下面是小编为大家整理的2023年千万工程浦江经验环境监测研讨发言材料范本(通用3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
千万工程浦江经验环境监测研讨发言材料3篇
第一篇: 千万工程浦江经验环境监测研讨发言材料
各位领导、各位同事：
大家好，我是 村村委会主任、支部书记 ，由于自己对环境整治、清洁家园工作不够重视，导致我村在此次整治工作评比排名中排在了倒数，这样的成绩给全镇环境整治工作拖了后腿，对此我深表歉意，在此向镇党委、政府作出深刻检讨，希望各位领导、同事批评指正！
一、问题原因
经过我和村委一班人的彻底反思，我们认为导致此次排名落后的主要原因有以下几个方面：
（一）对治理工作重视不够。本人身为支部书记对环境整治、清洁家园工作从思想上还是重视不够，没有把这项工作经常抓、抓经常，习惯于领导安排一阵子、就抓一阵子；
有时抓工作不深不细，督办落实不力；
有时没有及时落实领导安排部署的工作。这些问题导致在上级检查时，工作被动，严重损害了冷集镇的整体形象，后果严重。
（二）抓治理工作标准不高。在引导群众积极参与清洁家园、环境整治工作上力度不够，还没有达到家喻户晓、"全民皆兵"的标准，在我村仍存在很多卫生死角的问题，个别农户生活环境污染问题没有及时处理，仍存在"脏"、"乱"、"差"的严重问题。
（三）对治理工作力量投入不足。我村环境卫生治理队伍力量不足，资金不足，导致"脏"、"乱"、"差"清理不彻底，问题一直没有妥善解决。
（四）治理工作的配套设施不足。我村一直没有配备垃圾箱和垃圾桶，导致村民垃圾无处倾倒，所以才乱堆乱放，白色垃圾污染严重。
二、下步措施
综上种种原因，造成第一季度清洁家园、环境整治工作中，我村落后。我们将认真吸取教训，认真整改，及时跟上并进入先进行列，我们将采取以下措施：
（一）高度重视。我和村支两委将加强学习，从思想上高度重视清洁家园、环境整治工作，做到经常抓、抓经常，经常深入农户宣传此项工作，督促问题整改，让广大群众积极参与到清洁家园、环境治理工作中来，在全村努力打造谁家清洁谁光荣，谁家脏乱差谁耻辱的良好氛围。
（二）增加投入。加大清洁家园、环境治理工作人力和资金投入，明确职责，做到全村区域责任到人，不留死角；
在制度上层层包保，确保清洁家园、环境治理工作正常化、常态化。
（三）配套设施。立即购置环境治理配套设施， 置垃圾桶90个。
今后，我们一定会向各位领导、各位同事认真学习、取经,在此我也希望各位领导各位同事能不吝赐教、倾囊相授,以促进我村环境治理工作能力的提升。建设美丽中国，关键在于建设美丽乡村，我村将以习主席生态文明思想为指导，注重保护生态环境，发展绿色产业，优化布局，改善安居条件，培育文明乡风，建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的社会主义美丽乡村。
我的检讨到此就要结束了,恳请各位领导、各位同事提出宝贵意见,谢谢你们。
第二篇: 千万工程浦江经验环境监测研讨发言材料
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 环境信访经验材料篇一：信访经验材料
用好五种方法 破解信访难题 ——镇疑难信访事项经验交流材料 当前我们的社会正处在转型时期，随着深层次改革的进一步推进，导致了社会结构、经济结构和利益结构都发生了深刻变化，一些积累多年的深层次矛盾和问题逐渐显现，由此引发的疑难信访案件逐渐呈现上升趋势。这些疑难信访案件绝大多数时间跨度大，矛盾错综复杂，政策界限不清，涉及部门众多，反复性明显，成为当前困扰信访工作的主要症结之一。针对以上问题，西村镇在信访工作当中不断创新工作思路和方法，采取多种措施，有效推动了一批信访疑难事项的妥善解决。归纳汇总主要有以下五种做法：
一是领导包案重点解决法
解决疑难信访案件，领导重视是关----------------精选公文范文---------------- 1
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 键，西村镇党委政府领导班子始终坚持疑难信访案件领导包案制度，实行“五定”（定责任领导、定办案人员、定解决方案、定结案时间、定结案标准）和“四包”（包调查、包解决、包结案、包稳定），使领导干部亲自解决疑难信访问题常态化，有效解决了一批涉及群众最关心最直接最现实利益问题的疑难信访案件，维护了社会的和谐稳定。
二是部门联动协调解决法
针对疑难信访案件普遍具有的问题交叉、错综复杂、调处难度大等特点，我镇积极整合信访工作平台，建立了疑难
信访案件联动协调工作机制，通过多部门配合、联动调处，合力解决一个部门难以解决的交叉、复杂、疑难信访问题，变“各自为战”为“协同作战”，有效解决了工作中存在的职能交叉、力量分散、多头调处的问题，在全镇上下形成了各负其责、齐抓共管、上下联动、左右协调、运转高效的疑难信访案件办理----------------精选公文范文---------------- 2
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 工作格局。
三是专业介入科学解决法
在实际工作当中，有些疑难信访案件具有很强的行业特性，调处化解需要有相应的政策水平和专业知识，由于专业局限性，我们在办理这些行业特性很强疑难信访问题的工作中，往往存在分析问题抓不住重点、调处劝解讲不清道理、采取对策针对性不强等问题，导致解决问题效果不佳。为了破解这一困扰我们绝大多数信访工作人员的难题，我镇在高行业特性疑难信访案件办理过程中实行专业人员介入制度，将有关行业的专家组织起来，充分发挥他们在解决疑难信访问题中的作用，弥补我们基层信访部门在办理高行业特性疑难信访案件过程中专业知识水平不足的问题，不断提高了解决疑难信访问题的效率和质量。
四是公开听证群众参与法
在我们办理的疑难信访案件中，相当一部分疑难信访案件间隔时间久远、----------------精选公文范文---------------- 3
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 关键证据缺失、案情已无法查清，司法部门也无法受理，这些上访人员往往长期上访、缠访、闹访。
针对这一现象，我镇建立了疑难信访案件公开听证制度，在这些案件的办理过程中，我们邀请人大代表、政协委员、律师和群众代表等召开公开听证会，给上访群众搭建一个辩理析法、澄清事实、明辨是非的平台，把观点摆上桌面，把问题亮在明处，有理当堂辩，是非大家评，用中立的意见和群众的语言帮助信访人解开心结，按照大多数人的意见作出处理结论，增强处理结果的合理性和公正性，确保了群众认可度，实现了真正意义上的群众满意，使相当一部分疑难信访案件当事人输赢皆服，息诉罢访。
五是以人为本特困救助法
在实际工作当中，还有相当一部分疑难信访案件属于历史遗留问题，因间隔时间久远、关键证据缺失、案情已无法查清，这类信访案件当事人往往长期----------------精选公文范文---------------- 4
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 到各级上访，其中一部分人员生活较为困难。针对这类案件，我镇本着以人为本的工作理念，一方面充分做好信访人思想工作实行温情感化，另一方面在国家法律、政策允许的范围内对信访人实行专项救助，解决信访人及其家庭的实际困难，引导其生产、生活步入正常轨道，不再反复到各级上访。
篇二：旧州镇信访经验交流材料 旧州“六制”初显效 矛盾化解不出镇
近年来，旧州全力打造全省示范性小城镇，浪塘“四在农家〃美丽乡村”的创建，屯堡古寨、山里江南、旧州广场、各街道景观整治等工程项目的全力推进，同时伴随花安、安紫两条高速公路的修建，土地纠纷、山场权属纠纷、控违拆违等问题凸显，修湘黔铁路人员、“两参”人员待遇问题矛盾突出，信访工作面临艰难局面。
群众路线、群众工作是我们党任何时候都不能丢的传家宝，我镇党委、政----------------精选公文范文---------------- 5
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 府历来高度重视信访工作，认真贯彻落实《信访条例》和省、市、区对信访工作的要求，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。在上级业务部门的支持和指导下，一手抓排查化解，一手抓稳控管理，2014年至今，累计排查化解各类矛盾纠纷68起，化解率达到100%，化解上级转办信访案件19起，18件已办结，1件正在办理中。重要敏感时期无一例缠访、闹访事件，为全省第三届小城镇建设发展大会和全省第十届旅游产业大会的顺利召开创造了稳定的社会环境。
一、加强信访工作领导制度
（一）调整充实群众（信访）工作站，由镇党委书记为站长，由镇政法委书记为副站长，具体负责群众（信访）工作，把群众（信访）工作纳入党的群众路线教育实践活动中，定期研判解决重大信访案件，对各村实行村支书负责制和发挥第一书记接访作用。
（二）把信访工作纳入村级工作考----------------精选公文范文---------------- 6
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 核内容，年内工作不认真负责造成恶劣影响的，实行评先一票否决，充分调动各村信访工作的积极性。
（三）实行镇班子成员每日值勤接待制。根据信访工作突发性的特点，对镇领导班子成员实行了轮班值勤，发现群众上访及时处理，决不拖延，对一时难以解决的问题，也给
上访群众一个明确的答复，限期解决，避免了矛盾的激化。
（四）进一步明确了镇主管部门、各村负责人岗位责任，时限要求及责任追究。对处置不力，造成越级访的责任人给予党政纪处分。
二、组建“两级”调解工作制度 （一）坚持源头治理，切实做好村级矛盾纠纷、信访事项的化解工作。组建了由14个村（居）调解委员会、50名退休干部职工等参与的小城镇建设义务宣传和矛盾纠纷调解志愿者、10名优秀村（居）专职治安员组成的镇治安巡防队“三支队伍”，第一时间掌握不稳定----------------精选公文范文---------------- 7
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 信息、第一时间化解矛盾纠纷、第一时间开展法制宣传、第一时间提供法律服务，使群众之间有关人身财产权益和其他日常生活中发生的纠纷,如婚姻、家庭、赡养、继承、债务、房屋宅基地、邻里等纠纷,以及因争田土、争水、争山林等引起的生产经营性纠纷等“小事”第一时间在组里、村里得到解决。
（二）若经村（居）调解委员会调解3次后仍然无法解决，则由村（居）调委会出具介绍信说明情况后，镇调委会组织调解。
三、细化信访隐患滚动排查制度 为切实做好信访隐患排查工作，真正做到一户不漏，一人不漏，一件不漏，一案不漏，使信访矛盾不出村，不出镇，在镇、村两级组织设立镇专职信访员和村级联络员，建立起了上下贯通，左右衔接的排查网络，镇专职信访员由富有农村工作经验的同志担任，村级联络员由村里有名望的老党员、老干部或村干部担任，镇信访办定期听取村级联络员----------------精选公文范文---------------- 8
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 的汇报，对排查出的信访隐患，及时组织人力进行处理，确保了矛盾不被激化。
四、强化特殊时期防范制度
（一）针对以前在全国“两会”等特殊时期群体性上访较多的现象，加大了对特殊时期的维稳工作力度。对两参人 员、湘黔铁路人员等容易出现信访现象的群体，实行领导包案制，做到包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理，使每一个排查出来的信访问题都能得到稳控和处理，竭制、化解特殊时期群体性上访取得了明显成效。
（二）在特殊时期，组建由村（居）小组、行政村、镇信访办组成的信访维稳三道防线。在全省第十届旅游产业发展大会期间，我镇制定信访维稳工作方案，对重要重点人员的稳控具体落实到各包村领导、股（室）负责人及各行政村、小组，实行“人盯人”的工作机制，将重点稳控人员稳控在当地。
五、坚持“五加二”信访值班制度 ----------------精选公文范文---------------- 9
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 信访分管领导以身作则，放弃周末休息时间，整合信访、综治、司法力量，制定并履行领导值班带班制度，按照值班安排表，带班领导和值班人员在值班时间坚守工作岗位。如遇到相关紧急情况，值班人员在第一时间向分管领导汇报情况，立即组织人员到现场进行协调处理，迅速果断将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
六、落实“七个一”包案化解机制 （一）对一些重点疑难案件，由镇党委书记或镇长亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大难问题及时得到化解，在照顾双方利益的基础上，达成谅解协议，使矛盾纠纷得到解决。
（二）强化调度和督导。为确保将解决处理信访问题的意见落到实处。从根本上减少群众的重复上访。加大对信访工作督导力度，由镇信访办同志向主管信访的领导汇报一周来的信访苗头及信访案件处理情况，对重点案件，集体----------------精选公文范文---------------- 10
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 协商，加大工作力度，确保案件的及时解决
篇三：信访经验材料 全市信访工作 会议参阅材料
创新工作机制 化解信访矛盾 做好构建和谐大文章
中共镇安县委 镇安县人民政府 去年以来，在市委、市政府的正确领导下，在省市信访局的精心指导下，我们围绕一条主线、瞄准两个目标、创新六个机制、实施五个保障，认真做好大信访工作，有力地促进了经济社会突破发展、和谐发展。我们的主要做法是：
一、围绕一条主线，探索和谐建设新思路。
一是信访预防一条龙。目前，我国正处于社会转型期，改革过程中产生的社会矛盾不可避免。比如城镇化、产业化发展引起的涉地纠纷“以城带乡”，企业改制、人事制度、工资福利改革带来的利益调整等矛盾一时难以消除。只有----------------精选公文范文---------------- 11
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 正视这些矛盾，才能预防这些矛盾，只有预防这些矛盾才能化解这些矛盾。在工作中我们实行县乡村三级联动，建立信访工作载体，县建立信访大厅、乡（镇）建立调处中心、村（社区）建立调解委员会，逐级化解，逐级预警预防，把矛盾消除在萌芽状态。
二是信访办理一条线。我们努力克服信访处理无终结的弊端，把信访案件处理由人治转向法治化。在县信访大厅按照法律授权设立了综合协调工作部、重点项目建设环境保障工作部、三农工作部、涉军社会救助工作部、体制改革和劳动保障工作部、
社会事业综合工作部、涉法涉诉工作部、督查督办直查直处工作部，把信访案件交有权处理的部门处理，把重大信访案件交县信访联席会议处理；
在乡镇设立由职能部门组成的调处中心处理；
在村（社区）设立调委会，把信访调处放在法律的轨道上终结，把信访大厅真正由“批发站”、“起点站”变成“终点----------------精选公文范文---------------- 12
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 站”。
三是信访服务一厅式。化解信访矛盾的过程就是党和政府密切联系群众的过程，就是检验政府机关效能的过程。在信访工作中，我们实行一厅式办公。为了保证工作高效运转，由纪委监察局牵头设立了督查督办直查直处工作部，开始办理信访案件即开始实行挂牌督办，这边办案，那边督查，解决了过去工作中症结难发现、责任难界定、追究难到位的问题，把权力与责任紧紧挂起钩来。同时在办公场所推行微笑服务、热情服务等人性化管理，做到一张笑脸相迎、一把椅子让坐、一杯热茶暖心、一句问候热身，真正把信访大厅建成了高效工作的窗口、优质服务的窗口。
二、瞄准两个目标，迈步和谐建设新起点。
加强和谐建设，不给上级添乱，这是我们建立信访大厅的宗旨。为此，我们瞄准信访“三无县”和赴省进京“零上访”两个目标，努力使信访工作达到了基----------------精选公文范文---------------- 13
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 层有网络、预防有策略、调处有结论、化解有效果、资金有来源、干部有保证。这两个目标的确立，为信访工作提出了新要求，从而把全县信访工作推到了历史的新起点。
三、创新六个机制，构筑和谐建设新防线。
一是建立直报预警和乡村调处机制。村组以调委会为载体，确立专人负责信访问题的摸排和调处，并实行电话日报告和特殊
情况及时报告制度；
乡镇以信访调处中心为载体，当日将矛盾调处情况和重大信访案件直报县信访大厅，县信访大厅作出预警反应，提出解决办法。经过去年结子乡、云盖寺镇的试点，取得了十分明显的效果。
二是建立大厅终结机制。为了全面有效地化解信访矛盾、创新工作机制，促使信访工作步入法制化、规范化，从根本上遏制越级上访和非正常上访问题的发生，县上设立了信访大厅，在信访----------------精选公文范文---------------- 14
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 大厅设立联席工作会会长、副会长、厅主任、副主任，工作部长、副部长，大厅联席工作会会长由分管信访工作的政府常务副县长担任，大厅主任由信访局长担任、副主任由分管调处工作的副局长担任，工作部长由牵头部门分管领导担任、副部长由后备干部担任。实行接待、交办、调查、调处、督办、查处一厅式办公、一条线办理。
三是建立分类考评和例会通报机制。为了促使信访问题得到有效化解，便于县委、县政府及时了解信访工作情况，我们建立了考评制度，对县信访大厅各工作部及各乡镇、各部门信访工作情况进行严格考评，政府常务会每两月、县委常委会每季度、县委常委扩大会每半年通报一次考评结果，实行例会通报机制。
四是建立直查直处督查机制。为了使各乡镇、各有关部门、各工作部真正做到规范执法、不引发新的矛盾，我们在县信访大厅设立督查督办直查直处工----------------精选公文范文---------------- 15
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 作部，对在规定时限未办结或造成新的信访案件发生的人和事及时进行督查，把直查直处结果移交组织人事和纪检监察部门研究处理，让各乡镇、各部门切实负起排查、化解信访问题的责任。
五是建立共性问题调研机制。县信访大厅每月对信访案件进行一次分类汇总，由县政府法制办牵头，政府法律顾问和相关部门参加，对共性突出信访问题进行剖析并提出切实可行的解决意见。采取走出去、请进来的办法，学习相关省市县对类似问题的成功处理办法，请有关专家进行政策法律咨询，帮助上访人走出思想误区。同时，充分发挥媒体的作用，在县电视台开办“析理说案”栏目请专家和社会各界人士进行点评，让公众知晓，达到以正视听的社会效果。
六是建立社会稳定风险评估机制。各乡镇、各有关部门在计划实施事关群众切身利益的重要决策、关系较大范围群众切身利益调整的重大政策、涉及较----------------精选公文范文---------------- 16
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 多群众切身利益并被省市县确定为重大项目等重大事项都按照有关规定进行社会稳定风险评估。开通了“12666”信访热线，严防因评估不到位引发新的社会矛盾。今年，我们对群众反映强烈的旧城改造等项目进行了暂缓建设。
四、实施五个保障，开创和谐建设新局面。
一是人力保障。为了使信访工作级级有人管、层层有人抓，我们充实了信访工作人员。为信访部门配齐配强了领导班子和信访干部，把真正热心信访工作、有较强的群众工作能力、懂业务的年轻干部充实到信访部门锻炼，并注重提拔重用信访干部，不断提高信访干部的政治待遇，充分调动他们抓信访工作的积极性和主动性。为县信访大厅八个牵头部门配备了一名部门副职领导兼职部长，每半年轮换一次，组织部门把新提拔的科级干部充实到工作部担任副部长，半年轮换一次。其它相关部门为信访大厅各选派一名业务骨干，确保到岗----------------精选公文范文---------------- 17
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 到位。目前已进驻县信访大厅的
有49名干部。在工作中我们始终注重干部素质的培养，真正使信访大厅干部自身正以贴近群众、交朋友以读懂群众、平常心以心系群众、处理公以赢得群众、方法活以团结群众、办实事以感动群众，在人民群众中树立良好形象，努力实现人员专业化、办事程序化、处事高效化的目标。
二是财力保障。为了使信访工作有效运转，县财政每年预算200-300万元信访专用基金。对各乡镇按辖区人口人均1元的标准预算信访专用基金，专门用于解决经研究应予以解决的信访问题。目前县上已投入60万元建设县信访大厅，面积达到1500平方米，装备车辆2部、电话32部、电脑15台。
三是纪律保障。各乡镇、各部门一把手作为信访工作第一责任人，高度重视信访工作，进一步夯实了工作责任，严格了信访工作纪律。对于工作不负责任、任务不落实、案件办理不及时导致----------------精选公文范文---------------- 18
---------------------------------精选公文范文-------------------------- 信访问题的有关人员，严格按照中纪委《关于违反信访工作纪律适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》和监察部、人力资源和社会保障部、国家信访局《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》及《镇安县信访工作责任追究办法》进行责任追究。
四是组织保障。对信访工作做出突出成绩的信访干部和信访大厅工作人员，县信访领导小组为县委拿出推荐使用意见；
对在信访工作季度考核中连续两次倒数一二名的乡镇或部门主要领导和责任领导、越级上访被中省市通报批评的乡镇或部门主要领导及责任领导进行严格的责任追究，必要时进行组织调整。
五是法治保障。注意加强信访案件办理过程中的法制治调研，使信访案件在法律的框架下按照法治的渠道解决。加强法制
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第三篇: 千万工程浦江经验环境监测研讨发言材料
营商环境差工作检讨发言材料尊敬的各位领导：
按照会议安排，现就地区营商环境测评工作向上级和各位领导作出深刻的检讨。
某年，地区营商环境第三方评估综合得分为，排第位。作为评估工作牵头部门主要负责人，我深感惭愧。通过深刻反省，究其原因主要有以下几点：一是站位不高认识不深。没能站在上级深入推进“放管服”改革，优化营商环境，提高行政效能，建设人民满意服务型政府的高度思考问题。没有充分认识优化营商环境，是促进地区经济和社会持续健康发展的重要抓手。二是统筹兼顾有差距。在招商引资和营商环境两项重要的系统工作上，没能弹好钢琴，在统筹调度工作中，过多强调人员不足、专业人员欠缺，招商工作安排力度大于营商工作，没能平衡好二者的关系，在营商环境工作中存在精神松懈，行动松劲。三是业务学习不足统筹调度乏力。对考核指标学习研究不深不透，主动与上级对接较少，沟通不到位，与指标牵头部门之间协作也不够。工作停留于常规的会议安排和指标培训，对指标部门协作、责任压实、统筹调度、督促推进工作统筹调度乏力，成效不理想。
下一步，我们将知耻而后勇，深刻总结经验教训，对标对表，积极学习和贯彻落实好上级优化营商环境会议精神，以“贵人服务”为切入点，以此次会议为契机和起点，以当前上级上下正在开展的作风教育整顿为警醒，进一步提高思想认识，采取强有力措施，狠抓工作落实，从以下三个方面重点发力扭转落后的局面。
一是切实提高思想认识，转变工作作风。把营商环境工作当
做重要的政治任务来抓，突出重点，精准高效，全力攻坚，切实增强做好营商环境工作的责任感和紧迫感。以作风大转变，推动效能大提升、地方营商环境大优化、地方经济大发展。
二是健全工作机制，加强调度力度。面对当前营商环境工作严峻形势，结合上级有关安排和部署，组织研究起草了《年度营商环境优化提升工作方案》，明确了营商环境各指标的目标、协作、推进、督查及牵头和配合单位职责。充分发挥领导小组办公室作用，加强督促、指导，担当作为，扎实工作，确保优化营商环境工作按计划顺利推进。目前各指标牵头部门已经组织完成了年度营商环境测评指标的自查，各指标流程再造和指标剖析正在推进。
三是统筹调度，主动汇报，优化招商引资软环境。进一步深化“放管服”改革，把服务优势转化为竞争优势，完善联系机制，协调解决工作推进中的困难和问题，每月向领导汇报工作进度和困难，借鉴其他地区好的经验和做法，扎扎实实来一场服务大升级行动。
总之，我们将深刻反思，吸取经验教训，按照优化提升营商环境工作的要求，按照上级的部署，对各指标进行持续调度和跟踪督查，一抓到底，以务实的工作举措和扎实的工作作风打好翻身仗。
以上检讨发言，不当之处敬请批评指正。
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