筑牢四个自信论文4篇

筑牢四个自信论文篇1

　　为确保乡镇党委换届有序推进，xx县坚持把纪律和规矩挺在前面，严守换届纪律、营造风清气正的换届环境，推动换届工作稳步贯彻落实。

　　学习教育早部署。将思想政治工作贯穿换届始终，严把换届方向，严守政策规定，严格程序步骤，通过县委常委会、乡镇党委会和党课专题等形式，学习《党组织选举工作手册》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》等文件，引导党员干部和相关人员筑牢思想防线，自觉遵守换届纪律。目前，县、乡（镇）两级组织专题学习30余场，600余人参加。

　　警示预防早提醒。县、镇（乡）两级开办“警示讲坛”“案例课堂”“党员论坛”等25场次，集中学习《镜鉴》《警钟》以及“两案通报”典型，时刻提醒各级党组织和党员领导干部吸取教训、引以为戒，做到“思”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。利用媒体宣传平台发布纪律提醒100余条，编发换届纪律“十严禁”短信300条，与换届工作小组成员签订换届纪律承诺30余人，广泛开展换届纪律谈心谈话125人次，印制换届纪律提醒卡1000张。同时组建换届舆情应对小组，加强舆情收集、研判和预警。

　　督导指导早启动。严盯责任落实，严肃问题查处，始终保持高压态势，做到“露头就打、快查快办”，提升换届风气监督实效。实行换届风气监督责任制，落实换届工作联系点制度，对换届风气问题进行风险排查，明确监督的重点地区、关键环节和薄弱部位。畅通“12380”电话、网络及短信“四位一体”等群众举办渠道，发挥群众监督作用。同时建立联查联办、快查快结及失实检举控告澄清机制，严明换届纪律。

筑牢四个自信论文篇2

　　xx市委组织部为认真贯彻落实中央和省、市委关于严肃换届纪律相关部署，推行“1234”工作法，将纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，保证换届风清气正。

　　成立一个专班。组建工作专班。各级组织部门干部监督科会同纪检监察机关党风政风监督室，协调抽调精干力量，成立违反换届纪律问题专项查核组，统筹做好违反换届纪律问题查核处理工作。各级干部监督联席会议成员单位各推荐1-2名业务骨干，建立专项查核组人员储备库，随时抽调参加查核工作。

　　畅通两个渠道。一是严格落实组织部门“12380”监督举报平台专人值班制度，不定期抽查各地平台畅通情况，并进行通报。二是加强与纪检、信访部门联系配合，确保“信、访、网、电、微”等监督举报平台畅通，做到专人负责、专门登记。

　　明确三个步骤。一是落实立项专办。对反映的违反换届纪律问题，特别是不认真执行干部选拔任用工作程序和不严格落实“凡提四必”要求等问题，进行专门登记、快速办理，进行专项督办。二是快速查核处理。对受理的违反换届纪律问题举报，逐一分析梳理查核线索，研究确定查核重点。对违反换届纪律问题的举报，在10个工作日内调查完成并形成查核报告，情况复杂一时难以查清的，形成阶段性查核情况报告。三是做好应急处置。对各地发现的涉及违反换届纪律问题的重要舆情、重要突发事件、重要问题线索，按照干部管理权限，积极应对、稳妥处置，及时上报。

　　建立四个机制。一是严格请示报告制度。对查核工作中遇到的重要情况、重大问题及时向上级请示报告。二是严格落实澄清保护机制。建立失实检举控告澄清工作机制，对党员干部受到不实举报及时澄清，不影响提名使用，对诬告陷害和恶意举报，坚决追查、严肃处理。三是严格责任追究制度。落实查核（审核）工作责任制，工作负责人和具体承办人签字负责。四是推行查处公开通报制度。加xx报曝光力度，对查处的违反换届纪律问题及时进行通报曝光，积极回应干群关注，充分发挥警示作用，扩大案件查办的正面效应。

筑牢四个自信论文篇3

　　为严肃换届风气，营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利开展，xx市泊岗乡党委坚持党建引领部署、明确监督方案、深入宣传教育、严肃执纪问责，以乡纪委为主体责任部门，在全乡范围内开展换届纪律监督和风气引导，从多维度、多角度筑牢纪律底线。

　　组织保障筑起“高门槛”。为保障换届工作常态化处于监督态势下，泊岗乡制定印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督工作的实施方案》，《方案》指出要加强党的全面领导、把纪律规矩挺在前面、加强宣传教育、严厉查处违反换届纪律行为。同时，泊岗乡党委还成立了代表资格审查小组，切实做好代表资格审查工作，确保代表人选的先进性和纯洁性。此外，泊岗乡换届工作领导小组办公室还下设了换届风气监督组，由乡纪委书记担任组长，随时督查换届工作，在不良换届风气面前筑起“高门槛”。

　　正反宣传拉起“警戒线”。泊岗乡党委坚持正面教育与反面教育相结合的方式加大宣传力度。一方面，前后开展了4次换届纪律专题学习，学习人次达160人，同时要求全体党员干部熟知“十个严禁”并签订承诺书40余份，发放严肃换届纪律工作提醒卡45份、开展谈心谈话16人次；另一方面，泊岗乡党委组织党员干部收看《镜鉴》警示教育片，前后参加警示教育80余人次。泊岗乡党委坚持教育在先，警示在先、预防在先，通过各种必备动作，做好警示宣传，在党员干部的心里拉起纪律“警戒线”。

　　纪检监督念好“紧箍咒”。泊岗乡换届风气监督组全面开展违法违纪行为专项行动，为保障违纪信息上报渠道畅通，泊岗乡纪委开放举报监督电话，鼓励群众参与监督，并不间断地采用集中或个别的方式，排查党员干部中存在的“四风”问题，特别是扰乱换届选举纪律的不正之风和违法乱纪等行为，对滥用权力，办事不公、优亲厚友，贪占挪用等行为，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、一查到底、严肃处理，念好严肃换届风气的“紧箍咒”，全力营造风清气正的换届环境。

筑牢四个自信论文篇4

　　xxxx市高沟镇坚持把纪律规矩挺在前面，多措并举筑牢换届纪律“防火墙”，以实际行动为换届风清气正保驾护航。

　　坚持教育在先，严明纪律。召开换届选举动员会，组织镇村干部对换届政策法规、“十严禁”纪律要求进行专题学习，讲清换届工作的重要意义，讲透换届政策的总要求，讲明换届纪律的严规矩，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，严格遵守换届纪律。同时，开展谈心谈话，加强教育引导，严格执行换届纪律，正确对待个人进退留转，进一步增强大局意识和责任意识。

　　坚持警示在先，划出红线。深入开展警示教育，组织镇村党员干部集中观看换届纪律警示专题片《警钟——辽宁拉票贿选案警示录》，充分发挥典型案例的警示教育作用，引导党员干部吸取辽宁拉票贿选案的深刻教训，自觉筑牢纪律防线，采取合法正当方式有序参与选举。同时，以党支部为单位开展交流讨论，对干扰破坏换届选举的典型案例进行深入剖析，让警示教育入脑入心。

　　坚持预防在先，强化监督。坚持把换届风气监督摆在重要位置，贯穿全过程，在各村（社区）公布举报电话、邮箱等，设立举报箱，畅通电话、信件、网络“三位一体”综合举报受理平台；镇纪委对换届及换届风气全程督导，做到换届工作开展到哪里、监督就延伸到哪里；开展换届风气问题风险排查，牢牢把握舆论导向，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、及时处理，发现涉及换届纪律的重要问题、紧急情况，及时报告xx市委组织部处理。

　　坚持查处在先，形成震慑。始终保持高压态势，以“零容忍”的态度严肃查处拉票贿选等违纪违法行为，建立快查快结工作机制，及时受理群众信访举报线索，跟踪督办，对涉及违反换届纪律的问题线索快速处置，及时核查办结，将“带病者”拒之门外，对违反换届纪律问题露头就打，发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。同时，对受到不实举报造成不良影响的及时澄清，对恶意举报和诬告陷害行为严肃处理。

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