下面是小编为大家整理的2023年上半年党风廉政建设情况总结【3篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
上半年党风廉政建设情况总结3篇
第一篇: 上半年党风廉政建设情况总结
2012年上半年党风廉政建设情况总结
及下半年工作计划
2012年，我局党风廉政建设和反腐倡廉工作在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、监察局派驻第一纪工委的具体指导下，我局结合工作实际，建立健全各项规章制度，扎实有效的把住建系统党风廉政建设工作推向深入。现将2012年上半年党风廉政建设情况及下半年工作安排汇报如下：
一、2012年上半年党风廉政建设情况总结
（一）领导重视，责任落实。
局领导高度重视党风廉政建设工作，按照党风廉政建设工作的具体要求，认真贯彻落实党风廉政建设的具体工作，建立并完善了党风廉政工作体制、机制，坚持和完善党组理论中心组学习制度、党政主要领导讲廉政党课制度、廉政谈话制度、预防腐败定期分析制度、反腐倡廉专题民主生活会等，把理想信念和廉政教育融入各项制度规范之中，构建充分发挥教育说服力和制度约束力整体功效的党性党风党纪教育机制。成立了局党风廉政教育工作领导小组，定期召开作风建设会议，参会人员覆盖全体干部职工。
（二）加强学习，提高理论水平。
我局按照集中开展与常态开展相结合的方式，坚持正确舆论导向，紧紧围绕党风廉政制度建设，加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪教育，不断夯实廉政勤政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。以领导干部为重点深入开展“加强党性修养，促进廉政勤政”党性党风党纪主题教育活动。充分利用党组理论中心组学习、民主生活会、专题教育等形式，抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)为重点内容的廉政勤政教育。加强示范教育和警示教育，充分运用身边的先进典型，开展法律法规和警示教育活动，用正反两方面的案例教育干部职工要常怀律己之心，常思贪欲之害，做到警钟常鸣，防患于未然。提高了全体干部职工反腐倡廉理论水平。
（三）突出重点，抓好制度建设。
以廉政文化“进机关”工作为重点深入推进廉政文化建设，根据《机关作风建设“八条禁令”》以及《机关作风建设“五个严禁”》，结合我局的工作实际，出台《局“十条禁令”》、《局廉政风险防范实施意见》，进一步加强系统党风廉政建设和反腐倡廉工作。同时，要求各科室的科（室）长每半年和年终要对廉政勤政建设情况进行述职，年终要组织专门的考核机构，拿出专门的考核措施，对廉政勤政建设责任书的执行情况进行综合考核，对于存在差距的科室负责人进行诫勉和免职，成绩优异的进行表彰奖励。对于存在问题或造成不良影响的工作人员给予待岗或辞退处理。深入推进廉政文化 “进机关”、“进家庭”等活动，充分发挥廉政文化的渗透、启发和感染作用。开展了领导干部作风建设专题学习活动，将党风廉政与实际工作相结合，个人分析与组织帮助相结合，带动全体干部职工认真学习，共同提高。
（四）完善机制，做好舆论宣传。
我局高度重视廉政文化舆论宣传工作，建立了舆情信息员队伍，切实做好舆情信息的收集、报送工作，切实加强党风廉政舆论引导工作。确定专门的廉政文化舆论宣传员，不断加强对舆论宣传员的管理和业务培训，围绕党风廉政工作积极开展宣传教育，形成正面的党风廉政舆论宣传强势。
二、2012年下半年党风廉政建设工作安排
（一）进一步健全党风廉政建设工作机制。
完善党风廉政建设工作机制，不断完善党风廉政建设会议制度。搞好任务细化分解，明确责任，每半年至少召开一次会议，通报党风廉政建设工作情况，协调解决工作推进过程中存在的问题。
（二）进一步抓好党员领导干部廉洁自律工作。
一是严格执行《廉政准则》、《机关作风建设“八条禁令”》、《机关作风建设“五个严禁”》、《局“十条禁令”》、《局廉政风险防范实施意见》的相关规定，突出工作重点，切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题、私自从事盈利性活动的问题、违反规定干预和插手市场经济活动的问题、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题、违反规定选拔任用干部的问题以及作风方面存在的突出问题。二是深入开展学习宣传，促进党员干部特别是领导干部全面把握各项准则、禁令的基本精神和主要内容，增强廉洁从政意识。三是把落实执行各项准则、禁令的情况纳入党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，加强监督检查，严肃纠正和查处违反各项准则、禁令的行为，切实提高制度执行力。
（三）进一步推进廉政文化建设工作。
一是扎实抓好示范教育、岗位廉政教育，督促党员领导干部带头讲廉政党课，深入开展“读书思廉”活动，组织对新提拔领导干部进行廉政谈话，坚持及时通报反腐倡廉典型案例制度，加大警示教育力度。二是深入推进反腐倡廉宣传教育“进机关”、“进家庭”活动，努力实现廉洁教育全覆盖。以营造群众支持和参与党风廉政建设的良好氛围为重点，加大党风廉政建设宣传力度，广泛宣传党风廉政建设的方针决策部署和取得的新成效。三是进一步开展党风廉政建设民主生活会，切实提高班子成员的“防腐能力”，提高全体干部职工的政治鉴别能力、知人善任能力以及政策运用能力，落实制度，更好地用党规党纪规范自己的行为，防微杜渐、警钟常鸣。四是建立党风廉政建设舆情监测体系，加强对党风廉政建设信息的收集和处置，对群众关注的热点问题及时作出回应，加强正面引导，努力营造全局关心、支持、参与党风廉政建设工作的良好氛围。
（四）进一步完善惩防体系建设。
不断完善惩防体系建设，加快体制机制改革，不断深化从源头上预防和治理腐败工作。把党风廉政建设工作纳入宣传教育工作的总体规划，统筹安排考核。根据年度工作任务，制定党风廉政建设工作责任目标和量化考核标准，将任务层层分解，逐一落实。认真落实领导干部检查指导制度、反腐倡廉信息报送情况实行季报告、季通报制度、党风廉政建设工作半年检查年终考评制度，强化通报管理，促进工作落实。
2012年7月3日
第二篇: 上半年党风廉政建设情况总结
年党风廉政建设半年检查考核情况总结
篇一：20XX年度党风廉政建设责任制检查考核情况汇报[1]
达溪镇20XX年上半年党风廉政建设责任制
检查考核情况汇报
按照县委县政府的统一部署，县党风廉政建设责任制领导小组办公室组成6个检查组对全镇17个乡镇和县直各局级单位进行了检查考核，各考核组本着客观公正、实事求是的原则，采取听取专题汇报、召开述职述廉大会、开展民主测评、查阅相关资料、进行个别座谈、实地察看现场等方式对全镇党风廉政建设情况进行了量化考核，现将检查考核情况汇报如下：
一、检查考核的总体情况
20XX年，全镇各级各部门深入贯彻落实中央和省市纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设，扎实开展科学发展观学习实践活动，狠抓干部能力作风建设，为全镇经济社会持续快速发展提供了有力保证。
（一）“一岗双责”意识进一步增强，党风廉政建设责任制稳步推进。一是责任主体到位。各乡镇、各单位主要负责人切实履行第一责任人职责，亲自督办落实反腐倡廉重大问题，发挥导向作用、带头作用和表率作用，切实做到工作管到哪里，党风廉政建设抓到哪里，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是责任分解到位。各乡镇、县直各部
门层层签订党风廉政建设目标责任书，坚持把党风廉政建设责任制向基层延伸，将党风廉政建设责任书签订到村、基层站所和二级单位及内设股室。三是责任追究到位。对落实党风廉政建设责任制落实不力的单位和个人实行问责追究，不断增强落实党风廉政建设责任制的严肃性。
（二）坚持科学发展，干部作风明显转变。全镇上下以“科学发展，脱贫奔小康”为主题，扎实开展科学发展观学习实践活动；
以提高能力、改进作风为核心，切实加强机关效能建设；
以干部、政策、服务“三进”农户活动为载体，切实增强干部服务群众的能力和水平。便民服务网络不断完善，农村会计代理工作常态化、规范化，党务、政务、村务“三公开”工作不断深化，农村“三资”管理不断加强，强农惠农政策全面贯彻落实，农村党风廉政建设整体水平得到巩固提高。
（三）扎实开展宣传教育工作，干部廉洁自律意识增强。全镇以“树立优良作风、促进科学发展”为主题，坚持集中教育与经常性教育相结合，深入开展党性党风党纪教育和警示教育，筑牢拒腐防变思想防线，扎实开展“一把手”讲廉课、征集廉政征文、举办廉政书画展等活动，有力地推进廉政文化建设，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
（四）制度建设不断加强，权力运行不断规范。各单位切实加强人财物管理使用、关键岗位的监督。坚持民主生活
会制度，领导干部民主意识不断增强，基本做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重大问题由集体讨论决定；
全面推行“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购制度，严格执行“收支两条线”和部门预算管理；
认真落实综合考核评价制度，严格执行领导干部谈话、述职述廉等党内监督制度，
（五）自办案件力度加大，惩防体系更加健全。把查办案件作为推进农村党风廉政建设的重要抓手，充分发挥案件查处在惩防体系建设中的重要作用，坚持党委对查办案件工作的领导，着力解决群众反映强烈的突出问题，维护群众合法权益。各单位认真开展“小金库”、“三公一金”等专项治理的自查自纠，针对存在的问题，及时开展整改，有效遏制了相互攀比、挥霍浪费的不正之风。
（六）经济发展环境不断优化，和谐社会建设稳步推进。积极开展政风行风评议活动，加大纠风治乱工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，经济发展环境得到优化。扎实开展书记局长大接访活动，畅通群众诉求渠道，切实解决人民群众关心的热点、难点问题，有力地促进了和谐社会建设。
二、存在的主要问题
20XX年各乡镇、县直各单位扎实推进党风廉政建设，以反腐倡廉的实际成效推动经济社会又好又快发展。但党风廉
政建设工作仍然存在一些薄弱环节：一是少数单位主要负责人对落实党风廉政建设责任制重要性认识不够，责任主体不明，领导班子没有形成共识，缺乏责任感和紧迫感。二是党风廉政建设责任制与实际工作结合不紧，满足于下发文件、签订责任书，约束惩戒机制不强，责任制落不到实处。三是责任制考核方式不能适应新形势下党风廉政建设的工作要求。注重年终综合考核，忽视经常性的监督检查，存在综合考核评价不够客观，奖罚不明、只奖不惩，干好干坏一个样等问题，导致责任追究工作乏力，考核结果没有得到很好的运用。以上问题有待今后进一步加强日常监督检查，健全责任追究机制。
达溪镇党风廉政建设
责任制领导小组办公室
20XX年6月28日
篇二：20XX年度党风廉政建设责任制检查考核情况汇报[1]
20XX年度党风廉政建设责任制
检查考核情况汇报
按照县委县政府的统一部署，县党风廉政建设责任制领导小组办公室组成6个检查组对全县17个乡镇和县直各局级单位进行了检查考核，各考核组本着客观公正、实事求是的原则，采取听取专题汇报、召开述职述廉大会、开展民主测评、查阅相关资料、进行个别座谈、实地察看现场等方式对全县党风廉政建设情况进行了量化考核，现将检查考核情况汇报如下：
一、检查考核的总体情况
20XX年，全县各级各部门深入贯彻落实中央和省市纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设，扎实开展科学发展观学习实践活动，狠抓干部能力作风建设，为全县经济社会持续快速发展提供了有力保证。
（一）“一岗双责”意识进一步增强，党风廉政建设责任制稳步推进。一是责任主体到位。各乡镇、各单位主要负责人切实履行第一责任人职责，亲自督办落实反腐倡廉重大问题，发挥导向作用、带头作用和表率作用，切实做到工作管到哪里，党风廉政建设抓到哪里，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是责任分解到位。各乡镇、县直各部
门层层签订党风廉政建设目标责任书，坚持把党风廉政建设责任制向基层延伸，将党风廉政建设责任书签订到村、基层站所和二级单位及内设股室。三是责任追究到位。对落实党风廉政建设责任制落实不力的单位和个人实行问责追究，不断增强落实党风廉政建设责任制的严肃性。
（二）坚持科学发展，干部作风明显转变。全县上下以“科学发展，脱贫奔小康”为主题，扎实开展科学发展观学习实践活动；
以提高能力、改进作风为核心，切
实加强机关效能建设；
以干部、政策、服务“三进”农户活动为载体，切实增强干部服务群众的能力和水平。县乡村三级便民服务网络不断完善，农村会计代理工作常态化、规范化，党务、政务、村务“三公开”工作不断深化，农村“三资”管理不断加强，强农惠农政策全面贯彻落实，农村党风廉政建设整体水平得到巩固提高。
（三）扎实开展宣传教育工作，干部廉洁自律意识增强。全县以“树立优良作风、促进科学发展”为主题，坚持集中教育与经常性教育相结合，深入开展党性党风党纪教育和警示教育，筑牢拒腐防变思想防线，扎实开展“一把手”讲廉课、征集廉政征文、举办廉政书画展等活动，有力地推进廉政文化建设，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
（四）制度建设不断加强，权力运行不断规范。各单位切实加强人财物管理使用、关键岗位的监督。坚持民主生活
会制度，领导干部民主意识不断增强，基本做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重大问题由集体讨论决定；
全面推行“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购制度，严格执行“收支两条线”和部门预算管理；
认真落实综合考核评价制度，严格执行领导干部谈话、述职述廉等党内监督制度，副科级以上领导干部积极主动向县委、县纪委报告个人重大事项。形成用制度管人、靠制度办事的监督制约机制。
（五）自办案件力度加大，惩防体系更加健全。各乡镇把查办案件作为推进农村党风廉政建设的重要抓手，充分发挥案件查处在惩防体系建设中的重要作用，坚持党委对查办案件工作的领导，基本消灭案件空白乡镇，着力解决群众反映强烈的突出问题，维护群众合法权益。各单位认真开展“小金库”、“三公一金”等专项治理的自查自纠，针对存在的问题，及时开展整改，有效遏制了相互攀比、挥霍浪费的不正之风。
（六）经济发展环境不断优化，和谐社会建设稳步推进。积极开展政风行风评议活动，加大纠风治乱工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，经济发展环境得到优化。扎实开展书记局长大接访活动，畅通群众诉求渠道，切实解决人民群众关心的热点、难点问题，有力地促进了和谐社会建设。
二、存在的主要问题
20XX年各乡镇、县直各单位扎实推进党风廉政建设，以反腐倡廉的实际成效推动经济社会又好又快发展。但党风廉政建设工作仍然存在一些薄弱环节：一是少数单位主要负责人对落实党风廉政建设责任制重要性认识不够，责任主体不明，领导班子没有形成共识，缺乏责任感和紧迫感。二是党风廉政建设责任制与实际工作结合不紧，满足于下发文件、签订责任书，约束惩戒机制不强，责任制落不到实处。三是责任制考核方式不能适应新形势下党风廉政建设的工作要求。注重年终综合考核，忽视经常性的监督检查，存在综合考核评价不够客观，奖罚不明、只奖不惩，干好干坏一个样等问题，导致责任追究工作乏力，考核结果没有得到很好的运用。以上问题有待今后进一步加强日常监督检查，健全责任追究机制。
三、拟提请县委、县政府表彰的乡镇及部门的简要情况县党风廉政建设责任制领导小组办公室对6个检查组的检查情况进行了汇总，并分别征求了县检察院、审计局、综治委、计生局、信访局、行政服务中心的意见，经县纪委常委会研究决定，拟提请县委、县政府研究表彰的单位分别是：阳平镇（99分）、夏店镇（99分）、河口镇（99分）、新城镇（99分）、三里城镇（98分）；
县开发办（99分）、县司法局（99分）、县国税局（99分）、县林业局（99分）、县卫生局
（98分）。后备单位是：宣化店镇（98分）、城关镇（98分）、县计生局（98分）、县地税局（98分）。
被推荐的先进单位落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的主要做法：
阳平镇：1、认真落实党风廉政建设责任制。不断细化责任内容，建立责任分解、责任考核、责任追究“三位一体”的工作机制。2、严格遵守廉洁自律各项规定。坚持“一把手”带头讲廉课，党政班子成员带头遵守廉洁自律各项规定。
3、加强便民服务网络建设。加大便民服务中心建设硬件建设投入，不断提升便民服务水平。
夏店镇：1、狠抓三个到位。一是目标分解到位。强化组织领导，层层签订责任状。二是廉政教育到位，不断促进党员干部廉洁自律。三是防范机制到位。制权、管钱、用人三管齐下，构建行之有效的惩防体系。2、加大三个力度。一是加大农村集体“三资”管理工作力度。加大乡镇便民服务中心建设投入，搭建便民利民服务平台。二是加大纠风治乱工作力度，不断优化经济发展环境。三是加大查办案件工作力度，全年立案2件，办结2件，结案率100%。
河口镇：1、不断强化廉政意识。通过举办反腐倡廉培训班、组织干部收看反腐倡廉电教片等方式加强干部警示教育。党政班子成员以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定。加强制度建设，规范干部日常行为，有效遏制铺张浪费现象。
篇三：党风廉政建设半年工作总结
富县机构编制委员会办公室
20XX年上半年党风廉政建设自查报告廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《富县纪委党风廉政建设责任制》的要求，我办党委高度重视，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过半年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：
第三篇: 上半年党风廉政建设情况总结
党支部2018年度下半年党风廉政建设情况报告-党风廉政工作总结
党支部2018年度下半年党风廉政建设情况报告
今年以来，党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，对全体党员严格教育、严格管理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的环境。通过大家不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况汇报如下：一、上半年党风廉政建设工作开展情况
（一）加强组织领导。根据局机关党委的统一部署安排，在党风廉政建设工作方面做了具体安排，成立了由支部书记负总责，支委具体抓的工作小组，设立了纪检委员。多次召开工作廉政分析会议，研究党风廉正建设工作，解决工作中出现的各种具体问题，明确分工、细化责任，做到任务落实，责任讲到保证了党风廉政建设的实践性和实效性。
（二）深化学习教育。加强党风廉政建设，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要，更是从严要求的有效手段。对此，党支部高度重视、认识明确，始终把党风廉政教育工作作为政治任务，一以贯之、常抓不懈，推进“两学一做”常态化制度化和开展“大学习、深调研、真落实”活动有机结合。把党风廉政建设相关内容纳入“三会一课”，作为学习内容，不断强化党员干部廉洁从政意识。
（三）强化制度措施。制定了《留存党费使用和管理暂行办法》，对党费的收缴、使用、管理和审批报销等作出了具体的规定，进一步规范党费的使用和管理，从源头上防控廉政风险。编制了《直属机关党委2018年下半年党费收支预算方案》，使党费使用更加规范，确保党风廉正建设工作落到实处。
（四）坚持预防为主。充分开展自查评议，转变工作作风。党员干部自觉率先垂范，以身作则，工作坚持标本兼治、综合治理的方针，紧紧围绕支部工作的实际，开展了批评与自我批评。在自查过程中，大力弘扬求真务实的精神，敢于揭短亮相，不遮不掩的真正把问题摆上了桌面。对收集和整理出的问题，进行集体讨论，同时制定切实有效的整改措施，进一步增强党员廉洁廉政意识。
二、存在的主要问题
支部全体党员认真贯彻落实了党风廉正建设，坚持了标本兼治，各项工作都取得了明显成效。但与上级工作要求和要求还存有较大距离。主要表现在以下几个方面：一是抓党风廉政建设的方式方法上缺乏创新；
二是管理工作的规章制度还需进一步完善；
三是廉政风险防范意识还需进一步增强，个别党员对党风廉政建设工作重视不够，认为自己只是一名普通的共产党员，没有滋生腐败的土壤，党风廉政建设离自己很遥远。三、下步工作打算
在今后的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党
风廉政建设责任制的贯彻落实，继续下大力度抓好以下几方面工作。
一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在本支部创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的优良环境。
二是坚持不懈地抓好学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把深入学习党章党规作为本党支部组织生活的重点内容，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。持续开展“理想信念、为民宗旨、职业道德”教育，不断提升党员干部的理论水平和道德素养，围绕中心、服务大局。三是进一步强化纪律规矩意识。始终把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决贯彻落实中央和省、市关于党风廉政建设的决策部署和各项规定，做到有令必行、有禁必止。大力推动中央八项规定精神落地生根。
推荐访问:党风廉政建设 上半年 情况 上半年党风廉政建设情况总结【3篇】 上半年党风廉政建设情况总结 2022年上半年党风廉建设工作总结
