下面是小编为大家整理的玉溪市上半年党风廉政建设责任落实情况报告范本(通用3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
玉溪市2023年上半年党风廉政建设责任落实情况报告3篇
第一篇: 玉溪市2023年上半年党风廉政建设责任落实情况报告
2019年度落实党风廉政建设责任制情况报告
2019年度落实党风廉政建设责任制情况报告
中共**县委员会书记
（ 2019年1月8日 ）
2019年以来，在市委、市政府的领导下，我始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中精神，按照中央、自治区、市纪委全会部署和要求，认真履行职责，凝聚各方力量，严格党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉建设，圆满完成了党风廉政建设和反腐败各项任务，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新的突破。现将本人2019年度落实党风廉政建设工作责任制有关情况述职如下：
一、明确工作责任，切实履行第一责任人职责
一年来，我坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设、推进经济建设、改进自身建设的重要内容，与全县经济社会发展的各项工作同研究，同部署，同落实，同检查、同考核，使党风廉政建设工作与经济建设相互促进、协调发展。我重点做了以下四个方面的工作。
（一）健全制度建设，全面落实党风廉政建设责任制。制定了《**县反腐倡廉建设年活动实施方案》、《2019年**县党风廉政建设工作要点》、《县直机关、区市直驻**单位贯彻落实2019年反腐倡廉工作任务分工意见》，细化反腐倡廉建设年活动责任分工和工作分工，与各乡（镇）、各部门签订党风廉政建设目标责任书，明确工作目标、工作任务，同时把各项工作纳入制度约束范围，为全县党风廉政建设提供重要依据。
（二）坚决狠刹“四风”，推动中央“八项规定”贯彻落实。一是印发《2019年元旦、春节期间改进作风厉行节约和廉洁自律工作的通知》、《关于严格落实厉行勤俭节约反对铺张浪费有关规定的通知》、《关于转发〈廉政准则〉关于大办婚丧喜庆事宜行为的禁止性规定的通知》等文件，进一步重申廉洁自律各项规定，并认真检查。二是开展“干部作风整顿年”活动，共对23个单位35人次和10个（次）乡镇进行通报，用铁的纪律保证了干部作风建设工作切实、有效开展。三是大力弘扬节俭作风，促进厉行节约，截至12月中旬，全县公务接待人数38562人，比去年同期减少18280人，费用减少361万元。“三公经费”2882.85万元，与去年同期相比减少331.32万元。县委、县人民政府召开会议数88个，与去年同期相比会议减少38个，会议经费减少98.7万元。下发文件简报数1199份，比去年同期减少418份，比去年同期节约经费2万元。通过整作风、建制度、勤督查三措并举，有效防止奢侈浪费现象的发生，取得了明显成效。四是认真开展会员卡专项清退活动。在全县党政机关中组织开展清退会员卡专项行动，全县8159名在职干部都做出了“零持有，零报告”。
（三）加强执行力度，狠抓基层党风廉政建设。一是继续深入推进“五个促廉”工作。继续深入推进依法行政促廉、维权护农促廉、规范校务促廉、内控管企促廉、社区民主促廉等“五个促廉”工作，认真解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。维权护农促廉工作有新提升，全县181个行政村按照“七有”标准，即“工作有人员、办公有场所、对外有牌子、监督有制度、监审有公章、工作有台账、经费有保障”，开展村务监督委员会规范化建设，促进农村基层党风廉政建设深入开展，为农村改革发展稳定提供保障。二是稳妥推进农村村集体“三资”清产核资工作。在全县全面推行村级会计委托代理服务，参加清产核资工作单位2430个6702人，召开动员会、培训会243场次8427人次。通过对村集体“三资”清产核资，我县农村集体资金资产总额达4.37亿元，农村集体土地228.48万亩，年收益总额达506.56万元,核销债权91.20万元，债务27.24万元，核实经济合同694份，查处个人借用、挪用、贪污农村集体资金案件6件8人，处分6人，涉及违规违法资金110.61万元。
（四）加强查信办案，坚决查处违反党纪政纪行为。一是深入开展“阳光信访举报”推进基层规范化建设活动。以新安、太平、旧城、榜圩四个乡镇为规范化试点单位，不断推动基层信访举报工作规范化、标准化管理。二是继续深入开展“四访”活动。积极推进全县各级纪检监察机关领导干部深入基层开展公开接访、定期接访、带案下访、重点约访活动。县纪委监察局领导在“四访”活动中，共接待群众36批298人次，受理信访问题54件；
纪检监察领导干部带案下访8人次，重点约访6人次，解决突出信访问题9件。最大限度地减少集体上访、越级上访和重复上访的发生。三是认真处理群众来信来访，切实维护人民群众的合法权利。做到件件有着落，事事有结果。2019年，委局主要领导共阅批重要信访件70件，参与分析研究信访动态2次，下基层指导解决疑难问题4个，参与查办重要信访5件。我县纪检监察机关共受理群众来信来访88件（次），比上年同期的67件增加21件；
已办结76件，办结率86%；
从中筛选案件线索59件。四是突出重点，始终保持查办案件的高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。重点查处发生在领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件；
坚决纠正损害群众利益的不正之风，重点解决征地、危房改造等方面损害群众利益的突出问题。一年来，全县纪检监察机关查办案件24起，给予党纪政纪处分29人。查办贪污贿赂、违反财经纪律案件涉及金额374万元，挽回经济损失20.3万元。五是开展处分决定执行情况检查。对2019年至2019年度97名违纪违法受处理的党员、干部处分决定执行情况进行逐人检查。对检查中发现的8名受处分人员未按规定进行年度考评、发放奖金、晋升级别工资等问题进行了整改，责令相关单位自纠收回受处分人员奖励、工资23669元，确保了党纪政纪执行到位，维护了党纪政纪处分决定的严肃性。
二、强化监督检查，坚决制止损害群众利益的行为
一是组织开展全覆盖的财政资金大检查活动。对全县129个预算单位2019年以来财政资金的管理使用情况进行综合大检查。共查处有关财政资金、惠农资金案件6件，给予7人党政纪处分；
收缴违规资金705100元并上交国库。二是积极开展执法监察工作。对全县工程建设领域突出问题专项治理工作开展情况和2019年项目建设进展情况进行了检查，加强了水利水资源保护、水利改革发展政策落实、“美丽**•清洁乡村”、矿产资源、安全生产、全县公开招聘工作等领域的监督检查；
规范招标投标工作和验收工作的监管，共对301个项目的招投标和验收工作进行监督，防止了违纪违规现象的发生。三是深入推进“六安工程”，切实解决群众关注的热点、焦点及反映强烈的突出问题。加大对药品经营市场、食品安全、社会保险、新农合、库区移民等监督检查力度。一年来，共发放宣传资料5000余份，接待咨询300余人次，解难答疑200多个，出动宣传车200台次，张贴横幅18条；
清理规范无照经营食品15户；
查出不符合补偿11例，总医药费用48.19万元，防止套取基金21.08万元，追回不符合补偿2例共3.9万元，其中移交公安机关立案1例；
药品、医疗器械经营违法案件16件，目前已结案12件，还有4件正在调查；
学校乱收费的信件4件，进行核实4件，查处率100%。四是加强纠风惠民阳光行动。投入七十多万元资金建成**县惠民资金电子监管平台，将全县19个单位76大项惠民资金纳入监管系统，金额共计11.04亿元，年监管资金近2亿元，目前受益群众共16.4万人次。五是开展会计业务知识大培训。对全县所有预算单位的主要领导、分管领导以及财务人员近400人进行了全覆盖业务知识培训。
三、主动加强学习，切实夯实落实党风廉政建设责任制基础
一年多来，我坚持将党风廉政建设责任制工作作为全县各项经济社会工作重要抓手，组织开展了形式多样的活动，推进党风廉政建设再上台阶。
（一）扎实开展“守纪律、转作风”主题教育活动。通过办培训班、到廉政教育基地参观学习等形式，加强“八项规定”学习教育宣传，强化廉洁从政意识。据统计，全县党政一把手上廉政党课117人次，县纪委监察局领导深入各乡镇、各单位和各级培训班上廉政党课18次，参加培训人员2019多人次；
委托党校举办培训班六期，参加培训人员160多人次；
先后两次组织全县共324名领导干部到柳州监狱、**全国廉政教育基地开展廉政警示教育活动。举办一期“**讲坛—**县党员干部作风建设专题报告会”，邀请了市委常委、纪委书记张俊雄到我县作专题报告。组织县直各单位纪检监察机关领导干部参加全市《刑事诉讼法》专题讲座。通过学习参观，进一步深化我县党员干部反腐倡廉思想意识，提升了纪检监察干部的业务素质和能力，筑牢拒腐防变思想道德防线。
（二）创新工作形式，稳步推进廉政文化建设。开展“基层廉政文化书屋”试点创建活动，建成2个乡镇和8个村共10个试点，扩大廉政文化的覆盖面广，增强传播性和渗透力。加快廉政文化“六进”步伐，紧密结合机关文化、村镇文化、社区文化、校园文化、企业文化、家庭文化建设，开展对党员干部的理想信念教育、对公职人员的职业道德教育、对公民的社会公德、家庭美德和未成年人的思想道德教育，进一步探索廉政文化示范点动态管理办法。报送5个单位参加全区廉政文化建设示范点的申报工作。
（三）强化舆论宣传和氛围的营造。坚持正确舆论导向，加大正面宣传力度，及时总结纪检监察工作典型经验，加大在中央、自治区、市、县级报刊、电视台等媒体上反腐倡廉建设宣传报道和网络评论力度、深度。一年来，报送29篇论文参加中央纪委“坚决反对腐败，建设廉洁政治”理论研讨征文活动；
完成区、市纪委调研专题3个；
上报稿件和工作信息100多篇（条），被《中国纪检监察报》、《**日报》、《右江日报》等报刊媒体采用75篇；
编发《纪检监察工作简报》10期。我县上报信息《**县采取有力措施强化对财政资金监督》得到了自治区党委常委、纪委书记石生龙和自治区党委常委、常务副主席黄道伟的重要批示。
四、抓好廉洁自律，树立领导干部的良好形象
一年来，自己坚持用党的纪律约束自己，对照先进典型激励自己，用反面典型警醒自己。在各种不正之风面前，我始终保持清醒的头脑，较好地执行了党员领导干部廉洁自律的各项规定，自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求约束自己，始终注意“慎权、慎欲、慎微、慎独”。一是坚持依章办事，加大了对党政领导干部监管力度。认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，自觉做到在提拔使用干部问题上，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，把好选人关。进一步细化了党员领导干部个人重大事项报告制度，将家庭买卖、租赁房屋和操办婚丧嫁娶等事宜作为重点报告内容，并存入廉政档案，为提拔和使用干部提供了重要依据。二是坚持严于律己，狠抓了自身党风廉政建设。在公务活动和社交活动中，从不利用职权做违反规定的事。同时加强对亲友及身边工作人员的教育管理，更不让他们以我的名义谋取私利。以自身的影响和行动，树立立党为公、执政为民、廉洁勤政的良好形象。
总结全年的工作，尽管取得了较大成绩，但工作中还存在着一些差距和不足：一是个别单位和部门对反腐倡廉工作重视不够，反腐倡廉制度执行还不够到位；
二是少数领导干部存在作风不实、办事不公，有令不行、有禁不止等现象；
三是少数领导干部违纪违法问题严重、关键岗位上的干部违纪违法问题突出、重要领域腐败现象易发多发的势头遏制不够；
四是纪检监察干部队伍综合素质还有待提升等。在今后的工作中，我将和同志们一道，正视存在的差距和不足，进一步加大工作力度，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
第二篇: 玉溪市2023年上半年党风廉政建设责任落实情况报告
2018年上半年落实党风廉政建设主体责任情况的报告
2018年上半年， 农牧业局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻自治区纪委十届四次全会、市纪委四届四次全会和旗纪委十三届四次全会精神，以党的政治建设为统领，强化工作措施，进一步推动党风建设主体责任的落实，自觉扛起全面从严治党的政治责任。现将具体落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。
一、加强组织领导，确保党风廉政建设主体责任落到实处
（一）加强学习宣传。及时传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究贯彻落实。今年以来，局党组先后组织传达学习党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会、自治区纪委十届四次全会、市纪委四届四次全会及旗纪委十三届四次全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真组织学习党风廉政建设和反腐败工作有关会议内容和决策部署，及时传达学习上级通报的违纪违规案例，达到警示教育的目的。
（二）认真安排部署。党组在研究部署各类专项工作的同时，及时就党风廉政建设提出要求，坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署同要求同落实。年初召开党风廉政建设安排部署会议，把业务工作与党风廉政建设一起部署一起分析一起强调。每月召开1次专题例会。总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作，遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署，以保障相关工作顺利推进。
（三）全面落实“一岗双责”。年初听取二级单位上年度领导班子履行主体责任和领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报，全面总结分析、研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员和二级单位，并明确具体要求和时间进度。班子成员按照“一岗双责”和任务清单要求，经常性督促和指导分管单位严格遵守党风廉政建设有关要求，真正将党风廉政建设和反腐纠风工作融入日常渗入业务。
二、加强党的政治建设,为全面净化党内政治生态提供保障
第三篇: 玉溪市2023年上半年党风廉政建设责任落实情况报告
2018年上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告
今年以来，我公司党委深入学习贯彻党的十九大精神，按照集团党委、纪委的安排部署，认真对照年初与集团签订的党风廉政建设责任书，扎实推进党风廉政建设主体责任落实，为企业改革发展提供了有力保证。现将上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。
一、深入学习贯彻党的十九大精神情况
深入推进十九大精神学习宣贯，分层施教，教育引导广大党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。以党委中心组学习为重点，紧扣上级精神和公司改革战略，开展高质量、互动式学习。上半年，党委中心组集中学习5次，结合贯彻落实十九大精神，及时深入学习了习总书记今年以来的有关重要讲话精神、十九届中纪委二次全会精神，以及省“两会”、集团职代会、党建暨纪检工作会议精神。党委中心组带头专题学习研讨《梁家河》，带动全体党员干部职工准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史起点、实践来源和精髓要义。举办中层干部“不忘初心、牢记使命”学习培训班，公司党政领导亲自就学习十九大精神、严守党的纪律等相关主题进行授课，学员围绕培训主题充分开展讨论;举办科级干部“不忘初心、牢记使命”主题教育培训，用党的创新理论武装头脑，切实激发了干部的担当意识和奋斗精神。在全体党员干部中，围绕落实十九大精神，开展改革发展大讨论活动，查摆问题，对应形成具体措施和方案，为破除藩篱、解决问题、统一思想、助推改革提供了强劲动力。
二、党委及党委班子成员履责情况
全面贯彻集团党建暨纪检工作会议精神，第一时间组织学习，并结合实际紧抓落实。印发党委工作总结和要点，组织召开公司2018年党建工作会议，总结和部署年度党建和党风廉政建设工作。按照与集团签订的党风廉政建设责任书，制定印发年度落实党风廉政建设主体责任清单，明确了党委及党委班子成员落实责任的工作措施及时限要求。班子及班子成员严格按照责任清单要求，落实相关工作。与基层单位签订党风廉政建设责任书，进一步推进责任清单化，逐级分解、夯实党风廉政建设责任。根据领导班子成员调整情况，及时调整公司党风廉政建设领导小组，领导小组下设主体责任小组和落实监督责任小组,分工协作，共抓落实。与党建工作检查同步，按季度对各单位党风廉政建设工作情况进行检查考核，考核结果纳入年度综合考核。
三、严肃党内政治生活、加强作风建设情况
严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策程序，今年以来召开党委会10次，按要求及时研究党风廉政建设工作，经常性研究公司重大事项，促进民主决策、科学决策。调整党政领导班子党建工作联系点安排，进一步强化了班子成员深入基层调研走访、督导检查的责任。严格按程序按要求开好领导班子2017年度民主生活会，扎实开展学习研讨，广泛征求职工群众意见建议，认真开展谈心谈话，深入进行检查剖析、相互批评，做到了见人见事见思想，全面提升了班子整体合力。班子成员深入联系点单位，督促和指导二级单位班子开好民主生活会。党委主要领导同志深入基层调研，在一线班组与职工面对面交流沟通，听取职工意见建议，密切了同职工群众的联
系。特邀专家对领导干部进行《监察法》培训，增强了领导干部自觉遵守党纪国法、正确行使公权的观念和意识。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚持抓早抓小，盯住春节、五一、端午等节假日，管住重要环节，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
四、干部管理及选拔任用情况
相继举办中层干部培训班、科级干部培训班、党务干事及支部书记培训班，教育引导干部把“初心”和“使命”融入到改革发展全过程，达到了统一思想，坚定信念，重塑合力的目的。健全完善干部监管和考核机制，建立新的中层干部考核办法，通过对干部平时工作的实时跟踪，及时体现，功过记载，定期奖惩，促进了“三项机制”落实落地。严格落实个人有关事项报告制度，领导干部按照规定要求，主动向党组织报告。出台人才管理办法，在加大对领导干部等几类人才激励力度的同时，进一步明确了纪律要求和处理办法，强化了制度约束力。出台干部聘任管理办法，对聘任原则、聘任条件、聘任资格和聘任程序予以明确，为干部梯队建设和结构优化奠定了基础。严格执行选人用人程序，严把干部选拔考察关，公平公正选拔培养使用干部，对拟提拔领导干部严格按照集体酝酿、任前公示、廉政鉴定、廉政法规考试、集体讨论决定、廉政谈话等程序进行。
五、支持纪委执纪履责情况
领导和支持公司纪委依法履行监督责任，及时召开党委会、办公会听取工作汇报，审议重大事项，及时协调解决重大问题。支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，突出纪律审查重点，综合运用“四种形态”，抓早抓小抓苗头。支持纪检监察队伍建设，为其履职尽责当好坚强后盾。
下半年，我们将持续加大工作力度，进一步推进制度机制的完善，坚持问题导向，推动主体责任全面扎实落实到位，为企业改革发展提供更有力的保证。
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