下面是小编为大家整理的政治监督自查报告(通用6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
政治监督自查报告20236篇
【篇一】政治监督自查报告2023
党风廉政专项监督检查自查工作报告
一、执行《廉政准则》和八项规定情况一加强廉政教育，系统增强干部的勤廉意识。
始终把学习《廉政准则》和八项规定纳入我街道党组班子学习和年度党风廉政建设重要内容，与学习贯彻十八大三中、四中全会精神和省、市纪委会议精神相结合，利用党组班子学习、干部职工学习和各种会议、培训，切实抓好了《廉政准则》和中央八项规定、省、市委二十一条规定的学习贯彻，强化廉政意识，塑化廉政观念，外化廉政行为，营造出了风清气正的良好氛围。
二建章立制，全面落实党风廉政建设责任制。
全面落实一岗双责工作机制，成立了以街道党工委书记为组长，办事处主任、纪工委书记为副组长，各部门相关责任人为成员的街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组。
将廉政建设和惩治防体系建设年度目标任务进行细化分解，把贯彻执行《廉政准则》和八项规定情况作为重要内容纳入《党风廉政建设工作责任书》，具体落实到各党组成员、承办科室和工作人员，并层层签定了《党风廉政建设工作责任书》，使廉政建设、惩防体系建设与环保工作同步推进、同步发展。
三强化监督，确保党员干部廉洁从政。
坚持把监督工作贯穿于各项工作的全过程，确保权力运行到哪里就监督到哪里。
认真执行《廉政准则》和八项规定，巩固领导干部违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证；
领导干部配偶、子女违规经商办企业等专项治理成果，街道内无违反规定的现象发生。
二、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设为践行群众路线，突出为民务实清廉主题，我街道认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。
一完善和健全各项制度，切实加强作风建设。
一是认真执行各项管理制度。
严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。
实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。
二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。
始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。
三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。
严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。
四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。
严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
截至目前无违纪违法事件发生。
二纠建并举，狠抓行风建设。
在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与街道所属各部门负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好征地拆迁领域专项治理工作，树立良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了防违控违工作;深入开展了规范服务专项治理、整治形象工程和政绩工程、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。
三、开展专项约谈，加强监督检查，促进工作成效一加强街道领导班子的监督。
严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，街道重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。
二加强对效能工作的监督检查。
把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。
一是加强作风纪律督查。
按照在岗、在位、在状态的要求，由街道办公室不定期对各部门人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的2名工作人员进行诫勉谈话，提高工作效能。
二是加强征地拆迁等重点工作的监督。
严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。
三深入推进党务公开，确保权力阳光运行。
今年我街道主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。
重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。
同时纪检组加强对三公经费公开、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。
【篇二】政治监督自查报告2023
2018年党风廉政建设工作自查监督检查报告
18年党风廉政建设工作自查监督检查报告 **党组： 按照党风廉政建设的总体要求，**局党组统一部署，**党支部认真落实党风廉政建设责任制，转变思想观念，改进工作作风，规范行政行为，提高工作效率和服务水平，扎实开展政风行风、党风廉政建设工作，推动**各项工作的落实。 一、加强组织领导，层层落实责任。组织召开党风廉政建设工作会议，成立由**为组长，各**为成员的党风廉政建设工作领导小组；
与主管局**党委签定《18年党风廉政建设责任考核目标》，制定了《18年党风廉政建设工作方案》、《2015党风廉政建设责任制任务分解》及单位和个人廉政风险点及防控措施一览表，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，加强对党风廉政建设的监督检查，将党风廉政建设列入责任制考核范围，与工作业绩、年终考评、评选先进紧密挂钩，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。 二、加强制度建设，完善廉政风险防控监督体制。健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，对党风廉政建设和作风建设等方面进行了专题学习、落实责任、强化监督。一是坚持执行一把手“三个不直接分管”制度。班子成员明确分工，主任**同志主持全面工作，副主任**同志负责项目工作，副主任***负责人事和财务工作；
财务报销凭证中，**元以下经费报销的由分管财务领导签字，**元以上经费报销的由分管领导和一把手领导核签证；
加强“三公经费”管理，定期在公开栏公示“三公经费”使用情况，规范了从政行为，做到了阳光透明；
二是规范财务制度。严格收支两条线管理，重大项目预算和财务管理制度，无帐外帐、小金库等问题。三是落实《**党政机关差旅费管理办法》、《***党政机关公务接待管理办法》等制度，严格按照标准报销差旅费，无乱发津贴、补贴、奖金现象。 三、加强公务用车管理。落实公车管理制度，制定了《**公务用车制度》，就领导干部不准私驾、借用、租用公车作了明确规定，对因工作需要驾驶公车的，严格报批程序、备案手续；
节假日公务用车封停，坚决杜绝公车私用，加强了公车的使用管理。 四、加强监督检查，确保权力在阳光下进行。一是加强班子成员监督。严格执行重大事项由站务会集体讨论决定，规范决策程序，有会议记录；
特别是在“三重一大”问题上，坚持做到集体讨论，民主集中、科学决策，每个班子成员都及时报告个人重大事项；
二是加强作风效能监察，严肃工作纪委、作风。检查考勤制度的落实情况，不定期抽查迟到早退、上班串岗、用电脑或手机上网玩游戏、购物、聊天、炒股等违反工作纪律的行为。三是开展专项治理。按照党的群众路线教育实践活动的总体要求，在中心开展了纠正“庸懒散奢、吃拿卡要”专项治理活动，有效解决了 “门难进、脸难看、事难办”的现象，杜绝了不作为、慢作为、乱作为等不正之风。 五、积极推进厉行节约，杜绝铺张浪费。一是进一步完善党务、政务、财务公开，及时更新公正内容，严控“三公”经费支出。二是坚决遏制奢侈浪费和形式主义，控制和压缩行政经费，严格落实《阿左旗党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法》，不超编制、超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰及公车私用等。三是严格执行外出考察学习、新增公务用车等申报备案制度，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游；
严格控制公务出差、公务接待经费，进一步压缩用油、用电、用水、会议、通信费用，进一步减少会议和文件，进一步清理和压缩各类节庆活动，减少发文数量，凡不涉密的文件全部用电子文本，减少浪费。 取得的成效 一是深化制度建设，惩治预防腐败体系建设稳步推进。我中心制定并完善了机关党风廉政建设、 一把手“三个不直接分管”、“三重一大” 、公务接待等制度，规范了从政行为，形成了一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好机制，有效遏制了腐败现象的发生。二是深化学习制度，使党员干部的政治素养不断提高。通过多种方式，组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中央八项规定》等重要规定。进一步增强了党员领导遵纪守法和廉洁从业的意识，确保了党员领导干部的廉洁自律。三是深化作风建设，使干部职工的责任意识不断增强。积极开展以“抓学习、转观念、正作风、提效能、促落实”为主题教育活动，使党员干部职工的服务意识不断增强，工作态度明显改善，工作效率显著提升。四是深化纪律建设，党风廉政建设扎实开展。不断深化对党员干部的党纪条规教育、示范教育、警示教育和廉洁教育，全面整治“四风”，着力解决“吃、拿、卡、要、”等执法不严和“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题，使党员干部廉洁从业和拒腐防变的能力得到进一步加强。 二○ 一五年四月二十二日
【篇三】政治监督自查报告2023
XX县财政局农业股
XXXX年-XXXX年财政部监督检查自查报告
市财监局：
按照宜财发[XXXX]X号文件《XX市财政局关于开展XXXX年部监督检查工作的通知》及《XX市财政局XXXX年部监督检查工作方案》的要求，我局农业股按照检查要求，对XXXX年-XXXX年实施的扶贫项目开展了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、财政政策法规的制定和执行情况
制度建设情况：我股室在资金分配、使用、管理上严格按照中、省、市有关文件精神要求，执行财政部《财政专项扶贫资金管理办法》和省财政厅《XX省财政专项扶贫资金管理办法》以及《XX省财政专项扶贫资金县级财政报账制实施办法》等规定。根据我县实际情况重新修改和完善了《XX县财政专项扶贫资金县级财政报账实施细则》，配合县扶贫移民局制定了《XX县贫困村贫困户产业扶持周转金使用管理暂行办法》、《XX县扶贫小额信贷试点工作实施方案》；
同时，建立了扶贫项目资金管理联席会议制度、项目后续管理制度、扶贫项目跟踪管理监测和逐级验收制度，聘请了扶贫项目资金管理群众监督员等一系列规章制度和措施。
制度执行情况：强化对项目资金的管理，严格执行扶贫项目资金的公示、公告，把扶贫项目资金的公告公示作为扶贫项目资金管理的重要容，使扶贫项目资金管理公开透明；
同时及时下达扶贫项目资金，对扶贫项目资金严格实行县级财政报账管理制度。
二、财政部门预、决算的编制、审核、批复和管理情况
预算编制情况：我股室精心测算、细化支出容，要求编制部门做到基础工作扎实，基本支出：重点做细做实信息资料，确保数据的准确性和完整性；
项目支出上：重点做好单位上报项目的汇总整理、分析、项目预算的审核。正确审核下达了农口单位XXXX-XXXX年X年的部门预算。
预算执行情况：完善预算执行机制，将指标下达、资金拨付、账务管理三个环节贯穿起来，确保了财政资金运转的安全和预算执行控制有效；
进行深入扎实的调研工作，要求预算编制部门认真开展摸底，核准预算、详实支出情况，据此作为预算执行管理的基础。为使预算调整科学合理，要求预算调整部门认真按照实际收支情况，对已下达的年初预算，按照量入为出、收支平衡进行预算调整，确保调整预算的真实准确。
部门决算编制情况：按照省市文件要求和实际情况，做到认真布置，加强培训。决算编制前召开决算布置会，对决算容进行了重点培训，对乡镇及部门如何编制好决算、提高决算编制质量及决算中的时间安排等具体事宜作了相应安排。统一思想，提高认识，为做好决算编审工作奠定了坚实基础。扎实做好收支对账工作，严把审核环节，提高基层单位的编制质量。编审人员根据报表容进行分工，审核所有表格的各项数字、标间逻辑关系及填报口径等事宜，发现问题及时纠正，确保了决算编审质量。
三、财政管理业务职责和首问责任制及限时办结制
业务职责情况：配合农口单位完成了扶贫、农业、林业等部门的年度计划和中长期发展规划；
制定了有关农业财政资金管理办法，如《XX县财政专项扶贫资金县级报账制实施细则》等；
按照农业财政资金管理办法，强化对农业财政资金使用的监督管理和跟踪问效。
首问责任制情况：认真对待服务对象来电咨询或前来办理业务的人员，遵循热情主动、文明办事、服务规、及时高效的原则，不论询问的容与本人职责是否有关，都热情接待，从不以任何借口推脱；
属我股首问责任职责围的事项，按有关规定及时办理，不能当场办理的，则一次性告知有关办理事项及所需材料和办理方法，必要时提供有关资料、表格等，做到耐心周到地解答有关询问，并对解答的询问负责。
限时办结制情况：按照急事急办，资金、项目业务限时办结要求，在手续完备、材料齐全且容符合有关管理规定的前提下，按规定时限及时办结了项目业务及资金下达、划拨等事项。特急公文或急件，实行收件立办，领导边签边办；
如有容涉及面广、问题较复杂，不能在规定时限办结的，及时向服务对象说明原因，从不推诿、扯皮、拖延。
四、控制度建设情况
股室防控措施情况：按照岗位设置，对照本股室的职责，针对股室排查出的廉政风险，制定股室工作流程和防控制风险的预警和监督制约办法，实行双监双督，确保项目审批、资金下达安全、高效。
个人防控措施情况：个人对照岗位职权，结合履行职责，执行制度实际，针对排查出的各类廉政风险，制定个人防控制风险的具体措施和办法，并填写《个人廉政风险和自我防承诺表》，在股室形成了警钟长鸣，廉洁自律的良好氛围。
五、项目资金管理使用和资金清算情况
XXXX-XXXX年我股室共计安排下达财政专项扶贫资金XXXXX万元。具体为：
1、XXXX年安排财政专项扶贫资金XXXX万元，其中：中、省财政专项扶贫资金XXXX万元，市级XXX万元，县级财政专项扶贫资金XXX万元，涉及项目总数XX个；
2、XXXX年安排财政专项扶贫资金XXXX万元，其中：中、省财政专项扶贫资金XXXX万元，市级XXX万元，县级财政专项扶贫资金XXXX万元，涉及项目总数XX个；
3、XXXX年安排财政专项扶贫资金XXX万元，其中：中、省财政专项扶贫资金XXXX万元，市级XXXX万元，县级财政专项扶贫资金XXXX万元，涉及项目总数XX个。
上述项目资金均按资金用途和批准的项目实施方案进行计划分配下达，当年资金拨付进度均达到95%以上。
六、银行账户管理情况
我股室现设有财政专户X个，分别为：XXXX资金专户和XXXX专户。按照财政部《财政专户管理办法》（财库[2013]46号）的规定开立专户；
专户管理实行“封闭运行、专账核算、专人负责”，资金划拨统一由国库实行“集中管理、统一调度”的国库集中收付管理。
七、强化资金管理，发挥资金效益
在资金的使用上，我股强化农业财政管理工作，进一步提升资金绩效水平。会同扶贫移民局、住建局、农工办完成了省级财政专项扶贫资金项目的选点及实施方案的报批工作和基础设施建设项目的实施方案并通过了省上评审，认真做好了支农项目申报及项目实施工作。在深化资金整合，按照集中财力、形成合力办大事原则，配合县政府积极开展涉农资金整合工作，通过项目整合，以期发挥财政资金的最大效益。
贯彻落实《省政府关于推进财政支农资金形成资产股权量化改革试点的意见》精神，积极探索扶贫收益新模式，在股权量化、收益保底、二次分红的财政投资收益扶贫新模式中为贫困户稳定的参与发展产业和脱贫增收拓展新路径，探索财政支农资金与农民合作社有效对接的新方式，有效提高专合社带动农民群众和贫困户共同发展生产的能力，探索培养新型经营主体的新方法。通过财政资产量化、股权收益项目的实施，促进专合社决策规、管理规、财务规、运作规。通过项目的实施，成效较为显著，受益贫困户年均收益将达到XXXX余元，并且综合效益同样明显：改变了以前贫困户发展产业只能短期有效，不能长期稳定的局面，促进了专合社决策规、管理规、财务规、运作规。为此，XX日报、XX省XX报、XX财政相继对我县财政扶贫资金实施投资收益股权量化新模式进行了宣传报道。
在项目实施过程中我股严格执行资金拨付结报账制度，努力提高财政支农资金使用效益。按照《XX县财政专项扶贫资金县级财政报账制实施细则》要求，按时、按进度拨付扶贫项目资金；
会同扶贫移民局建立了扶贫资金定期通报制度，并不定期到各项目乡镇、村进行实地督查并要求各乡镇财政所发挥就近监管作用，一旦发现在扶贫资金使用上有违规违纪情况立即报告县财政、县纪委监察等部门，有效遏制了违规违纪现象的发生。在近几年的工作中未发现截留、挤占、挪用资金及违规使用扶贫资金问题，也未发现多头申报、虚假冒领、套取资金等问题。
三年来我股坚持踏实工作，努力进取，严格履行农业股工作职责，进一步规财政农业专项资金、扶贫资金管理，加强农业专项资金、扶贫资金的事前、事中、事后全过程监督；
增强农业专项资金、扶贫资金分配、使用的科学性和公正性，提高资金使用效益。保证了各项工作任务的顺利完成。
XX县财政局XX股
XXXX年XX月XX日
科室部监督检查情况表1
科室名称：兴文县财政局农业股
科室部监督检查情况表2
科室名称：兴文县财政局农业股 单位：万元
说明：专项资金包括科室管理的中、省、市专项资金，单位名称指项目实施部门、单位，项目名称指资金预算项目。
【篇四】政治监督自查报告2023
廊坊市城市管理综合执法局
关于对行政处罚行为实施监督检查的
工作报告
尊敬的各位领导：
欢迎莅临我局检查指导工作。
为做好此次行政执法监督检查自查工作，我局认真对照上级文件中的检查内容和标准，对全局2011年度行政执法工作进行了认真地自查。现将自查情况汇报如下：
一、加强组织领导，切实提高队伍整体水平
2011年以来，在市委、市政府的领导下，我局行政执法工作，以法制化为指导，以加强行政执法监督、落实行政执法责任制、强化行政执法案件办理和突出法制宣传培训为着力点，规范全局行政执法工作，提高了执法人员行政执法能力水平，做到了依法执法、组织制度、案件办理、普法宣传教育等各项工作的全面落实，取得了较好成效。
（一）组织领导和执法工作情况
1、我局是根据国务院法制办（国法函〔1998〕25号）和省政府办公厅（办字〔1999〕62号）的批复成立的，是全市主管城市管理的行政执法机关，我局于2001年7月正式成立，同时在全市全面开展了相对集中行政处罚权的工作，具有完全的行政执法主体资格。目前，我局共有八个执法大队、十个机关科室，行政执法人员172人，其中法制科4人。
我局为加强行政执法工作工作的领导，建立了“一级抓一级，层层抓落实”的领导机制和工作机制，实行局领导主抓，分局、大队、中队各负其责。局督查监察科具体负责全局行政执法、监督检查工作，法制科负责法律、法规、规章执行情况进行监督检查和组织开展法制宣传工作。根据有关规定申领了罚没许可证，罚没许可证号为06000066，副本9本。
2、行政执法人员全部取得了省政府颁发的行政执法证；
依据法律法规规定定期进行年审，并向市法制办备案。
3、我局在市政府门户网站和我局网站向社会公示了行政执法人员培训考试情况，并及时定期更新。
4、我局未超越法定权限进行执法委托。
5、为有效提高执法人员的法制素养，提高执法办案能力，我局积极组织开展的各种形式的法律知识培训，主要是：一是，利用每周五集中学习时间组织本单位执法人员开展法律知识学习或讲座活动，或进行执法经验交流，做好读书笔记和心得体会，以便提高全体人员的法制观念和执法水平，使执法人员做到人人会执法、个个会办案。二是，结合开展“三年上水平”活动，在执法人员中开展规范执法活动。形成规范执法的良好风气。法制科和督查科负责组织监查和抽查，切实在执法人员中形成良好的风气。今年，我局计划组织执法人员法律法规培训24次，截至到8月底已实施12次，具体培训内容为：参加省市主办的法制培训2次，80人次参加；
每月开展规划法、市容条例等专项执法培训5次，170人次参加；
4月底进行的新执法文书培训4次，230人次参加；
7月底新公务员培训一次，30人次参加。通过学习，全局执法人员法律知识学习积极性进一步提高，自觉学法意识进一步增强。
二、全面推进行政执法规范化建设，提高规范执法水平
（一）进一步规范行政执法行为。根据《廊坊市处罚程序规定》和我局制定的行政执法程序规定、案件回访制度、重大或复杂行政处罚案件集体讨论、法制审核工作规定等，严格执行廊坊市制定的“查、审、定、执、监”五分离制度。截止8月底，我局今年共有简易程序案件32件，一般程序12件，共计44件，实施违建拆除3起。
（二）在规范执法行为的工作中，严格实行我局制定的行政执法文书，加强规范使用和填写行政执法文书管理，规范档案管理，及时对法制员进行新文书使用的培训与引导，切实做到执法依据统一，执法标准统一，执法文书统一，执法程序统一。对于旧法律文书要及时送回，统一处理。
（三）在行政执法过程中，行政执法人员不少于两人，严格执行持证上岗，做到亮证执法，充分听取当事人的陈述、申辩并做好询问笔录；
在收集证据时，同种类物品超过一定数量时，采取抽样取证的方法。在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经负责人批准，先行登记保存，填写先行登记保存通知书并当场交付当事人；
作出行政处罚决定后，制作行政处罚决定书载明当事人的姓名、处罚依据、救济途径等；
当事人有听证权利的，要依法组织听证，保障当事人的合法权益。
严格实行“罚缴”分离制度，我局执法人员依法作出罚款的行政处罚决定后，被处罚人持行政处罚决定书到银行缴纳罚款，并出具省财政部门制发的罚没票据。
（四）我局严格执行“三步式”执法程序，在具体执法过程中坚持说服教育、限期整改和实施行政处罚，坚持“敬礼、亮证、告知、首次违规不处罚”处理各类违规行为。对于马路摊贩，摒弃简单驱赶手段，先后为2000多个流动摊贩提供了固定经营场所，既保障了困难群众生计，又维护了市容秩序。对于没收或者扣押的财产依法处理，2011年初至今，无罚没财物。
（五）我局下发了《廊坊市城市管理综合执法局行政处罚自由裁量权标准汇编》内容涉及行政处罚自由裁量权的工作要点、相关管理制度等，要求全局牢固树立规范行政处罚自由裁量权意识，深刻领会省、市的有关精神；
《廊坊市城市管理局行政处罚自由裁量权细化标准》的出台，在操作上更加简单明了，提高了办案效率。
三、严格法制审核，提高办案质量
法制科积极履行案件审核职责，着力在加强行政执法文书制作和如何有效加强执法法制化上下功夫。一是进一步修订了行政执法文书。我们依据行政法规和行政执法“三步式”的要求，结合工作实践，进一步修订完善了过去已有的法律文书，从程序到实体，使案件更加完美。市法制办和省建设厅给予好评，并推广我局的一套文书。同时我局下大力探索执法案件审核评议程序和制度，严格执行《案件审核意见表》意见制度，进一步明确承办部门和法制部门审核人、负责人的职责和评审规范。同时，在审核执法案件过程坚持工作做到，仔细推敲每一字，掌握案件每一个脉络，保证程序和实体的准确、恰当。继续完善案件审核台帐制度，对每个案件的审核结果中存在的问题进行评估，研究探索工作疏漏多发、易发点，提出整改意见和工作建议，有效促进我局执法工作的顺利开展。2011年上半年，共审核案卷53卷，发现疏漏点等各类问题120余个，并及时向各大队提出了整改意见，使各大队对执法办案更有正对性，更有利于办好案件。
根据我局“以人为本、服务至上、和谐管理、文明执法”的工作理念，为促进行政执法责任制的有效开展，认真做好以下几方面的工作：一是，严格遵守法律、法规、规章赋予的权限、职责行使行政执法权；
二是，依据法律、法规赋予的权利和处罚程序，严格审批、审核每一件行政处罚案件；
三是，督察监察科，加强对城管队员日常行政行为的监督检查；
四是，抓好案例分析、法律法规学习、行政执法责任制教育等业务培训工作，以不断提高全体城管队员依法行政的法制意识；
五是，深化完善综合绩效考评机制，实行千分制综合绩效考评，将城管工作细化量化，纳入目标管理考核，使考核的重点更加突出，标准更加合理，过程控制更细，结果运用更好，导向作用更强，考核结果予以公布；
六是，做好社会宣传工作，自觉接受社会的监督，对于举报案件和责任人及时查清处理；
七是，抓好干部、职工的党风廉政建设，落实《党风廉政建设要求》，树立廉洁、务实、高效的机关形象。
四、推行政务公开，提高执法透明度
落实廊坊市行政处罚“三公开”制度，即标准、程序、结果三公开。行政权力得到公开透明，群众满意度明显提升。通过依法梳理，实行政务公开，向社会公示与公民、法人和其他组织利益密切相关的办事内容、条件、程序和投诉渠道。公开的内容做到了合法、完整、规范、具体、统一和有效。
我局自觉把执法行为置身于社会的监督之下，积极开展“五公开”活动，即办事程序公开、城管政策公开、行政许可公开、工作人员身份公开、办事结果公开。在省住建厅网站、市政府门户网站、局网站上予以公示，上半年共公开、公示信息70多条，做到了政府信息的公开的及时，确保“阳光行政”工作的稳步推进。
二○○一一年九月十四日
【篇五】政治监督自查报告2023
执纪监督自查报告
高度重视执纪监督工作，接到通知后，严格按照《县纪检检查组织执纪监督重点工作清单（9月）》文件要求，认真开展各项工作，并逐一自查，现将工作开展情况报告如下：
一、加强组织领导，积极安排部署
在党组的领导下，由党组书记牵头，班子成员带头，各股室配合，按照《县纪检检查组织执纪监督重点工作清单（9月）》文件要求，对照旅游工作实际，积极开展自查自纠工作，并积极整改相关问题。
二、逐项自查，强化落实
（一）扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责。一是已成立县旅游局扫黑除恶专项斗争工作领导小组；
二是强化宣传引导，在全县涉旅企业张贴扫黑除恶宣传标语，并公布举报电话。
（二）党风廉政建设社会评价工作。严格按照大委办（xx）29号文件要求开展党风廉政建设社会评价工作，一是加强组织领导，落实工作责任，将全局工作同党风廉政建设同部署、同实施、同落实。二是教育关爱职工，激发担当作为。及时传达上级会议精神，开展警示教育，营造廉政文化，并积极维护职工权益。三是加强作风建设，强化执纪问责。切实改进工作作风，严格落实中央八项规定。提升“12345”政府服务热线办理质效。落实专人负责本单位工单办理工作，确保工单办理质量。四是强化宣传引导，营造良好氛围。结合我县创建全国文明城市和脱贫攻坚走村入户契机，深入开展党风廉政建设社会评价宣传工作，营造良好氛围，提升群众满意度。
存在问题：宣传氛围营造还不到位
整改时限：xx年9月20日前
（三）意识形态工作责任制落实情况。一是坚持推进先进理论武装头脑。深入学习新时代中国特色社会主义思想、xx总书记来川视察系列重要讲话精神、省委十一届三次全会精神和市委七届六次全会精神。二是及时分析研判。主动应对解决意识形态领域的问题，及时掌握意识形态领域的新情况新动向。三是维护网络意识形态安全。安排专人负责管理，同网络上错误思想及时作斗争，确保网络意识形态内容安全、传播安全。经认真审查，没有在公众场合发表同中共精神相违背的言论，无散布传播政治谣言的干部。
（四）中秋、国庆期间正风肃纪工作。一是加强干部廉政教育，在重要节假日开展廉政警示提醒，倡导党员干部廉洁清正过节；
二是定期以会前学法形式组织学习中央八项规定等相关文件，增强党员领导干部防腐拒变能力；
三是组织观看廉政教育警示片，使全体干部廉洁从政警钟长鸣。
（五）党风廉政建设主体责任督查。一是强化教育，推动基层干部廉洁从政。组织开展一系列宣传教育活动，增强防腐拒变能力。二是抓好重点，推动班子党风廉政建设。党组和班子成员认真落实主体责任。三是抓好问题整改，认真落实上半年主体责任专项督查反馈问题整改工作。
（六）廉政档案核查工作。落实专人再次审核领导干部提交的廉政档案，经审查，报送的领导干部廉政档案资料真实无误。
（七）巡视巡查反馈问题整改。根据《中共市委扶贫领域首轮专项巡察第一组专项工作问题清单》，高度重视，立即部署，对照清单核实涉及问题，并迅速形成整改方案，目前整改工作正在开展中。
三、下步工作打算
针对本次自查出来的问题，局党组书记为第一责任人，并确定专人负责整改工作，并建立整改台账，全面自查、逐项梳理。做到问题线索一件一查、自查内容一项一查，逐项列出清单、整改清单，即知即改、立行立改，边查边改、建章立制。
内容仅供参考
【篇六】政治监督自查报告2023
廊坊市城市管理综合执法局
关于对行政处罚行为实施监督检查的
工作报告
尊敬的各位领导：
欢迎莅临我局检查指导工作。
为做好此次行政执法监督检查自查工作，我局认真对照上级文件中的检查内容和标准，对全局2011年度行政执法工作进行了认真地自查。现将自查情况汇报如下：
一、加强组织领导，切实提高队伍整体水平
2011年以来，在市委、市政府的领导下，我局行政执法工作，以法制化为指导，以加强行政执法监督、落实行政执法责任制、强化行政执法案件办理和突出法制宣传培训为着力点，规范全局行政执法工作，提高了执法人员行政执法能力水平，做到了依法执法、组织制度、案件办理、普法宣传教育等各项工作的全面落实，取得了较好成效。
（一）组织领导和执法工作情况
1、我局是根据国务院法制办（国法函〔1998〕25号）和省政府办公厅（办字〔1999〕62号）的批复成立的，是全市主管城市管理的行政执法机关，我局于2001年7月正式成立，同时在全市全面开展了相对集中行政处罚权的工作，具有完全的行政执法主体资格。目前，我局共有八个执法大队、十个机关科室，行政执法人员172人，其中法制科4人。
我局为加强行政执法工作工作的领导，建立了“一级抓一级，层层抓落实”的领导机制和工作机制，实行局领导主抓，分局、大队、中队各负其责。局督查监察科具体负责全局行政执法、监督检查工作，法制科负责法律、法规、规章执行情况进行监督检查和组织开展法制宣传工作。根据有关规定申领了罚没许可证，罚没许可证号为06000066，副本9本。
2、行政执法人员全部取得了省政府颁发的行政执法证；
依据法律法规规定定期进行年审，并向市法制办备案。
3、我局在市政府门户网站和我局网站向社会公示了行政执法人员培训考试情况，并及时定期更新。
4、我局未超越法定权限进行执法委托。
5、为有效提高执法人员的法制素养，提高执法办案能力，我局积极组织开展的各种形式的法律知识培训，主要是：一是，利用每周五集中学习时间组织本单位执法人员开展法律知识学习或讲座活动，或进行执法经验交流，做好读书笔记和心得体会，以便提高全体人员的法制观念和执法水平，使执法人员做到人人会执法、个个会办案。二是，结合开展“三年上水平”活动，在执法人员中开展规范执法活动。形成规范执法的良好风气。法制科和督查科负责组织监查和抽查，切实在执法人员中形成良好的风气。今年，我局计划组织执法人员法律法规培训24次，截至到8月底已实施12次，具体培训内容为：参加省市主办的法制培训2次，80人次参加；
每月开展规划法、市容条例等专项执法培训5次，170人次参加；
4月底进行的新执法文书培训4次，230人次参加；
7月底新公务员培训一次，30人次参加。通过学习，全局执法人员法律知识学习积极性进一步提高，自觉学法意识进一步增强。
二、全面推进行政执法规范化建设，提高规范执法水平
（一）进一步规范行政执法行为。根据《廊坊市处罚程序规定》和我局制定的行政执法程序规定、案件回访制度、重大或复杂行政处罚案件集体讨论、法制审核工作规定等，严格执行廊坊市制定的“查、审、定、执、监”五分离制度。截止8月底，我局今年共有简易程序案件32件，一般程序12件，共计44件，实施违建拆除3起。
（二）在规范执法行为的工作中，严格实行我局制定的行政执法文书，加强规范使用和填写行政执法文书管理，规范档案管理，及时对法制员进行新文书使用的培训与引导，切实做到执法依据统一，执法标准统一，执法文书统一，执法程序统一。对于旧法律文书要及时送回，统一处理。
（三）在行政执法过程中，行政执法人员不少于两人，严格执行持证上岗，做到亮证执法，充分听取当事人的陈述、申辩并做好询问笔录；
在收集证据时，同种类物品超过一定数量时，采取抽样取证的方法。在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经负责人批准，先行登记保存，填写先行登记保存通知书并当场交付当事人；
作出行政处罚决定后，制作行政处罚决定书载明当事人的姓名、处罚依据、救济途径等；
当事人有听证权利的，要依法组织听证，保障当事人的合法权益。
严格实行“罚缴”分离制度，我局执法人员依法作出罚款的行政处罚决定后，被处罚人持行政处罚决定书到银行缴纳罚款，并出具省财政部门制发的罚没票据。
（四）我局严格执行“三步式”执法程序，在具体执法过程中坚持说服教育、限期整改和实施行政处罚，坚持“敬礼、亮证、告知、首次违规不处罚”处理各类违规行为。对于马路摊贩，摒弃简单驱赶手段，先后为2000多个流动摊贩提供了固定经营场所，既保障了困难群众生计，又维护了市容秩序。对于没收或者扣押的财产依法处理，2011年初至今，无罚没财物。
（五）我局下发了《廊坊市城市管理综合执法局行政处罚自由裁量权标准汇编》内容涉及行政处罚自由裁量权的工作要点、相关管理制度等，要求全局牢固树立规范行政处罚自由裁量权意识，深刻领会省、市的有关精神；
《廊坊市城市管理局行政处罚自由裁量权细化标准》的出台，在操作上更加简单明了，提高了办案效率。
三、严格法制审核，提高办案质量
法制科积极履行案件审核职责，着力在加强行政执法文书制作和如何有效加强执法法制化上下功夫。一是进一步修订了行政执法文书。我们依据行政法规和行政执法“三步式”的要求，结合工作实践，进一步修订完善了过去已有的法律文书，从程序到实体，使案件更加完美。市法制办和省建设厅给予好评，并推广我局的一套文书。同时我局下大力探索执法案件审核评议程序和制度，严格执行《案件审核意见表》意见制度，进一步明确承办部门和法制部门审核人、负责人的职责和评审规范。同时，在审核执法案件过程坚持工作做到，仔细推敲每一字，掌握案件每一个脉络，保证程序和实体的准确、恰当。继续完善案件审核台帐制度，对每个案件的审核结果中存在的问题进行评估，研究探索工作疏漏多发、易发点，提出整改意见和工作建议，有效促进我局执法工作的顺利开展。2011年上半年，共审核案卷53卷，发现疏漏点等各类问题120余个，并及时向各大队提出了整改意见，使各大队对执法办案更有正对性，更有利于办好案件。
根据我局“以人为本、服务至上、和谐管理、文明执法”的工作理念，为促进行政执法责任制的有效开展，认真做好以下几方面的工作：一是，严格遵守法律、法规、规章赋予的权限、职责行使行政执法权；
二是，依据法律、法规赋予的权利和处罚程序，严格审批、审核每一件行政处罚案件；
三是，督察监察科，加强对城管队员日常行政行为的监督检查；
四是，抓好案例分析、法律法规学习、行政执法责任制教育等业务培训工作，以不断提高全体城管队员依法行政的法制意识；
五是，深化完善综合绩效考评机制，实行千分制综合绩效考评，将城管工作细化量化，纳入目标管理考核，使考核的重点更加突出，标准更加合理，过程控制更细，结果运用更好，导向作用更强，考核结果予以公布；
六是，做好社会宣传工作，自觉接受社会的监督，对于举报案件和责任人及时查清处理；
七是，抓好干部、职工的党风廉政建设，落实《党风廉政建设要求》，树立廉洁、务实、高效的机关形象。
四、推行政务公开，提高执法透明度
落实廊坊市行政处罚“三公开”制度，即标准、程序、结果三公开。行政权力得到公开透明，群众满意度明显提升。通过依法梳理，实行政务公开，向社会公示与公民、法人和其他组织利益密切相关的办事内容、条件、程序和投诉渠道。公开的内容做到了合法、完整、规范、具体、统一和有效。
我局自觉把执法行为置身于社会的监督之下，积极开展“五公开”活动，即办事程序公开、城管政策公开、行政许可公开、工作人员身份公开、办事结果公开。在省住建厅网站、市政府门户网站、局网站上予以公示，上半年共公开、公示信息70多条，做到了政府信息的公开的及时，确保“阳光行政”工作的稳步推进。
二○○一一年九月十四日
