出示范。
二、以整风精神开展批评和自我批评
今天大家的发言一是内容集中、主题明确。能够紧扣“为民、务实、清廉”的要求，聚焦“四风”，对照党章、对照廉政准则、对照先进典型，围绕遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定、查找“四风”方面存在的突出问题来对照检查，剖析思想根源，提出了今后的努力方向和整改措施。二是联系实际、找准问题。大家紧密结合个人思想、工作和生活实际，列举了“四风”的事例，讲得鲜活，画像具体。三是触及灵魂、剖析深刻。大家在查摆问题的基础上，运用马克思主义的立场、观点、方法，从世界观、人生观、价值观入手，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面，剖析问题产生的原因，认清问题实质，深刻入理，虚实结合，触及了灵魂。四是拿起武器、开展批评。班子成员敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰，深刻地进行了自我批评，同时彼此开展了真心坦诚的、开门见山的相互批评，达到了“团结——批评——团结”的目的。五是方向明确、措施具体。对查摆出来的问题，明确了整改提高的思路和要求，并结合实际，针对存在问题，立说立改，提出改进措施，明确努力方向，为下一步整改提高奠定了基础。
这是一次认真、务实、团结、圆满的会议，大家吐露了心声、碰撞了思想、查摆了问题、交流了观点，相互启发、相互促进，达到了提高认识、增进团结、帮助同志、凝聚力量、促进工作的预期目的。
三、主要不足
一是批评时大家比较婉转、要按照红红脸、出出汉、排排毒的要求开展批评;二是提出的整改措施还比较原则，下一步要进一步细化。
四、下一步工作意见建议
下一步要按照厅党组的要求，认真抓好民主生活会(组织生活会)后的各项工作，特别是抓好整改落实和建章立制这两个关键，务求教育实践活动取得实效。
一是要继续深化认识。要坚决克服对照检查就是“闯关”的思想，不能以为过关就万事大吉。教育实践活动越往后，越要坚持标准，时间服从质量，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，把学习教育、提高思想认识贯穿始终，把开门搞活动、让群众参与贯穿始终，把整改落实、解决实际问题贯穿始终，把建章立制、标本兼治贯穿始终，确保教育实践活动善始善终、善作善成。
二是要切实抓好整改。民主生活会(组织生活会)只是一个好的开端，关键在于解决问题。要按照“常规性问题的解决要加大力度、遗留问题的解决要集中攻坚、新发现的问题要及时跟进”的“三句话整改思路”，针对查摆出来的突出问题，明确整改目标、主要措施、责任人和完成时限等，一项一项地落实到位。整改内容要向群众公布，要接受群众监督，真正让群众满意。
三是要抓好建章立制工作。要按照中央八项规定，结合本单位实际，制定切实可行的制度，提高制度的约束力。
五、两项具体工作
1、会后15天内，按要求报送专题民主生活会(组织生活会)总结，同时附专题民主生活会(组织生活会)纪要。
2、在一定范围内通报民主生活会(组织生活会)情况。
对村支部书记的点评意见篇3
肯定方面：一是执行党建工作制度比较到位，主题党日、“三会一课”、党费收缴等工作开展规范，基层党建工作完成质量较高；二是基层党组织书记能够发挥带头作用，能够带头自觉学习，党员队伍素质不断增强，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用较明显。
存在问题：一是学习深度不够，细处不足，实处不细，服务群众的形式不够多样，活动开展的方式不够丰富。二是党建品牌意识不强，创新不足。工作中只是满足完成上级安排的任务，对自身社区的特点结合不够，缺少特色亮点。
对村支部书记的点评意见篇4
肯定方面：一是重视抓班子带队伍，班子团结干事，坚持以和共事，以和谋事，以和成事，让干事创业、成事成业成为村干部和全体党员的自觉行动，基础党组织战斗堡垒发挥作用较好;二是党建工作措施落实有力，与社区“大党委”成员单位建立联防联治巡逻队，为社区居民和学校学生安全“保驾护航”。
存在问题：一是破解党建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定动作，对基层党建难点问题和薄弱环节缺少务实举措，党建助推基层治理方面缺乏有力抓手、有效途径。二是党建工作创新力度不足，对基层党建工作研究不深，党建示范点的创建培育重视不够;对基层党建工作中的好经验、好做法总结提炼和宣传推广不够。
对村支部书记的点评意见篇5
肯定方面：一是班子团结、凝聚力强，遇事能够坚持民主集中的原则，充分研讨，合理解决;二是执行党建工作制度比较到位，能做到按时收缴党费，按时开展“三会一课”，xx先锋APP录入较为及时。
存在问题：一是党员教育学习不够深入，对政治理论学习只停留在通读了解的层面，没有做到理论与实际相结合;二是对基层党组织建设管理有待加强，部分基层党组织书记存在党性认识不高、学习积极性不足、责任心不强等问题，没有发挥应有作用。
对村支部书记的点评意见篇6
肯定方面：一是能够压实党建工作责任，推进“两学一做”教育常态化制度化，能够建立学习制度，制定学习计划，规范学习机制，明确学习的重点和内容，党员学习教育管理较好;二是党总支书记能较好履行党建工作第一责任人职责，党总支班子向心力和凝聚力较强，能够进一步发挥党组织的核心作用和战斗堡垒作用。
存在问题：一是工作上创先争优的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，亮点和特色工作不足。二是社区部分党员干部缺乏担当精神，宗旨意识和服务意识不强，不敢直面问题的现象，比如，面对重点工作任务，不敢创新突破，缺乏攻坚克难的志气、大胆负责的勇气。
对村支部书记的点评意见篇7
认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。
该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。
工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
对村支部书记的点评意见篇8
1.
温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的.传统美德。
2、
进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见;更加活泼，表扬下属多，能够培养下属进步;业务技能提升快，工作流程执行好。
优点：思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工。
建议：容易情绪化，说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属，也多关心自己。
3、
进步：不再感情用事，比较理智;关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发现问题整改及时。
优点：处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。
建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。
4、
进步：工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。
优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作计划性强，执行力强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改。
建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。
5、
进步：和蔼可亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。
优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，工作有方法，灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。
建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。
6、
进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。
优点：工作有方法，平易近人;宽容大度，能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。
建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体。
7、
进步：管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动，沟通方式改善大;电脑知识进步快。
优点：心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则;关心员工，平易近人，善于表扬员工;工作认真负责，能吃苦。
建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。
8、
进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。
优点： 关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行，要求严格。
建议：工作热情要注意保持;加强对员工的培训。
9、
进步：员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训，对员工要求严格;安排工作较合理，跟进及时，执行力提升;与员工沟通较好，学习后能与员工分享。
优点：工作认真负责，吃苦耐劳;处事公平，有耐心;关爱员工，事事能起表率作用。
建议：提高自身的领导力。
10、
进步：关爱员工;能坚持巡场，对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间;关注员工技能。
优点：工作有计划，有目标，执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。
建议：更多地了解员工;对服装部门关注少，建议参加服装会议;工作容易情绪化。
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