篇一：医院党建引领作用
党建引领公立医院高质量发展实践与思考
摘要：加强基层医院党建工作，是建设和完善现代医疗卫生体制的关键，坚持以人民为中心，确保公立医院的社会福利，这是目前我国公立医院各项工作的核心，也是贯彻新时期医疗工作方针、实施健康中国战略的关键所在。积极探索五项职能，即“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”，引导医院全面推进“领航工程”、“人才工程”、“强基工程”、“清廉工程”、“文化工程”等“五大工程”的建设。文章通过对公立医院党建工作的探索，对提高医疗卫生事业的发展具有一定的启示作用。
关键词：党建；发展；公立医院；实践；高质量；思考
国务院颁布的有关法律、法规，是坚持人民至上、保障公立医院公益性、建立健全现代医院管理体制等方面的重要内容。在改革和发展中，坚持把贯彻落实作为核心任务，直面发展问题，转型时期，我国实现了跨越、高质量的发展，目标明确，道路明晰。
一、强化党建工作管理制度的建立
根据国家卫生健康委的要求，各院领导班子认真学习，统一思想，严肃任务，按照文件的要求，制定了相应的实施方案，进一步完善了医院的党建管理制度。
1.健全体制机制，明确体制的顶层设计
要强化党的执政能力，必须在制度建设的基础上，进一步推动全面从严治党，充分发挥党组织的领导作用。院党委对其章程进行了修改，以明确其在医院的组织架构中的地位与功能。要健全党委会议事规则、院长议事规则，出台书记、院长沟通议事规则，做好医院的顶层制度设计。明确院长办公会、党委会的工作职责，要充分发挥院党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”五项职能，统筹好院党组在党委的领导下的行政管理职能。同时，要把政治学习、及时传达中央、省委决策精神等工作作为“第一议题”，以保证医院在医疗工作上的正确定位、有效、高质量地发展。
2.建立科学的医疗决策机制，实行现代医院的管理体制
形成一种新的公共医疗运作机制，既要维护公益性，又要调动积极性，保障可持续发展，还要形成决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的新机制，是医院管理规范化、精细化、科学化的重要保证，是医院管理体制的先决条件。医院党委在构建科学的决策机制，明确工作程序。
①细化党委会、院长会议的具体实施办法
结合医院的实际情况，进一步细化了党委、院长的工作职责，制定了相应的议事规则。根据“三重一大”的要求，对医疗卫生、教学、科研、行政、后勤管理等工作进行了梳理，必须经过院务会议审议通过后，由党委会议进行集体决策，以防止出现政治、经济风险，化解重大决策风险，提高决策质量。
②实行会议前的论证审查
完善党委会、院长办公会的会前讨论与审查机制，并将分管领导和各职能部门负责的重要问题进行论证，在上会之前，党政办要对提案材料的形式和内容进行审查。要强化医疗卫生专业委员会的组织结构，充分发挥专家咨询的作用。完善职工代表大会的民主管理体制，凡是涉及到职工利益的重大问题，都要在职代会上作出决定。
③健全实施监督机制
由党政办负责下发、监督执行，由分管领导定期向院、党委会报告，便于院领导及时掌握执行中的问题，调整落实措施，形成PDCA管理闭环，保证各项重要事项能及时落地。
二、以党建为先导“五大工程”，加强与业务的深度融合
为适应新时代新形势新任务，院党委提出了“十四五”发展规划、院系融合、重离子医学中心等5项规划，为医院转型升级关键时期发展新蓝图。以党建为先导、人才、强基、廉洁、文化等“五大工程”，构建“政治站位高，干部队伍强，基础组织功能强，党群建设效果好”的党建引领医院高质量发展新格局。
1.推行领航工程提高领导能力
坚持以加强党的政治建设为中心，积极开展基层党建工作质量创建年、提升年、示范年活动。落实第一次会议专题，以学习中国特色社会主义新时代思想为中心政治工作，以“不忘初心、牢记使命”、“百年党史”为主题，增强医院政治领导本领、科学发展本领、群众工作本领、驾驭风险本领等，加强医院的行政决策，确保院长负责制在党委的领导下顺利有效地运行。要把“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”统一起来，把人民群众的生命安全放在第一位。
2.推行人才工程提高企业竞争能力
加快人才集聚的高质量发展，加快“引育留用”的管理体制改革。开展“人才振兴”系列项目，实行“专聘教授”、“特聘专家”、“首席专家”等多种人才的灵活引进和利用；制订多个层次的人才引进计划，按特殊情况“一人一策”，加大对国家级、省级优秀临床学科领军人才的引进，引进院士团队，建立与世界一相适应的高素质干部人才队伍。在疫情期间，创新人才引入方式，采用现场会议方式进行党委会现场录用，以提升招引工作的效能。
3.加强基层组织建设
加强党建工作，对医院的一些行政职能部门进行了调整，成立了党政综合办，组织人事部，宣传统战部，纪检监察室等部门。落实党务干部每月津贴，建立党委全面参与、决策程序的制度，在涉及到部门发展、员工权益等重大问题上，实行“双签字制”。加强对党支部的管理，加强对“三会一课”的规范化，加强对党内政治生活的要求；要丰富党建载体，开展“年度主题活动”，开展“学习教育”、“创先争优”、“主题实践”、“志愿公益”等分类。
三、加强政策推动医疗改革，规划未来，树立标杆
1.提高医疗服务品质，提高患者的满意度
医疗改革关系到医院的可持续发展，关系到广大人民的健康福祉。特别是院党委对医疗改革的实施十分重视，将医院质量管理科由二级科室提升到了一级，建立了“大质量管理”的思想。强化关键核心技术，关键科研制度，关键学科升级，关键医学教育关键指标，提高公立医院诊疗水平。
2.推行员工薪酬制度改革
通过对国外成功的医院管理实践，探讨建立更为科学、高效的绩效评价和分配机制，并对其进行完善。依据DRG的有关政策，制定基于疾病困难程度的绩效评估计划，并制订与DRG支付系统相匹配的绩效分配准则；要充分发挥绩效考评的“指挥棒”的功能，提高医疗卫生工作的效能与质量。
3.推动数字化赋能改革
深入挖掘“数字赋能”的内涵，以“5G”为基础，在远程放射治疗、智能病房、智能导航等领域，完善“EMR+HIS”一体化系统、智能放射治疗信息系统、SPD系统、科研大数据平台等信息化建设。以创新为动力，优化资源配置，打造全国网络医院的标准。
四、强化举措，确保落实，稳步发展
1.建立专门的工作小组并进行例行的报告
对于关系到医院发展的重要工程，由院党委领导，组建专门小组，由党委成员定期向上级领导汇报，共同努力，确保各项工作顺利进行。要加强与群众的联系，要建立起领导和员工的双向沟通渠道，要齐心协力，共同攻克难关。
2.加强宣传，以文化引导
加强思想政治教育，加强思想政治教育，落实思想政治工作责任制。建立院史博物馆，以《医者足迹》为主要内容，以退休专家为主要内容，以医院为主题的专题纪录片，深入推进医院文化的核心价值和新员工的人文精神教育。弘扬科技，服务，建设正能量，选树先进典型。加强电视、报纸、宣传栏、电子屏等传
统媒介的运用，整合“两微一端”等新媒体，积极开展科普教育、走社区等活动，树立医院的良好形象。
3.温暖服务，打造品牌
为广大职工提供关怀，成立了“妈咪小屋”、“职工心理调节咨询室”，为医院工会提供多种类型的职工俱乐部，组织职工儿童暑期夏令营；关注员工的身心健康，建立“员工关怀基金”，帮助员工解决困难。通过建立党支部品牌、创建“青年文明号”，支持建立“病人俱乐部”，加强术前心理辅导、术后康复指导；成立改善服务处，听取病人在就诊中遇到的“急难愁盼”，及时进行整改；建立了“病人家属健康讲座”、对门诊花园型门诊进行了改造，实行了病床上的出院结算。以病人为中心，提高病人的满意度，塑造医院的良好品牌形象。
结论：在坚持社会主义办学方向、坚持公益性质的基础上，党建工作是实现新时代卫生和健康中国建设的重要组织、思想和制度保证。在推动高质量发展的同时，要坚持以人民群众的健康为核心，着眼于医院发展的目标与路径，坚持把党建与业务相结合，进一步完善医院的领导制度、决策机制，为医院的健康发展提供强有力的政治保证。
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篇二：医院党建引领作用
党建工作Ｐａｒｔｙ ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ｗｏｒｋ打造党建核心引擎?引领医院持续发展文/宿迁市钟吾医院??董然【摘要】伴随我国社会的持续进步和人们生活质量的提高，人们开始对医疗服务提出了更高的要求。而医院作为确保人们身体健康的重要机构也开始在社会中承担较大的责任。新背景下，加强医院党建工作是促进持续发展的重要政治保障和主要引擎，其对促进医院的全面发展，以及保持医院的核心竞争力有较大的帮助。因此，以党建工作来对医院的未来工作进行引领，坚持以堡垒为带领来攻坚、更好地促进全医院的各项事业的发展，最大限度地达到社会民众对医疗服务方面的要求，让医院的工作持续得到发展，对促进医院在新的历史时期实现跨越式发展有较大的帮助。【关键词】党建；引擎；医院；持续发展如今，在全国各地的医院予以改革的环境下，怎样依据医院管理和医疗工作，全面把党组织的政治核心和监督功能发挥出来，并让党支部发挥重要的战斗堡垒作用，确保医院能够顺利地推进改革，以及让医院的各项事业协调发展，是医院开展党建工作的根本要义所在，这也是党务工作人员要研究的主要问题。以下笔者主要是针对医院的工作实际，提出了坚持党建工作促进医院全面发展的具体思路，进而为帮助医院实现持续发展提供较大的帮助。开展党建工作是调动医院职员工作积极性的有效手段，从一定程度上而言“党建”对提高医院职员工作的积极性有较大的帮助，是群体干劲的体现。通过在新的历史时期开展这一工作，可以更好地激发各级医院党组织和广大党员的生机活力、保持医院的进取精神。通过紧密结合医院的实际工作，尤其是要开展实践，整改落实后续工作，便可以从党建工作得到充足的经验，进而为医院的科学发展和各项事业的落实提供较大的支持。另外，还可以对相关的工作进行理论总结，加快医院的运营模式转变和确保医院承担其社会责任，组织动员基层党组织和广大党员全面贯彻中央对党建方面的相关要求。生活，以及加强考核和目标管理工作与优秀党员评定、年度考核的相关内容挂钩。设置党建工作交流室，独立为退休干部设置党员活动室，方便在组织中开展好这一工作。同时，要全面结合相关的要求，认真开展好从高学历的职员或者是一线职员中发展党员的工作。经由票决制、公示制等多项制度，拓宽党员的来源渠道，提高整体党员队伍的质量，并保证队伍的稳定性，让他们在党建工作中扮演比较重要的角色。（三）要对教育予以关注。结合医院人才队伍当前的结构比较年轻，以及临床工作时间的规律性不高等突出特点，院党委要坚持对相关的内容开展各项细化工作，如内容要更加系统，形式要更加多样化等，经由这样把党支部建设好。经由对核心价值观的教育，持续深化“党纪教育一刻钟”等多种和党建工作有关的主题活动，更好地开展好示范教育，教育引导党员更加具有政治觉悟，抵御腐败，保持队伍的纯洁性，保证党员的综合素质和党性观念与上级的要求一致，为党组织建设工作奠定良好的基础。二、党建工作的人员建设——作风建设（一）要实现作风建设的常态化。通过在内部建立控制机制，加强对容易出现权力腐败，或者是不作为等相关问题的风险预防能力。编制具体的预防措施，针对主要科室建立起报告制度，完善好这些相关的制度和规定，和院长面对面、纪委书记面对面等多种相关的对话，以便让党员教育工作从领导做起。与这些在岗的党员签署好《廉洁行医承诺书》；通过OA办公系统，对一些比较重要的内容要在院内外公开，积极推进阳光采购工程。（二）要保证民主建设的规范化。加强民主的监督，以及增加相关的审计部门，持续改进医院的行政审批和财政审批等各项相关的制度；经由全面从严治党的相关要求和“两个责任”，促进医院的廉洁，以及干部的纯洁。通过提出相关廉政建设的具体职责，让行风建设得到深入的推进，使党内政治生一、党建工作的重点——组织建设（一）要搞好班子建设。加强班子的组织建设，让其真正为医院的全面发展做出较大的贡献。通过建立和健全集体领导和分工合作相互结合的基本制度，依据班子成员的详细变化情况，及时对班子成员开展比较全面的分工；让他们在业务的时间里学习更多的管理和党建工作的知识，持续的提高自己的综合素质；依据相关的规定召开领导班子民主生活会，做好批评和自我批评；只要是重大事项都要经由集体讨论研究决定。另外，在日常的工作中要各自承担其自己的责任。（二）要保证党建工作显得更加规范。院党委、各支部要始终落实好“三会一课”，以及按照上级的要求做好“学习型医院”的建设，对于党员，要让他们参与学习教育，过组织第 １８ 页２０２０／０９ （上） 总第３４６期
篇三：医院党建引领作用
党建工作如何在医院发展中发挥引领作用
摘要：随着社会的发展，人民对生活的要求也越来越高，,生活水平得到了提高，越来越重视对健康的关注。在这样的背景下，医院的需要不断的发展，在党建的引领下，成为符合人民要求的医疗机构。我国的医疗卫生事业也得到了一定程度上的提升。在党组织的引领下，医疗事业会得到更好的发展。因此如何在医院发展中利用党建工作来推动发展，是目前应该认真对待的。本文提出了一些党建工作在医院发展中发挥引领作用的策略，以供参考。
关键词：党建；医院发展；引领作用
医院的改革和发展离不开宣传，进行医院的宣传，这也是医院文化发展的重要组成部分。近年来，随着不断的改进与完善，党建工作在医院的发展中起的作用越来越重要。医院一直致力现代化的发展，研究对如何利用党建工作来促进发展，团结人心，保障公众利益和医院的可持续发展。通过党建引领宣传，可以凝聚人心，激发员工的斗志，获得外界对医院的认同，因此，要在党的引导下，医院的建设和发展才会沿着为人民服务的道路上发展。
1.构建以党建为引领的宣传体系
在一些医院，党建工作在医院的发展建设工作中被忽视，医院没有意识到党建工作的积极作用，缺乏重视，在医院业务发展与医院党建发展的矛盾中，选择了产生经济效益的业务发展。因此，医院领导需要提高重视，全面在党的领导下发展医院。构建以党建为引领的宣传体系，通过宣传，可以凝聚工作人员的人心，激发他们的斗志，使医院获得人民与国家的认同感，宣传与医院相关的医疗服务资讯，使人民群众熟悉这些，进而使医院的知名度得以提高，增强医院的竞争力。因此需要加强宣传队伍的培训，医院可以请进来，送出去，医院派人去学习，举办通讯员学习班，请宣传专家来做知识讲座，提高工作人员对宣传工作的敏感性，从而提升宣传队伍的整体素质。另外一个是宣传内容要紧跟着党的领导，准确把握党和国家的医疗卫生政策，以党建引领，牢牢把握意识形态的主动权，在政策的指引下，通过宣传，使全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，学习先进提升正能量，促进医院和谐发展和改革的深化。
2.以党建为引领，设立医院之“最”
在医院中，以党建为引领，积极开展“最美医生”、“最美护士”等先进个人的活动，激发工作人员的热情，促进医院的发展。通过专题讲解课堂，宣传医护人员在实际工作中的辛苦以及对待病人的爱心服务等感人事迹，可以树立医务人员在人民群众中的正面形象。在医院中要积极引导党员干部、职工的创先争优热情，在竞争中努力工作，引导医院的健康发展；通过这样的课堂使广大群众真正了解医护人员，而不被发生在医院的少数不良事件影响到对整个行业的看法。通过积极争先创优，医院的社会效益和经济效益同步提高。
3.理论结合实际，引导医院发展
在医院发展的关键时期，医院中的党员干部与医护人员，需要将党建工作的理论知识融入实践中，把医院的发展和党的作用从医院工作的角度紧密结合。医院主要负责人应当认真地在新时代推进党建工作和医疗事业发展的任务，提高医院的效益，为人民提供便利。党员和干部应该展现出个人品质，在新时代医院的发展中发挥领导作用，结合实际岗位的工作需要，提供帮助，在提高医务工作者医疗质量方面发挥领导作用。因此，医院的发展要根据实际情况对医院工作不断创新，完善党建工作，在党的引领下，促进党建工作和医院发展能够共同进步。
1.
把支部建立在科室上
按照“便于管理、应建尽建、建在科室、发挥作用”的原则，依据医院工作需要和党员数量重新调整设置党支部，进一步落实“将支部建立在科室上”的重要举措，推动“支部建立在科室上”落实落地。把支部思想建设与科室业务学习、支部组织建设与科室梯队建设、支部作风建设与科室医德医风建设紧密结合起来，[2][1]
实行支部书记与科室主任一肩挑，切实推进落实“双带头人”培养机制，确保党的组织和工作全面覆盖医院各科室、各部门，实现党建工作和业务工作双向共赢。
5.创新党组织工作方法
一些医院在开展的党建工作中，采用的方法比较传统，缺乏持续创新的能力，严重影响了党建工作的顺利开展，导致医院的发展缓慢。加强和深化政党建设工作需要健全的工作方法来支持。医院应当不断深化党内改革，改变党内形成的基本理念，不断改进党内组织发展医院医疗服务的工作方法，加强党派教育的政治保证[3]。要加强党员干部为人民服务的思想意识，提高党员及医务工作者的医疗质量。在实际工作中，需要以科学和明智的方式对党的教育使用信息技术，加强党建工作的质量，利用媒体的力量来宣传党的教育。医院医务工作者与人类生活和健康密切相关。我们应该不断改善医务工作者的服务意识，提高医务工作者的专业技术，不断改革党建工作的方法，促进党建工作与医院共同发展。
6.总结
在以党建工作为中心领导的背景下，医院要不断加强党建工作，充分发挥医院党员医务工作者的作用，创新党建工作的方法，为医院的发展工作提供指导性的内容。坚持以党建为引领，使医院的建设和发展始终走在正确的道路上，为人民服务，为社会服务。实现党建工作与医院更好的发展。
参考文献
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篇四：医院党建引领作用
浅谈党建工作在医院管理中的作用
【摘要】：本文从党建工作在医院管理中发挥的作用出发，讲述新时代下如何增强医院的党建工作，如何提升医务人员的素质与修养，如何使得党建工作与医院发展相协调等问题，希望可以为相关领域的研究提供一些参考建议。
【关键词】新医改；医院党建工作；医院发展；医院管理
医院党建工作对提高医院团队的凝聚力，提高医院综合性竞争能力，推动医院可持续发展观有积极主动的功效，能够强有力地促进医院的可持续发展，顺应医疗系统发展的时代潮流，为医院的跨越式发展奠定稳固的理论基础。
一、党建工作推动医院科学发展
党的十九大以来，中央对公立医院党建工作及高质量发展提出了明确的要求，相继印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》、《关于推动公立医院高质量发展的意见》。新时代人民群众对健康和医疗日益增长的需求与医疗健康创新能力、技术能力、服务水平等的矛盾日益突出。对此，公立医院要抓住主要矛盾和关键问题，激发内生动力，强化创新驱动，全力推进有利于医院发展的各项改革措施，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。公立医院作为保障人民群众生命安全和身体健康的主阵地，必须坚定不移地坚持党的领导，坚定办院正确政治方向。医院党建工作应该从政冶、观念、机构上进行正确的引导，不断加强党委书记的主动性和创造力，团结一致相处，提高党委书记及班子的大局意识、全局观念、核心意识和看齐意识。同时要坚持党委领导下的院长负责制，着力发挥党建引领作用，形成落实党的领导纵到底、横到边、全覆盖的工作格局，为医院的全面进步和蓬勃发展提供坚实的力量。在推行党务、院务工作公开的根基上，医院的三重一大等各项工作都须通过医院党委大会讨论，带有全局性、群众利益的事项，更要普遍征求员工意见和建议，充分运用民主集中制，博采众长，务求使医院基本建设与业务拓展相辅助，充分发挥基层党组织的作战主体作用和党员先锋岗带头作用。
[2][1]
二、党建工作推动医院员工人文素养的提高
医院文明最本质的一条是培养敬业爱岗、高质量的诊疗团队，凝结一批具备社会主义价值观的员工。因而医院的党务工作要从核心理念、干部培养、人才发展等层面真抓实干。新时代下，共产党员要大力弘扬建党精神、抗疫精神和标杆精神，深层次开展社会主义价值观文化教育，推动员工人文素养的提高。（一）提升职业道德规范文化教育，提高员工思想观念，建设“三好一满意医院”，进行“正风”行动，“公述民评”主题活动等，深层次地整治“庸散漫奢软”状况，进行个性化品德教育和职业素质文化教育，提升专业能力学习培训。正确引导员工的价值观，推动员工积极发挥个人价值，提高员工对医院的认同感；推动优质护理服务服务项目等主题活动，在服务病人中实现个人价值。通过党建工作的日益完善，员工的爱岗敬业精神越来越强盛，医院产生了全体职工一心图发展，齐心合力谋伟业的优良局势，“院兴我荣，院衰我耻”，“一切以病人为中心”的服务理念观念已经逐渐深入人心。（二）搞好党员干部的塑造，提高管理方法观念。科学规范的组织架构以及高效井然有序的管理机制是医院发展离不开的基石的，针对医院职能部门党员干部工作经验不足的问题，通过各种进修学习、团队建设活动不断提升塑造，全力帮扶，进行多种形式的中层管理方法经验总结讨论会，如经营分析会，质量管理会等。以科室管理的真实案例剖析，参考同行医院的管理技巧，使中层党员干部在实干中提高才能，塑造实干、发展、自主创新的工作态度，改正做事拖拉、粗放的散漫风格，主要提高中层的管理能力，不断加强员工的主动性和能动性。在工作中碰到困难，融洽处理，塑造部门党员干部的全局性发展理念，强化管理职责。抓规章制度的贯彻落实，创建一整套考核细则，运用“PDCA”管理工具对临床科室进行每个季度全方位质量检查，对查检结果做为绩效考核依据。改革创新绩效考核工资二次分配规章制度，向诊疗一线部门歪斜，突显“技术性”因素，反映高效率优先选择，兼具公平公正的分配机制[4][3]。
三、党建工作推动医院个性化服务和标准化管理
医院党委会应当积极主动的培养医院文化艺术，以文化来引领“高质量服务型”医院建设。医院领导班子应当深刻认识到个性服务、规范管理之间的相互关
系，锲而不舍地提升医德医风考评基本建设，搞好优质护理服务项目，争做贴心服务的标杆。应当积极开设“党员示范岗”，共产党员佩戴党徽入岗，提高诊疗医护团队的精神外貌和服务水平。医务人员应当与病人沟通交流，缓解她们的心理问题，让病人舒心。亲属到院探望咨询时，医务人员应当细心、详尽向亲属说明病人的身体状况和日常生活状况，使亲属安心。与此同时，医院为便捷病人就医，可以适时启用电话挂号和网上挂号预约业务，加设预约挂号专职人员，设定导医台及导医工作人员，完善便民利民、益民的各种政策，为病人给予足够的关爱，提高病人就医体验感。
四、结语
当前，社会主义已经进入了新时代，医院一定要以党建工作为指导，深入贯彻执行党的十九大精神，进一步加强党建工作，在弄懂做细上狠下功夫，以新的发展理念加强理论学习，指导实践活动，推进改革。医院党建工作要始终保持党的优良作风，紧密联系当今反腐倡廉建设，持续探寻党员领导干部思想政治建设的新方式，提高党建工作的实效性，以党建工作推动医院科、教、研工作全面的发展，为医院改革创新与发展给予强有力的精神驱动力、智力支持，推动“高质量服务型”医院建设，为人民提供更好的医疗服务。
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