下面是小编为大家整理的门户网站党组上半年党风廉政建设和反腐败分析报告集合4篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
门户网站党组2023年上半年党风廉政建设和反腐败分析报告4篇
【篇1】门户网站党组2023年上半年党风廉政建设和反腐败分析报告
上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照中纪委三次全会和自治区纪委五次全会以及地区纪检监察工作会议的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；
抓党风，带行风，廉洁从政；
抓班子，带队伍，改进作风；
抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为国土资源部门在地区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制
我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；
细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局继和地委、行署领导签定目标责任书后，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县（市）国土资源局领导、局党组成员与分管机关科室领导、局机关科室负责人与本科室人员、县（市）国土资源局与乡（镇）国土资源所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
【篇2】门户网站党组2023年上半年党风廉政建设和反腐败分析报告
党风廉政建设和反腐败述责
20**年，镇在县委、县纪委的坚强领导下，认真落实党风廉政建设责任制，按照“三严三实”的要求，以改进工作作风、密切联系群众为重点，以“把权力关进制度的笼子”为要求，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设和反腐败工作，收到了良好的效果，为镇经济社会事业发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。现就具体情况报告如下。不妥之处，敬请批评指正。
一、统筹部署，突出重点，从严落实“两个责任”
20**年，镇党委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和省委、市委、县委、县纪委系列重要会议精神，按照上级反腐倡廉建设和作风建设工作的决策部署，严格执行党风廉政建设责任制，切实履行主体责任，营造了齐抓共管、协调推进的良好氛围。
（一）强化组织领导，层层落实责任。按照“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委组织协调”的领导体制和工作机制开展党风廉政建设工作。一是领导责任到位。按照“一岗双责”的要求，制订出台《镇党政班子党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，镇党委就全面落实党风廉政建设责任制进行了专题研究，党委书记分别7名党委成员、14个村、1个居委会、17个镇级单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，党委成员分别与分管的站、所、室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设责任分解落实到每一位工作人员，形成层层抓落实的责任体系。二是工作机制健全。制订出台《20**年惩治和预防腐败体系推进计划》，有重点地抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作推进，坚持与中心工作、重点工作同谋划、同部署、同考核。三是督查考核有力。把党风廉政建设责任制纳入镇、村干部岗位目标责任制考核内容，实行动态式台账管理模式，坚持定期督查与专项检查相结合，把党风廉政建设情况计入干部年终考核总分，作为评先评优的重要依据。
（二）强化宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线。充分发挥党风廉政教育的基础性作用，着力引导党员领导干部自觉规范从政行为。一是营造了良好的宣传氛围。通过印发宣传资料、召开宣传大会、建设宣传阵地、打造公示栏、举办赶场活动等，营造了良好的工作氛围，普及了党风廉政建设和反腐败知识。二是认真开展警示教育。召开专题会议，传达了市委三届九次全会、市纪委三届五次全会、县委十二届九次全会和县纪委十二届九次全会精神和反腐败典型案例；
组织党员干部收看《反腐倡廉教育片》，学习《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等专题教育片，做到示范教育和警示教育相结合，不断提高全镇党员干部廉洁自律的意识；
组织召开全体村职干部会议，在村级重大事项决策程序、工程建设风险防范等方面举行专题教育。并利用县内鲜活的事例，对全镇党员干部进行警示教育。三是加强以“五进”为主题的廉政文化建设。以川陕革命根据地红军烈士陵园为依托，利用川陕苏区群众工作陈列室，对全镇干部进行党性教育。通过发廉政短信、集廉政格言、听廉政故事、送廉政书籍、挂廉政牌子等形式，深入推进廉政文化“进机关、进站所、进家庭、进学校、进农村”活动，推动廉政文化在基层传播。
（三）完善制度建设，抓好长效监督机制。一是规范镇级权力运行工作。严格执行以镇党委议事决策规则为核心的制度体系，力求用制度来规范人权、事权、财权的运作。镇党委会议定期研究党风廉政建设和反腐败工作，组织开展镇班子成员公开诺廉活动，落实领导干部重大事项申报工作。二是完善全镇制度体系。进一步修订完善了《镇党风廉政建设责任制》、《镇党风廉政建设责任制考核办法》、《镇党风廉政建设责任制民主测评制度》等制度，讨论制定了《财务管理制度》、《民主议事制度》、《镇干部请销假制度》、《内务管理制度》、《信访接待制度》、《联系服务群众制度》等。同时，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题。通过抓制度、强监督、严要求，全镇领导干部依法办事、廉洁秉公办事的水平不断提高。
（四）严肃党风党纪，强化违纪惩治。坚持把办信办案作为纯洁党员干部队伍建设的重要抓手，积极整合纪检办案资源。20**年，办结信访实名举报件件，投诉件起。积极做好案件查办工作，共违纪立案件，办结起。对全镇干部进行违纪案件反面教育，以案析理，以案说法，促进广大党员干部增强自我防范意识，从源头上遏制违纪违法行为发生。办理的案件无一因办理或查办不力导致矛盾激化、事态扩大，影响稳定。
（五）创新服务手段，优化便民举措。始终把优化便民服务作为工作重点来抓。20**年，在做好镇便民服务中心规范化建设、设立民情工作室、建立“三本台账”等工作的基础上，推出了“三亲三带三本账”、“四办一跟踪”等便民服务制度，坚持以服务群众为根本，建立了“矛盾联调、治安联防、工作联动、问题联治、平安联创、服务联办”的“六联”运行机制和镇、村、社“三级”网格化工作方式，畅通民意收集、民事办理、民情反馈渠道，实现服务常态化、管理信息化、办事流程化的便民服务制度。
（六）重抓督查落实，转变干部作风。始终把转变作风、狠抓落实作为工作的落脚点和着力点。一是强化作风建设督查。制定出台《镇关于进一步加强机关作风建设的规定》。开展节约型机关建设，加强公车管理，加强“三公”经费控制。二是强化项目建设督查。制定出台《镇机关干部考核实施办法》，建立重点工作领导干部考核责任制度，每个班子成员落实重点项目责任包干，倒排时间表，抓人促事，保障落实。三是强化纠风工作督查。严格执行预算外资金收支两条线规定。开展计划生育社会抚养费征收、民政资金使用等方面的专项检查，坚决杜绝各种不合理的行政收费、罚款和支出。
二、应该当向组织报告的其他有关情况
一是“三公”经费支出。20**年，镇严格执行“三公”经费支出相关规定，公务接待按上级有规定和要求由镇党政办公室、财政所统一安排和结算。二是职务消费。作为党委一班人，出差、学习等严格按照规定和要求报销，没有超标准报销费用的情况。三是公务用车，镇上没有公务用车，需要安排车辆时都是由党政办公室统一安排，填派车通知单。四是家属子女从业。镇党委领导家属无一人违规经商办企业。五是人情消费。镇党委领导无一人以任何名义借机敛财，收授红包礼金等。
三、下一步工作思路和措施
（一）完善党风廉政建设责任制。进一步抓好镇、站所和村级党风廉政建设责任制的落实，完善一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系。全面落实县纪委全会精神，加大党风廉政建设工作的责任追究力度。
（二）全面推进"阳光镇务村务"工程建设。一是加强村级"三资"管理。积极探索"三资"管理的新途径。制定和完善乡镇财务管理制度，进一步规范银行帐户、银行存款、现金、债权债务、票据使用和会计档案的管理，健全财务预决算、开支审批等制度。加强基层站所财务管理，严格执行"收支两条线"管理规定和各项财务制度，严禁设立"小金库"。进一步完善"村级财务委托代理"制度，对财务管理混乱和财务关系长期不能理顺的村进行整顿。二是规范工程项目管理。完善小型工程招投标制度，规范乡镇、村、基层站所的小型工程招投标行为，工程项目建设要接受纪委全程监督。三是深化政务公开、村务公开和基层站所办事公开，努力推进党务公开。进一步规范公开程序，细化公开内容，丰富公开形式。拓宽农村基层党员参与党内事务的渠道，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。四是建立健全村务监督委员会制度，对村务实行事前、事中、事后全过程监督。事前列席村召开的村民代表会议或村召开的重要党务会议和村务会议，确定监督事项，启动监督程序;事中进行检查询问，并将查询结果向镇纪委汇报，向村两委提出查询意见;事后在村民代表会议上报告监督结果，重大事项更改由村民代表会议作出决定。村民监督委员会要充分发扬民主，实行少数服从多数的原则，集体行使权力。
（三）完善日常管理制度和工作机制。健全乡镇、村和基层站所班子议事规则和决策程序，建立健全岗位责任制等日常管理制度。建立乡镇、村和基层站所党员干部个人有关事项报告制度，落实农村基层党组织生活会制度，完善干部任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，开展农村基层党员干部廉洁自律承诺活动，运用多种形式公布干部诺廉内容，充分发挥群众的监督作用。在今后的工作中，我将和同志们一道，正视存在的差距和不足，进一步加大工作力度，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
一季度以来，镇在县委、县纪委的坚强领导下，镇党委认真履行职责，扎实开展学习教育、监督检查、制度建设、作风建设、惠农政策落实等各项工作，着力解决群众反映强烈的突出问题，使全镇党风廉政建设工作取得了一定成效，为全镇经济社会发展提供了强有力的政治、组织和纪律保障。但是，离县委、县政府、县纪委的要求和全镇干部群众的期望还有一定差距，工作中还存在很多不足。镇党委政府领导将带领全镇党员领导干部，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，廉洁从政、从严治党，努力推进全镇党风廉政建设和反腐败斗争，推动经济社会又好又快发展！
【篇3】门户网站党组2023年上半年党风廉政建设和反腐败分析报告
2011年XX镇纪检工作半年小结
镇纪委在市纪委的关怀指导和镇党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级纪检工作会议精神，积极开展各项工作，促进了全镇经济持续健康快速发展。现将半年来工作情况简要汇报如下：
一、夯实基础工作，源头治腐工作机制不断完善1、科学规划全年工作。根据市纪委工作思路，结合我镇实际制定了XX镇纪委2011年工作计划。
2、认真落实各项制度。对班子党风廉政建设进行了分解落实，下发了《关于调整XX镇党风廉政建设领导小组和落实党风廉政建设目标责任制的通知》；
认真贯彻落实一把手“三个不直接”分管制度和廉政准则的要求。进一步完善《机关干部绩效考核制度》。
3、选优配强纪检班子，认真搞好纪委换届。以镇纪委换届为契机，新选入一名优秀的青年干部到纪检班子中，充实了力量。
二、加强廉政教育，干部廉洁自律意识逐步增强1、进行了红包礼金治理工作。领导干部及时在廉洁自律簿上进行登记，经统计共拒收红包3个，拒收现金近万元，拒请吃10余次。
2、以开展活动为平台，加强廉政教育宣传。①在2月底干部岗位调整后，纪委组织新上任的中层干部进行了集体廉政谈话；
②开展了支部和部门负责人廉政承诺活动。③结合庆“七一”
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系列活动，各支部开展了民主评议党员和到廉政教育基地参观学习活动。④举行庆祝建党90周年表彰大会和“颂党恩、唱红歌”文艺汇演。⑤扎实开展提升镇村干部素质活动，专题组织到市委党校进行为期2天的封闭式培训。⑥开展创建农村基层党风廉政建设示范点工作。我镇石佳村积极开展廉政文化建设，完善了阵地，开展了一系列丰富多彩的廉政活动。通过这系列活动的开展，使全体党员加强了对党的认识，增强了党性，凝聚了人心，浓厚了廉洁为荣的良好氛围。
三、认真履行职责，各项工作开展有条不紊
1、换届工作。今年是村支两换届和镇党委换届之年，镇纪委对换届工作进行全程监督，对换届纪律作出严格要求，对全镇各方面代表进行全面走访，确保换届工作风清气正，顺利完成。
2、信访、案件工作。一是积极做好村级换届期间群众来访并及时处理化解；
二是坚持领导信访接待日制度，对上访的问题进行及时督办，确保落实；
三是我镇继续开展干部联组承包责任制，变群众上访为干部下访，将问题解决在基层，解决在一线。因此，今年我镇信访件仅有一件，并进行了及时回复。对于案件工作，我镇非常重视，但想方设法还是未找到案源。
3、党务公开工作。制定了工作方案，成立了党务公开工作小组，召开了动员部署大会。并组织对各村（社区）基层党务公开工作进行了两次督查，目前各村均设立了统一制作的党务公开栏，对相关内容按要求进行了公开。
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4、民主评议基层站所工作。召开了动员大会进行工作部署安排，制定了详细的工作实施方案，目前进入政风行风监督员选聘和公开承诺工作阶段。
5、优化经济发展环境。我镇创新机制，对全镇所有企业实行“一位联系领导（干部），一套帮扶措施”的办法，要求每位联企干部每月至少到企业一次；
积极开展“服务经济”活动，全面走访全镇36家企业，了解企业状况和存在的困难，为企业提供优质高效服务，及时为企业解决各种矛盾纠纷20余起。对镇内各个重点项目进行监督，特别涉及到招投标的比较大的项目，镇纪委均派人到现场进行全程监督。同时要求涉及项目的责任人与镇纪委签订廉政承诺书，确保项目的正常运行。
四、特色工作
继续实行“干部联组承包”责任制，积极开展“四联四进”活动，切实转变干部作风。我镇围绕“建设美丽乡村、打造幸福XX”主题，积极开展“四联四进”活动，进一步推动基层组织建设，促进干部作风转变，实现XX经济社会科学跨越发展。“四联四进”活动的内涵是：以全镇党员干部和村支两委主职为主体开展“四联”活动。1、联系一户老党员、老干部、老教师，激励其发挥余热，服务乡邻；
2、联系一户困难家庭，引导其转变观念，脱贫致富；
3、联系一户致富能手，扶持其做大做强，热心公益；
4、联系一户重点对象，帮助其疏导情绪。以群众工作站为依托开展“四进”活动。1、政策法律进农家；
2、服务扶持进
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农家；
3、矛盾调处进农家；
4、先进文化进农家。目前这一工作才刚刚开始，我们相信通过活动的深入开展一定会收到群众的满意。
五、存在问题和下半年的工作打算（一）存在问题
1、无案源，落实查办案件有难度。2、创建廉政建设示范点工作还有待加强。（二）下半年工作打算
1、进一步加大廉政宣传教育力度。组织全体党政领导、机关中层干部、村（社区）书记、主任和有关部门负责人到国家级廉政教育基地井岗山参观学习，陶冶情操，增强艰苦奋斗、廉洁自律意识。
2、进一步加大案件查处力度。针对群众反映强烈的热点、焦点及难点问题，加强领导，强化措施，拓宽案源，力争查办一起案件。
3、全面开展基层群众“办事难”专项治理和“四联四进”活动，着力解决机关作风建设中存在的突出问题，促进机关工作人员勤政、廉政。
4、深入开展农村基层党风廉政建设示范点创建活动。按照标准积极申报、创建浏阳市农村基层党风廉政建设示范乡镇和浏阳市农村基层党风廉政建设示范村（社区），力争年底验收达标。
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【篇4】门户网站党组2023年上半年党风廉政建设和反腐败分析报告
巡查大队关于2011上半年廉政建设和反腐败工作总结
咸阳公路路政执法支队：
2011年上半年，在支队党委的正确领导下，巡查大队党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，现将巡查大队半年来的主要工作总结如下：
一、加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强绿化系统领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据支队深入推进党风廉政建设责任制的要求，巡查大队在党风廉政建设和反腐败工作中，严格落实“一岗双责”，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管干部各负其责的原则。一是加强组织领导。年初我队成立了党风廉政建设工作小组，从组织上保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。二是落实责任分工，按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”，的要求，与股队签订了目标责任书。结合工作实际，制定了党风廉政建设工作方案党风及岗位职责，并层层签
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订目标责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、加强干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。1、结合创先争优活动建立每周二学习教育制度，做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。2、通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统，组织观看正反两方面的典型专题片，使全队干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。
3、扎实有效地开展了落实的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。
4、开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，
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筑牢了广大干部职工的思想道德防线。
5、坚持做到每月一次反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，党支部认真落实上级精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格教育登记制度。
通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。三、加强制度建设，从源头预防治理腐败
我大队十分重视党风廉政建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据支队党委的要求，制定了《党风廉政建设目标责任制》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、重大事项报告制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。初步开成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。
四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
1、通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过集体讨论决定。我队领导认真
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按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起。
艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；
严于律已，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众监督；
坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；
不搞以权谋私，假公济私，钱权交易；
坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；
禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。
2、办事、办公透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。
3、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。对违反法律、法规规定和群众举报投诉等问题及时处理。通过全面落实领导干部各项制度，规范了领导干部的从政行为；
通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务
二0一一年六月二十五日
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