下面是小编为大家整理的二季度党风廉政建设会议上党委书记讲话范本四篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023年二季度党风廉政建设会议上党委书记讲话4篇
第1篇: 2023年二季度党风廉政建设会议上党委书记讲话
公司党委书记在党风廉政建设推进会上的讲话 党风廉政会议范文
落实主体责任 提高监管能力 坚定不移推进企业党风建设和反腐败工作 —-在XXXX2015年党风廉政建设推进会上的讲话 同志们：这次党风廉政建设推进会是公司继党委会、2015年工作会和二届一次职代会后召开的又一个重要会议。今天会议既是党风廉政建设工作的部署会，也是学习教育会，目的是全面贯彻落实中纪委十八届五次全会、股份公司关于党风廉政建设有关精神，结合实际，部署2015年公司党风廉政建设和反腐败工作。过去的一年，公司党委、纪委认真贯彻中央从严治党、依法治企的要求，按照股份公司的要求，着力落实“两个责任”，开展“廉洁从业警示教育”，推进效能监察工作，构建惩治和预防腐败体系，党风廉政建设呈现出整体推进的良好态势，为公司生产经营活动提供了坚强的纪律保证。具体呈现出 “明、细、严、强、新”的特点。一是目标“明”，开展党风廉政建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域，逐步推动领导干部“在其位，谋其事，尽其责，廉其政”，用制度制约权力，让权力在阳光下运行。二是措施“细”，公司党委先后制定出台了《党风廉政建设责任制实施办法》、《关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施细则》、《督查督办工作考核办法》等文件，分解了党风廉政建设工作任务，细化了党委的主体责任和纪委的监督责任，为切实转变作风，履行“一岗双责”奠定了基础。三是要求“严”，坚持党要管党、从严治党，注重严肃党内生活，严肃党的纪律。先后开展了规范“业务招待费和领导人员职务消费”、“领导干部廉洁从业警示教育”的专项效能监察。对青海公司、满洲里公司的两件线索，分别通过函询、初步核实的方式进行了处置，对一件核实的线索进行了立案，处分了责任人1名。四是作风“强”，以深入贯彻党的群众路线教育实践活动为契机，按照“立行立改、专项整治、建章立制”三个环节，立项16项，分解为34项具体整改任务，并制定了任务书、时间表，落实到责任人，“四风”问题明显改善，党风建设得到加强。但是 “由俭入奢易,由奢入俭难”，各级领导干部一定要提高认识，坚持兑现整改承诺，严格遵守中央“八项规定”和股份公司的有关要求，自觉加强党风廉政建设。五是理念“新”，随着社会经济的发展，企业面临的形势也在不断变化，党风廉政建设和反腐败斗争也在不断变化。面对新形势，公司党委、纪委坚持实事求是、与时俱进，结合矿产资源领域的行业特点，尝试了一些新举措，新内容，组织机关领导干部参观反腐败教育基地，加大警示教育力度；
积极协调XXX区纪委、区检察院，推进检企共建工作。这些新举措将为公司今后深化党风廉政建设奠定坚实的基础。刚才，XXXX区检察院与公司签订了“检企廉洁共建，联防腐败”协议，从密切协作、信息互通、资源共享、共同防治腐败等方面明确了合作方案和措施。XXX区纪委、区检察院以及股份公司纪委领导分别作了重要讲话。希望大家认真学习，深刻领会，全面贯彻落实。下面，我代表公司党委，就进一步推动党风廉政建设和反腐败工作讲四点意见。一、适应反腐倡廉新常态，切实增强党风廉政建设的紧迫感中纪委十八届五次全会总结了十八大结束后两年来的党风廉政建设和反腐败工作，重申了保持坚强政治定力、有静气、不刮风、不搞运动、不是一阵子，踩着不变的步伐深入反腐，确保党纪刚性约束的党风廉政建设目标。在刚刚结束的股份公司工作会上，股份公司党委、纪委对今年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署，从落实“两个责任”、创新工作机制、加强作风建设等方面提出了要求。公司各级领导干部要认真学习、深刻领会中央、股份公司精神，时刻保持清醒的头脑，把党风廉政建设和反腐败工作放到更加突出的位置，为生产经营保好驾，护好航。1、充分认识腐败问题的危害性、反腐败形势的严峻性和党风廉政建设的坚决性。各级领导干部要把思想认识迅速统一到中央的最新要求上来，打好党风廉政建设的攻坚战、总体战、持久战。要清醒的认识到党风廉政建设工作中存在的问题，如：惩治和预防腐败体系建设发展不平衡，制度建设尚需进一步完善；
反腐倡廉制度执行力还需要进一步加强；
个别单位党风廉政建设责任制抓的还不够扎实；
少数党员干部在作风建设方面的问题依然存在，纪检干部队伍建设还要进一步加强；
查办案件力度还要进一步加大等等。这些问题虽然发生在个别单位和少数干部身上，但如果不警惕、不及时有效治理，势必会影响到企业改革发展稳定的大局。对此，要深刻分析腐败问题产生的根源，找准反腐败工作的着力点，把思想教育作为基础性工作，把查办案件作为最直接有力的手段，把制度建设和执行作为治本之策，把中央、股份公司的各项规定落到实处。要清醒认识当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的重要动向。重点关注“四风”问题伺机反弹的苗头，滋生腐败的土壤依然存在，部分规范权力运行的制度体系还不健全、执行力度还不够大等问题。认清新形势，迎接新挑战，切实增强推进反腐倡廉工作的责任感、使命感和紧迫感。2、正确把握公司党风廉政建设的形势。2015年，公司全面深化改革和精细化管理工作将进入攻坚克难的阶段，我们将面临着更多的问题和挑战。在这个关键时期，任何违规、违纪问题都会给企业造成巨大的经济损失，严重影响企业形象。各种腐败违纪问题，不仅会毁掉一批干部，甚至会毁掉一些企业。我们不能等到真正产生了严重后果才想到吸取教训，一定要做到未雨绸缪，防患于未然，抓倾向性、苗头性问题，抓早、抓小。推进党风廉政建设，提高认识是前提，把握形势是基础。要从战略发展的高度，切实把党风廉政建设贯穿于企业改革发展的全过程，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移地把党风廉政建设工作推向前进，为公司持续健康发展保驾护航。3、正确认识落实主体责任是各级党组织的重要职责。各级党组织要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的理念，切实增强落实党委主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真履职，既要“挂帅”，又要“出征”，既要管好干部，更要以身作则。要注意五个方面：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；
二是坚决纠正损害群众利益的行为；
三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；
四是领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题；
五是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。二、落实“两个责任”，建立健全党风廉政建设长效机制各级党委、纪委要强化落实，切实履行好“两个责任”，构建责任体系，形成环环相扣、层层负责的完整链条，形成工作合力。各级党组织要切实加强对纪检监察工作的领导，建立党风廉政建设长效机制，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、群众支持和参与的工作格局。1、全面落实“两个责任”。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。各级党组织要把党风廉政建设当成分内之事，各党组织领导碰到党风廉政建设工作不能简单的甩给纪委书记或纪检委员，自己作“甩手掌柜”，必须解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，切实担负起党风廉政建设的主体责任，种好自己的“责任田”，守好自己的“阵地”。各级党组织对制度机制上的廉政风险，要认真及时修补，切实堵住漏洞；
对有苗头性问题的干部，要及时提醒，及早纠正。以后，凡是发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，都要实行“一案双查”，既要对当事人进行严肃查处，又要倒查追究相关领导责任。纪委履行监督责任，重点是抓好当好参谋助手、持之以恒抓好作风建设、以“零容忍”态度惩治腐败、突出主业主责， 进一步增强守廉有责，执纪尽责。2、创新党风廉政制度建设。若想把权力这头猛虎关进笼子，首先笼子要扎好。制度建设就是“扎笼子”的过程，一定要坚持科学合理，可用性强。一要进一步完善领导体制和工作机制，层层落实责任，深化党务、政务公开工作，扎实推进党内民主建设。要严明工作纪律，强化对重大决策部署、重大事项的跟踪问责，建立执行力文化。二要针对公司经营管理的关键环节，特别是项目投资、资产处置、重大决策、大额资金使用、经营管理等环节，强化监督措施，加大监督力度，确保权力规范运作。三要进一步落实各职能部门的监管责任，充分发挥好纪检、监察、审计和职工代表大会等监督主体的作用，谋划建立监督联席会议制度，形成“大监督”的工作格局。四要加强效能监察工作，积极开展效能监察工作，充分发挥效能监察在内控及惩防体系中的作用，发挥好效能监察防范经营风险和预防腐败的作用。3、严肃责任追究。各级党组织要把实施严肃有力的责任追究作为落实党风廉政建设责任制的重要保障，加强督导检查，科学量化考核，严格责任追究，以严明的纪律促进领导干部责任意识进一步增强。一要加强督导检查。通过督导检查，紧盯“不落实的事”，严查“不落实的人”，对不作为的严厉问责，对乱作为的严肃惩治，对慢作为的限期整改，以问责教育干部、监督干部。二要科学量化考核。实行履行党风廉政建设主体责任年度考核问责制度，建立健全检查考核机制，修订完善检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。考核结果要作为对各级党委领导班子总体评价和领导班子成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三要严格责任追究。根据落实“两个责任”的意见和责任追究办法，建立完善“两个责任”追究的制度体系、工作程序和保障机制，对每一个具体问题都要分清党委负什么责任、纪委负什么责任、相关部门负什么责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责，做到有错必究、有责必问。三、强化纪律意识，切实加强廉洁从业教育要紧紧围绕企业中心任务，找准党风廉政建设的切入点，以更加严格的要求、更加坚决的态度、更加有力的举措推进党风廉政建设。要防止和克服本位主义，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。1、要严明党的纪律。在今年的在十八届中纪委五次全会上，习近平同志再次强调“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。一要严明政治纪律。针对一些干部纪律观念淡薄、作风不够扎实、执行上级决策部署不够积极、办法不多等现象，进一步严明党纪，使党的纪律成为“带电的高压线”，有纪必执、有违必查。各级党组织要把严守党的纪律融入到党员日常管理和工作生活的各个方面，领导干部要带头讲政治、守纪律，做遵守和维护党纪的表率。二要严明组织纪律。任何时候都要与党组织保持高度一致，严格执行党的组织制度，严肃组织生活，工作中遇到棘手问题必须及时请示、报告，绝不能我行我素、隐瞒不报。三要严明群众纪律。坚持践行群众路线，把职工群众的所思所想放在心头，尤其是涉及到职工切身利益的问题要主动关注、及时解决，对常年在外、条件艰苦的一线干部员工，主动帮助他们解忧、解困、解怨，使公司的发展成果更多惠及职工群众。2、建设“三不腐”的有效机制。“形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制”，是一个力求标本兼治的过程，也是对反腐败工作的长期规划。一是形成“不想腐”的思想防线。要不断提高领导干部的思想素质和道德修养，常补理想信念的“钙”。通过持续不断的理想信念、道德情操、行为规范教育，使其在行使权力的过程中自觉地限制私欲的膨胀，从而达到清正廉洁的目的。每一个领导干部都要严以律己，防微杜渐，自觉抵制诱惑，做到一尘不染，两袖清风，永葆共产党人的本色。二是形成“不能腐”的制度防线。要从源头抓起，从完善机制入手，尽快形成一整套“不能腐”的严格企业治理结构和制度体系，使腐败的“成功率”大大降低。坚持深化改革和创新，尽快形成使腐败分子难以得逞的体制、机制，加强对领导干部的监督，拓宽监督渠道，通过一整套完备的制度，规范领导干部对权力的使用，使其难以滥用权力、以权谋私。三是形成“不敢腐”的惩戒机制。要加大案件查办力度，形成“不敢腐”的惩戒机制和氛围。加大权力运行的透明度和对腐败行为的惩治力度，使权力的运行处于众目睽睽之下，避免“暗箱操作”，一旦出现腐败现象，有畅通、敏捷的检举渠道来揭发和制止这种行为，让心存幻想的人在政治和经济上付出沉重代价，不敢越过“雷池”。
3、建设廉洁文化。继续坚持培育廉洁文化理念，从教育引导上入手，从阵地建设上着眼，从创新活动上推进，大力弘扬“清白做人、干净干事”的廉洁意识，教育引导各级领导干部增强为民、务实、清廉观念，培育廉洁从业道德操守，强化廉洁行为。要进一步创新廉洁文化教育载体，组织开展形式多样的示范教育和警示教育活动，巩固和发展党风廉政建设“大宣教”格局，促进廉洁文化建设不断深入。要倡导“风清气正、人和企兴”的理念，以廉洁文化推进企业作风，努力营造良好的廉洁从业氛围。四、强化纪检监察组织建设，切实提高监督执纪水平各级纪检监察队伍要加强自身建设，充分发挥职能作用，牢记习近平同志“打铁还需自身硬”的要求，不允许其他人做的事，纪检监察干部首先不能做；
要求其他人做到的事，纪检监察干部首先要做到。要充分发挥保护、监督、惩处、教育四项职能，自觉做反腐败的利剑、国有资产的捍卫者，做企业改革的推进器、权力运行的紧箍咒。1.完善纪检监察机构人员配置。各单位要完善纪检监察部门的配置，明确纪检监察部门的职责，选拔配备政治修养高、业务能力强的工作人员。各子分公司党委、党支部，都要配齐专兼职纪检监察人员。尤其是兼职纪检监察干部决不能挂名了事，要切实承担起推进党风廉政建设和反腐败工作。公司纪检监察部门要加强调研，对各子分公司的纪检监察部门配置、人员情况做到心中有数，并定期交流工作情况。2.提高纪检监察队伍能力素质。纪检监察干部是党风廉政建设和反腐败工作的直接承担者，只有不断提高自身履职能力才能把这副担子挑好。在工作中，我希望全体纪检监察干部能做到 “六个勤”：勤学习，加强对《党章》《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等重要文件的学习，加强对财务、审计、谈话调查等方面知识的学习，丰富自己的理论知识，提高业务能力。勤调研，大力开展调查研究工作，主动深入到矿山一线、车间、班组开展党风调研，实时掌握基层一线的舆情民声。勤工作，树立一不怕苦、二不怕累的思想，围绕目标，努力工作，刻苦钻研，探索创新，不断提高党风建设水平。勤沟通，纪检监察干部之间，纪检部门和其他部门之间以及子分公司之间都要加强沟通，增进交流，用实际行动做“可亲、可信、可敬”的纪检监察干部。勤汇报，纪检监察工作涉及的往往是一些敏感度高，对企业影响大的问题。纪检监察干部在工作中一定要提高政治敏感性，严格遵守纪律，及时向主管领导和公司主要领导汇报工作。勤建言，在办案过程中要经常性的站在公司的高度思考问题，研究对策，主动提出好建议和意见，促进公司在权力运行、管理机制上堵缺补漏。3.加强纪检监察队伍的办案和执纪力度。要坚决查处各类违法违纪案件。一要重点查处贪污贿赂、挪用公款、违反“三重一大”规定以及管理人员滥用职权、侵占企业利益、严重侵害职工群众利益等案件，发现一起，查处一起，决不手软。二要深入开展纠风专项治理活动，不断深化“小金库”专项治理工作，严格资金预算管理，强化资金归集和监控。三要在办案的过程中坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”的二十四字方针，确保所查办案件经得起事实和历史的检验。同志们！深入开展党风廉政建设，任务艰巨，责任重大。我们要在股份公司党委和纪委的正确领导下，进一步解放思想、振奋精神、开拓创新，坚定不移的推进党风廉政建设和反腐败工作，努力建设“廉洁”XXXX，为企业的改革发展提供坚强的纪律保证！
第2篇: 2023年二季度党风廉政建设会议上党委书记讲话
党委书记在2018年党风廉政建设会议上的讲话
同志们：
这次会议的主要任务是：学习贯彻落实党的十九大和中央、省、市纪委全会及全省****系统党风廉政建设工作会议精神，总结2017年党风廉政建设工作，安排部署2018年党风廉政建设和反腐败工作。
一、肯定成绩，聚焦存在问题，坚定全面从严治党的政治自觉
过去一年，全局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市和省厅党风廉政建设工作会议精神和各项决策部署，层层压实管党治党政治责任，落实党风廉政建设责任，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把全面从严治党的各项任务落实到**工作全过程，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全局深化改革和科学发展提供了政治纪律保障。
一是政治意识明显增强。局党委注重加强思想政治建设，通过中心组和机关学习会议，及时学习传达中央和省厅局决策部署，开展习总书记系统讲话和党的十九大精神培训学习，党员干部的政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识不断增强。坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，先后两次召开民主生活会，分析存在的问题及根源，明确努力方向和重点，扎实推进整改落实。注重在选人用人上发挥监督作用，先后对拟提拔任职的19名科级干部进行了廉政审查、任前廉政谈话和廉政法规知识测试，营造良好的政治生态。召开全局干部警示教育大会，组织收看《永远在路上》《巡视利剑》等专题片，开展多形式警示教育，引导党员领导干部筑牢思想防线，严守纪律底线，保持清正廉洁。
二是主体责任落实有力。局党委认真落实党要管党从严治党主体责任，层层分解党风廉政建设责任，全年召开专题研究、安排部署党建和党风廉政建设会议4次，每季度听取局属各党支部全面从严治党工作情况汇报，及时发现和解决问题，层层传导压力。严格履行第一责任和分管责任，党委主要负责同志开展集体约谈和警示教育2次/188人、谈心谈话85人次和任前廉政谈话26人。局党委班子成员落实“一岗双责”，开展谈心谈话192人次，提醒告诫，抓早抓小，防患于未然。局纪委强化责任落实，制定了《党风廉政建设主体责任清单》《党支部纪检委员工作职责》,全面推进从严治党向基层拓展延伸。
三是纪律执行更加严肃。坚持将纪律和规矩挺在前面，局党委始终在政治上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级各项决策部署，做到了令行禁止、政令畅通。两级领导班子成员坚持以身作则、率先垂范，带头严格执行和维护党的六项纪律，落实“五个必须”，始终做政治上的明白人。规范和加强党内政治生活，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等制度，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。党员领导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到了依法行政、廉洁从政。坚决贯彻民主集中制原则，坚持“三重一大”会议集体研究决策。严肃工作纪律，两级班子成员严格落实重大事项请示汇报制度、外出请销假报告制度、婚丧喜庆事宜申报制度。
四是干部作风持续好转。紧紧抓住作风建设这个根本，围绕“明查暗访督查年”活动和“三纠三促”专项行动，从严落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点，管住重要环节，看住关键“少数”，对基层单位重要节假日期间“四风”问题进行专项督查，对公务车辆、公务接待、职工食堂、工程建设合同等管理情况进行经常检查，整治两级机关特别是领导干部“庸懒散慢”、工作消极应付、推诿扯皮、久拖不决等现象，共开展全面督查4次，各科室专项督查40余次，明察暗访98次，下发整改通知单116份，严肃开展自查自纠，从严进行整改，防止“四风”反弹。建立了“纪委微提醒”微信群，为党员干部发送各种纪律要求、警示教育案例等内容276次，常念“紧箍咒”，作风持续好转。
五是权力运行不断规范。全局两级党组织认真落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，积极推行党政一把手“五个不直接分管”制度，严格执行一把手“会议末位表态制”，坚持对“三重一大”等事项集体研究、民主决策，逐步完善议事规则，必要时征询有关法律顾问、专家的意见建议，加强对权力的制约和监督，全年召开党委会议27次，对重大事项和职工关注事项都通过会议纪要的形式进行了公开。严格落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和厅党组关于干部交流的要求，从严规范工作程序，严把六道“关口”，轮岗交流37名科级干部，选拔任用19名科级干部,局属各单位班子的战斗力、凝聚力进一步增强。
六是监督执纪问责全面深化。局纪委认真贯彻执行监督执纪“四种形态”，做到有访必问，有访必查，对收到反映基层单位领导干部问题的3件信访件进行初核了结，对信访件反映的4名干部进行了约谈，函询干部2人。纪委坚持每季度对局属各单位党支部执行党风廉政建设情况进行全面检查，局财务、审计部门加强财经纪律执行等情况的监督检查，审计单位16个，开展离任审计13项。全年共约谈干部93人次，提醒约谈干部9人，告诫约谈干部3人，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，有效遏制了违纪行为的发生。
虽然我们在落实主体责任、推进党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些亟待解决的问题。一是政治站位还不够高。一些干部政治敏锐性不强，对十八大以来党中央持续发力正风肃纪反“四风”的决心存在模糊认识，态度不坚决，落实不主动，“四个意识”树得不够牢。二是主体责任压力传导不足。党支部战斗堡垒作用发挥不够明显，党支部书记履职尽责还不够到位，班子成员重业务轻党建现象依然存在。三是党内政治生活不够严肃。党的组织生活不够规范，庸俗化、随意化、平淡化的问题不同程度存在；
党员、中心组学习走过场，没有入心入脑；
批评与自我批评蜻蜓点水，隔靴搔痒；
一些重大事项没有严格按程序办理，民主集中制执行不够到位；
一些领导干部奉行好人主义，讲关系、顾情面，得过且过，党员管理存在宽松软的现象。四是干部作风转变不够彻底。“四风”问题没有从根本上彻底铲除，形式主义、官僚主义，特别是说得多、行动少、不落实、不作为、慢作为的现象依然存在，对工作抓而不力，统筹协调不够，督查指导不到位，致使一些工作进度慢、标准低。个别干部纪律观念淡薄，不严格执行请假报告制度。五是廉政预防机制不够完善。廉政风险防控重点不够突出，存在防控事项不够精准全面，预防措施设计不够科学有效，日常动态监督防控不够严格，执行落实流于形式等现象。党员干部党性党风党纪和廉政教育不够经常化。
针对上述这些问题，必须认真领会党的十九大提出的全面从严治党的新内涵新要求，把纪律建设摆在更加突出位置，狠抓作风建设，健全问责机制，形成监督合力，确保党内监督落到实处、见到实效，使管党治党从宽松软走向严紧硬。
二、围绕中心，突出问题导向，把全面从严治党引向深入
2018年全局全面从严治党和党风廉政工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的十九大及一中、二中、三中全会、中央、省、市纪委全会和全省****系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，健全制度机制，落实主体责任，抓住关键少数，严肃党内政治生活，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展，为全局**事业发展提供坚强政治保证。重点要抓好五个方面的工作：
（一）把党的政治建设摆在首位。一要强化政治意识。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育党员干部提高政治站位，强化政治担当，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。领导干部一定要作遵守政治纪律和政治规矩的表率，认真贯彻习近平总书记“五个必须”要求，必须维护党中央权威，不得对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违、说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论;必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，该请示的要请示，该报告的要报告，该上会研究的要上会;必须服从组织决定，经组织研究决定的，一定要坚决贯彻执行，不折不扣，不搞变通;必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们谋取私利和利用特殊身份谋取非法利益，营造良好的政治生态。二要严肃党内政治生活。要严格“三会一课”，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，解决党员干部思想政治教育不力，疏于日常管理等问题；
要严肃民主生活会、组织生活会、民主评议党员，认真开展批评与自我批评,解决管党治党宽松软，“两个责任”落实不到位等问题；
党员领导干部参加双重组织生活，要成为一种自觉，作为一种习惯，形成一种责任。党的组织生活是党内政治生活的重要载体，局党委按规定认真组织开展活动，党支部至少每月召开1次支委会和开展1次主题党日活动，每季度召开1次党员大会、组织生活会、讲1次党课，每年召开1次民主生活会、开展1次民主评议党员，党小组每月召开1至2次会议。三要净化政治生态。认真对照“九严查”清单查摆本单位本部门存在的突出问题，找原因定措施抓整改，要结合系统内外违纪违法案例，针对违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、超标准接待、违规大办婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴等开展警示教育，教育党员干部从预防一顿饭、一条烟等微腐败做起，在思想上守住廉政底线，不越纪律红线。领导干部要以身作则，发挥以上率下的头雁作用，建立“亲”、“清”的上下级关系和同事关系，大力弘扬新风正气，不断巩固拓展作风建设成果，营造风清气正的良好政治生态。
（二）发挥党委（支部）的核心作用。党委（支部）要坚决扛起全面从严治党的政治责任，主动把方向、谋大局、抓大事、做决策，加强对单位整体发展的战略谋划，努力提高驾驭全局的能力，实现对单位的科学领导。一要落实主体责任。党委（支部）既是全面从严治党的领导主体，又是落实主体、工作主体，既要谋划部署，又要身体力行、直接参与，要坚决纠正喊口号、摆造型等形式主义，真正将主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把党的建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，每年至少专题研究2次党风廉政建设工作，每年必须召开1次党风廉政建设工作会议。各党支部每季度向局党委书面汇报１次从严治党工作，每半年向局党委报告１次党风廉政建设工作情况。二要落实第一责任人职责。党委（支部）书记要把抓好党建作为第一大事、第一使命、第一任务，对本单位政治生态、党风廉政建设和干部健康成长负总责，坚决纠正党的建设弱化、虚化，全面从严治党不力的现象，带领班子切实履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。党支部书记要专题调研全面从严治党和党风廉政建设工作，撰写调研报告不少于1篇，对班子成员及党员干部出现的苗头性、倾向性问题，要及时进行谈话提醒。三要落实“一岗双责”。领导班子成员要认真抓好分管范围内党风廉政建设，加强对分管领域人员的廉政监管，对分管单位、部门党风廉政建设工作进行安排部署和开展专题调研检查，每年向本级党组织汇报一次履职情况，重大问题及时汇报，切实做到守土有责、守土尽责。四要加强约谈提醒。局党政主要负责人每年至少集体约谈2次基层领导干部，纪委书记每年至少约谈2次各党支部主要负责人，局领导班子成员对分管单位和科室负责人、科室负责人对科室工作人员坚持每年开展至少2次廉政谈话，各党支部书记每年至少约谈2次班子成员，并根据需要随时进行约谈或提醒谈话，着力增强干部廉洁从政的自觉性和责任意识。五要认真贯彻民主集中制原则。党委（支部）书记和行政负责人工作要各有侧重，党委（支部）书记要加强谋划，按程序加强决策，行政负责人要强化执行。要完善两级领导班子议事规则和决策程序，凡属“三重一大”事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。主要负责同志要带头发扬民主，落实“五个不直接分管”和“会议末位表态制”，善于发挥集体智慧，严格按程序和规矩办事，绝不允许“一言堂”或个人说了算。班子成员必须增强全局观念和责任意识，在研究工作时充分发表意见，决策形成后一抓到底，不得违背集体决定自作主张、自行其是。坚决反对和纠正当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套等错误言行，共同维护班子团结统一。
（三）坚持不懈转变作风。充分认识作风问题的顽固性、作风建设的长期性，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效，化风成俗。一要持之以恒整治享乐主义、奢靡之风。对标中央八项规定实施细则和上级党组织相关规定，充分发挥纪委职能，加强监督检查，抓住元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，利用微信、短信等各种方式发送廉洁警示通知，强调纪律要求，实现警示提醒常态化。改进机关作风，严格落实上级有关规定，机关人员下基层时安排在职工食堂就餐，不得饮酒，不得超标准接待，并按照每人每餐5元、全天15元标准交纳伙食费，在工程项目工地食堂就餐的每天交纳伙食费10元，下基层人员凭据基层单位开具的专用伙食费交纳票据报销差费。二要坚决整治形式主义和官僚主义。坚决整改“表态多调门高、行动少落实差”；
以会议落实会议、以文件落实文件，生搬硬套、照抄照搬，不切合实际，没有可操作性；
平时不按规定和程序开展工作，在上级检查前突击应付；
对检查考核反复提出的问题不整改、不落实，以上报整改文件了事等问题，强化问责处置和组织处理，促进作风转变。三要改进调查研究方式。领导干部、机关部门要坚持问题导向开展调查研究，聚焦普遍存在的问题，聚焦问题较多的工作和单位，深入基层和职工面对面交流，把情况摸准吃透提出切实可行的措施办法。要把重大决策、重要制度出台前深入基层听取意见建议，作为必要的程序，集思广益提高决策质量。
（四）加强监督注重预防。一要抓好重点领域的监管。大力整治行业特权，严禁内部职工违反规定参与内部工程，纠正把公共资源异化为内部“福利”，“靠山吃山”“靠水吃水”的问题。严格项目招投标程序，杜绝暗箱操作和违规串标行为。严格干部选拔任用程序，防止“违规提拔”和“带病提拔”。财务审计部门要加强各单位执行预算和财经纪律的检查监督，从严控制“三公”经费支出，杜绝预算外支付，杜绝“小金库”，杜绝“账外账”，杜绝虚列成本，杜绝公款私存。二要紧盯“关键少数”。要把落实厅党组和局党委重大决策部署情况,作为对领导班子和领导干部监督的重点,既督任务、督进度、督成效，又察认识、察责任、察作风，对发现问题列出清单、明确责任、挂账整改，着力解决庸政懒政怠政问题。加强对养护工程、劳务队使用和大宗物资采购等的监督，防止领导干部为自己或亲属谋求“特别”照顾和“特殊”利益。三要强化制度建设和对制度执行情况的检查。要把制度建设贯穿党风廉政建设之中，按照省厅要求修订议事规则，按照省**局《甘肃省**管理局及局属机关事业单位政府购买服务管理制度》《物资设备采购管理办法》《**养护机械设备租赁管理办法》《工程项目招标投标管理办法》《工程项目劳务用工监督管理办法》《全省**系统事业单位国有资产（资金）管理办法》《全省**系统临时聘用人员管理暂行办法》《房屋管理办法》八项内控制度，由行办牵头，组织相关科室尽快修订和建立完善我局的八项内控制度。要加大制度落实情况的检查，特别是对“三重一大”事项会议集体研究决定制度落实情况进行重点监督，看制度是否健全完善，查制度是否有效落实，防止违规决策给单位造成重大损失，形成用制度管人管事的体制机制。四要运用好监督执纪“四种形态”。局纪委和各党支部要建立“四风”问题动态分析制度，加强监督预防，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置，充分运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，让红红脸、出出汗成为常态，跟踪约谈效果，把“严管就是厚爱”理念贯穿到监督过程始终。纪检监察部门要顺应国家监察体制改革，聚焦中心任务，按照《党内监督条例》要求，做到敢于监督、善于监督、勇于监督、严于问责，不断强化党内专责监督职能。五要正确看待监督。加强对权力的制约和监督，督促领导干部按本色做人、按角色办事，既是事业健康发展的需要，也是领导干部面对形形色色的诱惑，在政治道路上健康成长的“护身符”，主动接受监督，是一种党性修养，更是一种政治智慧，可以保持更加清醒理智的头脑，防止私欲膨胀肆意妄为小恙诱发大病、小节走向失节、小患引发大害。
（五）始终保持反腐倡廉的高压态势。一要坚持有案必查、有腐必惩。纪委要认真落实《监督执纪工作规则》，严格执行问题线索处置标准，严肃查处重点领域和关键环节的腐败问题，严肃查处违反工作纪律、财经纪律、滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等各类腐败案件和职工身边的“微腐败”，对查实的问题一律从重处理，持续释放越往后执纪越严、处分越重的强烈信号，使钢规铁纪真正成为带电的高压线。二要坚持“一案双查”。对纪律作风问题严重和出现违法问题的单位，除依纪依法处理当事人外，要严格审查党风廉政建设责任履行情况，追究“一岗双责”责任。三要强化问责。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的从严问责；
对落实中央八项规定精神不力、“四风”问题依然突出的从严问责；
对检查发现的问题拒不整改或整改不到位的从严问责；
对腐败问题严重、不作为乱作为、群众反映强烈的从严问责；
对该问责而不问责的，也要从严问责，在工程管理中存在质量和安全等问题的，纪委监察部门要对监管落实责任不到位的监管科室或部门进行严格问责，充分发挥关口前移、抓早抓小、动辄则咎的作用，全面提升工作质量。四要加强纪检监察人员自身建设。打铁必须自身硬，纪检监察干部要聚焦监督执纪问责主业，不断加强自身业务学习，熟悉党纪党规各项条款内容、执纪监督问责重点及程序，严格执行工作程序业务流程，准确掌握处分依据，坚决克服不想监督、不敢监督和监督缺位的问题，全心全意履职尽责。要加强自我监督，做遵守纪律的标杆，努力建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
同志们，新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。让我们在上级党组织的正确领导下，不忘初心、牢记使命，全面贯彻落实党的十九大精神，以坚定不移的态度和坚强有力的措施，深入推进全局党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，努力营造风清气正的良好政治生态，为全局**改革发展提供坚实有力的保障。
第3篇: 2023年二季度党风廉政建设会议上党委书记讲话
xxx年党风廉政建设工作会议党委书记讲话稿
年党风廉政建设工作会议党委书记讲话稿做好学校党风廉政建设工作提出了要求。
一是进一步提高认识，严格落实全面从严治党主体责任。
年，xx农业大学党风廉政建设工作总体情况良好，但还存在认识不到位，重视程度不够；
观念较滞后，办法举措不多两方面的问题。
以上问题存在的重要原因都是对落实全面从严治党主体责任的认识还不到位。
他对照习总书记关于群众教育路线活动的重要讲话,对我们身边存在的落实全面从严治党主体责任工作不到位的情况进行了深刻分析。
他指出，各级干部要处理好党风和廉政的关系，各级党组织书记要做管党治党的书记，真管真严敢管敢严长管长严，对各种歪风邪气敢抓敢管坚决抵制，对违反中央八项规定精神搞“四风”问题的敢于亮剑坚决斗争，自觉把监督作为分内之事，当好第一责任人，对党负责，对本部门本单位政治生态负责，对党员和干部健康成长负责。
二是强化作风建设，把纪律和规矩挺在前面。
今年是“十三五”开局之年，也是推进综合改革的关键之年。
为确保目标的实现，必须把干部作风建设放在首要位置抓。
要严明纪律规矩，特别是党的政治纪律和政治规矩，着力加强学习着力落实制度着力明确责任着力强化监督着力追责问责。
要严格党内政治生活，坚持民主集中制，严格“三会一”制度，加强考勤考核。
要切实改变工作作风。
各部门各单位党组织要召开党风廉政建设专题会议，认真研究年度工作计划；
完善相关制度，明确职责；
执行“两个责任”落实办法。
三是坚持问题导向，提前做好整改工作。
省委第二巡视组正式进驻xx农业大学开展专项巡视工作是对学校党建工作的全面检查，是省委贯彻落实党要管党，从严治党的重要举措。
他要求，各级干部要从讲政治的高度，以巡视为契机，对照xx农业大学党风廉政建设工作要点，认真分析工作中存在的漏洞和不足，列出问题清单任务清单责任清单，提出整改措施，提前进行整改。
针对巡视期间发现的问题，要即知即改立行立改；
针对巡视组提出的问题，各部门各单位主要负责人要切实承担第一责任人的责任，做到及时安排部署牵头组织落实按时完成整改任务确保整改效果，真正把全面从严治党的各项任务落实好。
推进全面从严治党加强党风廉政建设和反腐败工作，责任重大任务艰巨。
我们要进一步践行“三严三实”，强化责任担当，牢固树立政治意识大局意识核心意识和看齐意识，以燕子垒窝的恒劲蚂蚁啃骨的韧劲老牛爬坡的拼劲，坚持不懈，攻坚克难，求真务实，埋头苦干，不断取得全面从严治党新成效，为振兴xx农业大学做出新的更大贡献。
在总结成绩的同时，也看到学校党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不足，对此我们要不断提高对从严治党的认识，进一步强化“两个责任”落实，进一步增加“一岗双责”意识，进一步完善压力传导机制，进一步深化主责主业工作。
年学校党风廉政建设工作包括重视引导教育，全面加强思想政治建设；
坚持从严治党，推动两个责任落到实处；
强化作风建设，把纪律和规矩挺在前面；
强化监督执纪，促使各项权力规范运行；
履行主责主业，提高纪检监察干部素质五部分，共项任务。
各部门各单位各级干部要以奋发有为的精神状态求真务实的工作作风埋头苦干的干事劲头，切实履行全面从严治党主体责任和监督责任，紧密结合实际，采取有力措施，找好各项任务的落实。
全校各级党组织都要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，切实担负起全面从严治党主体责任和监督责任，践行监督执纪“四种形态”，把严肃党内政治生活深化作风建设的要求落到实处。
要抓好工作落实，各级干部要率先垂范，履行好“一岗双责”。
牵头部门和协助部门要按照党风廉政建设工作任务分解，细化措施，落实到人，按时完成年度工作任务。
各级干部要牢固树立政治意识大局意识核心意识和看齐意识，坚持求真务实真抓实干，强化责任担当，努力营造崇尚实干恪尽职守敢于担当勇于奉献的工作氛围，为营造良好的学校政治生态和育人环境做出努力。
第4篇: 2023年二季度党风廉政建设会议上党委书记讲话
【党风廉政讲话】在第二季度党风廉政建设分析研判会上的讲话
尽管我们在管党治党和廉政建设方面做了大量工作，但结合季度监督检查考核情况，严格对照党章党规，对照党的十九大提出的新要求，各级党组织依然存在着一些不容忽视的问题和不足，主要是：全面从严治党工作发展不够平衡，有的单位管党治党责任传导不够，存在重业务轻党建的现象，一些基层党组织和党员作用发挥不充分；
个别党组织书记落实党风廉政建设主体责任不严不实，存在不会抓、不敢抓、不愿抓的问题；
个别党组织的党委主体责任和纪委监督责任落实不到位，违纪违规问题时有发生；
党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化的问题不同程度存在；
“四风”问题没有从根本上彻底铲除，形式主义、官僚主义特别是说得多行动少不落实的现象依然存在；
项目管理、财务资金、审批执法等方面廉政风险依然存在；
“四种形态”运用不够广泛深入，监督执纪问责尚需不断加强。
从这些问题当中我们清醒认识到，作风问题具有顽固性、反复性，纪律执行还存在着一定的差距，一些廉政隐患极易演化成廉政问题，小问题极易演化成大问题。总而言之，全面从严治党的形势依然严峻，任务依然艰巨，迫切要求我们一以贯之地扎实工作，坚定不移地把全面从严治党不断向纵深推进。
2018年下半年，各级党组织 和广大党员尤其是党员领导干部要认真学习、深刻领会、贯彻落实新时代党的建设工作总要求，不断深化对全面从严治党和党风廉政建设形势任务的认识，切实增强全面从严治党的紧迫感和责任感，着力增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，坚持不懈抓好党风廉政建设。
一、提升组织力，推动党的建设高质量发展
重视和加强党的政治建设，是我们党的鲜明特点和独特优势，也是党的十八大以来全面从严治党的成功经验。全县上下要突出抓好政治建设和基层党组织建设，强化目标责任落实，坚持把全面从严治党贯穿到工作各方面、全过程，坚持党要管党、全面从严治党，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。
（一）旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位。要提高政治站位，强化政治担当，履行政治责任，按照全党服从中央的要求，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉向核心看齐，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要净化政治生态，教育党员干部加强党性锻炼，反对搞两面派、做两面人。领导干部要以身作则、以上率下，真正把自己摆进去，把分管工作摆进去，把分管部门摆进去，大力弘扬新风正气，形成“头雁效应”，努力在全县形成风清气正的政治生态。
（二）充分发挥党委统揽全局、协调各方的作用。“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的。”各级党组织要主动把方向、谋大局、抓大事、做决策，加强对单位整体发展的战略谋划。要认真落实民主集中制原则，完善领导班子议事规则和决策程序，认真落实“三重一大”制度。主要负责同志要带头发扬民主，善于发挥集体智慧，严格按程序和规矩办事，不搞一言堂或个人说了算。班子成员要强化全局观念和责任意识，不得违反集体决定各行其是，要各司其职、各负其责、密切配合、相互支持，共同维护班子团结协作。同时，党组织书记要切实担负起管党治党的责任，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”的理念，对本党组织政治生态、党风廉政建设和干部健康成长负总责，尤其对党风廉政建设要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员要认真抓好分管范围内党风廉政建设，加强对分管领域和人员的廉政监管，做到守土有责、守土尽责、守土负责。
（三）努力建设高质量专业化干部队伍。当前，我县改革发展进入关键时期，能不能完成预期的工作任务，实现全县高质量发展的目标，关键在于我们能不能培养造就一支政治强、业务精、作风正的高素质专业化干部队伍。一要树立正确的用人导向，让“清廉为官、事业有为”的干部有为有位。对政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事，想干事、能干事的党员干部，在政治上给予更多的关心、支持和保护。要帮助他们排除干扰，解除干事创业的后顾之忧；
要未雨绸缪，对群众有反映的干部，早打招呼、及时提醒，防患于未然；
对有缺点和不足的干部，要关心教育、批评帮助；
对工作中出现失误的干部，要帮助补救，及时处理；
对犯了错误的干部，要做好思想工作，帮助他们放下包袱，轻装前行。二要严厉追究不干事、不作为的干部。特别是对一些庸、懒、混的“为官不为”的懒政行为，要通过治庸问责、群众监督和媒体监督等方式，逼“庸”为“能”、逼“懒”为“勤”、逼“混”为“为”，将“为官不为”者淘汰出局，以凝聚人心，鼓舞干劲，推动工作。
二、坚持从严从实，持之以恒地加强纪律作风建设
党的十九大强调，全面从严治党永远在路上。为此，各级党组织和全体干部要进一步认清形势，坚持问题导向，以钉钉子精神推进作风建设，在纪律执行上寸土不让，持之以恒正风肃纪，着力加强服务效能建设。
（一）以驰而不息的精神，坚决防止和纠正“四风”。抓住端午、中秋、国庆等重要时间节点，每逢重要节日要印发廉洁警示通知，强调纪律要求，实现警示提醒常态化。各单位要把公车私用、滥发津补贴、借婚丧喜庆敛财等“四风”问题要作为当前及今后一段时期内的重点加以整治。把“表态多调门高、行动少落实差”等突出问题作为重点治理，综合施策，坚决克服形式主义和官僚主义问题。坚决整治只说不做之风，紧盯不敢抓，严肃查纠推三阻四不愿干、害怕风险不敢干、装聋作哑躲避干等问题；
紧盯不善抓，严肃查纠抓落实中眉毛胡子一把抓、笼而统之无重点、粗枝大叶不精准等问题；
紧盯不常抓，严肃查纠抓落实时紧时松、时冷时热、虎头蛇尾、半途而废等问题。坚决整治弄虚作假之风，防止和纠正谎报情况、虚报数字、夸大成绩、掩盖问题、编造经验等问题。坚决整治简单机械之风，反对生搬硬套、照抄照搬、上下一般粗等问题。坚决整治享乐奢靡之风，既紧盯老问题，又密切关注新动向，严查隐形变异“四风”问题，防止享乐主义和奢靡之风反弹。
（二）坚持把纪律挺在前面，让党的纪律真正立起来、严起来。坚持党纪教育常抓不懈，教育引导党员干部牢固树立纪律意识，明界限、知底线，始终紧绷律己之弦。各级领导干部必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，经组织研究决定的，一定要坚决贯彻执行，不折不扣，不搞变通;领导干部必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利。同时，要加强纪律和规矩的约束力，把纪律建设作为治本之策，摆在更加重要的位置，深入开展纪律监督和教育，严肃工作纪律、请销假纪律和会场纪律，营造守纪律、讲规矩的氛围，坚决纠正无组织、无纪律行为，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。
（三）紧盯重点环节领域，不断规范权力运行。突出重点领域、重点部位、重点环节，加强对权力运行的监督，着力抓好项目审批、资金支付、设计变更、行政审批、行政处罚等关键环节权力运行的监管。严格预算执行，严肃财经纪律，从严控制“三公”经费支出，杜绝预算外支付，杜绝“小金库”，杜绝“账外账”，杜绝虚列成本，杜绝公款私存。此外，严格干部选拔任用程序，坚持做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”，防止“带病提拔”和“带病上岗”。
三、强化风险防控，持续推进反腐倡廉建设
各级党组织要加强日常监督管理，全面落实廉政风险防控各项措施，深化标本兼治，加强廉政文化建设，扎紧制度笼子，不断强化日常监督和专项巡察，毫不动摇地惩治腐败，着力构建“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的有效机制。
（一）持续深化廉政警示教育。深入开展正面教育和典型教育，以全县内外违纪违法问题为实例开展警示教育，推进廉政文化建设，营造风清气正的干事创业环境，教育引导党员干部在思想上正本清源，算好人生大账，守住廉政底线。坚持廉政约谈制度，根据需要随时进行约谈或提醒谈话，着力增强干部廉洁从政的自觉性。
（二）加强日常监督工作。健全完善压实党委（党组）主体责任、坚持“四重一大”、贯彻中央八项规定等方面的系列制度，并把制度建设重点放在执行上，强化对制度执行情况的检查，决不让制度成为“纸老虎”和“稻草人”，形成用制度管人管事的体制机制。充分发挥审计职能作用，着力抓好审计问题整改落实，对整改不到位的单位主要负责人进行约谈和问责。加强干部日常监督管理，加强对领导干部个人事项报告的审核，及时发现掌握领导干部倾向性、苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。按照规划，继续抓好巡察工作，认真抓好省委第二巡视组反馈问题的整改落实工作。着力加强对工程项目、专项资金、干部履职的督察，既督任务、督进度、督成效，又察认识、察责任、察作风，对发现问题列出清单、明确责任、挂账整改。
（三）深化运用好监督执纪“四种形态”。各级党组织要进一步强化“四种形态”的综合运用，谈话提醒要经常化，既要提醒教育，又要核查情况，决不能走过场。要准确把握“树木”与“森林”的关系，在实践第一、第二种形态上多下功夫，坚持实事求是、严格执纪，抓早抓小、不等不靠，真正体现党组织对干部的关心爱护和严格要求。在这里，我要特别强调一下，各级党组织要积极主动研究全面从严治党工作，定期召开党风廉政建设分析研判会议和专题会议，加强对全面从严治党工作的安排部署。县纪委监委要将各单位召开党风廉政建设分析研判会议和专题会议情况纳入季度考核内容范围，对未召开或者是召开内容空泛、缺乏针对性的单位要通报批评。
（四）始终保持反腐倡廉的高压态势。县纪委监委、各派驻纪检组要紧密结合当前正在开展的省委巡视、“扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作”和“扫黑除恶专项斗争”等重点工作，严把问题线索入口，按照要求对举报信访件进行起底梳理，严格执行问题线索处置标准，严肃查处存在腐败问题的重点人和事，严肃查处重点领域和关键环节的腐败问题，严肃查处扶贫领域的腐败问题，严肃查处干部群众身边的“微腐败”，对查实的问题一律从重处理，持续释放越往后执纪越严、处分越重的强烈信号。
同志们，当前全县正处在转型发展的关键时期，任务艰巨，使命光荣。我们一定要坚定不移贯彻落实党中央和省州委的各项决策部署，以党的十九大精神为统领，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为全县各项事业发展提供坚强的政治和纪律保障。
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