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抓党建促乡村治理能力提升心得体会5篇

时间:2022-05-22 13:30:02 党建材料 浏览量:

抓党建促乡村治理能力提升心得体会5篇

抓党建促乡村治理能力提升心得体会篇1

  求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。“十四五”规划明确提出,要坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化;坚持农业农村优先发展,全面推进乡村振兴。随着乡村振兴战略的深入推进,乡村治理日益成为基层治理的重要环节。加强乡村治理体系建设,必须充分发挥党建在乡村治理中的引领、服务和保障功能,激发党建活力,凝聚治理合力,为乡村治理注入“红色引擎”,以党建高质量推动乡村经济社会高质量发展。

  选育管用,优化乡村治理“骨干队伍”。坚持以队伍建设为核心、以教育培训为抓手、以考核机制为导向,加快推进乡村治理体系和治理能力现代化。选优配强乡村干部队伍,变“游击队”为“正规军”,加快推进乡村干部年轻化、高素质化建设,加大从致富带头人、优秀退役军人、外出务工有成人员、大学生村官等“四类”人员和疫情防控一线表现突出的党员群众中选配乡村干部力度。加强乡村干部教育培训,变“老把式”为“全能兵”,开展培训时对党的最新理论成果迅速跟进、及时掌握;对环境保护、扫黑除恶等业务内容按需培训、随时更新;对纪律意识、法治观念等内容重点培训、逢训必讲。完善社区干部考核机制,变“吃大锅饭”为“论功行赏”,进一步完善考核内容,规范考核方式,以绩评分、以分定档、以档定奖惩,彻底打破“干好干坏一个样”的天平,切实发挥考核“指挥棒”作用。

  保障到位,夯实乡村治理“运行基础”。持续加大基层保障经费投入,专项列支农村干部基本报酬、农村组织办公经费、党组织活动经费、服务群众专项经费、“两委”干部综合量化考核补助经费、离任村干部生活补贴、农村干部养老保险补贴、农村“两委”干部意外伤害保险等保障经费。健全完善列席村级会议和参与分包农村重大活动机制,明确包村干部监督职责,加强乡镇党委对村级事务运行的监督指导。健全完善“421”工作法,即所有村级重大事项都必须在村党组织领导下,按照“四议、两公开、一审核”的程序决策实施,确保村务决策制度化、程序化、规范化。建立规范村级服务事项清单制度,结合工作实际,梳理村级服务事项清单内容,逐一制定“流程图”,让村“两委”干部为民办事有据可依、有据可查。

  整软治弱,筑牢乡村治理“坚强堡垒”。持续开展软弱涣散村级党组织治理整顿工作,按照“不设比例、不定指标、应整尽整”的原则,通过补“短板”强“弱项”、破“壁垒”强“堡垒”,把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。抓班子,凝聚党员干部人心,大力实施“领头雁”工程,选拔能人进入班子,对不胜任现职、群众反映强烈的村支书要坚决撤换,确保个个素质过硬。抓整改,直击问题症结痛点,坚持问题导向,追根溯源、深挖细查,按照“一村一策”原则制定整顿方案,直击痛点,不回避矛盾,坚决做到整顿到位。抓长效,完善制度机制建设,从制度建设入手,严格落实各项党建制度,努力实现用长效制度规范党组织日常管理,同时持续开展整顿工作“回头看”,确保整顿村“不复软、不返弱”。

  产业带动,激活乡村治理“内生动力”。坚持将党建引领农民增收作为乡村治理的关键环节,为乡村治理注入强劲动力,夯实引领乡村振兴的发展“基石”。发展农业特色产业,积极打造“一村一品”产业格局,重点培育本地种植业集群项目,对接农产品上行促进种植大户、家庭农场、合作社等新型农业经营主体发展,有效带动广大村民增收致富。加快传统农业向现代农业转变,大力发展农产品深加工,延长农业产业链条,提高农业产业附加值,同时加强机耕道和农田灌溉渠建设,提高土地产出率。不断发展壮大村级集体经济,探索建立“党支部+合作社+建档立卡户”等多元利益联结机制,让建档立卡户充分参与产业发展、共享发展成果,确保村级集体经济和建档立卡群众增收双促进,真正实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。

抓党建促乡村治理能力提升心得体会篇2

  在抓党建促乡村振兴电视电话会议上,中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。今年是建党一百周年,也是“十四五”规划的开局之年。以史为鉴、开创未来需要各级党委持续推动全面从严治党向纵深发展,以高质量党建引领高质量发展,党员干部要践行新思想、把握新形势、聚焦新任务、展现新作为,打造党建引领乡村振兴“硬实力”。

  打造政治建设“硬实力”,坚定乡村振兴方向。党员干部要坚定政治方向,保持政治定力,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。始终坚持党的领导,严守党的政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党同心同德。持续提高政治能力,增强斗争精神,提高把握方向、把握大势、把握全局的能力,提升辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。不断强化政治担当,加强党性锻炼,筑牢理想信念“压舱石”,拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”。

  打造作风建设“硬实力”,保障乡村振兴动能。持续打造强定力、敢担当、快落实、勤为民、严守纪的干事队伍,永葆党员干部“干”的作风。以鲜明导向汇集合力,对照发展中好与快的双重挑战,对照现阶段人民群众的期盼,突出重点问题整治,以点带面整体推进,确保从执行力入手改进工作作风,从抓关键环节突破提升执行力。以创新精神提升效能,用好创新意识、创新标准和创新方法,为服务群众、服务企业寻求新动能。以长效制度打牢基底,持续完善责任清单,优化党建考核制度,坚持全程跟踪问效,强化督查督办方法,严格执行问责机制。

  打造组织建设“硬实力”,夯牢乡村振兴基础。推进高质量发展,关键靠党员干部推动、靠基层组织实施、靠优秀人才支撑。打造坚强战斗堡垒,坚持把中心工作、重点任务作为提升组织力的“磨刀石”,推动基层党组织在乡村振兴、基层治理等工作中发挥重要作用。锤炼过硬干事队伍,发挥基层党组织书记“头雁效应”,选优配强基层后备干部队伍,突出政治标准培养选拔干部,突出实践导向教育培养干部,突出严管厚爱激励约束干部,突出引领发展优化人才生态。深化党建品牌打造,切实提升基层“书记项目”含金量,打造一批有影响力的党建“金名片”。

  打造纪律建设“硬实力”,营造乡村振兴氛围。持续以“零容忍”的态度惩治腐败,把“严”的主基调长期坚持下去,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。严明纪律规矩,持续开展廉政教育活动,不断加强廉政文化建设,严肃党内政治生活,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚决惩治腐败,保持惩治腐败的高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,着力解决群众身边的不正之风和腐败问题,以反腐倡廉的实际成效取信于民、推动发展。强化风险防控,聚焦“关键少数”和重点领域加大监督力度,优化村级权力监督体系,坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链。

抓党建促乡村治理能力提升心得体会篇3

  在乡村振兴中历练升华

  人在事上练,刀在石上磨。近日,中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》。持续选派驻村第一书记和工作队,为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供干部人才支撑。广大党员干部要跳出“舒适圈”,主动响应组织号召,敢于“毛遂自荐”,奋力在乡村振兴的火热实践中勇挑重担、历练升华。

  练好“基本功”,以调研摸实情、守初心。调查研究是党的传家宝,是做好各项工作的敲门砖。黄文秀到百坭村后,遍访全村195户贫困户,手绘“民情地图”,与大家同劳动、聊家常,赢得了群众的信任。第一书记如果忽视调研,走马观花、蜻蜓点水、打卡拍照,对基层情况难免“两眼一抹黑”,说外行话、干外行事,让群众看笑话。要想思想融得进、工作推得开,就必须放下架子、俯下身子,下好调研先手棋。只有真正把自己当成村里一员,主动拜群众为师,深入农户家中、田间地头、基层站所,与群众坐在一起、想在一起、说在一起、干在一起,才能准确掌握村情民意,理清工作思路,赢得群众支持。

  构筑“强堡垒”,以党建聚合力、促发展。村看村,户看户,乡村振兴看支部。村党组织是党组织的“神经末梢”,是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务,是第一书记到村的主要职责任务,其中“建强村党组织”是首要任务,起着统领作用。第一书记要扛起第一责任,当好村级班子带头人、推动发展领路人、群众认可贴心人。大力实施农村党员干部本领提升、新型集体经济提升、乡村治理提升、农村民生领域作风建设提升“四大行动”,推动加强党支部标准化规范化建设,强化农村党员的身份意识和先锋意识,锻造引领乡村振兴“主心骨”。

  提升“战斗力”,以实干创实绩、交答卷。千条万条,不落实都是白条。驻村是一场“赶考”,农村是“考场”,群众是“考官”,只有真蹲实驻、真帮实干,才能交出满意答卷。第一书记要争当实干家,不做清谈客,常喊“跟我上”,不说“给我上”。坚持从最困难的群众帮起,定期走访慰问脱贫户、空巢老人、失独、残疾家庭,做好情感联络和精准帮扶,确保乡村振兴路上“一个都不掉队”。坚持从最突出的问题抓起,针对村民就业难、出行难、饮水难、用电难等急难愁盼问题,以“如坐针毡”的态度上下求索、马上就办,千方百计跑项目、争资金,尽心竭力为群众排忧解难,为乡村振兴献计出力。

  疾风知劲草,烈火炼真金。乡村振兴的壮美画卷等待绘就,广大党员干部在乡村振兴一线经风历雨、披荆斩棘、接续奋斗,必能成就一番事业,提升人生境界。

抓党建促乡村治理能力提升心得体会篇4

  党建引领擦亮乡村振兴亮丽“底色”

  党的十九届五中全会将“脱贫攻坚成果巩固拓展,乡村振兴战略全面推进”作为“十四五”时期我国经济社会发展主要目标之一。安徽省芜湖市弋江区火龙街道党工委认真贯彻落实习近平总书记在中央农村工作会议上的讲话精神,按照省、市、区委决策部署,围绕“守好责任田,建好后花园”这条主线,积极探索乡村振兴和党建引领的结合点,以“党建+”建设为抓手,努力实现基层党建与乡村振兴互融共促。

  党建+人才,发展有“方子”。乡村振兴要开好篇、布好局,基层党组织建设至关重要,火龙街道党工委认真研究,扎实开展村干部队伍建设工作。选派充实基层党组织班子力量。为了选优配强村党组织带头人,打造出一支善谋发展、善带致富、善待百姓的基层队伍“领头雁”,火龙街道党工委班子对各村党组织逐一研判、逐一表决,党工委书记组织集中谈话,选派8名街道优秀年轻干部到村任职,为村居组织建设、产业发展、乡村治理等基层工作注入新活力。规范强化村级后备人才管理。街道党工委重视村级后备力量,通过传、帮、带,从思想、工作、业务等方面进行帮助指导,因人施策开展好教育培训,给年轻干部传经验、教方法、指路子,尽快提升年轻干部的能力和素质,引导他们积极参与村级工作,为村级人才储备添动力。

  党建+生态,发展有“面子”。火龙街道着力把“党工委+党组织+党员+群众”四股力量拧成“一股绳”,着力于乡村治理,构造宜居宜业新农村。项目建设带动农村生态基础发展。火龙街道党工委秉承“党建引领环境综合整治,党群联手共建美丽家园”工作思路,将正在建设的“三湖一坝”项目、善瑞代村省级美丽乡村建设以及高标准农田建设与党的建设、村集体经济发展、农村人居环境整治、乡风文明建设等工作一同考虑、一并规划,因地制宜,抓住重点,不断完善各种基础设施和配套。环保整治引领农村人居环境提升。今年以来,火龙街道以农村环卫市场化为依托,继续抓好“五清一改”工作,不断推进农村人居环境整治常态化,持续抓好2020年改厕排查整改验收任务和2021年167个改厕任务的完成,通过新增3处蓝天卫士点位,对农村人居环境治理效果进行全方位检测,一幅现代农村的生态画卷在人们眼前徐徐铺开。

  党建+产业,发展有“路子”。火龙街道着力构建“党支部为核心、专业合作组织为纽带、基地为示范、党员致富带头人为骨干”产业发展体系,通过积极争取,引入资金和技术,因地制宜,发展多种特色种植业、养殖业和旅游业。多方帮扶推进分类指导。街道党工委积极协调帮助各村加强与双联系单位的对接,努力争取对村级集体经济发展壮大的支持,着力解决各村在发展集体经济中所遇到的资金、技术等问题。同时,协调有关部门积极为村级集体经济的发展“开绿灯”,提供宽松的环境、优惠的政策和必要的服务与支持。科学定位形成发展格局。初步形成了以稻蛙、稻虾共养以及小龙虾、螃蟹、无花果、火龙果等特色农业为主打产业,以“三湖一坝”建设和善瑞村代村美丽乡村建设作为实施乡村振兴的“重点环节”,并以此为契机逐步推动形展具有火龙特色的民宿、农家乐等,构建起“休闲农业+农旅融合”的产业发展格局。

  火龙街道将着力选育新时代乡村振兴人才队伍,建设新时代乡村振兴美丽生态,夯实新时代乡村振兴产业基础,逐步把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心的坚强堡垒,不断提高党在基层的政治领导力、群众凝聚力和社会号召力,以党建引领绘就乡村振兴美好蓝图。

抓党建促乡村治理能力提升心得体会篇5

  “党建红”引领乡村振兴“加速度”

  近日,中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席抓党建促乡村振兴电视电话会议并讲话,强调各级组织部门要以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。

  乡村振兴,党建引领是关键。党员干部要总结运用抓党建促脱贫攻坚的经验,大力弘扬脱贫攻坚精神,一以贯之筑牢“战斗堡垒”、锻造“攻坚队伍”、壮大“特色产业”,在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。

  在筑牢“战斗堡垒”中增强乡村振兴的“红筋骨”。基层党组织作为乡村振兴的“主心骨”,是实现乡村振兴的根本保障。必须牢固树立大抓基层的导向,把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举,不断创新党组织设置和活动方式,统筹推进党的组织有形覆盖和有效覆盖,进一步延伸党组织的“触角”,强化党组织的“触动”。积极推动全面从严治党向基层延伸,持之以恒整顿“软弱涣散”基层党组织,持续整治群众身边的不正之风和腐败问题。始终将建设“过硬支部”摆在突出位置,结合乡镇党委、村“两委”集中换届时机,选优配强乡镇领导班子、村“两委”成员特别是村党组织书记。切实发挥基层党组织的政治功能,增强基层党组织的组织力,筑牢党在农村的坚强“战斗堡垒”,以组织振兴推动乡村振兴。

  在锻造“攻坚队伍”中凝聚乡村振兴的“红力量”。乡村振兴,关键在人。实现乡村振兴,离不开一支懂农业、爱农村、爱农民,能够担当乡村振兴使命的“攻坚队伍”。坚持党管干部、党管人才原则,突出基层导向,统筹推进选优配强一批优秀干部和吸引集聚一批优秀人才,进一步充实乡村振兴的队伍力量。坚持在乡村振兴一线考察识别干部,对工作实绩突出、群众公认的干部及时提拔重用,对落实不力、敷衍塞责的干部进行追责问责,切实树立鲜明的选人用人导向。持续健全乡村人才工作体制机制,大力培养本土人才,积极引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。充分发挥好驻村第一书记、驻村工作队员的帮扶作用,切实做到思路共谋、遇事共商、工作共抓、问题共解、责任共担。

  在壮大“特色产业”中激活乡村振兴的“红细胞”。经济发展是乡村振兴取得实效的“试金石”,只有乡村产业兴旺,乡村振兴才有了厚实的经济基础。根据每个村庄的地理位置、资源禀赋、人文环境等实际情况,因地制宜确定发展思路,科学制定发展策略,按照“一村一策”“一村一品”等方式有序推进产业发展。聚焦延长农业产业链,推动乡村一二三产业融合发展,着力培育一批“乡字号”“土字号”“老字号”等特色品牌。积极探索“党建+产业”融合模式,抓住产业兴旺的“牛鼻子”,推动基层党组织“上产业链”“进合作社”“入种养基地”,使基层党组织成为引领乡村产业发展的坚固“支点”。通过科学整合“红绿资源”,合理利用科技赋能,充分发挥乡村“红色资源”优势,绿水青山优势,积极开发独具特色的红色旅游线路、搭建红色体验平台、打造红色产业链条,真正擦亮乡村振兴“红色名片”。

  民族要复兴,乡村必振兴。全面推进乡村振兴的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚,党员干部要采取更务实的作风、更有力的举措,开拓进取、真抓实干,奋勇争先、埋头苦干,以“党建红”点亮乡村“振兴梦”。

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