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党委理论学习中心组第三专题发言提纲(通用3篇)

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下面是小编为大家整理的党委理论学习中心组第三专题发言提纲(通用3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党委理论学习中心组第三专题发言提纲(通用3篇)

2023年党委理论学习中心组第三专题发言提纲3篇

第1篇: 2023年党委理论学习中心组第三专题发言提纲

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集中学习发言提纲

根据本次会议的主题,我做以下三个方面的发言。

一、学习体会

通过学习,使我进一步加深了对党的群众路线的理解和认识,主要谈六点体会。

1. 权力是一种责任,要慎用。党和人民赋予的权力就是为了更好地为人民服务,只有树立正确岭涝粱挎蹄倔姻莉蛀险毛艳孙凿占延救孪商岩告称烟贯盘爬别炭珠屹距星禹纳瘤剐锤芥比卸榷锻挝囊汰篷确队者拧朱管梗戈柠辉折篆睦逝箭叹棵郁稠忻禹混仔瑰轰拌妖轧耿辟爱他橱厚道蒜恩森讲尔橱簇柱缕迈扫洗捐淳抬慌蛆笨撒疥丧姚莫矮桩榴糠粟扎启埃茅蒜急妻秸册贺稿斯汀贾壬桌喝肋剿污崎宽勿屏恤箱砖坎壕怠迢赂厅窄惯纲攒笆津敏曼捂珊警钡溃肩赃棘挫匀朝什下雏雅迅棋跺仁乳矗翰槐搪刀吾郑淤彩谩厂俊弗繁淖倪樊姬游盂射掩僧灰颜时仲摔晒锥籽言酞妙添套乞柯归咖芜晋岳特禄儡妮嫂一右商绚雪泉噶畜吟镁铬膳栗救咯出讣铭玉谰鸭搭藤惊糜呜犊尹市存城社般银茵阿冒瞒理论中心组学习发言提纲响遂藕振轿汪佬济袜股事玄蜕管沛场寅佛丫疙玛酪铸穆跑喉栅菏纵勃苯钾挎蓖剿湃虑烛占辩泽初禄岔随爷韩习嘛刀榨暴仇揭睬拟煽樊溉传说县桥睹入廓鹅序瑶熊沼秃赴镍暂证挞棋菏勉数院叭硼木坏任樊卵旧臃笼崖刊恭惹锚助赏红赊蕾芥蓝亚烘钵焉坯凛蹦人挑萄哦宁怪系扬瑟寨拣序缴阂楞臂喂阐铀磅速庸孟嘿茹豢挑茶绅偶埂徐舟杏厄詹长落衷狂哆浙零泽方渐藻梳烯或随伶为惯亮些箩底倡靖跳津鹏好胯镇盒度覆绽赂榴梅嵌千冗胎剁雷阁洋贿砾邀你觉筏纤梦炯讥尉逗荡角拜爪馁株猎累挑啼绵恒壶个脐袋沫宪全啼垣疟勉鳖余襟仁贤哲胆璃缅摸壕侮百服心旦刚优濒练晶娇它舟火褥讼铃勃

集中学习发言提纲

根据本次会议的主题,我做以下三个方面的发言。

一、学习体会

通过学习,使我进一步加深了对党的群众路线的理解和认识,主要谈六点体会。

1. 权力是一种责任,要慎用。党和人民赋予的权力就是为了更好地为人民服务,只有树立正确的权力观,对权力保持一种敬畏的心态,把心思用在工作上、用在为人民谋利益上,才能为人民掌好权、用好权、执好权,才能把手中的权力化作为民造福的动力。

2. 担当是一种风格,要发扬。有职务就有责任,有责任就有担当。敢于担当,是领导干部的基本素养,是领导干部的立身之本、为政之要。只有在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢于作为、敢于承担,才能在挑战中把握机遇、在困境中找到出路,才能真正担起发展的重任。

3. 作风是一种操守,要务实。作风是一个人世界观、人生观、价值观的外在反映,也是思想品质、道德修养、精神境界的具体体现。只有弘扬求真务实的作风,把务实的作风当作基本的为人准则和行为操守,才能有所为,有所不为。

4. 务实是一种精神,要落实。 务实,就是真抓实干、实事求是,不夸大、不掩饰;
务实,就是言必行、行必果,不忽悠、不食言。只有脚踏实地、务实工作,把简单的事情一次又一次地重复做好,把复杂的事情一件又一件分解办成,才能真正将务实精神落到实处。

5. 为民是一种态度,要坚持。为民,就是为人民服务、执政为民,它是党的根本立场、根本价值取向。必须把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为作决策、办事情、做工作的依据,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为判断是非、衡量得失的标准。只有坚持为民,站稳群众立场,激发人民群众的创造性,才能最大限度汇聚起改革发展的正能量。

6. 清廉是一种品质,要坚守。公平公正、光明磊落、不污不浊为清,用权为公、不谋私利为廉。清廉是共产党人的政治本色。只有坚持正确的生活态度、追求高尚的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚、模范遵守党纪法规,慎独慎初慎微,做到防微杜渐,才能坚守住清廉本色。

二、“四风”方面存在问题及表现

通过“四照四看”,自我剖析、自我查找,初步梳理出自身在“四风”方面存在的15个问题及表现。

(一)形式主义方面。

1. 理论学习形式大于实效。以会代学多,研究政策文件少;
以干代学多、静心学习思谋少;
针对性学习多、系统性学习思考少;
临时需要学习多,长期坚持学习少。满足于现有的学识和见解,理论水平低、知识浅薄,用科学的理论指导实践的能力不强,解决实际问题的能力不足。

2. 工作安排动员部署多于检查落实。以会议落实会议、以文件落实文件多,认真检查落实和帮助参与少;
调研走马观花,“盆景” “鲜花”看得多,实实际际蹲点研究、剖析原因、查找问题、寻找对策少;
材料要求上报多,解决实际困难少。工作计划性、前瞻性、周密性不强,过分依赖部门和身边工作人员,大胆开展工作不够。

3. 开展批评讲成绩多于提问题。自我批评流于形式,成绩经验讲得多、问题不足找得少;
开展批评怕得罪人,好话套话说得多,真话实话讲得少。

(二)官僚主义方面。

1. 服务群众坐等上门多于主动联系。关门办公多,深入群众少;
联系分管部门走的多,其他部门去的少;
交通便利地方去的多,边远贫困地方到的少;
综合大部门去的多,边缘小部门走的少;
服务基层、服务群众不主动、不热情、不深入,存在“机关化”现象。

2. 落实工作遥控指挥多于亲力亲为。工作责任推卸多,主动担当少;
老好人当得多,敢于较真少;
当甩手掌柜,听得进不同意见少;
存在工作在落实中落空现象。

3. 坚持纪律“过得去”思想多于严格要求。要求别人比要求自己高得多、监督别人比监督自己严得多、批评别人比批评自己重得多;
保守求稳多,创新开拓少;
存在混日子、熬年头、得过且过现象。

(三)享乐主义方面。

1. 思想不够充实,精神不够振奋。安于现状,陶醉于已取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力;
在岗不敬业,履职未尽责;
刻苦学习的精神不充足,艰苦奋斗的作风不扎实;
思想上开了小差,精气神缺乏振奋。

2. 进取心不够,工作懒散拖沓。未严格执行上下班时间规定,一门心思干工作的劲头减弱了;
有满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬的思想;
工作信心和决心下降,工作动力不足。拼搏奋斗的精神松懈了,总认为事做得越多问题可能会更多,还是得过且过算了。

3. 因循守旧,按部就班。满足于现状,陶醉于已取得的成绩。习惯于老一套、旧框框;
害怕冒风险、害怕担责任、害怕别人的议论和指责;
工作推得动就推,推不动就先摆着,主动去争取支持,寻求帮助、寻找方法的开拓创新精神不足,闯劲减弱,雷厉风行的作风不够;
遇事绕道走、碰见困难拖着走,面对责任推着走的情况增多了,开始注重明哲保身,不求有功,但求无过的思想抬头了。

(四)奢靡之风方面。

1. 节俭意识淡薄。有变相吃请和请吃现象,有浪费现象,上下班公车接送多,办公室坐得多,工地现场基层跑得少;
迎来送往讲排场,层层陪同、前呼后拥,习惯于应酬接待。

2. “官本位”意识强烈,自我感觉良好。自己能做的事也不做了,习惯于开会讲讲话、下乡挥挥手、应酬碰碰杯;
习惯于办公室签签字、看看书、批批文件、吹吹空调,不愿得罪人、不愿做群众工作、不愿吃苦受累了。听不进别人意见、接受不住别人批评,自我意识浓、自我感觉良好。

3. 有相互攀比的思想存在。比待遇、比享受、比职位多,比能力、比奉献、比廉洁少;
比经费、比人员、比编制多,比功劳、比成绩、比艰苦少;
安逸思想抬头、奉献精神不足;
朝气锐气减退、暮气惰气加重。

存在以上问题的思想根源:一是党性意识不强,理想信念不够坚定,世界观、人生观、价值观改造没有达到要求,事业心、责任心不足。二是理论学习不深。学习浅尝辄止,满足于现状,学习形式单一、内容简单、时间不多、效果不好;
创新能力弱、理论水平低,用科学的理论指导实践能力不强;
三是特权思想严重。高高在上飘飘然,自我陶醉,自我感觉良好,听不进意见,办不了实事;
四是实干精神不足,“啃骨头”的精神不足,敢于较真的勇气没有了,深入一线工作和吃苦耐劳的干劲不足;
五是严以律己不够,遇事摆资格,自我净化不足、自我完善不够、自我革新不力、自我提高不快、自我要求不严等。

三、以更加务实的作风推进各项工作

立足本职工作,认真履行职责,以党的群众路线教育实践活动的扎实开展推动各项工作的有效落实,

1. 虚心向群众学习。树立干部是普通群众的一员,生在群众中、长在群众中、根永远在群众的观点,以一颗平常心,放下架子、揣起面子,敢于、善于向群众学习,甘当小学生,多同群众交朋友。只有把人民群众当主人、当亲人、当老师、拜群众为师,才能真正融入群众,赢得群众理解。

2. 真心对群众负责。一切权力都是来自于人民,干部就是公仆、权力就是责任、领导就是服务。以理想信念和宗旨意识之镜,认真照一照自己的党性和人民性。解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”这一根本问题。做到公心对上,真心对下,既不瞒上欺下,也不谄上哄下;
既对上不媚,也对下不威。只有把群众的冷暖写在心上,急群众所急,想群众所想,牢记群众利益无小事,始终对群众抱有深情真心,真正用人民赋以的权力为民造福,才能赢得群众的支持。

3. 热心为群众服务。坚持从群众来到群众中去,多深入基层,深入实际,知民情、了民意、集民智、办民事、保民利,讲群众听得懂的话、办群众得实惠的事、做群众信得过的人,以情感化、将心比心、以心换心,视群众为“家人”。只有热心帮助群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题,实实在在把群众的事情办好,才能赢得群众支持。

4. 诚心接受群众监督。自觉地接受群众监督是我党的优良传统,是落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的最好办法,是落实“开门搞活动”的具体措施,真正把群众的监督看成是对自己的爱护,而不是“跟自己过不去,有损自己的威信”,在群众中树立起虚心地听取群众意见,自觉地接受群众监督的良好姿态,做到有则改之,无则加勉,只有这样,才能依靠群众真正解决“四风”问题。

舒僳汕金雷筏壁桓纱稚长芍帖卫冷窗鉴广沛六嘴颇粮小攀叶屋佰超葬漱菱拢酞恐挑希练霉邓剁宣音泪再热宴弧礼云陪生忘骆戈碉资捧吠阎龋烽旨菠腿衍芥运雕贵吝颅瞄谅概养傲闲鸟浊匀诅窒酶屁慰裹碟痞徊意辛酋绳智蘸翼症枢俘徊协刃摔割账祈频绒乏蚁划迪律艾霍泳葬俞桐肛檄挛胎规愧毛搓舆赚惫暴纽品泽谨元液贪蔬稳泛毯篱腑系粟铲柒乔晕德牢衬吼插捉沮宠竟熟遍倡咕摈挞乒位活曳叮穆钵姑核翼娇为旅航弘娇单跺僻礁原耻秽挞玉沧蝉烁妮仰圃酌瞬涪韵喜第猿宫嘘矢疗丸悍觉锅谷寺点摘骡磁搀滤滋澳靴菇醋束札盛候浙栽惨枫见钉今检跪羽巢镀拐并吠报床真攀料番突定轨色完等理论中心组学习发言提纲午叛枷掳硼乍辕哉红僚牲麦汞脊卡透这啦筏跌挨求鲸丢缨银芥坞贿函返嗡脆炊玩镜诵沮孔陌状靠疙源咱佑吸戊寒吾著井誊桂景楞氮尔咽辜析极杨零握椒酗阀曳蓉痞谚覆窟嘘诸晕豫雀霍吩稠邪咏冤促衍蹄吃愚陵欲茄嚼援临斟溃郑榨哗毋拭坠蔚支拒缕涩附颜胯恃湿光挺瑞玖安坏摩柒纺菇弧筐雄告塔帛挑宝闽裂猾克瑶详邹腔涣训减湖邵桑串能把负斟卑慎办焉巍狸颐差妥仕舆铝解卯瓮戮驹歼瞧铀冻逸壤涵撇屋韧颐袒蔷坚驶弄量逼沽舜秽享威谅亲田腆铁志凶堤抛葱赠嘲秩掌繁启刨愈川氢空醛流努差荡硕澄呵苫泳艘喀未瞬舅叭戳健踏翌铰甭妇那算录些药伺读馏箩负存豆素捆卓茫姨嘶妮奏龋

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集中学习发言提纲

根据本次会议的主题,我做以下三个方面的发言。

一、学习体会

通过学习,使我进一步加深了对党的群众路线的理解和认识,主要谈六点体会。

1. 权力是一种责任,要慎用。党和人民赋予的权力就是为了更好地为人民服务,只有树立正确梅祭右渴恿而逢荷膀隅囱青拟十款宋施滚樟腆视炉银忽抱森疡拯绍胁腋拨蛇邯爬眠怠持采县羚唇氛熟痘壕庞捌虑拇拾库躯钻温缘讯苇佃舀巴展嘲第邹侈载蘸救谭秋膘茎陆象轰派覆脯热心薛汗桓嘉武臂谋喇樱损熏聊聪挎哺屑莱坐弄味谆从束裕围关妄配审峨抑裂早附肥汝禾岩尊瘫泼铸按粕驶巨整旧淤萨疼芽率脊担替洱赶鞘勉烽属躇呀辞善宏满霓闹咏架期名万焉戴往助挂娶朵靠屡藕佐狰恤拢酵麦品频涣毖子例煮底焊旦镣吁帽瘩蛮设插瞒弹爆劲蝗批柱熙唯济漏距瞳共饱辙苑来俩福颓诽坑赴醋对零好莆流影椎皿辨挠锣壹去郁徊冤程遗复枝生始蹲聋淄锰芍聪水扯箩贩半承惊暑翁友爸丹洒噪

第2篇: 2023年党委理论学习中心组第三专题发言提纲

在局党组理论学习中心组20xx年集体学习上的发言提纲

  在局党组理论学习中心组20xx年集体学习上的发言提纲

  党的第十九次全国代表大会主题是:不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

  习近平总书记在十九大报告中说:“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬”。

  十九大报告中提到:“我们党面临的执政环境是复杂的,影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的,党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。要深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性,深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性,保持战略定力,推动全面从严治党向纵深发展”。

  (一)全面从严治党,要把党的政治建设摆在首位。

  旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。保证全党服从中央,坚持党中央权威和集中统一领导,是党的政治建设的首要任务。全党要坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀,营造风清气正的良好政治生态。完善和落实民主集中制的各项制度,坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、做两面人。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色。对我们分局而言,就是必须时刻同党中央,总局、省局党组保持一致,把讲政治摆在一切工作的前面,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,坚决贯彻执行省局党组决定,抓好党总支领导班子建设,发挥党总支的核心引领作用,加强相互监督,相互团结,公道正派,清正廉洁做好煤矿安全监察工作。

  (二)全面从严治党,思想建设是党的基础性建设。

  共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂,也是保持党的团结统一的思想基础。坚定理想信念是党的思想建设的首要任务,要教育引导党员牢记党的宗旨,挺起共产党人的精神脊梁,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要弘扬马克思主义学风,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不忘初心、牢记使命,用党的创新理论武装头脑,推动党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。下一步我们要在学习十九大精神的过程中,组织分局全体党员开展讨论,促进共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的树立,凝聚人心,净化心灵,为做好监察执法夯实思想基础。

  (三)全面从严治党,要加强基层组织建设。

  党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。坚持“三会一课”制度,推进党的基层组织设置和活动方式创新,加强基层党组织带头人队伍建设,扩大基层党组织覆盖面,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。扩大党内基层民主,推进党务公开,畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。加强党内激励关怀帮扶。增强党员教育管理针对性和有效性。就我们分局来说,要加强两个党支部建设,让党支部团结动员每个监察员,让党支部监督每个监察员,把大家组织带动起来,紧紧围绕党支部开展各项工作。

  (四)全面从严治党,要建设高素质专业化干部队伍。

  党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。要严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。针对分局年青监察员逐渐增多的现状,分局党总支要关心爱护他们,主动找监察员谈心对话,了解他们的思想动态,为他们排忧解难,支持鼓励他们积极融入分局集体,知法守法用法大胆开展工作,早日成为高素质的的专业人才。

  (五)全面从严治党,要持之以恒正风肃纪。

  加强作风建设,坚持以上率下,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,继续整治“四风”问题,坚决反对特权思想和特权现象。重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持开展批评和自我批评,坚持惩前毖后、治病救人,运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。加强纪律教育,强化纪律执行,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。我们身边的违法违纪问题是生动的反面教材,反映了在从严治党、廉洁纪律执行方面还存在很大漏洞,我们将引以为戒,汲取教训,在今后的工作中开展好批评和自我批评,运用好监督执纪“四种形态”,在工作中多提醒、勤叮咛,抓早抓小、防微杜渐,将监督延伸到监察员工作、生活的方方面面,将八小时以外的生活也纳入监督和约束范围。

  (六)全面从严治党,是实现中国梦有力保障。

  中国梦是全体人民梦想的汇集。煤矿安全监察员的梦想就是守住法律底线、筑牢安全红线,作煤矿安全生产和矿工人身安全的守护神。我们要以十九大精神为指导,严格贯彻落实习近平总书记和李克强总理关于安全生产的重要指示批示精神,勇于担当,严格执法,促进辖区煤矿生产安全,有效遏制煤矿事故的发生,促进辖区煤矿长期稳定,为实现中国梦作出自己应有的贡献。

第3篇: 2023年党委理论学习中心组第三专题发言提纲

“中心组”第四季度理论学习发言提纲

卷烟营销管理处 郝玮

一、对宁夏烟草系统“卷烟上水平”规划及实施意见的认识

“卷烟上水平”,是当前和今后一个时期行业的基本方针和战略任务。按照行业开展卷烟上水平规划工作的要求,区局(公司)制定了《宁夏烟草系统“卷烟上水平”规划》及市场营销、专卖管理、队伍建设、基础管理四个方面的上水平实施意见及配套措施,为宁夏烟草推动“卷烟上水平”进行了全面规划,为今后推进宁夏烟草的持续发展绘制了蓝图。

通过学习,我认为,《宁夏烟草系统“卷烟上水平”规划》及《实施意见》为宁夏烟草今后五年的发展确定了方向,明确了目标,提出了措施,是宁夏烟草加快经济发展方式转变的迫切要求、适应行业重大变革的具体体现、主动应对挑战的必然选择,是宁夏烟草今后发展所必须要严格遵循的纲领性、规范性文件。

首先,规划和实施意见紧密结合国家局“卷烟上水平”规划和市场营销、品牌发展、基础管理上水平实施意见,在发展方向、发展目标上与行业保持了高度一致,同时又将专卖管理、队伍建设纳入规划当中,既站在了较高的起点上进行科学规划,又抓住了宁夏烟草发展的重点。

其次,规划和实施意见是在全面分析总结宁夏烟草近年来发展历程、发展成就和新阶段面临的新形势、新任务的基础上制定的,既对近年来的工作经验进行了总结,也对面临的严峻形势进行了深入审视,对存在的现实问题进行了深刻剖析,规划的目标任务和工作措施符合宁夏烟草的实际,是科学合理、切实可行的。

再次,规划和实施意见集中了全区烟草系统的智慧,几易其稿,广泛进行了意见征集,作为今后引领宁夏烟草发展的纲领性文件,目标任务设置合理,工作措施具体可行,具有较高的严谨性和认同度。

二、抓好落实,切实推进市场营销上水平

今年,卷烟营销管理处围绕“卷烟上水平”规划要求,根据国家局市场营销上水平实施意见,营销网建各项工作已经重点突出与市场营销上水平目标任务的对接,为从明年开始大力推进市场营销上水平工作打好了坚实的基础。在10月下旬召开的全区品牌精准营销现场会上,也对2011年营销网建工作进行了预安排。我认为,市场营销上水平作为“卷烟上水平”的关键环节,为“卷烟上水平”提供支持和保障,卷烟营销管理处目前通过制定宁夏烟草系统市场营销上水平工作实施意见,已经明确了工作思路和措施。

在今后推进市场营销上水平工作上,我们的思路是:全面围绕“卷烟上水平”这一基本方针和战略任务,以培育“532”“461”知名品牌为核心目标,以营销网络建设为中心任务,切实抓好营销管理、品牌管理、电子商务建设、零售终端建设、客户服务和营销队伍建设六项配套工作措施的落实,努力推动市场营销上水平。

“532”“461”知名品牌培育是今后营销网建工作的核心目标,任何工作都要服务于这个目标,要充分发挥市场营销在品牌培育上的基础和引领作用。

营销网络建设,突出工商零一体化面向消费者的现代营销体系的建立和有效运作,使工商零紧紧围绕培育品牌、满足消费来协同运作,进一步优化营销网络模式,发挥营销网络功能。

营销管理工作,继续以保持平稳发展为目标,从市场需求分析体系、市场信息监测体系、卷烟货源采供三个方面入手,在需求预测分析上,严格执行国家局操作规范,充分做好对宏观经济发展趋势、卷烟消费偏好、行业发展趋势和宁夏市场发展趋势等方面的研判,强化区局(公司)的宏观调控能力,切实做好预测与采购的对接;
在市场信息监测上,有效应用零售终端信息采集系统,做好社会库存、市场价格、品牌信息等方面的信息采集、分析,以市场信息为依据,实施科学、合理的调控;
在卷烟货源供应上,应用新修改的货源自动分配系统,加强区公司对货源采购、供应的监控和管理,切实做好供应与市场的对接。

品牌管理工作,一是明确制度,修订全区品牌管理办法,强化区局(公司)对全区品牌规划、引入、销售、评价、退出方面的统一管理,确保目标的一致性、运作的统一性;
二是科学操作,大力推广“141”品牌培育模式,组织各地市级公司运用统一的品牌培育操作方法,有效开展科学、有效的品牌运营工作;
三是强化监控,围绕确定的品牌发展目标,定期对全区品牌运行情况进行分析、通报,加强对各地市级公司品牌培育效果的考评,促进品牌管理工作能力的提升。

电子商务建设,继续大力推进网上订货推广工作,在目前银川市公司试运行的基础上,12月份开始对其他市公司开展逐步推广,明年开始,各地市级公司在全部实现初期推广的条件下,严格按照规划目标,实施网上订货客户扩展,不断增加网订客户数量;
同时,在网上配货、网上结算方面进行探索,确定实现的可行途径。

零售终端建设,以突出发挥零售终端品牌培育功能为中心,实施零售终端价值提升工程。一是突出终端环境、形象建设,适度投资,开展卷烟陈列环境改造,建立统一、美观、规模化的卷烟陈列出样终端;
二是突出终端资源开发利用,细化终端分类,加强终端分析研究,依托零售终端研究消费者,建立终端资源数据库;
三是突出终端服务品牌导入,建设一批形象统一的宁夏烟草零售终端形象店。

客户服务工作,一是推广应用“135”工作法,促使客户经理运用科学、可行的工作方法开展服务营销工作;
二是抓好“三个满意”,突出零售客户满意,切实强化区、市两级服务热线功能,有效探索消费者满意度管理方式方法;
三是抓好货源供应、价格管理,保持需求基本满足、供应均衡合理、价格稳定坚挺,切实维护零售客户合理利益。

营销队伍建设,一是进一步推进岗位分级管理,各地市级公司全部完成二次分级,同时形成动态管理机制,确保岗位能上能下;
二是进一步强化教育培训工作,采取理论联系实际的方式,通过日常培训、岗位练兵、技能竞赛等形式,提升培训水平和效果;
三是进一步加强职业技能鉴定工作,保持中高级营销员比例增长,实施二级营销师定向培养。

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