篇一：检查落实巡视整改和成果运用情况
我省强化巡视成果运用推动问题整改落实
日前，一场以扶贫领域形式主义、官僚主义问题为主要内容开展的巡回警示教育展在省市县同步开展，共计展出420余场，观展人数达47000余人次，引起了强烈反响，一些基层党组织履行脱贫攻坚主责不力、有的地方政府热衷于做表面文章、个别党员干部利用扶贫政策优亲厚友……警示教育选取的案例令人触目惊心，而其中相当一部分则是来自十二省委第二轮巡视全省29贫困县时发现的典型问题。
省委巡视工作领导小组坚持强化巡视成果运用，推动问题整改落实，真正做细做实巡视整改“后半篇”文章，巡视利剑作用有力彰显。
夯实基础：确保问题建议精准
巡视发现问题精准与否，既是对省委巡视工作具体成效的检验，也是省委研判某个地区或单位政治生态的重要参考。“巡视报告中的每一个问题、每一个事例，都必须要经得起实践和历史的检验。”省委巡视办主任梁伟告诉笔者。
党的十九大以来，巡视工作从以往聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党，到明确把“两个维护”作为“纲”和“魂”，突出党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利，重申巡视是政治巡视不是业务巡视，巡视的对象是党组织和党员领导干部，站位越来越高，定位越来越准，作用越来越强化。
每轮巡视启动前，省委巡视工作领导小组都要结合巡视对象特点，组织巡视干部集中培训，邀请党的建设、意识形态、脱贫攻坚等相关领域专家授课辅导，明确任务和重点，增强巡视人员政治鉴别能力、谈话突破能力、明察暗访能力、组织协调能力、信访处置能力，熟悉掌握所监督领域专业知识。巡视期间，为对被巡视党组织精准“政治画像”，帮助“关键少数”查找政治偏差，领导小组都要专门听取巡视组工作情况和报告起草情况汇报，提高发现问题的精准度。巡视结束后，省委巡视办对巡视报告政治站位不够高、事例不够具体、意见建议针对性不强的，明确要求巡视组修改完善，确保立得起、撑得住、可追溯。
去年9月以来，十二届省委第一、二轮巡视共发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力以及违反“六项纪律”等问题1472个，收到反映干部违规违纪问题线索涉及304人。针对普遍性、典型性问题，省委巡视办按程序移交后，相关职能部门从体制机制、监督管理上向省委、省政府提出建议，使意见建议既符合当前路线方针政策，又与改革发展的方向相吻合，更契合被巡视单位实际。同时，按照“报账、交账、转账、查账、销账”的管理要求，分级负责、分类办理，确保移交的问题线索件件有着落、事事有回音。
防线前移：放大反馈震慑效应
今年4月，十二届省委第二轮巡视29个贫困县的反馈会议陆续召开。与以往不同的是，参会人员不仅仅是被巡视的贫困县四大班子成员，还有所在市（州）和其他县（市、区）党政主要负责人。会议集中通报巡视情况时点问题见人见事，谈不足一针见血，已巡视贫困县被省委敲下整改重锤，其他未被巡视的地区一同听取情况通报，引起警醒警觉，举一反三深入查找存在问题和不足。
这是十二届省委在巡视问题反馈上的创新之举。“点”上“一对一”的反馈有助于督促被巡视党组织有的放矢抓好问题整改,但有些普遍性问题在相同领域、相同性质的其他单位也不同程度存在,经常出现针对同一问题重复反馈的现象,个别还未被巡视的党组织甚至存在“看戏”心态。为进一步传导责任和压力,在向被巡视党组织单独反馈巡视意见的基础上,省委巡视工作领导小组还召集与被巡视单位相同领域、地区的单位进行集中反馈,敲响警钟，面对面传递压力,压紧压实被巡视和未被巡视党组织全面从严治党的政治责任，促进集中整改与全面整治相结合，推动全面从严治党防线前移。
2月9日，十二届省委第一轮巡视的9家省管国有企业、9所省地共管高校党组织集中反馈会议分别召开,全省高校和省管国有企业相关领导参加了会议。集中反馈后,震慑效应很快显现。省国资委和省委教育工委、省教育厅自觉履行主管责任,对被巡视单位党组织整改情况进行跟踪问效,规定时限、明确标准,其他未被巡视的高校和国有企业纷纷
开展自查自纠,立即在高校和国有企业领域形成了问题大排查、大整治的浓厚氛围，一些典型问题迅速得到整改。
积极推动边巡边查边移边改，按程序及时移交违反中央八项规定精神及“四风”问题，以及干部违规违纪问题线索，督促相关单位即知即改、全面整改，成效立竿见影。十二届省委前两轮巡视期间，根据巡视移交的问题线索，省纪委省监委和有关部门对4名省管国有企业高管进行立案审查或免职处理，对抓脱贫攻坚责任履行不到位、有令不行、有禁不止的2名县委书记进行组织审查，净化了政治风气，赢得了干部群众好评。
标本兼治：推动整改纵深发展
5月16日，全省国有企业和高等院校党的建设工作推进会召开。同时一系列加强和改进全省高校、国有企业党的建设工作的相关制度文件也相继出台，有效推动了中央和省委关于国企、高校党的建设要求落地落实。会议的缘由，则是来自于十二届省委第一轮巡视9家省属国企和省地共管高校发现党建工作存在的普遍性典型问题。
做好巡视整改“后半篇”文章，是对被巡视党组织“四个意识”的具体检验，整改不落实就是政治上不担当。省委巡视工作领导小组建立了听取巡视整改汇报机制，强化巡视整改成效评估，对整改不力、拒不整改，高举轻放、应付交差，避重就轻、企图蒙混过关甚至弄虚作假的，严肃追责问责，确保整改实效。今年1月，领导小组在听取十一届省委第十轮巡视18个单位整改专题汇报会时，点名道姓批评了5个整改措施不具体、效果不明显、整改超时限的党组织，单位主要负责人在会上红脸出汗，并限时整改交账，切实达到“问责一个、警醒一片”的效果。
为压实整改责任，每轮巡视都将巡视发现的问题及反馈意见向分管省领导、被巡视党组织上级主管部门及被巡视党组织和主要负责人进行通报，提醒督促其对分管领域和部门加强监督、指导，推动整改责任落实。同时，将巡视整改情况在党内通报、向社会公开，以公开促整改，以监督促实效。另外，采取发函督办、现场督查、巡视整改专项检查等方式强化整改评估，对巡视整改不到位、巡视后群众仍然
反映强烈的问题进行“再监督”，形成了齐抓共管的巡视整改工作格局。
巡视整改既要立足治标，集中解决巡视发现的突出问题，落实“当下改”的措施办法；又要着眼治本，与时俱进深化改革，推进组织创新，形成“长久立”的体制机制。省委巡视工作领导小组制定了与省纪委省监委、省委组织部、省审计厅等部门的协作工作机制，明确把巡视整改作为日常监督的重要内容。十二届省委第一轮巡视发现省地共管高校“科研经费管理混乱，课题费成为"唐僧肉’，基建工程、集中采购和招投标等领域环节廉政风险较大，审计监督缺位”等问题，问题移交后，省审计厅将高校主要领导干部经济责任审计列入审计全覆盖项目计划，以有效监督推动问题整改，以标本兼治促进廉政建设。
篇二：检查落实巡视整改和成果运用情况
巡视动员会发言：强化巡视整改落实和成果运用
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天我们召开巡视动员会，目的是为了总结过去的工作，分析现阶段的形势，制定下一步的工作计划，进一步加强巡视整改落实和成果运用。我将从三个方面，与大家分享我的思考。
一、强化巡视整改落实的必要性
回顾我们的巡视工作，无论是中央巡视、省级巡视还是地市级巡视，都给我们敲响了警钟。巡视发现了一些中央和地方机关党风廉政建设和反腐败工作中的不足，形成了巡视报告。然而，仅仅发现问题是不够的，问题的解决才是关键。因此，我们需要强化巡视整改落实，解决问题，并确保各项整改举措和处理措施得以落实。只有这样，才能真正发挥巡视的作用，推动党风廉政建设和反腐败工作不断向前发展。
二、贯彻整改工作的具体措施
要加强巡视整改落实，我们必须采取具体措施，以确保问题得到有效解决。其具体措施包括：
1.成立专门的巡视整改工作领导小组，由组织部门抽调专职工作人员，负责统筹巡视整改工作，并确保各部门、各单位全面落实巡视整改工作。
2.制定整改计划，将巡视报告中的问题分类分项列出，并指定责任人，明确完成时间和落实措施。
3.实行挂图作战、压茬推进，落实整改任务，制定时间节点和考核办法，对整改不力的，加大问责力度。
三、加强成果运用和宣传
巡视整改完成后，我们需要及时总结经验，宣传成功案例，提高全民反腐败意识。具体做法包括：
1.在完成整改后，及时与媒体沟通，将整改成果公开，营造舆论氛围，推动反腐败工作向纵深发展。
2.总结成功经验，制定工作规范制度，加强巡视内部管理，推动巡视工作不断前进。
3.制作专题研究报告，系统分析巡视过程中的问题和整改方案，推动党组织加强党风廉政建设和反腐败工作。
以上提纲只是初步想法，今后的工作还需要进一步完善和落实。我们相信，通过巡视整改落实和成果运用，我们一定能够彻底打赢反腐败这场攻坚战。
谢谢大家！一、强化巡视整改落实的必要性
巡视是党中央领导的全面从严治党的一项重要工作，旨在发现
和纠正党内存在的不正之风和腐败问题。巡视工作通常有两个阶段：巡视发现和巡视整改。在巡视发现阶段，巡视组的任务是查找和发现机关党风廉政建设和反腐败工作中的问题。而在巡视整改阶段，巡视组的任务是制定并整顿领导干部的工作作风，以期加强反腐败工作的贯彻。
对于任何一个机关、单位，巡视整改都是同时必要且不可或缺的。首先，整改工作是巡视发现问题后解决问题的关键环节，是落实巡视历程的重要环节。其次，巡视整改的质量和成效，直接关系到机关单位反腐败工作是否取得实质性成效，是机关单位自我加强党风廉政建设和反腐败斗争的有力保障。因此，加强巡视整改落实，对于推动全面从严治党和反腐败工作，加强党内意识形态建设和群众工作至关重要。二、巡视整改落实存在的问题
巡视整改虽然十分必要，但在实际操作过程中会遇到一系列问题，限制其效果。一是巡视整改重视程度不够。一些基层单位对巡视整改的认识不深，对问题整改的重视程度不够，存在轻轻松松应对巡视整改的思想。二是整改存在隔离现象。一些单位领导干部对整改工作持态度消极的思想，形成"不管不问"和"论事不论人"的惯性思维。三是整改督促措施不到位。在整改期间，一些单位不能强化民主监督，也不能进行有效的督促措施，导致整改工作难以进行。四是整改方案不具体可行。一些单位整改方案比较简单粗糙，没有具体可行的措施和方案，致使巡视整改工作产生困扰。
三、加强巡视整改落实的科学措施
在整顿巡视整改工作中，需要采取一系列科学的措施，以更好地推进工作。一是加强思想教育。通过广泛宣传教育，增强机关单位领导干部对巡视整改工作的重视程度。二是加强整改落实督导。通过加强监督检查，确保各项整改措施得以落实和执行。三是制定实用的整改方案。针对不同情况，量身定制实用的方案，确保整改工作得到落实。四是落实制度的建设。加强制度的建设，形成科学规范的工作制度，以促进整改工作的顺利实施。五是加强民主监督。通过广泛的民主监督措施，促进多方面的智慧和力量参与到巡视整改工作中。三、完善巡视整改工作机制
要加强巡视整改落实，也需要通过完善工作机制，促进巡视整改工作的顺利进行。一是完善网络系统。建立完善的网络系统，及时、准确发布整改意见，做到立即响应和及时反馈。二是加强干部管理。对于巡视整改工作中的不同干部，要建立有效的管理措施，逐一制定管理办法，以保证工作的正常开展。三是强化工作考核。建立组织协调机构，对整改工作开展进行综合考核，指导机关单位加强工作，并严格考核工作人员的工作成果。四是巡视整改先进典型宣传。将巡视整改好的单位及人员作为先进典型，进行宣传和表彰，形成落实整改工作的正能量和示范力量。
总而言之，加强巡视整改落实工作，需要通过多方面的手段和措施进行。需要从思想教育、科学措施、工作机制等多个方面进行完善，不断加强工作管理和监督，提高整改工作的有效性和实效性。巡视整改工作的开展对于我们全面从严治党和反腐
败工作，有着至关重要的作用。希望各级政府和机关，能够认真对待巡视整改工作，切实加强工作管理和监督，推动巡视整改工作不断向前发展。
篇三：检查落实巡视整改和成果运用情况
巡视整改完成情况汇报
某某落实巡视整改回头看情况报告1为进一步巩固公司巡视整改及“四风”问题整治成果，有效避免问题的反弹回潮，4月14日至22日，公司党委成立以党委副书记、纪委书记袁国俊为领队的“回头看”工作检查组，在各单位进行“回头看”工作自查自纠的基础上，对所属5个二级单位机关和3个在建项目进行了监督抽查。
此次“回头看”工作，是对去年以来公司在巡视整改及“四风”问题整治情况的再梳理、再整改、再纠偏，是实现巡视监督常态化、规范化的有力抓手和有效手段，也是落实公司党风廉政建设工作会议精神的重要举措。
为开展好“回头看”工作，公司党委、纪委制订了详细的工作方案，重点对股份公司、公司综合检查组反馈意见及“四风”整治落实情况进行“回头看”，检查各单位是否对照反馈意见和通报的问题进行了彻底整改，是否坚持以制度建设为抓手，狠抓制度的执行与落实，构建以制度管人、按制度办事的长效机制，是否依然存在类似问题。“回头看”工作自3月18日开展以来，各单位共有430名党员领导干部填写了自查自纠表，机关总部17个部门、9个分公司、1个控股公司，各分公司83个职能部门均按照工作方案的三个阶段工作要求，认真进行谋划部署、整改落实，查找了本单位在“四风”方面存在的问题和不足，认真进行了整改。
通过抽查，公司巡视整改及“四风”整治情况均已得到有效落实，各项规章制度和执行情况规范运行，未发现有违纪违规行为和违反“四风”方面的不良现象。某某落实巡视整改回头看情况报告2接到贵办《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》(晋办发电〔某某〕61号)后，我委党委高度重视，迅速安排部署，组织力量按照要求对
我委领导班子和领导干部反“四风”整改落实工作情况进行了认真梳理和汇总，现将情况汇报如下：
一、整改落实进展情况及主要做法
某某年党的群众路线教育实践活动开展以来，班子精心组织并全身心投入，严格对照查找出来的“四风”问题，积极整改，立说立行。活动一年多来，我委通过完善规章制度、强化目标考核、提高干部素质、提升机关效能、改进工作作风、营造良好氛围、抓好整改落实、巩固活动成果等主要做法，从根本上转变了干部作风，以推动作风建设的制度化、规范化和常态化，为国资国企转型跨越提供了有力的政治保障、作风保障和纪律保障。
(一)省级整改任务落实情况
对照《山西省委领导班子整改方案》(晋办发[某某]21号)、《山西省开展“四风”突出问题专项整治方案》(晋办发[某某]25号)以及《山西省治理“四风”的制度建设计划》(晋办发[某某]26号)内容，我委牵头承担一项制度建设计划任务、一项需配合承担的整改任务、六项需配合承担的专项整治任务。除承担的一项制度建设计划未完成外，其余均已配合有关部门完成。
(二)本单位整改任务落实情况
我委“两方案一计划”确定的整改任务20项、专项整治16项、制度建设计划22项(原计划为23项，后调整为22项)，整改任务及专项整治
已全面完成，制度建设计划完成了18项。在制度建设方面，我委结合国资监管和机关工作实际，对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理、列清单、建目录，认真做好立、改、废工作，共计清理规范性文件148件、内部管理制度文件47件。
(三)建章立制情况
针对治理“四风”突出问题，确立了22项制度建设计划，其中反对形式主义方面：完善了机关会务管理、加强和改进调查研究等方面的制度;反对官僚主义方面：完善了加强机关干部在线学习、改进机关教育培训管理、机关考核、机关工作人员请休假、机关效能投诉、机关效能建设优化发展环境、党委中心组理论学习、机关办理信访事项等制度;反对享乐主义方面：完善了公务接待、因公出国(境)管理、企业领导人员职务消费管理、差旅费管理等制度;反对奢靡之风方面：重点建立了“三公”经费公开、制止大办婚丧喜庆和借机敛财、机关财务管理等制度。通过制度建设，划出“红线”，标出“雷区”，基本形成了一个务实管用的作风建设长效机制。截止目前，已经陆续出台了18个制度、办法，涉及调查研究、财务管理、办理信访事项、招投标监督、职务消费监督等方面，规范了机关工作秩序和工作纪律。
二、整改落实取得的成效
通过教育实践活动，班子进一步增强了政治意识、大局意识、廉洁自律意识，增强了“三个自信”，提升了运用批评与自我批评解决问题、维护团结的能力;强化了问题意识、问题导向，坚定了以钉钉子精神，解决“四风”问题的信心、决心和恒心。通过活动的深入推进，特别是小鹏省长的指导下，领导班子对需要重点推进的工作、所担负的使命有了更加清醒的认识，班子成员增强了担当勇气、创新意识，呈现出积极向上的新风
貌。某某年以来，我委机关把企业、职工和社会各界关注的共性问题和热点问题作为工作着力点，把影响效能提高的个性问题和突出问题作为突破口，查摆问题，认真整改，推动机关、企业作风不断改进，并取得了一定成效。
(一)专项整治方面
围绕中央确定的21项专项整治，结合我委实际，研究制定了我委落实的23条具体措施，强势推进专项整治，委机关文风会风明显改进，清退公车高效完成，公车私用现象基本杜绝，奢侈浪费等不正之风得到有效遏制。在清理会员卡方面，通过自查自纠，国资委干部、职工共205人，严格按照清退要求，均向组织作了“零持有”报告。特别是在清理办公用房方面，委领导带头，全员参加，不动土木、不添家具、不摊派企业，严格按照党政机关办公用房建设标准，快速清退了办公用房30间，清退使用面积720平米，清退后人均面积在18平米左右，在全省党政机关中作出了表率，受到新闻媒体的高度关注和省领导的充分肯定。在整治“权力寻租”方面，建成“山西企廉网”，制定相关制度，规范企业领导人员权力运行行为、规范企业招投标程序和从业人员行为、防范企业招投标人员“权力寻租”行为发生、避免招投标工作中腐败问题的发生，从而有效降低了权力寻租的可能。
(二)在解决群众关心的突出问题和改革发展的难点问题方面
组织开展了“百日双千攻坚战”和“双交办、双包案”专项活动，我委从领导干部做起，带动省属企业各级干部，主动包联信访事项，有力化解信访积案，维护群众合法权益，确保信访渠道畅通便捷、信访积案及时化解，某某年以来，信访积案化解率达%以上，省属企业集团公司共接待上访群众208批次，356人次。化解各类信访积案327件。全面启动省属
企业产业扶贫开发工程，组织开展了困难企业帮扶工作，引深了下乡驻村和包村增收活动。出台效能建设方案，开展了效能投诉监督工作。积极落实“机关建设创新年”，通过推进“四个提高”，办好“五件实事”，实施了委机关机房改造、视频会议系统和办公自动化系统建设工程等等。
(三)在企业关注的重点难点工作方面
取消、下放了涉及省属企业内部资产重组协议转让等5项审批事项。出台了关于深化国资国企改革的实施意见、省属国有企业财务等重大信息公开办法(试行)、厂办大集体改革《实施意见》。建立了委领导包联省重点工程制度，加快重点工程和入驻山西科技城工作。通过逐步解决企业关注的重点难点等问题，促进了省属企业做强做大，构建了作风建设长效机制。
(四)内部管控方面
三、整改存在的问题
一是对学习的重视程度有所加强，但仍需进一步巩固。近期国资国企改革任务繁重，全委的学习时间不能充分保障，学习有浅尝辄止和实用主义现象，学习的深度和持久性都需要进一步加强。在学习的组织方面，党支部的督促和引导作用还需进一步发挥。
二是调查研究的深度不够，成果不明显。调研常常因为事务性工作较多而难以长期坚持，调研的时间不能保障，造成调研深度不够，真实情况难以掌握，调研成果不能真正用于工作实践，调研的方式方法需要长期探索规范。
关于落实市委巡视组整改意见的情况报告
某某年是“十二五”污染减排工作的开局之年，是生态文明建设试点城市的起步之年，也是迎接国家环境保护模范城市复检的关键之年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市委巡视组的指导下，我局以科学发展观为统领，坚持“环境立市”战略，以建设生态文明为统领，把创新体制机制作为推动事业发展的动力源泉，把落实巡视整改意见作为提升能力水平的重要举措，积极推进生态文明建设和生态环保一体化建设，各项工作都取得了明显进展。
一、抓整改，在突出重点上下功夫
我局在落实巡视整改意见过程中，围绕建立一支“肯干事、会干事、干成事、干事不出事”干部队伍为目标，以班子能力、干部培养、团队合力和廉政建设等四个方面为重点，结合开展“深化作风建设年”、“创先争优”活动，及时提出整改方案，认真分解落实整改。
加强领导班子能力建设
及时帮助解决工作中碰到的困难和问题。某某年局领导带队到区环保局、直属事业单位开展专题调研76次，走访企业某某家次。开展“局长信访接待日”活动8次，现场解决群众反映强烈的重点信访20余件。
二是坚持谈心沟通制度。建立局领导“周六约谈制度”，利用周末局长与正处长，副局长与副处长们一起谈心，先后与某某名副处以上干部进行约谈。通过谈心畅通了沟通的渠道，增进了相互的感情。
三是坚持会议制度、议事规则和议事程序。党组会议原则上每月一次，局长办公会议原则上每周一次，有急事、要事随时召开。会议议题提前通报给各成员，事先深入调查研究，充分听取意见，保证重大问题的决定有
充分的酝酿、协商和讨论过程。讨论决定重大问题，严格执行少数服从多数的原则，主要领导做到“末位发言”。
建立干部任用培养体系
一是建立干部培养梯队制。按照局管干部、后备干部、年轻干部和一般干部的特点，分层次有重点进行培养教育。依托市委党校，组织了某某名科级领导干部和后备干部进行了为期3天的集中轮训。依托革命教育基地，安排某某名局管干部赴延安进行思想作风教育培训。根据环保人才特点设立教育培训“两个基地”，搭建起职工思想教育、业务培训和专业技术交流的新平台，开展
行政执法、科技外语、监测业务等培训某某期，受训达到千余人次。
三是建立科技人才培养机制。启动全市环保系统科技人才库建立工作，由个人自荐、单位推荐，经省环保厅专家评审，从上报的某某名候选对象中确定了某某人作为首批全市环保系统科技人才库首批入库成员。同时，结合评审情况和专家建议，草拟了《市环保系统科技人才库管理办法》，征求局领导和部分单位意见进行修改完善。选派科技人才到国外进行专业培训，安排某批某某名技术骨干赴美英等发达国家进行项目培训。
四是建立领导干部退出机制。根据市委组织部要求，认真分析干部结构，结合环保实际，研究制订了《关于发挥退出领导岗位干部作用的暂行办法》，从退出的年龄、程序以及工作
安排等方面予以明确，较好地解决了领导干部“能上不能下”的问题。几位到龄退出领导岗位的同志，积极配合，没有半句怨言，主动提出自觉愿意接受组织的安排。
增强环保团队凝聚力
二是打造团队文化。开展征集评选活动，形成了“团结协作、爱岗敬业、大气开放、勇于进取”的文(来自:写论文网:巡视整改完成情况汇报)化价值理念。成立羽毛球、篮球、棋类、摄影、书法等7个文化体育活动特色小组和兴趣小组，定期开展活动。组织开展了“迎新春”联欢会、迎“创模”复检文艺会演、划船、机关干部体验“三农”、登山、羽毛球比赛等活动10余次，参与干部工职某某余人次，用先进的文化理念引领干部职工的价值观念、道德规范、行为准则，以丰富多彩的文化活动增强局系统的凝聚力、创造力、战斗力。
三是挖掘先进典型。发挥先进的带动、示范、榜样作用，在全局环保系统干部职工中形成立足本职、爱岗敬业、履职进职、勤奋工作、争创佳绩的良好氛围。开展了“十佳卫士”评选活动，公布某某名候选人的照片和事迹材料，开设了网上投票系统和公开评论，发动干部职工参与投票评选，扩大先进人物的影响力，并在“六五环境日”进行全市表彰。在党员干部中开展“身边人说身边事”活动，挖掘身边同志的闪光点，共宣传了某某名优秀党员干部先进事例。
扎实推进党风廉政建设
一是拓展工作机制。开展权力阳光运行机制建设，环境执法、排污费征收、夜间施工审批等所有权力事项已实行“阳光运行”，接受市政务实时监督系统监督。开展防止利益冲突制度建设，针对环保系统利益冲突问题开展问卷调查，制定下发了《市环保局防止利益冲突制度建设实施方案》。开展“巡察”工作机制建设，纪检、人事和财务部门组成巡察组，对信息中心开展以“领导班子建设及党风廉政建设”为主要内容的“巡察”工作，其他单位今后将逐年安排。
二是推进效能建设。4家单位开展“公述民评”工作，某某名领导干部述职述廉并接受民评代表评议，收集意见建议某某条。监测中心站原站长某某同志参加了全市“公诉民评”活动。局领导带
民情巡视反馈意见整改落实情况
根据民情巡视组的反馈意见结合我地实际情况，党委、政府高度重视，积极进行整改，现将整改落实情况报告如下：
一、高度重视民情巡视组反馈意见，及时成立工作领导小组。
根据反馈意见，我乡出现机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等问题。这些社会问题造成了许多不必要的麻烦，极大地影响了我地街道的正常秩序。为此，党委、政府高度重视，及时成立了整改工作领导小组，与交警、派出所、工商、等部门以及村委会进行沟通，商讨对我地街道、农贸市场周边进行管理的方案。按照“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，突出重点，明确职责，建立协调配合、齐抓共管的工作机制。
二、集中整治、做好相关宣传教育工作。
党委、政府高度重视对商家、个体经营户、摊贩、车主的宣传教育工作，努力做到宣传到位、通知到位，同时及时召开专项工作部署会，要求整改小组和村委会对管辖区域内的非法占道摊点，未按规定停放的机动车、非机动车进行一次详细的摸底，并逐一发放相关整改通知书，对其违规行为进行宣传教育和说明劝导；街道包片领导和干部，协助各部门、村委会开展教育和说明劝导工作，要坚持“疏堵结合，以疏为主”的原则，告知摊贩、车主摆放点和停放点的位臵；宣传违规占道摊点、违规停车的安全
隐患和危害性，争取群众的理解和支持。在做好宣传发动后，专项工作组对
街道、农贸市场周围的摊主、车主开展劝导行动，督促他们停止违规行为，对愿意接受疏导的引导至适合地点进行经营、停放。
三、存在的问题和困难
对于机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等现象，原因一是受我乡地理环境制约。我地政府所在地周边街道、市场狭小，呈不规则状分布，且赶集日赶集群众较多，外地来此赶集的车辆较多，导致了赶集日商贩四处摆摊的违规情况。另外，大多数商贩特别是乡村客运司机随意停车，加之无停车线，按规定摆放、停车的意识薄弱，对他们宣传教育力度不够深也是导致违规摆摊、停车的原因。
四、整改打算
进行取缔。五是在规定时间收摊后，环卫部门对摊点经营产生的垃圾及时进行清除。目前，这些措施的实施已经收到了预期的效果。
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