篇一：党支部特色亮点工作税务局
某税务局党委推进党支部规范化建设筑
牢基层党组织战斗堡垒交流材料
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！
今年来，XX局党委认真贯彻落实市局党委关于推进基层党支部建设标准化规范化的部署要求，按照“一年对标打基础、两年提升出成效、三年全面上台阶”的总体工作思路,对局属各单位基层党组织标准化规范化建设作出全面动员和部署安排，确保突出特色、打造亮点、走在前列，不断开创XX税务基层党组织标准化规范化建设新局面。
一、推进组织设置和班子建设标准化规范化，更好地夯实党执政的组织基础
“火车跑得快全靠车头带XX局党委继承和弘扬“支部建在连上”的思想，按照税务工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政工作延伸到哪里，党的组织就建设到哪里的原则，以局党委为中心，在全系统设置了10个党支部，其中1个机关支部，2各老干部支部，7个分局支部，形成了一个横向到边、纵向到底、完整高效的党组织工作体系。同时按照“选优书记，配强班子，建强支部”的要求，选优配强支部班子，形成支部班子即是行政班子主体模式。每个党支部设立一名党建联络员，选拔一批政治坚定、甘于奉献、充满活力的青年党员兼职党务工作人员，协助支部书记做好基层党建工作。
二、推进组织生活标准化规范化，更好地营造风清气正的良好政治生态
制定了“两手册一规范”（即：党支部工作手册、党小组工作手册、建湖县税务局党建工作规范），其内容既包含了党内生活、党员管理、发展党员工作等各级机关党建的共性做法，又融入了党员监督执纪、标准化建设、全面从严治党等税务方面的特色做法，有效解决党内组织生活随意化、平淡化、简单化、庸俗化的问题。严格落实“三会一课”、组织生活会等基本组织生活制度，建立了党员领导干部过双重组织生活记实和公开制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏。
二、绘制“三图”夯实基层党建工作基础
绘制“路线图”，组织有力统筹推进。坚持党委统揽。召开党委会专题研究党支部设置、党员队伍建设、党支部工作运行、作用发挥等重点任务，细化党委抓党支部建设的工作要求，明确“做什么、怎么做、谁来做、何时做、取得什么效果”，为推进党支部“共同体”指明方向和方法路径。坚持沟通汇报。积极与县委组织部和县直属机关工委沟通汇报，取得地方政府对党支部“共同体”建设工作给予最大的理解与支持，为后续支部建设工作开展获得政府力量。坚持加强宣传。坚决按照全州税务系统党支部标准化规范化建设要求，充分运用党建e税平台、州局内网、多彩贵州网等媒体，督促各党支部及时上传开展标准化规范化建设工作的文字、图片等，多形式、多渠道、多角度地开展主题活
动的宣传。
三、绘制“施工图”，科学发力强抓落实。夯实标准化规范化建设。严格按照支部设立要求，科学调整县局支部结构，一共设置八个党支部，其中，退休党支部一个，分局党支部四个，机关党支部三个，并在退休党支部和机关第一党支部中设立支部委员会。夯实基层战斗堡垒建设。将局班子成员调整到所分管分局党支部，加强对分局党支部工作的指导，更好落实双重组织生活会，实现党的工作和党的组织全覆盖。安排在职干部以联络员方式进驻退休党支部，帮助支部更好开展党建工作。通过重新调整设置党支部，使党员队伍强起来、党的工作强起来，推动税收事业不断迈上新台阶。夯实组织生活基础建设。严格按照“五步工作法”开展组织生活，通过“肃立齐唱国歌”“重温入党誓词”“依规足额交纳党费”“严肃支部政治生活”“开展主题党日活动”五个步骤，将党建与业务“拧成一股绳”，切实破解“两张皮”问题，构建党建业务“共同体”，促进各党支部履职尽责，筑造坚强的战斗堡垒，进一步强党性、聚合力，开创“四合”新局面。
四、绘制“验收图”，监督用力提质增效。念好“学”字诀，党委班子做表率。抓住领导干部这个关键少数，着力发挥党委班子成员“头雁效应”，带头坚持学习，并学有所获、学有所得、学有所成。念好“帮”字诀，机关党委强指导。机关党委加强与各支部的沟通，为各支部学习和开展组织生活提供指导性意见，并按季度对各支部政治理论学习、“三会一课”等开展情况进行指导和检查，提出相应整改意见。念好“严”字诀，纪检组严监督。按季度通过定期检查、不定期抽查等方式，重点围绕党支部“五步工作法”要求,从党员教育管理、组织生活落实、纪律规矩执行等方面开展检查，及时了解工作情况、发现问题，对落实不到位的支部督促整改。
五、聚焦“三力”展现“共同体”建设成效
堡垒更有力一一支部“战斗力”大为增强。党支部“共同体”建设以来，各党支部的战斗堡垒作用明显增强，支部“五步工作法”实施形成常态，并得到了全体党员的高度认可：肃立齐唱国歌形成常态，牢记祖国历史，牢固树立宪法意识；重温入党誓词形成常态，党员干部铭记入党初心，牢固树立党章意识，进一步发挥先锋模范作用；党员干部们按期足额交纳党费形成常态，增强了党员的组织观念，提高了政治觉悟；严肃支部政治生活形成常态，凝心聚力作用进一步发挥；支部活动开展形成常态，进一步发挥党员的示范引领作用，增强凝聚力和战斗力，全局党建氛围进一步浓厚。
六、阵地更有力一一党员“归属感”大为提升。长顺县局建有一个党员活动室、一个图书室、一个书画室、一个党建文化陈列室、一个党建文化阵地，实现了党员学习有教师、开展活动有场所、互相交流有平台、党性锻炼有载体、开展批评与自我批评有阵地，切实增强了党员“支部如家”的归属感。同时通过全面
开展“星级党支部、文明单位、职工之家、巾帼文明岗、青年文明号”等创建活动，通过全面创建切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。目前长顺县局已成功创建长顺县局已荣获全国青年文明号、全国巾帼文明岗等荣誉称号，连续两年获税务系统目标绩效考核特等奖。20XX年荣获州税务系统“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关荣誉称号，争创全国文明单位并已进入公示阶段。
七、工作更有力一一痼疾“两层皮”大为改观。通过充分运用“五步工作法”，长顺县局进一步优化了各项工作机制和台账，规范了各项工作程序和环节，推进了党建工作有力有序开展。同时，长顺县局坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，使二者相辅相成、相得益彰、互为促进，原来党建业务“两层皮”的现象大为改观。根据上级有关部门安排部署开展“防风险守底线”主题党日活动，增强防范风险能力，筑牢思想防线，切实解决工作和生活中出现的各种矛盾和问题，党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等工作机制更加规范。
八、船到中流浪更急、人到半山路更陡。长顺县局将不断总结提炼活动中涌现的好做法、新点子，营造争做合格党员、争当“黔税先锋”的浓厚氛围，促进各党支部履职尽责，筑造坚强的战斗堡垒，更好地完成税收各项工作任务，为地方经济社会的发展贡献力量，推动长顺税收事业上台阶。
篇二：党支部特色亮点工作税务局
非公党建工作经验特色亮点汇报
建班子，搭台子，完善非公党建组织领导体系。成立了“中共X区委党的建设办公室”，负责主抓全区非公有制企业党组织建设。将党建工作与项目建设同步推进，把x等作为经济发展的主战场，一方面，结合园区党建X条意见及市非公有制企业党的建设工作指导意见，出台了区委常委联系规模以上非公有制企业制、非公党建联席会议制度、党建指导员制度、党代表联系企业等七项制度，为非公党建工作奠定了完善的制度保障基础。
同时，从生产经营状况、党组织建立、阵地建设、群众反映等方面对企业进行综合评定，把企业非为四类，即抓强化巩固，抓规范提升，抓组织筹建，抓党员作用，有的放矢的推进党建工作。
抓党建，重服务，凸显非公党建服务核心思想。为切实掌握企业实际情况，更好地为企业服务，由区委组织部牵头组织对X家规模以上企业进行逐一走访了解，到企业中与企业主、管理人员拉家常、聊党建，听取企业对党建工作的意见建议，积极向企业宣传党建工作理念。
让企业了解非公党建工作实质，“不是给企业添负担，不是和企业主抢位子”，而是从服务企业发展的角度，通过以党建工作为抓手，督促相关部门积极落实技改项目、项目资金贴息等企业扶持政策，实实在在帮助企业解决在生产经营过程中遇到的困难，促进企业健康发展。
截止X年底，全区共计X家非公企业获得国家、省、市、区X万扶持资金，其中X家企业获用电扶持项目资金X万元，X家企业获流动资金贴息补贴X万元，X家企业获项目技改扶持资金X万元。
抓实体，重实效，强化企业党组织“有效覆盖”。一方面，促使企业党组织通过“小型、灵活、分散、多样”的方式开展培训学习、知识竞赛、文艺表演等各类活动，使党组织发挥凝心聚力的作用，全方位推动先进企业文化建设。另一方面，着力加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，充分发挥党组织在企业员工中的政治核心和政治引领作用。
通过党员先锋岗、党员示范岗、模范岗，党员评先评优等各种实践活动的开展，使企业党组织的“有形覆盖”逐步向“有效覆盖”转化，不断形成企业自身发展的内在动力。目前，通过单独组建党支部、组建联合党支部、派驻党建指导员等形式，初步实现了全覆盖，正在朝着“有效”覆盖的目标迈进。
明情况，清底数，健全非公企业党建综合信息库。为有效掌握区内非公有制企业各项基本情况，在前期摸底调查工作的基础上，与区
篇三：党支部特色亮点工作税务局
办公室工作经验特色亮点做法汇报2021税务局特色亮点工作
办公室工作经验特色亮点做法汇报
一、强化“三种意识”，高标准做好日常工作。
一是强化责任意识。牢固树立办公室无小事的理念，针对我办新组建成立、综合科人员流动频繁的实际，建立健全了《》等制度以及目前正在修改完善中的《公文发文管理制度》等一系列具有指导性、操作性的制度机制，努力提升政务服务水平。紧扣上级各项决策部署和交付的重点任务，构建起自上而下立体式的责任体系，及时对重点工作、重点项目等各项任务进行责任分解，明确工作分工和完成时限，突出抓好落实。
二是树立规矩意识。通过严格执行每周集中学习制度、考勤签到、车辆管理、公章使用登记等制度，严格规范各项工作程序。坚持常规工作早安排、重点工作早计划，凡事想在前、做在前，严格“一岗多责”、岗位AB角制度，强化联系协调机制，牵头抓总、协调各方、形成合力，避免部门之间推诿扯皮，确保各块紧密衔接、步调一致，保证岗无缺位、事无延误。
三是树立服务意识。以做优做细“服务”为第一要务，切实履行协调、督查、保障三大职能，认真做好办文办会工作。针对办公室“事多人少”的共性特征，我办聚焦大事要事，合理摆布力量，特别是大型活动与会议筹备，全员出动、合力攻坚，先后参与承办了展洽会、干部培训会等重要活动统筹协调工作，同时加强与相关部门协同配合，确保了现场活动的高质高效。
针对当前办公室人员大多非文秘专业出身、文字功底欠弱的问题，我办坚持质效并重，有针对性地采取“传、帮、带”的方式，努力培养“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的行家里手和复合型人才。同时坚持原则、强化督办、相互尊重、互相理解，形成了与上级和盟直部门密切配合、互相支持的良好氛围，对中心工作和事关全局的重点工作实时提醒催办，持续跟进督查，确保问题解决到位、督查见到实效，避免“文来文往”书面督办影响落实效果。
二、抓好“三个重视”，筑牢保密工作防线。保密工作面临的形势严峻、责任重大、任务艰巨，所涉及到的涉密文件较多，自机构组建成立以来，重视制度建立，制定了保密工作制度、计算机应用管理等制度，从制度层面规范保密管理；重视涉密人员管理，对涉密人员进行严格审查、签订保密承诺书；重视涉密载体管理，坚持把密级文件与普通文件分开登记、分开保管，在批办过程中严格履行签字手续，做到分发及时、控制范围、催办限时、定期归档。
同时对涉密重点部位维修电路、安装红黑电源，严防电磁泄漏；安装防盗门等防护设备，强化涉密区域物理防护；配备密码保险柜等安全设备，严防涉密文件档案丢失，最大限度保障涉密档案信息安全。
三、坚持“三个实现”，扩大政务信息覆盖面。以实现“第一手情况、第一道研判、第一时间报送”为目标，制定了信息报送工作、政府信息公开保密审查制度等制度，下发了《关于加强政府信息报送工作的通知》，要求机关科室、旗区_部门，高度重视信息工作的重要性，结合工作实际多角度挖掘、多渠道收集各类信息资料，有效拓展信息源，及时、准确、全面的反映业务工作动态，深入搜集涉及职能工作信息，为领导和部门提供高效的服务保障和决策依据。
同时加强与信息科、报社等相关部门的沟通联系，积极组织参加信息工作培训，详细了解掌握信息工作重点和写作方法。开通了门户网站，微信公众号，及时发布工作动态、政策法规和国家重要方针政策等相关内容。
四、坚持“三个抓好”，全力推动机关高效运行。
一是抓好固定资产管理，建立固定资产内控制度，明确固定资产的购置、保管、领用、处置等各个环节，使固定资产管理工作有章可循；建立固定资产账册和登记表，实行统一登记管理，对机关办公设备、办公桌椅等资产进行逐一清点、核实，对使用人逐一登记造册，做到使用部门、使用人员、存放地点与实物一致；规范办公用品、电脑耗材采购管理，实行定点、按季度集中采购，专人统一管理，切实提高易耗资产使用效率。
二是抓好档案开发利用工作，从档案管理人员职责、管理范围、档案归档、档案保管、档案借阅利用等各方面入手，制定出台了机关档案综合管理等制度机制，形成了系统完整的管理制度体系，提高档案管理水平；从准确把握档案管理要求、操作要领入手，多次邀请盟档案局、保密局专业人员现场指导档案管理工作、解答档案业务知识，建立了常态化联系机制。
三是抓好印鉴管理，建立了专人管理、审批用章、依规使用的管理机制，制定了印信管理使用制度，明确了印章使用的审批、登记、备查各环节工作，专人保管、专柜存放，实行用印审批登记手续，做到使用时间、使用用途、审批人、经办人、领用人均有据可查。
篇四：党支部特色亮点工作税务局
2019税务工作亮点
税务是税收事务工作的简称。有广义和狭义之分。今天为大家精心准备了2019税务工作亮点，希望对大家有所帮助!
2019税务工作亮点
2019年，是新税务新机构的第一个完整之年，注定了是一个“惟其艰险、方显勇毅”的试金之年。税务机构改革的成效怎么样?干部队伍的融合成色如何?都需要用改革的推进、任务的落实、工作的实绩来验证……
这一年，张掖税务在多项改革任务压茬推进中破浪前行，不折不扣推进了税务机构改革、深化增值税改革、减税降费、优化营商环境等重大改革任务;这一年，张掖税务在经济下行压力和落实减税降费叠加影响中披荆斩棘、砥砺奋进，始终聚集减税降费主题、组织收入主业、依法治税主线，坚定不移履行了“收好税、带好队、执好法、服好务”职责。机构改革“八个必谈”、减税降费“五个一”“税灵通”“监控眼”等亮点做法，相继在中央电视台《经济半小时》有播出、在国务院大督查中受到督查组肯定、在国家税务总局简报中有刊登，并多次接受总局、省局专题片拍摄组采访报道，充分彰显了张掖税务人“越是艰难越向前”的勇气、“千帆竞发勇者胜”的志气和“担当作为守初心”的底气，生动诠释了“用汗水浇灌收获、以实干笃定前行”。
全面落实从严治党主体责任，始终坚持党对税收工作的全面领导，持续完善“6+3”党建工作模式，注重发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，建立党委成员基层联系点36个，与66个企业、帮扶村、基层党支部结对共建;突出“围绕党建抓税收、抓好党建促税收”，持续推进党建工作与税收业务深入融合，“党建+减税降费”“党建+脱贫攻坚”“党建+创先争优”等特色工作亮点频现，示范作用突出的山丹县税务局团支部被命名为“全国五四红旗团支部”、甘州区税务局第一税务分局被命名为“全国青年文明号”，1名干部被表彰为“全国民族团结进步模范个人”，1名干部荣立全国税务系统国税地税征管体制改革“三等功”。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，成立领导小组、制定工作方案、开展巡回指导，开展集中学习450多场次、专题研讨50场次、党课活动109次、辅导讲座16次，切实夯实了政治、思想、组织“三个基础”;坚持深悟笃行、深入基层、刀刃向内、问题导向，开展“三听两问”活动调研走访139次、召开座谈会70多场次，建立台账问题340条、提出解决问题措施364条，采取“四个一”措施落实整改问题278条，确保了学习教育扎实推进、问题整改不打折扣、工作提升效果明显、作风转变立竿见影。持续加大监督执纪问责力度，严肃落实“八项规定”精神，充分用好监督执纪“四种形态”，落实廉政谈话制度，约谈县区局纪检组长7人次;落实遵规守纪情况报告制度，接受干部职工报告855人次;坚持廉政教育常抓常讲，举办廉政课堂、警示教育16次，发送廉政提醒短信1.5万余条;聘请特邀监督员118名，织密廉政监督网络，全面落实落细了监督责任。党建工作得到省局党委书记、局长包东红同志肯定。
始终聚焦组织收入工作主业，坚持组织收入原则，严守依法征税底线，强化税收预测分析，加强重点税源监控，在经济下行和减税降费叠加影响中，努力克服不利因素，全力以赴夯基础、强征管、促税收，有力促进了全市税费收入规模稳中有增，收入质量更好更优，2019年全市税务系统总收入规模突破60亿元，地方收入规模突破40亿元，税收减免总额首超10亿大关，为推动了全市经济运行实现“开门红”“双过半”“全年旺”作出了积极贡献。全面落实国家实施更大规模减税降费的决策部署，大力推广“一表、一单、一图、一卡、一台账”的“五个一”工作模式，为全省落实减税降费政策提供了新思路;以甘州区和肃南县为试点，主动引入“第三方评估”机制，首开减税降费“第三方评估”工作先例;采取“私人定制”方式精准投送政策落实“明白卡”1.06万份，增强了纳税人缴费人“获得感”;“邮寄政策大礼包”，《读者》杂志刊印优惠政策“不来即享”二维码，肃南县局推出裕固族、藏族“双语服务”，在《张掖日报》开办“漫画说税”专栏，不折不扣推动了减税降费政策落实落细。至12月份征期结束，2019年新增减税降费政策减免税费4.84亿元，形成的经验做法在全省范围内推广，在税务总局简报中刊登，在国务院第六次大督查中受到督查组肯定，在中央电视台《经济半小时》节目播出。
全面推行“三项制度”建设，构建税收执法全过程记录制度框架，形成了以“电子记录”“纸质记录”“音像记录”为载体的全体记录信息链，开创了“法律顾问+公职律师+业务骨干”的模式进行重大执法决定法制审核机制，不断提升税收执法水平，张掖市税务局被省司法厅通报表彰为“七五”普法中期先进单位。着力加强内控机制建设，完成8批21104条疑点数据核查;认真落实税收执法责任制，依规对22人次进行责任追究、对27人次予以容错。
着力强化税务稽查，全面落实“双随机一公开”监管制度，全方位打击虚开发票违法行为，立案检查纳税人65户、查补入库收入9440万元。紧密结合税收工作实际，将扫黑除恶专项斗争行动与打虚打骗两年专项行动紧密结合，以税收高风险行业为重点行业，历年偷逃税暨涉嫌虚开增值税专用发票纳税人为重点目标，财务代账公司、第三方代办税务登记和领用发票等代理服务业纳税人为重点领域，税收一线执法人员为重点人员，强化对涉黑涉恶涉税违法犯罪线索、为黑恶势力提供“关系网”“保护伞”等线索的摸查，有效解决了砂石建材、中药材加工、煤炭经销、商贸公司等行业税收乱象。扫黑除恶工作受到省扫黑除恶专项斗争第二批督导第五督导组肯定，查实的案件作为典型案例由省局稽查局推荐上报总局。深入推进增值税改革，全面实现金税三期“并库”，扎实推进个税第二步改革，公路路产损坏赔偿费顺利开征，城乡居民基本养老保险、医疗保险和机关事业单位养老保险征缴业务成功上线，税收征管改革持续深化。积极推动构建政府主导下的综合治税新机制，全面深化税收风险管理，不断提升大企业服务管理水平，完善增值税发票风险快速反应机制，加强企业所得税和个人所得税管理，税收征管能力持续提升。
强化“小税种”精细化管理，统一政策口径、规范执法程序，采取购买第三方服务全程参与土地增值税清算审核的办法，有效解决了长期以来不敢管、不敢审的问题，受到市政府肯定并拨付专项经费予以支持;建立房地产项目长效管理机制，实行房地产开发项目逐项逐户统计造册，逐一对照进行筛选，全部纳入清算管理;强化多部门协作配合机制，深入开展扬尘环保税入户核查和催报催缴，建立建筑业环保税管理台账并实行跟踪管理，建设工程扬尘环境保护税税收收入大幅增收;大力推行房产交易一窗受理的“一次取号排队”“一次提交资料”“一次进行初审”“一次缴纳税费”“一次完成不动产交易登记业务”等“五个一”便民措施，彻底解决了不动产交易事项多头跑、多头找等问题，经验做法被《中央政府网站》《国家税务总局网站》《甘肃日报》转载和采编。
2019税务工作亮点
自主研发推广“监控眼”“税灵通”手机APP软件，节约办税时间、解决办税“堵点”，实现了税企沟通交流更顺畅、业务办理更便捷、咨询服务更优质，张掖税务利用“互联网+”优化纳税服务的系列举措，由市政府作为张掖市优化营商环境的做法上报省政府办公厅，被省政府办公厅将其以《甘肃情况》印发全省各级政务服务部门借鉴学习。设立“涉税邮寄中心”，全面推行“不来即享”“码上办税”“掌上办税”“税务专邮”、实名办税等新型办税模式，深入推进“银税互动”，为1292户企业发放贷款38.61亿元，大力推行“项目管家”服务好438个重点项目和20个招商引资项目，一系列优质服务赢得了纳税人认可，取得了满意度调查全省第一、营商环境排名全省第二的好成绩。
组建政策辅导、税收科研、税收宣传三支团队，面向十大生态产业、民营企业开展分层分类、一对一辅导培训，税收经济分析被省委《智库专呈》采用，用活用好微信平台讲好张掖税务故事，先后有640多篇稿件被总局网站、中国税务报、甘肃日报等各类媒体采用，服务发展、以税资政作用得到了有效发挥。持脱贫攻坚帮扶与税收中心工作同部署、同推进、同落实，建立建档立卡户“1对1”专项服务机制，全年累计筹措帮扶资金60余万元为帮扶村架设路灯、修建公厕、改善设施，组织干部进村入户开展帮扶70多次，走访慰问困难群众、帮扶村学校师生20多次，所帮扶的19个贫困村已全部实现整村脱贫，先后有3名干部分别被省市表彰为脱贫攻坚先进个人。
2019税务工作亮点
始终坚持倾情善待严管干部，优化干部队伍建设，激发干事创业激情。坚持把教育培训作为全局性、战略性和基础性工作紧抓不放，依托“练兵比武”活动，在全市税务系统树立了有为者有位、为担当者担当的用人导向，系统上下呈现了比学赶超的学习氛围，联合市总工会、市人社局开展“岗位大练兵”活动，表彰命名40名比武优胜选手;全面加强骨干团队建设，8人被录取为全省税务系统第三批领军人才培养对象，5人被推荐确定为全省税务系统青年才俊培养对象;12人参加全省税务系统职工职业技能素质提升暨“岗位大练兵、业务大比武”竞赛被命名为“专业骨干”和“岗位能手”，2名干部代表省局参加全国税务系统大企业管理“业务大比武”取得较好成绩，干部队伍素质大幅度提升。坚持正确的用人导向，进一步规范干部选拔任用，推荐1名县局党委委员和1名干部到县(区)委部门任职，12名干部通过稽查遴选考试借调充实到跨区稽查局工作，18名干部在市、县区局之间调整工作岗位，市局机关提拔副科级领导干部5名，在原享受副科级实职待遇人员中转任副科级实职领导干部5名，23名临退休人员晋升职级，提高待遇。干部切身利益有效维护，工作积极性明显提升。
积极倡导“快乐工作、健康生活”的理念，组建篮球、排球、羽毛球、瑜伽、书画、摄影等10个兴趣小组，先后20多次组队参加省市各类文体书画活动，走访慰问干部职工31人次、发放慰问金3万多元，开展健康体检、举办健康讲座，为137名职工办理了医疗互助保障。干部队伍干事创业激情充分激发。
努力从未被亏待，来年风正再扬帆。历史从来不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者，有什么样的精神状态，就会绽放什么样的精彩。在新的一年里，张掖税务人将继续保持静水流深的专注力和凝神深耕的持久力，沉下心来继续努力，深度钻研，把大事做细，把小事做精，把细事做透，为税收现代化贡献力量!
篇五：党支部特色亮点工作税务局
国税局党建工作汇报材料_党建工作亮点汇报材料
同时，我局曾获
“2022年—2022年度福建省国税系统先进集体”，“第九届省级文明单位”，还被人事部、国家税务总局授予“全国税务系统先进集体”荣誉称号。
一、加强组织领导，夯实党建工作基础
我局现有干部职工43人，其中党员35名，党员人数占干部职工总人数的80%以上，抓好党建工作对全局工作有着举足轻重的作用。为此，区局党组把党建工作和开展争先创优活动摆上了重要的议事日程，做到了“四个一起”，即与税收工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核，从组织领导上确保了党建工作和开展争先创优活动任务的完成。
一是加强组织领导。成立了党建工作和开展争先创优活动领导小组，由区局党组书记、局长任组长，其他党组领导为成员，领导小组下设办公室，挂靠人教科，负责党建工作和开展争先创优活动的日常事务。工作中，实行党建工作和开展争先创优活动责任制，党组书记作为第一责任人，认真履行职责，重要工作亲自抓，做到时间、精力、工作三到位；
各领导成员事业心、责任感较强，在各项工作中发挥了较好
的作用；
人教科作为党建工作和开展争先创优活动的具体办事部门，积极发挥协调作用，创造性地开展工作，为各项工作贯彻落实提供保障。
二是加强制度建设。领导小组加强自身建设，坚持民主集中制，完善议事规则，建立健全与人事、教育、监察等部门工作协调制度、考核评价与奖惩激励制度，实现了国税党建工作和开展争先创优活动上下协调、部门互动，促进了党建工作和开展争先创优活动与税收工作整体推进。
三是加大经费投入。建设党建活动室，设立LED大屏幕显示屏，开设工作网站，切实提升党建工作和开展争先创优活动的硬实力。几年来，党的自身建设不断加强，战斗堡垒作用充分发挥，党员干部的工作能动性与积极性全面调动，有力促进了各项税收中心工作的顺利完成。
二、强化主体教育，提升党员能力素质
党的建设着眼于党员，落脚于党员。抓好了党员的政治思想和纪律作风学习教育，这是保证我们党建工作和争先创优活动有效开展的根本。
一是切实加强党员干部政治思想教育。坚持把经常性的理论教育活动与适当的集中教育结合起来，认真落实党课教育制度，深入开展邓小平理论、十七大精神、党的先进性，以及科学发展观的学习教育活动。作为第二批学习实践科学发展观活动的单位，我局高度重视，精心组织，学习实践活动既严格依照规定的环节，又能立足国税工作，凸显国税特色，取得明显实效。经群众满意度测评，满意率高达100%。通过活动的开展，党员干部对科学发展观的理解更加深入，用科学发展观统领国税事业发展的理念进一步加强，更为有效地服务经济发展，促进税企和谐。
二是坚持不懈地抓好党员纪律作风教育。尤其是今年以来，我们认真贯彻区委关于开展“作风建设年”的工作部署，以“提升机关效能，树好国税形象”为目标，深入开展纪律作风专项整治活动。整个活动主动呼应区委的整体工作，又结合本局实际，共分三个阶段开展工作，即学习教育、分析检查和整改提高活动。通过作风建设的深入开展，党员干部的党风进一步净化，工作作风进一步端正，凝心聚力服务发展的形象进一步展现。
三是大力开展岗位练兵活动。组织参加知识更新培训，坚持“走出去”与“请进来”、“个人自学”与“集中学习”相结合，健全“每周一学”制度，邀请专家学者开展各类知识讲座，创新开设网上学习园地，切实增强业务学习的针对性和有效性。几年来，党员干部能力素质大幅提升，“百佳税收管理员”、“业务主办”、“复合型业务标兵”等各种类型人才辈出，在投身国税事业、服务地方建设中大显身手。
三、突出载体创新，大力实施“三大工程”
党建工作和争先创优活动只有与时俱进，激活载体，突出行业特色，才能更具生命力。一直以来，我们突出载体创新，实施
“三大工程”，不断推动党建工作和争先创优活动纵深开展。
一是实施“窗口示范工程”。深入开展
“文明示范窗口”、“青年文明号”和
“创建文明窗口，争当文明标兵”等活动。实施征管模式变革，优化纳税服务水平，全面推行全程服务、税库行一体化缴税等便民服务措施，并大力推广增值税、企业所得税等网上申报，目前网上申报率达到100%，大大方便纳税人。加强税企互动，采用LED电子屏幕、电子触摸屏、税法讲座、下企业送政策等形式为纳税人提供快捷、方便、优质的纳税咨询和税法宣传，有效提高纳税人掌握税收政策的程度和水平。大力推行纳税服务评价系统，鞭策提升窗口办税服务质量，不断提高纳税人满意度。切实做好车辆购置税的属地征收工作，切实方便广大__人民。认真落实“两个减负”，简化审批程序，实行“一站式”审批，实施“一条龙”服务，切实提升服务质量，大力促进税企和谐，油城分局被区文明委评为“2022年-2022年度文明窗口”。
二是实施“阳光政务工程”。把党建工作和开展争先创优活动同党风廉政建设、文明创建活动、行风效能建设融为一体，切实转变党的作风，不断提高依法行政水平。坚持标本兼治、综合治理的方针，大力加强党风廉政建设，切实抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、廉政谈话、廉政承诺、述职述廉等制度的落实。完善税检合作机制，深入开展预防职务犯罪宣传教育月活动，邀请检察院领导举办预防职务犯罪知识讲座，增强干部执
法风险意识，提升抵御执法风险的能力；
大力推行政务公开，实施“阳光政务”，着力规范依法行政，强调文明公开办税，公平维护纳税人合法权益；
扎实推进民主评议政风行风活动，并取得显著成效，连续三年荣获区委区政府授予的“机关效能建设先进单位”称号。
三是实施“文化育人工程”。始终围绕积极向上、和谐共荣的国税文化主题，大力开展融知识性、思想性、趣味性和教育性为一体的文体活动，寓教于乐。建立职工之家活动室，配备乒乓球桌、台球桌、健身器等各种运动器材，活跃干部
“八小时以外”生活，保持高尚的生活情趣。利用各种节假日，开展登山、篮球赛、乒乓球赛、演讲会、讨论会等形式多样的活动，丰富干部业余生活。深入开展“三级联创”党建活动，积极开辟网上论坛，创建“愿景大家谈”、“国税之家”等园地。积极开展扶贫帮困献爱心活动，三年来共组织10多万元捐助灾区、希望工程、计生困难户等，并踊跃参加无偿献血，连续十三年超额完成区政府下达的无偿献血任务，多名党员受到区委表彰，充分体现国税人的高尚情操和社会责任感。
四、围绕发展大局，助推地方经济建设
随着福建炼化一体化的全面投产，__区正成为海峡西岸极具发展前景、极具发展先机和活力的一片热土。面临千载难逢的极佳机遇，我局以党建工作和开展争先创优活动为抓手，按照区委
“市政建设年”、“生态环境建设年”的总体工作部署，充分发挥党员先锋模范作用，积极作为，融入服务地方经济发展大局，取得了显著成效。
一是积极融入石化基地建设。加强组织领导，实行区局领导挂钩服务重点企业制度，对重点企业和项目建设实施全程跟踪服务，对项目建设和企业发展中遇到的涉税问题提前介入，及时反映，想方设法解决。深入开展调查研究工作，就一体化项目管征愿景、国际金融危机、增值税转型改革、成品油消费税调整、建立__石化税源专业管理机构的思路等课题深入实地调研，并提出合理化建议，为上级决策和企业发展提供了有效依据。积极融入炼化一体化建设，认真做好宣传工作，三年来编发《一体化项目税收专讯》87期，得到了上级领导、各级部门的高度关注和充分肯定。开辟“绿色直通车”，实施“一条龙”服务，在第一时间为福联公司等重点企业办理税务登记、资格认定等涉税手续。从快办理企业采购国产设备退税，三年来，仅福联公司一家，我局就上报审批退税5.57亿元，实际退税4.46亿元，为__石化基地建设营造良好的税收环境。
二是积极兑现税收优惠政策。充分发挥税收服务经济的杠杆功能，用足用好税收优惠政策，全力支持当地企业发展。今年来审批各类政策性减免税30户（次），准予备案减免税29户（次），审批退还安置残疾人就业企业“即征即退”税款40.64万元。审核免抵退税出口销售额5,721万元，审核应退税款366.7万元，免
抵税额418.5万元。审批未达起征点纳税人574户，上半年免征增值税25万元，及时减轻了纳税人负担，有力扶持了低收入群体。
三是积极整顿优化纳税环境。大力清理漏征漏管户，上半年共清理118户，新增应纳税额6.16万元；
调整个私纳税户33户，月增税款0.83万元，确保税负公平；
全面开展企业所得税汇算清缴工作，自核自缴企业376户，应纳所得税5891万元，实行核定征收企业缴纳所得税437万元。以打击发票违法犯罪活动为主线，联合公安、地税部门重点打击利用假发票行进行偷骗税等涉税违法犯罪行为，成效显著。其中配合公安机关查处一家涉嫌发票违法犯罪企业，查补税款634万元，有效整顿税收秩序，维护税法公平正义，大力促进税收收入。
随着社会主义市场经济的不断深入发展，社会经济成分和组织形式日益多样化，利益追求和价值取向日趋多元化，新时期党建工作和开展争先创优活动将面临更为繁重的任务。面对党建工作和开展争先创优活动新的要求和新的挑战，今后，我们将紧紧围绕__区委的工作部署，奋发有为，锐意创新，全面开创__国税党建工作和开展争先创优活动新局面，推动国税事业新发展，为实现__在海峡西岸率先发展作出新的贡献。
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