下面是小编为大家整理的2023年关于半年度履行主体责任情况报告【五篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
半年度履行主体责任情况报告5篇
第1篇: 半年度履行主体责任情况报告
履行主体责任情况报告
履行主体责任情况报告(一) 落实企业主体责任情况经验交流————青岛开开加食品有限公司 为了落实企业责任主体责任要求，提高质量安全意识，青岛开开加食品有限公司依据《中华人民共和国行政许可法》，《中华人民共和国食品安全法及实施条例》等法律法规的规定，严格按照《乳制品生产加工企业落实质量安全主体责任情况自查表》对公司质量安全主体责任落实情况起行了一次全面的自查。把好进货验收关、生产控制关、出厂检验关，将落实企业主体责任做到实处，确保乳制品质量安全。现结合我厂实际运作情况，谈一下我公司对落实企业主体责任的一些认识，以供探讨、交流。一、建立健全企业管理制度 我公司成立伊始，即按照现代企业制度要求，规范公司法人治理机制，紧紧围绕"产品安全第一，产品质量第一，企业信誉第一"的原则，建立健全企业管理制度，制定了进货查验和记录制度、食品添加剂管理和使用制度、食品安全管理制度、关键过程控制制度、产品出厂检验和记录制度、食品安全事故应急处置制度等企业管理制度，确保产品从采购、生产、包装、贮存到配送等各个环节实行严格质量管理，按照《食品安全法》等规范生产，合法经营。二、把好原辅料进厂检验关 建立原辅材料进货台账，要求工厂的奶源供方提供收购许可证，每车奶随车携带生鲜乳交接单，对原料奶按照生奶验收标准进行批批检验，不合格原料奶坚决拒收。工厂每年组织人员对奶源供方现场评审，评审不合格的奶源供方，限期进行整改，进行复审，复审不合格的供应商与其解除供奶合同;其他原辅料在总部提供的合格供应商中采购，要求供应商提供三证，每批原辅料都必须配备检验合格报告及第三方检验报告，化验室检验合格后，方可接收;三、把好产品生产、检验出厂关 工厂对食品添加剂进行备案，建立食品添加剂台账，记录食品添加剂的使用情况，严格按照《食品添加剂使用卫生标准》使用。 品控部定期对车间的空气清洁卫生状况及设备的清洁卫生状况进行检查，并进行空降、涂抹试验，记录不合格项，并对不合格情况进行分析，采取纠偏措施，由生产部进行整改; 设备部定期对设备进行维护保养，并对设备状况每天巡检，保证设备设施的正常运转，每季度对设备维护故障情况进行统计分析，对易损坏部件加大维护频次。生产部、品控部对收奶、配料，杀菌等关键控制点进行监控，并保有记录，做到可追溯; 工厂具备满足检验要求的检验设备设施，并定期对检验设备进行强制计量检定，并定期安排专人做手工样，对设备进行比对，确保出具数据的准确性;所有的检验人员都经过专业技能培训，获得化验员资格证;对出厂的产品严格按照出厂检验项目进行检验，检验合格后，出具检验合格报告，产品方可出厂，坚决不允许不合格产品出厂，并保有对不合格品的处理记录;公司定期对检验人员进行盲样比对测试，考核并提高检验人员的检验能力。四、产品做到可追溯 产品从原料、辅料、包材的使用情况都有记录，能够从产品追溯到奶源、辅料、包材，工厂对三地报单、分货单、物流配送线路单整理归档，记录产品名称、生产批号、数量、销售地点，可做到产品的可追溯; 公司建立不安全食品召回制度，在遇到紧急情况时，按计划启动召回程序，保证召回有序进行。建立不安全食品应急处置方案，并按方案组织检查，对不安全食品按方案执行。五、做好从业人员管理 公司每年制定年度培训计划，由行政部、生产部、品控部各部门对员工进行培训，侧重点不同，使每位员工能够受到全方位培训。对每位新入职的员工进行食品质量安全知识的培训，并保持相关记录;对入职员工进行岗位培训，培训合格后方允许独立上岗，并三个月后对员工进行技能考核，对培训效果跟踪验证;对新员工健康体检合格后，方安排正式入职，建立从业人员健康档案，对员工健康状况统一了解; 我公司通过贯彻执行落实质量安全主体责任要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品打下了坚实的基础。履行主体责任情况报告(二) 一、落实主体责任要有清醒认识 党的十八届三中全会明确指出："落实党风廉政建设责任，党委(党组)负主体责任，纪委(纪检组)负监督责任".这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策，对于全面落实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进反腐体制机制改革的一项创新举措，也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。今年8月，XXXX总队党组在年中会议上就落实党风廉政建设责任作出了具体安排，提出了更明确的要求。10月11日，在收看收听全国XX系统群教活动总结视频会议后，总队长王跃新再次强调了要落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍地推进作风建设。对党中央和国家局及省总队关于落实党风廉政建设责任的新要求、新部署，我们要有一个非常清醒的认识，特别是对"党委(党组)负主体责任"的新要求、新部署要深刻把握，端正认识，以高度的政治自觉、党性自觉和行动自觉，做党风廉政建设的清醒人，明白人和带头人。 二、落实主体责任要抓住关键 落实主体责任的关键，我认为在于"责任、主体、落实"三点上。 首先，是在"责任"上，要有狠抓党风廉政建设的责任意识。有了责任意识，做事情，做XX工作，抓党风廉政建设才会有奉献精神，创新精神，才会做到自觉主动解决问题，主动攻坚排难，主动迎接挑战;有了责任意识，才会努力学习，时刻不放松学习，提高抓党风廉政建设工作水平，不断适应新情况，不断提高思想认识和解决新问题的能力;有了责任意识，才会增强抓党风廉政建设事业心，保持平常心态，干好XXXX事业;有了责任意识，才能增强法制意识、纪律意识，才会克已奉公，廉洁自律，保持共产党人先进本色，抓好党风廉政建设工作。 其次，是在"主体"上，对党风廉政建设要勇于担当。一要知道责任主体，各级党组织是治党管党的主体，落实党组的主体责任，既包括党组的责任，又包括党组书记和班子其他成员的责任;二要增强党组落实主体责任的自觉性，主动性和积极性，牢固树立"抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的"理念;三要勇于担当，落实党风廉政建设责任制，党组既是领导主体又是工作主体，既要挂帅又要出征。县队党组书记、队长作为第一责任人，既要承担起深化XXXX改革，完成国家XX任务的第一责任人，也要管好班子，带好队伍，当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，这也是我们应对复杂局面、推进XXXX各项改革任务的迫切要求和重要保障。 最后，是在"落实"上，对党风廉政建设要尽职尽责，有所作为。一要坚持做到对党风廉政建设重要工作亲力亲为。近一年来，随县队党组主要领导一直坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，重大情况亲自汇报 .定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题，种好自己的"责任田",以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。二要以身作则，以上率下，当好党风廉政建设责任制的示范者。带头讲党风廉政课，带头落实廉政承诺，带头参加民主生活会，带头落实国家局和总队的决策部署，严格执行中央八项规定精神，自觉落实廉洁自律各项规定，发扬"三严三实"的好作用，好传统，不越"雷池",不踏"红线".随县队队长在开展群众路线教育实践活动中，认真履行第一责任人责任，带头认真学习、带头查找问题、带头立行立改、带头抓好整改，通过树立标杆，层层抓落实，保证了教育实践活动不虚不空，取得实效。三要关心爱护纪检干部，支持帮助他们履行职责，开展工作，尊重他们的劳动成果。对纪检干部高看一眼，厚爱一层。今年6月，随县队纪检组长调入随州市队后，随县队党组及时请示安排由副队长兼管纪检监察工作。经汇报 争取，今年8月，随州市队为随县队下派了一名年富力强的同志到随县队挂任纪检组长，解决好了专岗主抓的问题，确保纪检干部主抓主业;四要优化纪检干部工作环境和氛围，随县队为纪检干部配全了办公办案等设备，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护党风廉政建设健康发展。 落实主体责任情况汇报2篇落实主体责任情况汇报2篇 三、落实主体责任要注重效果 一要注重统筹谋划部署，促进工作。县级XX党组书记、队长要从战略全局抓好全队工作谋划和部署，牢固树立"两个意识"的理念，紧紧抓牢作风建设主题，做到党风廉政建设与XXXX工作齐头并进。随县队研究制定了党风廉政建设工作要点、目标要求和具体措施。作为第一责任人，带头签订党风廉政建设目标责任书。同时组织县队所有人员认真学习了国家局、省总队、市队、县委县政府党风廉政建设的会议精神，并把会议精神真正落实到日常XXXX之中，促进了工作。 二要注重干部队伍管理和制度建设，改进作风。抓好反腐倡廉建设管好用好干部是决定性因素。管好用好干部，可以营造风清气正的干事环境。随县队严格履行管理教育责任，注重把好思想关，定期开展班子成员与队员谈心制度，立足抓早、抓小、抓苗头，毫不动摇地抓好队员们的思想教育。以制度建设为抓手，认真贯彻落实"三重一大"决策制度，严格按照规定和程序，实行集体决策。建立健全领导体制和工作机制，始终从全局高度把握好党风廉政建设和反腐败工作的正确方向和推进重点。()着力解决了队内存在的执行力不强、办事效率不高、纪律意识淡化的问题，改进了工作作风，营造了风清气正的内部环境。 三要注重业务监管，提高数据质量。数据质量是XXXX工作永恒的生命线，是XXXX工作的立身之本。随县队党组进一步强化责任意识，紧紧团结带领领导班子，落实主体责任，勇于党风廉政建设之担当，恪尽国家XX之责，以风清气正之貌搞好基层XX工作，筑牢数据反腐的"防线",不断提高源头数据质量。
第2篇: 半年度履行主体责任情况报告
安监局党组履行主体责任情况报告
今年以来，区安监局党组在区委、区纪委的正确领导下，按照201x年度党风廉政建设和反腐败工作部署要求，细化党风廉政建设主题责任清单，明确主体责任职责，推进党风廉政建设主题责任的全面落实。具体情况报告如下：
一、强化领导责任
一是健全工作机制。坚持和完善党政“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”、纪检监察监督执纪问责、股室负责人各负其责、全体职工全员服从的党风廉政建设和纪检监察工作的领导体制和工作机制。二是落实主体责任。建立了履行党风廉政建设主体责任清单制度，健全主体责任报告制度，强化主体责任落实。我局党组认真履行党风廉政建设主体责任，党组书记认真履行“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负其主要领导责任，把党风廉政建设与各项业务工作一起部署、一起检查、一起落实。三是签订目标责任书。年初，我局党组与一把手和分管领导层层签订党风廉政建设责任书，把责任落实具体到人，进一步完善横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任网络，做到党风廉政建设和反腐败工作全覆盖。
二、强学习，抓教育，筑牢思想防线
以学习十九大精神为契机，以“纠转提争”活动为载体，加强党风廉政建设学习教育，抓好思想建设教育的源头，通过自学、集中学，使党员干部从思想深处正其身不想腐；
抓好警示教育的源头，用“身边人”的忏悔和眼泪警醒党员干部要始终恪公守法不敢腐；
抓好责任追究教育的源头，实行“一案双查”，以严格的责任追究，使党员干部明白法不容腐，力戒侥幸不能腐。一是组织开展“纠转提争”学习教育活动。认真组织学习党章党规、学习系列讲话，做“干净、忠诚、担当”好干部，做合格党员系列活动，让全体党员干部职工自觉筑牢思想防线。二是开展警示教育活动。学习党风廉政建设相关规定、学习先进典型人物、组织观看廉政教育片、搞好用“身边事”教育“身边人”的警示教育。三是上廉政党课。通过上廉政党课、典型案例分析等形式，宣讲廉政法规、剖析典型案例、总结腐败案由，认清腐败轨迹，去除侥幸心理，使党员干部牢牢把握住重要节点不能腐、重大事项不能腐、慎重用权不能腐，做到时时、处处、事事始终不能腐。
三、严纪律，抓作风，促进长效建设
一是严格落实“八项规定”精神，坚持不懈解决“四风”突出问题。以中层以上领导干部和一线人员为重点，坚持“抓主要领导、抓一线人员、抓正反典型、抓责任落实、抓常态检查、抓长效机制”，不断促进领导干部严格遵守廉洁自律各项规定；
二是强化执纪监督问责。严肃查处“不在状态”的党员干部，不断解决“办事难”、“事难办”、“为官不为”等突出问题；
三是建立和完善作风建设长效机制。把作风建设制度化，固化成果，保持长效。
四、严制度，抓公平，选好管好干部
一是严格执行干部选拔任用条例。公开、透明干部选拨任用对象和程序，公平公正选拨任用，进行任前廉政谈话后再上岗，提高选人用人的公信度和群众对干部选拨任用的满意度。二是规范干部培养过程。党组每半年召开一次党风廉政建设情况汇报会，分析、掌握党员干部中苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正；
每年召开一次党员干部监督工作联席会议，全面解决党员干部队伍中存在的突出问题。
五、抓职能，督促落实，推进阳光操作
做纪检的坚强后盾，抓好督促检查工作的落实。一是坚持民主集中制。带头执行区委《关于党政领导干部不直接分管部分工作的暂行规定》，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项集体讨论决定；
落实开好民主生活会，以自我“亮丑”和相互“揭短”，促进班子成员切实把分管领域的廉政建设和反腐败工作扛在肩上，保证领导班子和成员以及下属股室负责人时时、处处、事事都在党组的监督之下。二是加强监督检查。采取定期、不定期和随机抽查的办法，对机关和所属单位所有人员职责履行、制度执行、工作纪律情况进行督查，发现问题及时纠正并按相关规定处理。三是强化督导考评。每半年对党风廉政建设督查情况进行汇总通报，年终对年初纳入党风廉政建设考核的班子和部门进行目标管理考核，共同作为奖惩依据。四是严格落实各项管理制度。严格落实公务接待、财务管理、公车使用、办公用品采购、资产管理等各项规章制度，强化人、财、物的管理，逐步形成用制度管人、管权、管事的长效机制。规范和完善党务、政务、财务和办事公开工作，公务接待费、会议费、公务车购置及运行费、差旅费（含因公出国境费）“四费”定期进行公示，促进权力公正透明运行，主动接受群众监督。
第3篇: 半年度履行主体责任情况报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除履行主体责任情况报告 篇一：xxx乡党委履行主体责任情况报告 xxx乡党委履行主体责任情况报告 20XX年在县委的坚强领导和县纪委的正确指导下，xxx乡党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设富裕、文明、和谐、稳定的xxx提供了坚强有力的纪律保障。根据县纪委《关于认真做好党委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将xxx乡党委20XX年度履行党风廉政建设主体责任情况报告如下： 一、履行主体责任情况 （一）、领导班子履责情况 1、统一领导责任。一是落实主体责任。成立了以党委书xxx为组长，乡长xxx为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。乡属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。二是乡党委对年度反腐倡廉工作进行了统一安排，年初，确定了14项工作任务分解给班子成员，并落实了主管领导。三是细化村级党组织目标管理考核。与各村签订党风廉政建设责任状，把11项村级反腐倡廉工作任务下达到村，明确考核细则，作为年终对村目标管理考核的重要内容之一。 2、宣传教育责任。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首 位，充分利用每次乡、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话精神的学习贯彻活动，先后组织乡、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。二是组织全乡各村书记主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。三是深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用廉政风险防控系统，做好提醒教育。 3、作风建设责任。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间、值班期间工作纪律监督检查。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、重点工程配合、清洁工程、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。上半年，2名村干部因工作不力被诫勉谈话。 4、选人用人责任。严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则， 注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。坚持大稳定、小调整的调整原则，有计划、有步骤地推进干部任用工作。上半年，严格按照程序研究讨论提拔村支委干部2人。 5、制度建设责任。乡党委认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《xxx乡党委会议制度》、《xxx乡党委重大问题议事制度》、《xxx乡关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，制定了党委会议流程图，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照县委组织部的要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。 6、惩治腐败责任。上半年，在乡党委的统一领导和支持下，共查处各类违纪案件3件，3名党员受到党纪处分，撤销2名村党支部书职务。针对村支部两名干部违法违纪事件，要求领导干部履行好“一岗双责”，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施。同时，在机关干部大会、村干部大会上进行通报，强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐败行为发生。 7、监督管理责任。定期听取工作汇报，充分支持乡纪委开展本职工作，及时协调解决工作难题。加大人力、物力投入，实施纪委规范化建设，实现“四有”标准，达到了有牌子、有办公场所、有办公办案设备（电话、电脑、打印机、传真机、照相机、举报箱、档案柜等）、有基本的交通保证等要求。配齐配强纪委副书记和纪检专干。支持纪委书记履行职责，保证其参与乡党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重要事项的权力。 8、示范表率责任。半年来，采取多种形式组织班子成员认真学习县委、县纪委全会精神，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，通过学习和深入开展各项活动，增强了班子成员廉洁从政、遵纪守法的意识。同时，认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定,班子自身建设得到了进一步加强。 （二）、主要负责人履责情况 1、领导负责责任。做到四亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。研究制定了xxx乡党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并能及时抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。支持乡纪委开展每月一次的明查暗访，促进了干部作风的转变。坚持班子集中研究、集体决定、做好表率，严格控制各种费用的支出，单位公务接待费同比下降80%，有力地杜绝了公款吃喝、 奢侈浪费现象的发生。 2、组织推动责任。牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题研究责任制落实情况。按时参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料。20XX年以乡党委名义下发纪委工作的文件2个，内容涵盖作风、考核、制度建设等方面，这些文件的出台，有力的推动了党风廉政建设。工作一分部署、九分落实，机制形成后，能通过听取汇报、问询、协调、督查等方式及时检查，促使开展到位。 3、教育监管责任。牵头完善党委会议事规则、党风监督、领导干部离任审计、个人重大事项报告和党务政务公开等制度，树立廉洁从政意识。实行党政班子成员廉洁自律承诺和年度实事计划公开，接受全乡干部、群众监督。发挥乡纪委监督作用，对乡班子成员、中层干部、村书记主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处臵，全年未发生乡干部违纪违规行为，给予2名村干部党纪处分。 4、以上率下责任。打铁还需自身硬，半年来，能注重8小时以外的廉洁自律，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中央、省、市、县对作风、廉政等方面的有关规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；
没有私自从事营利活动；
没有行贿受贿和利用职权收受各种礼金、礼券；
没有参加用公费组织的旅游活动；
没有违法违纪行为；
没有参与赌博；
没有 篇二：党委主体责任落实情况报告 国投集团党委履行党风廉政建设主体责任的报告 根据区纪委《关于做好20XX年度落实党风廉政建设“两个责任”有关工作的通知》（涪区纪发〔20XX〕2号）文件精神，现将市总工会党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下: 一、党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况 20XX年,市总工会紧紧围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为推进我市“三城一市”和“两富”建设、开创工会工作新局面提供了坚强保证。 （一）强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。市总党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，召开了4次党组会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、分析研究、落实责任、强化监督。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、 责任落实的责任体系。组织召开工会机关及直属单位全体人员参加的党风廉政建设工作会议，总结、部署党风廉政建设年工作，签订党风廉政建设责任书。同时，开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。 一是抓班子，突出主体责任。市总党组认真执行民主集中制，定期组织召开中心组学习会、主席办公会议、党组会议、民主生活会和全体干部职工会，实行集体决策、民主议事、政务公开。班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养和世界观的改造，坚定理想信念，践行群众路线，带头改进作风。 二是抓落实，突出举措有力。一是签订责任状，强化责任分工。通过党组书记与部室（事业单位）主要负责人签订责任状，真正形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是实行挂点联系制度。每个班子成员联系一个支部，并通过日常走访调查、检查考评、参加组织生活会等方式，有效指导和促进了联系支部党风廉政建设责任制的有效落实。三是积极推行党务、政务公开工作。在干部提拔、发展党员等环节实施阳光操作和透明公开(:履行主体责任情况报告)，自觉接受群众监督和社会监督。 三是抓管理，突出制度建设。为加强机关作风监督管理，进一步改善机关形象，制定完善机关工作人员守则、机关考勤等一系列制度。一是完善机关工作人员守则。加强对机关工作人员的管理，切实改进工作作风，保证廉洁、公正、高效。二是成立作风督查小组。抽调机关人员成立督查小组，由班子成员带班，不定期对机关人员在岗情况、工作情况进行督察，并进行通报，强化机关作风建设。三是完善机关考勤请假休假制度。加强考勤管理，严肃上班纪律，完善请假制度，规范请假手续、审批权限和处罚标准。四是建立干部出行公示制度。制定人员出勤公示栏，对人员的出勤、行踪实行动态公示。 （二）强化廉政教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。市总党组始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，努力增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识。 一是结合党的群体路线教育实践活动全面加强廉政教育。坚持把党风廉政学习教育纳入党委中心组学习计划，始终贯穿于全系统政治理论学习之中，从而不断增强全体干部职工的党性观念和拒腐防变的能力。重点学习了党的十八大报告、党章及《论群众路线——重要论述汇编》、习近平总书记近期重要讲话内容等，加强中央“八项规定”、省委“28 条办法”的宣传教育，增强各级领导干部抓作风建设的自觉性和主动性。党组书记为全体机关干部上了题为“廉洁奉公实干为民”的廉政党课，传达党的十八届三中全会对党风廉政建设的新要求、新部署和新精神。 二是结合“道德讲堂”活动全面加强廉政教育。抓住“五一”、“七一”纪念活动等重要节点，认真落实“一把手”上廉政党课和开展廉政谈话活动；
组织党员干部赴省廉政教育基地开展廉政警示教育活动，集中观看廉政警示教育片及廉政建设专题片，参观“红廉馆”，在机关干部队伍中设置“警戒线”，构筑“防火墙”；
开展读书思廉活动，班子成员带头学习廉政书籍，党员干部职工结合支部活动，撰写读书心得体会90多篇；
组织机关干部到省廉政文化教育基地参观，还组织机关党员干部到学习。 三是结合廉政文化进机关活动全面加强廉政教育。通过在机关设置廉政文化宣传标语及廉政标志，采购增加了一批廉政书刊，组织观看廉政电教片等加强廉政文化宣传，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。还开展读书思廉活动，党员干部读书后积极撰写廉政心得，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。主要领导对新提拔的中层干部进行廉政谈话，增强中层干部拒腐防变的能力。 （三）认真落实中央“八项规定”，切实改进工作作风。认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强干部作风建设的要求 和全市作风建设大会精神，巩固“作风转变年”成果，提高工会干部队伍素质，改善机关服务质量，建设勤政、廉洁、务实、高效的工作队伍，制定了《嘉兴市总工会关于进一步加强和改进机关作风、争创“五型”机关的实施方案》，明确责任，并在实际工作中认真抓好落实。 一是严格遵守党风廉政规定。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”要求，下基层调研、会议活动、检查指导工作时，做到严于律己，不收受各种礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和纪念品、土特产，不借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；
做到压缩发文数量，发文应当注重实效，切实解决实际问题，坚持少而精、重质量、求实效的原则。从严控制各类会议，落实会议审批制度。严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，压缩会议时间。规范外出考察活动，从严控制干部外出学习考察的时间、频率及组团规模；
加强办公物品、设施的使用管理，提倡无纸办公，尽量双面用纸，严格控制文件印刷数量。严格办理财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支。认真遵守公共机构节能管理规定，从自身和现在做起，节约每一张纸、每一滴水、每一度电。加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，做到不超范围、超规格接待。 篇三：落实廉政建设主体责任情况汇报 落实廉政建设主体责任情况汇报 作为在街道分管党务党建的班子成员，一年来，我认真学习并贯彻落实党委主体责任，在街道党工委领导下，抓好党风廉政建设，协助党工委书记落实好主体责任，对自己分管的工青妇组织和民政、党建等科室起好第一责任人作用。我必须具备“脑清、身正、言准、行坚”——“四件法宝”，才能履行党风廉政建设的主体责任和分管领域第一责任人的职责，才能有所担当。 一是“脑清”。其实就一句话，党风廉政建设不光是党工委书记的事，出了问题要追究责任。责任清才能敢担当。如果对形势缺乏清醒认识，没有把管党治党、加强党风廉政建设当作自己的主责，就是领导不力。 二是“身正”。有人认为，落实主体责任就是“支持”纪委工作。这句话不准确。党委、纪委是领导和被领导的关系，不是支持或不支持的问题。我作为班子成员，应该对准自己的坐标，摆正自己的“主体责任”和“第一责任人”的位置，在工作中履行职责，在实践中检验担当，坚持做到“身正”。 三要“言准”。有的党工委成员对机关和社区党的建设了解不够，一说到加强党风廉政建设就客客气气，提要求时 习惯说“我希望”，表面上看是“用词不当，语言表达极为不准确”，实则是履职不当，担当不够，“话后无音”、“敲鼓无声”。 四是“行坚”。既然承担主体责任，就要在干事上敢于担当，在管人上敢于担当。担当就要不怕得罪人。关键时刻要敢于站出来、敢于亮剑，坚决同不正之风和腐败现象作斗争。党风廉政建设和反腐败斗争不是请客吃饭，必然会得罪人。不能因为怕得罪人、丢选票、伤和气，就当老好人，对违纪行为、腐败现象视而不见，爱惜自己的羽毛。不得罪腐败分子，就必然有负于党和人民。 介休市西关街道人大工委主任：曹维华 20XX-12-11
第4篇: 半年度履行主体责任情况报告
上半年履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告上半年履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告 XX市委、市纪委：
xxxx年以来，在市委的坚强领导和市纪委的正确领导下，桃渚镇党委围绕中心工作，服务大局，狠抓党风廉政建设，完善反腐败惩防体系，为实现桃渚新一轮大发展提供了坚强有力的纪律保障。现根据临市委办函[2014]41号《中共XX市委办公室转发<中共浙江省委办公厅关于做好党委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知>》精神，报告如下：
一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况 （一）抓组织领导，全面履行廉政责任
一是抓分解强责任。年初，我们成立领导小组，按照党风廉政责任制的要求，党委书记分别与其他班子成员、各办事处党总支书记签订了党风廉政建设责任书，明确了党政一把手担负党风廉政建设第一责任，负总责；
班子其他成员根据分工对分管部门和行业的党风廉政建设负直接责任；
各职能部门在党委的统一领导下各负其责，分工协作。二是抓部署促落实。结合我镇实际，召开党风廉政建设和反腐败工作班子扩大会议，专题研究布置有关任务，提出工作要求和措施，
大力关心和支持我镇纪检监察工作。结合群众路线谈话交心活动，坚持廉政知情谈话制度，对班子成员，中层干部时敲警钟，促进党员干部作风转变。三是抓督查求实效。镇党委定期听取汇报，抓督促、抓检查，把党风廉政建设纳入领导干部目标管理，与机关干部绩效考核，村主要干部、村监委主要成员年度工作考核等挂钩，推动各单位的反腐倡廉工作。同时为加强对党员干部的教育管理，在“转、抓、促”活动中加强党风廉政建设方面的内容。重点结合市镇两级重点项目（74省道、沿海高速征地工作）以及“五水共治”、“三改一拆”、“四边三化”、“清洁家园”、计划生育等重点工作，切实发挥广大党员干部作用，促进各项工作推进落实。此外，镇纪委还以经常性和突击性形式，对办事处、行政村、部门落实党风廉政建设情况进行督促和指导。
（二）抓宣传教育，增强干部廉洁意识
一是加强廉政教育学习。结合群众路线教育实践活动，以“三学两议”活动为载体，在党委理论中心组学习、机关干部学习夜、党员生活会和镇内各种大小会议中，通过集中学习、观看廉政电教片和警示教育片等形式，让学习深入化、具体化、长期化。此外，为做好20XX年村级组织换届选举工作，严肃换届选举工作纪律，在选举前，镇纪委结合桃渚实际采取集中宣讲、进村宣讲等形式开展了村级组织换届选举纪律宣讲活动，营造了风正气顺的选举氛围，确保村级组
织换届选举工作圆满成功。二是注重廉政文化建设。开展“最美人物”学习活动，广树典型，通过下发学习文件，借助微博、报社、电视台等媒介，加强对先进事迹的宣传报道，在全镇掀起了“比、学、赶、超”的良好氛围，实现了党员干部作风有效转变，良好社会风气逐日形成。积极开展“廉政文化进农村”活动，举办了“转作风、抓落实、促崛起”大型职工文艺联欢晚会，积极参与市纪委牵头的廉政文艺调演等活动，构筑拒腐防变思想防线。
（三）抓制度管理，开展“正风肃纪”活动
一是出台作风建设若干规定。建立机关干部周二下村服务日制度，实行镇村干部以“一日、一村、一卡、一簿”为服务载体，在村开展便民服务活动。出台考勤制度、请销假制度、值班制度；
规范食堂用餐招待制度、办公用品管理制度、车辆管理制度、公物住房管理制度。目前，这些规定通过镇督查组的不定期突击检查，并将检查结果在周一机关干部学习会上进行通报，《规定》已得到贯彻落实，形成了长效机制。二是出台工作摇号汇报制度。在认真落实干部“周一住夜值班夜学”制度的基础上，创新形式，开展了机关干部工作摇号汇报制度，提升住夜实效，丰富住夜内容，全面提升作风建设，营造重实干、求实效的良好氛围。三是出台作风双向量化考评办法。一方面，制定镇党委对镇干部自上而下的作风量化考评标准，另一方面，制定群众对镇干部自下而
上的作风评价测评表，采用干部作风考核采取组织考与群众评相结合的方式，让群众来评价干部，建立“一季一评议、年终一考核”的动态双向考评机制，形成了特色。
（四）抓责任追究，推进纪检案件查办
一是严格违法违纪追究。20XX年以来，镇纪委在充分调查取证基础上，共立案37件，已办结37件，依法处理37名违法违纪党员干部。二是重视查办信访案件。有效化解XX市挂牌督办的重大不稳定问题1件，全镇196件各类矛盾纠纷得到解决；
共办理来信来访173件次、255人次，签字息访4件，承诺息访6件。三是开展廉政风险干预。加大预防腐败力度，出台《机关干部廉政风险干预实施意见》，在抓好机关干部的同时，向村级主要干部延伸，开展村一级主要干部廉政风险排查，筑牢村级廉政“防火墙”，通过系统实施干预446次。
（五）抓自身建设，提高班子执纪水平
一是完善制度建设。坚持党委理论中心组学习制度，强化民主集中制，落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，严格落实“三书两报告”制度，形成了“大事讲原则，小事依众谋”的和谐氛围，有力推进了班子团结和统一。二是严格干部选任。严格按照《干部作用条例》规定，规范程序，明确要求，坚持发扬民主，把好推荐关，严格用人标准，把好考察关，始终坚持德才兼备标准，真正把实干优秀的干部推
荐上去。三是加强队伍建设。按照市纪委要求，在纪检干部中加强理论学习、培训和管理，建立月例会制度，开展“五树五为”主题实践活动，提高政策水平和工作水平，提升作风建设，明确要求镇纪检干部必须从自身做起，要求其他党员做到的，自己必须做到，争做廉洁自律的表率。
在今后的工作中，我们将一如既往地重视和抓好党风廉政建设，努力抓实党员干部廉洁自律工作，进一步转变机关工作作风，加大纪检信访案件查办力度，切实解决群众关心的热点、难点问题，为桃渚“宜居城镇、旅游名镇、农渔强镇”建设，提供更加强大的纪律保障。
二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况 20XX年以来，镇党委主要负责人认真履行“第一责任人”职责，在严格执行廉洁从政各项规定的同时，团结带领班子成员，加强教育，定期督查，以落实党风廉政建设责任制为主抓手，推进作风建设，齐心协力谋发展，风清气正论实干，努力推动桃渚新一轮大发展。
（一）履行“一岗双责”，确保党风廉政落到实处。
一是重要工作亲自抓。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要工作职责，研究制定桃渚镇短、中、长期的党风廉政建设和作风建设工作目标，作为桃渚社会事业健康发展的重要保障来抓。工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲力亲为，重要案件亲自督办，重点把好党风廉政建设
工作年初部署、年中督促检查、年末布置考核的三个核心环节。二是监督检查经常抓。将党风廉政建设纳入镇属各部门的整体工作及村两委班子的绩效考核中，定期进行监督检查，并亲自督办党员干部违纪等重要案件，确保党风廉政责任制真正落到实处。
（二）重视来信来访，解决群众热点难点问题。
一是做好排摸稳控。经常下村排摸村内不稳定因素，重点排查信访隐患，认真化解矛盾纠纷，重点关注容易相互串联并可能引发集体上访的特殊群体。对摸排出的不稳定因素，采取领导包案、责任到人的办法，因人因事制宜，及时化解矛盾纠纷。二是化解信访积案。积极参与处理人民群众的来信来访，对所有群众来访热情接待，对所有来信逐一详细批阅。20XX年以来，直接接待偏激上访户10多人次，5人以上群众来访20多批次。特别在接待人数较多的违规上访中，从不在困难和危险面前退缩、推诿、逃避责任，努力解决群众反映强烈的热点和难点问题。
（三）排除阻力干扰，重视违纪违法案件查处。
一是积极支持纪检机关查案办案。在充分调查取证基础上，共立案37件，已办结37件，依法处理37名违法违纪党员干部，切实起到强烈的震慑和教育作用。并在关键时刻亲自协调、集中力量、固定证据，为案件的突破起到关键作用。二是注重惩防体系建设。思想上充分认识到党风廉政建
设的重要性，加大预防腐败力度，出台《机关干部廉政风险干预实施意见》，实施干预446次。以深化“廉洁村”创建为载体，按照“七个有”工作机制要求，对村务监督委员会软硬件建设情况进行了“回头看”，推进村级惩防体系建设。
（四）遵守党纪国法，模范执行廉政各项规定。
一是严于律己。严格遵守党的纪律和国家法律法规，结合自身岗位职权，带头开展廉政风险整理和排查工作，认真填写《廉政风险防控登记表》，落实岗位廉政风险点防控措施。二是率先垂范。严格教育管理亲属和身边工作人员，用率先垂范的姿态和高尚的道德品质引领身边的同事和家人，永远做一个优秀的党员领导干部。
（五）加强教育管理，重视对班子和下级的监督。
一是完善制度建设。带头执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”，深入开展正风肃纪专项行动，狠刹顶风违纪，形成高压态势。出台机关干部摇号汇报制度，制订机关干部双向量化考核实施办法，完善工作机制，成效明显。探索开展农村党员资格审核确认工作，打通党员“出口”渠道。圆满完成村级组织换届选举，全面加强党的领导，严肃选风选纪，统一部署，精心组织，全力以赴，为全镇新农村建设提供了坚强组织保证。二是开展谈心活动。带头组织参加周一夜学和镇班子理论中心组学习谈心活动，督促镇班子其他成
员履行好“一岗双责”，党风廉政建设和业务工作一起抓，并及时按要求听取党风廉政建设工作汇报。加强对下属单位“一把手”的教育力度，强调基层一把手在党风廉政建设工作中的主体责任，开展重点单位的党风廉政建设检查活动，直接参与听汇报，督落实，严奖惩。
扩展阅读：党风廉政建设和反腐败工作的重要意义 党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。党章规定，党的各级纪律检查委员协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐工作。党的十六届四中全会《决定》指出：党风廉政建设和反腐斗争关系党的存亡。党越是长期执政，党风建设的任务越是艰巨，越要坚定不移地抓党风建设，越要提高拒腐防变的能力。党的基层组织纪检机关作为协助基层党组织的职能机关，必须明确加强党风建设的重要性。
1、党的作风直接关系到党的形象和战斗力 党的形象代表和体现着党的性质和宗旨，直接影响到群众对党的认识、评价和信任。实践反复证明，有了好的路线、方针、政策，还必须有好的党风，才能推进党的事业不断前进。我们党在长期斗争实践中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风，以自己的实际行动和良好形象赢得了全国各族人民的衷心拥护，成为领导革命事业的坚强核心。新中国成立后，我们党坚持把优良作风贯穿在执政实
践中，并随着时代的发展不断赋予新的内容，团结和带领全国各族人民坚持不懈地推进社会主义革命、建设和改革事业，取得了举世瞩目的巨大成就，始终保持了党在人民群众中的良好形象，在改革开放和社会主义现代化建设新的历史条件下，党的作风有了新的发展和内容，形成了立足国情、面向世界、锐意改革、致力发展，发扬民主、依法办事的新作风，带领全国人民在推进改革开放和社会主义现代化建设中取得巨大成就。但也必须看到，党在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面，也存在不适应形式、不符合人民意愿，甚至背离党的性质和宗旨以及共产党人理想道德准则的突出问题。一些地方的工作长期搞不上去，经济发展缓慢，社会问题突出，突发性群众事件时有发生，党群干部关系紧张，一个重要原因就是那里的领导干部在作风方面存在这样或那样的问题。这些问题影响着党的执政地位和社会政权的巩固，影响着中国特色社会主义事业的发展前途。大量事实说明，决不可小看党风问题，必须从事关推进改革、保持稳定、促进发展的高度认识党风问题，把党风建设作为加强党的建设一个重要问题来抓。
2、党的作风直接关系到党与人民群众的血肉联系和人心向背 古人说：“得人心者得天下，失人心者失天下。”在中国历史上，得民心兴邦、失民心亡国的例子很多。在决定政权存亡的诸多因素中，最重要的就是人心。不少亡国之君的教训就在于
得天下之后就骄横起来，不仅穷极奢华，而且欺压百姓，最终失掉民心。当今世界一些长期执政的政党下台，尽管各自原因很复杂，但其中最重要的原因，是这些党脱离了群众，丧失了民心。对这些历史和现实教训，我们一定要明鉴。中国共产党除了人民利益，没有自己的特殊利益，在取得政权以后，不管时代怎样变化，形势和任务多么不同，我们党都必须始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，与人民群众会保持血肉联系。有了这一条，党所领导的革命、建设和改革事业才能得到广大人民群众的支持和衷心拥护。我们党的奋斗历史证明，人心所向是决定党的事业生存和发展的基础。一定要珍惜这个基础，巩固这个基础，扩大这个基础，这是我们党的兴旺发达和国家长治久安的根本保证。必须清醒地看到，由于党长期执政，地位变了，权利大了，有些党员、干部受到各种消极因素的侵蚀，抵御不住各种诱惑，不是用手中的权利为人民服务，而是用来谋求私利，想方设法维护和扩大既得利益，甚至以权谋私，贪污受贿，腐化堕落，这些与党的性质和宗旨根本对立的行为，必然为人民群众所不满，被人民群众所唾弃。这种情况，必须引起我们高度的重视，决不可麻木不仁，掉以轻心。
3、党的作风直接关系到党和国家的生死存亡 历史和现实都表明，一个政权也好，一个政党也好，其前途和命运最终取决于是否得到群众的信任和拥护。不能赢得广大人民群众真心实意的信任和支
持，就一定会失败，一定会垮台，一定会亡国，这绝不是危言耸听。近年来，我们党在加强党与人民群众联系方面做了很多努力，但一些党员干部中间存在的背离党的性质和宗旨、不符合人民利益的形式主义和官僚主义等歪风屡禁不止。如果不下决心解决这些问题，就会严重脱离群众，脱离实际，而脱离群众和脱离实际就会严重影响人心向背，影响群众的信任，这对执政党来说是极其危险的。我们一定要充分认识作风建设的极端重要性和紧迫性，对于关乎党和国家生死存亡的作风问题，任何时候都不能掉以轻心，要从党和国家的前途命运出发来关心党的作风建设，每个党员首先是党员领导干部都要从我做起，从现在做起，为树立好的作风而不懈努力。
4、党的作风是带动全社会形成和保持良好风气的根本保证 党风问题并不是孤立的问题。党的作风是党的思想理论、政治倾向、整体素质、组织纪律等方面的综合体现和反映。党的作风状态，直接关系着党的路线、方针、政策的执行情况，人民群众也往往根据党风的状况对党作出评价和评判，尤其是在执政的条件下，形成整个社会道德风尚的各种因素中，党风属于核心地位。党风对民风起着引导、制约和决定的作用。党是全社会的表率，党风决定民风，党风好社会风气就好，党风不好社会风气也会受影响。党风不好，不正之风和腐败现象严重，就会在群众中造成很坏的影响，是社会道德水平下降，以至败坏社会风气。要推
进社会主义精神文明建设和政治文明建设，提高全民素质，在全社会树立良好的社会风气和道德风尚，党必须在党风建设方面起表率作用。这是各级党组织和每个共产党员义不容辞的政治责任。
总而言之，党风是党的形象，关系着人心向背。执政党的党风，关系着党和国家的生死存亡。在新时期，加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是改革开放和现代化建设新局面的必然要求，是使党永远立于不败之地的重要保证。所以，我们一定要抓好党风建设，并且，必须要明确加强党风建设的重要意义。
第5篇: 半年度履行主体责任情况报告
关于履行主体责任情况报告台办关于履行主体责任情况报告深入开展党风廉政建设是全党的重大政治任务和全社会的共同责任，我单位深刻认识到加强党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，准确把握两个责任的基本内涵，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，自觉肩负起党风廉政建设的政治责任，把中央、省委、市委和市委各项规定和要求落到实处，以反腐倡廉建设的新成效，为原平市全面深化改革、转型跨越发展提供坚强有力的政治保障。根据文件精神,现将市台办履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:一、履行党风廉政建设主体责任情况2014年来,市台办在市委的正确领导下，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，认真学习贯彻党的十八大、市委、纪委有关会议精神，不断完善惩防体系构建，着力优化党风政风行风，努力解决人民群众反映强烈的突出问题，推动反腐败建设向纵深发展，较好地完成了党风廉政建设各项工作。
（一）严格执行党风廉政建设责任制。一是落实主体责任。单位认真落实主体责任，领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入领导干部目标管理，层层分解落实工作责任。二是狠抓工作落实。
单位对年度反腐倡廉工作进行了统一安排，确定了工作任务。三是进一步完善制度建设。单位对党风廉政建设责任制、述职述廉办法、履行一岗三职的规定、议事规则等制度进行了进一步的规范和落实。
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（二）坚决维护党章的权威性和严肃性。我单位坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用党章规范自己的一言一行。通过开展形式多样的活动，进一步激励广大党员牢记党的宗旨，增强党性观念，加强党风建设，保持党员先进性。
（三）强化制度落实和作风建设。不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、省委六个严禁和市纪委十个不准，坚决反对四风。巩固完善了一系列加强干部队伍管理的制度，用制度管理人、监督人。
（四）制约和监督权力运行。建立健全制度性文件，进一步规范决策行为，提高科学决策、民主决策水平。开展廉政风险防控机制建设，建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。
二、市台办领导履行第一责任人职责情况
市台办领导严格执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建设责任制的规定，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。
1、认真履行职责范围内党风廉政建设第一责任人职责。牵头研究制定并组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持召开专题会议，认真阅批重要文件和材料，认真接待群众来信来访，重视单位执行责任制情况。
2、切实加强党风廉政责任制落实。督促党员干部真正抓好党风廉政
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和反腐倡廉重点任务和工作责任的落实，规范和遵守重大事项决策程序，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。
3、同步推进党风廉政建设和反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，认真组织机关干部学习党的十八大和十八届三中全会、上级纪委全会精神，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，认真落实中央、省市党风廉政建设工作的有关要求。
4、自觉执行廉洁自律各项规定。严格遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央八项规定、
省委六个严禁和市纪委十个不准等相关规定，坚决反对四风，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，不断强化廉洁从政意识。
二、存在的问题虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上做了大量工作，但与市委、市纪委的要求还有一定的差距，与群众的期望还有一定的差距，主要表现在对落实八项规定精神、反对四风方面还存在模糊认识，自觉性不够；
反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步加大；
攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。
三、努力方向和整改措施党风廉政建设是党的建设的重要组成部分。在以后的工作中，我们将切实负起本单位党风廉政建设主体责任，领
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导干部切实履行职责，在带头廉洁自律的同时，按照职责分工，担负起各自的领导责任，坚持不懈地将各项工作落到实处，以责任制的落实带动党风廉政建设，推动反腐倡廉工作。
台办2.9
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