篇一：各级党委充分发挥什么的战斗堡垒作用
发挥“四个作用”,实现企业与职工共赢
摘
要：在新时期要实现企业与职工的共赢，可以通过发挥“四个作用”的核心领导作用，党员示范作用，基层组织堡垒作用，以及领导带头作用取得工作进展。本文通过阐释在新时代下“四个作用”的新内涵，强调“四个作用”本质并未发生变化，并且基于“四个作用”的理论基础提出了几点可以试想企业与职工共赢的意见。
关键词：四个作用；共赢；员工管理
共赢是指在企业利益和职工利益面前，可以同时满足两者，而非要牺牲掉任何一方为了另外一方的利益。这就要求员工树立一种和企业站在同一战壕的发展思想，要以企业的利益为先，企业兴则我兴、公司荣则我荣、公司衰则我衰，与公司全体员工和谐共赢，同舟共济。为了能够取得共赢的局面，不仅要培养职工的归属感和认同感，同时企业也要努力为职工打造发展平台，实现职工的全面健康发展。
一.“四个作用”的新内涵
（一）发挥党委的领导核心作用
根据“四个作用”的指示，只有各级党委充分发挥了领导作用，基层党组织发挥战斗堡垒作用才会有方向、有保障、有动力。在新时代下的“四个作用”本质上没有发生变化，1/只是具体的实践方式发生了变化。党委的领导作用依然站在高屋建瓴的位置，??任着指挥大局的作用。
（二）党支部的战斗堡垒作用
党支部的战斗堡垒作用主要体现在要为宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实中央、上级党组织和本组织的决议；密切联系群众，为职工服务，为职工谋利益；牢固树立“五个发展”理念，促进企业提质增效；协调企业生产经营管理活动，努力完成本单位所担负的各项工作任务；不断加强自身建设，充分发挥组织、宣传、教育和监督作用。
（三）共产党员的先锋模范作用
任何工作只有领导带头，发挥模范作用，才能体现党的领导的先进性和模范力量。党员在人民群众中应该产生的影响，即在生产、工作、学习和一切社会活动中，通过自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同实现党的纲领和路线的行动。
（四）领导干部的模范带头作用
一个地方、一个单位的党政领导班子，是领导和推动生产力发展的“火车头”。当前，在社会主义市场经济条件下生产力发展水平在很大程度上受到各级领导班子的领导水平的制约和影响。领导者必须是政治坚定、开拓创新、团结务实、廉洁为民、能够胜任社会主义经济发展历史重任，和能够带头促进生产力发展的“能人”。
2/二.实现企业与职工共赢的意见与办法
（一）协同员工目标与公司目标，实现共赢在起点
“共赢”的概念是双方或者多方都实现自己的目标，那么首先应当了解企业和企业职工的目标是什么。通常，企业的目标是求短期的盈利和长期的发展，而员工的目标是求短期的薪酬增长和长期的职位晋升。从员工的角度来讲，薪酬增长和职位晋升是和公司的经营状况和发展前景相关的，因而员工应当努力的工作，为公司出谋划策，要有主人翁的意识，而这也是成为一个合格员工的基本要求。为了让企业和职工站在同一条战线上，首先要协同员工目标与企业目标，争取实现员工小目标与公司大目标的一致，比如招聘时，可以问员工近五年的目标是什么，来到企业后想实现什么样的目标，这个目标最好能达到与企业目标的内在趋同。
（二）采用目标管理法，助力职工实现人生价值
确定了员工的任期，协同了员工目标与企业目标后，就要帮员工制定任期内的培养计划，这个计划最好能细化到每个月，并实时去监督、调整、帮助、干预，这样有了明确的目标和实际执行后，每个人都清楚自己的方向，潜力和积极性就能被充分调动起来，不用严格的规章制度，企业就能自动运转起来，这是因为在职工的心中已经根植下了一个信念：为企业努力工作，也同时在为自己努力工作，而不仅仅是为了那份工资。从公司的角度来讲，是要给员工提供更广3/阔的发展空间，为每个员工提供职业发展规划、职业培训，进行员工职业生涯管理，以提高员工的工作技能、储备公司内部人才。而从职工本身来说，物质的收获仅仅是一个方面，实现个体的价值和赢得人的全面发展的机会才是更为长期的目标。企业与员工是互利互惠的关系，企业发展和员工发展之间可以形成一个良性发展，其理想的结果是形成员工和企业都认可的积极的企业文化。
（三）给予职工归宿感，打造企业与职工共赢关系
正如“历史是人民创造的”一样，企业的历史也是员工谱写的。企业的财富要靠员工来创造，员工的成功要依靠企业的发展――没有员工辛勤工作，企业就不能创造价值；没有企业的发展壮大，员工的收入、社会地位、个人成就也无法实现。企业有好的发展，才能给员工带来好的回报。所以我们可以得出结论：企业和员工是鱼和水的关系，是齿和唇的关系，是一种互利共赢的关系。
然而，工作中许多员工总认为自己只是一个打工者，自己与企业之间只是一种雇佣与被雇佣的关系，有的甚至还有意地将自己置于与企业对立的位置，心想这家企业倒闭了再找下家，反正都是给人打工。对于存在这种危险意识的职工，要树立起他们与企业共赢的思想，才能帮助他们赢得职场的成功，同时也保证了企业的长久稳定发展。不少企业现在已经开始使用私下股权认购，或者作为把股权作为激励手段之4/一，嘉奖忠心的企业职工。这种私有化的做法其实很能刺激职工和公司站在统一战线。有了更深的利益的牵绊之后，即便作为一名职工，也会更加自觉地维护企业的利益，为企业的发展去创造、去努力，使之在市场经济的大潮中?\风破浪，一往无前。
（四）关注员工心理需求，发挥工会组织“贴心人”作用
从马斯洛的心理学理论来说，人在满足衣食住行等基本生活需求基础上，更加追求精神层面的需求与满足。在加强在经营企业“硬件建设”的同时，为了打造企业“软实力”，就要尊重职工的劳动价值，加大力度关心力度和投入与职工维护关系，让职工对企业产生“家”的感觉。
对于国有企业来说，一定要先树立“职工利益无小事”的思想。要关心职工的生活，倾听职工的呼声，反映职工的要求，解决职工的困难，把职工当成自己的亲人来对待，把职工的要求当成自己的要求来反映，把职工的忧愁当成自己的忧愁来化解，把职工的事情当成自己的事情来办理。只有拥有了这样的思想之后，才会切实为职工办好事、办实事，不断完善帮扶救助体系，发挥工会功能。在职工遇到困难之际，工会一定要积极出面帮职工解决问题。例如，有的工会组织会在逢年过节代表企业，走访慰问企业困难职工，为他们送去生活必须品，企业的领导也会走进职工的家里，了解5/他们需求。也有的企业会通过工会组织建立健全《职工帮扶救助基金管理制度》、《关爱员工行动管理办法》等制度，真正落实“五清楚”、“六必访”、“五必帮”和“七必谈”等具体举措，对有困难的企业员工务必做到心里有数。除此之外，还有的工会组织建立了监督体制，对于企业的拨款实行专款专用，保证把款项用在了解决企业职工困难方面，账目也对外公开，允许企业职工查账等制度。
三、结束语
众所周知，企业与职工的共赢是为了让双方都收获利益，并且保障双方的发展。“四个作用”作为理论性的支柱，为企业在解决共赢问题上提供了思路，同时企业的实践操作也必定会丰富“四个作用”的理论内涵。只有当企业把员工的发当成自己的发展，把员工的困难当成自己的困难，才可能从职工的角度出发为职工构建有利于双方共赢的平台和机制。同理，也只有企业职工意识到自己与企业休戚与共，才能不吝惜自己的努力与汗水，踏踏实实为企业做事，为企业谋发展，共筑共赢局面。
参考文献
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篇二：各级党委充分发挥什么的战斗堡垒作用
战斗堡垒作用是什么？
党的十九大通过的新党章，不仅进一步明确了“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”，而且将原先的“实行行政领导负责制的事业单位中党的基层组织，发挥政治核心作用”改为“发挥战斗堡垒作用”。在实践中准确把握党的基层组织“战斗堡垒”的功能定位，充分发挥其作用，是很有必要的。
“战斗堡垒”，本来是一个军事术语，从字面上也很容易理解，比如碉堡、地堡、桥头堡，都是作战中攻防的支撑点。当然，对于堡垒的作用，容易理解为纯粹是为了“防”，实际上它也有“攻”的作用，是作战中进攻的发力点。就像坦克一样，将“矛”与“盾”统一于一体，既能有效地保护自己，也能有力地杀伤敌人。战斗中，将战斗突击小组、尖刀班也称为战斗堡垒，还将可靠的老百姓称为“堡垒户”，基础好的村庄称为“堡垒村”。由于这个术语内涵丰富，“战斗堡垒”从一个军事术语延伸到其他领域，使用范围不断扩大，而且从战争环境延续至今。
将基层党组织功能的定位明确为战斗堡垒，也有一个过程。党的十一大通过的党章第一次提出“党的基层组织要发挥战斗堡垒作用”。十二大党章进一步指出“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒”，正式明确了这一定位。十四大党章又加了“党的基层组织是党的全部工作和战斗的基础”，使党的基层组织的功能表述更加完整。党的十九大党章延续了这一提法，鲜明指出“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒”，同时强调实行行政领导负责制的事业单位中党的基层组织发挥战斗堡垒作用。“战斗堡垒”在党章中出现了两次，彰显出其独特的重要地位。
战斗堡垒作用与领导作用是一致的。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，党在同级各种组织中发挥领导核心作用，这一思想在党章关于组织建设的相关章节中，得到了具体的体现。党的组织体制的三个层次，中央组织、地方组织和基层组织，前两者其领导作
用的定位是一贯十分明确的，历次党章改动得也比较少。由于形势任务、社会客观环境的变化，基层党组织功能的表述就增改得比较多。这次新党章还增设了关于社会组织中党的基层组织功能一节。街道、乡、镇、村、社区，国有企业，非公有制经济组织，社会组织，事业单位，各级党和国家机关，在这六种社会形态中的党的基层组织，关于领导功能的定位，有的表述得直接和鲜明，有的突出了在政治思想、教育监督方面的领导作用，有的虽然没有直接使用“领导”两字，但领导的职责和功能是一目了然的。这些增改，使党的基层组织功能更趋完善，充分体现了“党是领导一切的”思想，也是这一思想的具体化。
那么，为什么要提发挥战斗堡垒作用，而不直接表述为发挥领导作用?这是因为党是领导一切的，但并不是包揽一切。社会基层组织的性质、形式、范围、作用的多样性，决定了身处其中的党组织发挥领导作用的形式也呈多样性，其职责范围的大小，行使领导权力的方式方法也是不同的。比如，党组织要根据不同的功能定位，支持和保证其他社会组织的工作，支持行政领导工作，协助开展业务，履行监督职能，等等。这就充分体现了共性与个性、普遍性与特殊性的辩证统一。差别性和多样性，也为基层党组织根据自己的实际情况，因地制宜，探索如何更有效地加强领导，提供了发挥主观能动性的广阔空间。
发挥战斗堡垒作用，需要强调战斗性，没有战斗性，就谈不上发挥作用，也成不了坚强堡垒。从党章中确定的基层组织的八项基本任务，以及新增加的党支部职责方面的内容来看，党的基层组织的职责和任务可分为两个方面：一是加强自我建设，教育、管理、监督、服务党员，可以说是加强堡垒自身建设;二是带领群众完成任务，就是组织、宣传、凝聚、服务群众，发挥堡垒功能。两者是相辅相成的，战斗堡垒不是孤立的，更不是自我封闭的，它与群众和其他社会组织是休戚与共的关系，也只有充分地提高战斗力，才能成为名副其实的战斗堡垒。由此看来，“战斗堡垒”的表述确实是恰如其分。
篇三：各级党委充分发挥什么的战斗堡垒作用
充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用着力构建和谐航道
任志强
【期刊名称】《中国水运（学术版）》
【年(卷),期】2006(006)006【摘
要】构建和谐航道,是落实科学发展观的具体体现和时代发展的必然要求,是水运业发展的迫切需要.本文结合江苏航道实际,结合本部门、单位党员队伍的实际,阐述了和谐航道的基本概念、构建和谐航道的重大意义,分析了航道发展的不和谐因素,对如何破解和谐航道建设难题以及发挥党组织、共产党员的作用构建和谐航道进行了探讨.
【总页数】2页(P180-181)
【作
者】任志强
【作者单位】江苏省徐州市淮海航道管理处政工科
【正文语种】中
文
【中图分类】D261【相关文献】
1.如何充分发挥共产党员在构建和谐企业中的带头作用2.争做合格党员,充分发挥学生党员模范带头作用3."1342"构建大学生党员模范带头作用新载体4.如何发挥基层党员模范带头作用5.疫情期间如何发挥学生党员模范带头作用
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篇四：各级党委充分发挥什么的战斗堡垒作用
新时期充分发挥党支部的战斗堡垒作用研究黄全成（贵州盘江煤电集团有限责任公司，贵州 贵阳 550081）摘 要：党支部站在生产经营改革发展的第一线，肩负着重大使命和责任，为了完成生产和工作任务，必须团结和领导职工队伍，使党更有战斗力、更有活力，这是每一个共产党员所必须面对的重要课题。关键词：党支部；战斗堡垒；作用怎样才能充分发挥党在企业生产、安全、经营等各方面的作用，积极探索在基层建立党的新途径，怎样才能更有效地把党的工作融入企业组织、党员岗位以及公司各项活动，从而形成合力，促进企业秩序的发展，是一个亟待解决的问题。新时期新形势下党的基层组织如何发挥斗争作用？应当从以下方面着手：来认识世界，我们才能成功地应对动态变化，并在竞争中始终占据主动。应不断建立和完善制度，认真开展“三会一课”，注重理论与时政的学习，研究支部工作，解决支部工作中的重大问题。加强思想政治教育，以建设和谐矿山为抓手，强化责任意识，增强工作责任感和领导责任感；党的各级组织在决策时，必须在思想上行动上与党章保持高度一致。创建学习型组织，并取得成绩。制定项目调研计划，做什么事都要每月制定任务，每月实施，组织领导，检查落实。实施学徒制，建立学习型领导班子，坚持“四个结合”，即学习思考、实践创新、工作发展相结合，推进党的建设，增强解决问题的决心。我们必须从党内积极学习，使之与工作相结合，只有这样党支部才能在新时期的基础上，更好地发挥战斗堡垒的作用。一、充分认识党支部的战斗堡垒作用理解党支部的性质和任务，是发挥其战斗力的思想前提，也是保证党支部有效地进行斗争的思想保证。党支部一般有以下主要职能：（1）宣传党的路线、方针、政策。在宣传贯彻党的路线、方针、政策方面，基层党支部肩负着重要任务，要把上级党委的安排部署直接传达给职工群众，把上级党委的精神传达给职工群众，这是很多党委不能做到的。有时看似简单，但却难以从根本上实施。这个问题解决了，将对公司的发展大有裨益。（2）密切联系群众，为人民服务。党支部是党联系党员、群众的桥梁和纽带，是农民党员、农民群众开展工作的主渠道，是党员、群众了解党的“窗口”。受影响和指导的广大职工群众，增强对群众的吸引力，增强凝聚力和实效，真正让职工群众跟党走，把职工群众凝聚在党的旗帜下，成为群众利益的最后一面。（3）树立牢固的世界观，促进农场和谐健康发展。党执政兴国的首要任务是发展，尤其是企业的发展。现在中国正处在发展的阶段。如果共产党能够充分发挥其战斗力，能够直接推动经济发展，就能够为国家和社会创造更多的财富。（4）以经济建设为中心，协调生产经营活动。党在生产经营活动中，必须正确管理和监督企业的经营与发展，正确处理说服与管理的关系，正确引导、参与和规劝，使管理者与员工的关系得到协调。（三）做好积极分子培养工作，努力培养后备人才共产党员要搞好入党积极分子的培养。共产党员应该主动联系生产骨干，通过激励、引导和培养，主动联系党组织，要求入党。在实践中，选好时机，培养积极分子，继续保持入党积极分子的积极性；入党要及时识别，实事求是。常常或不定期地掌握自己的思想、工作和学习，要求他们了解实际情况，尽快熟悉工作重点，多学些科学文化知识，多学些技术知识，多学些专业知识，使自己尽快成熟，成为企业发展的中流砥柱，成为优秀的团员，在新的青年工人中积极进取，不断为党组织输送新鲜血液，为党的发展壮大凝聚力量。（四）强化基层班子建设，选好配强领导班子，提高执行力领导者是指开发工作的领导者。领导干部要结构合理，才能推动公司的发展，选好干部要体现“四个好”，即：德才兼备、清正廉洁、群众地位高的党员，可以从他们中选拔出担任党代表。总体布局合理，利益互补。它们应当共同采取行动。不但要分工，还要合作和配合。采取有效措施，按照上级和上级要求，迅速行动，坚决落实。二、如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用（一）加强党员队伍建设，充分发挥其主人翁作用关注党员的切身利益，保障党员工作的顺利进行；要求党员履行职责，做好本职工作。同时还要解决好子女入学、家庭困难、选干部等实际问题。让党员群众感受到党的温暖，感受到组织的关怀，更好地为党服务。增强企业的实践性，增强党员对党支部的积极性，在实际工作中磨练和考验党员，尤其要在完成重大任务时给予奖励，并且要实施绩效考评、排名，并将考评结果与奖惩结合起来，形成良好的合作双赢局面，实现做与不做的区别，让每一个党员都能做、想做。三、结语综上所述，党的建设对党的发展具有重要意义。要保证政府工作的顺利进行，领导者要督促全体员工努力分解落实上级下达的生产经营指标，要确保农业决策的正确实施，必须团结职工、促进发展、团结人民、服务群众、和谐有序，保持党的生机和活力。参考文献：[1]李玉林.如何突出新形势下基层党支部的战斗堡垒作用[J].企业文化(中旬刊),2020,(5):94.[2]孙娜.新时期党支部战斗堡垒作用的探索与实践[J].新商务周刊,2019,(17):193.[3]王美霞,孟庆芸,董瑞祥,等.加强高校附院党支部战斗堡垒作用的有效途径[J].文化创新比较研究,2020,4(10):13-14.（二）发挥基层党组织战斗堡垒作用，必须在加强党员的学习上下功夫随着世界科学技术的飞速发展，知识的不断更新，国家综合实力的竞争日趋激烈。只有不断地从一个更高的角度来认识世界，我们才能更好地认识自己；只有不断地从一个更高的角度作者简介：黄全成（1985— ），男，汉族，贵州盘州人。主要研究方向：政治思想。132
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