区财政局创建政风行风建设先进单位事迹材料在全区开展创建政风行风建设先进单位和行风建设示范窗口活动中，xx区财政局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“改变工作作风，密切干群联系，为人民群下面是小编为大家整理的【财政典型】区财政局创建政风行风建设先进单位事迹材料（全文完整）,供大家参考。
区财政局创建政风行风建设先进单位事迹材料
在全区开展创建政风行风建设先进单位和行风建设示范窗口活动中，xx区财政局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“改变工作作风，密切干群联系，为人民群众办实事”这个主题，以树立财政行风新形象，创建“科学、为民、务实、清廉、高效”文明行业为目标，积极开展创建工作。通过精心组织，周密部署，狠抓落实，努力营造行风创建的良好氛围，深入查找在行风建设上存在的问题，取得了较好的效果。使财政干部的精神面貌和工作作风发生了明显的改变，促进了财政工作的开展，现将有关情况总结如下：
一、从思想教育入手，创建行风建设保障机制
思想是行动的先导，理念决定人的价值取向和行为准则，在全区创建方案下发后，我局立即召开全局干部动员大会，传达了市纠风办《沈阳市民主评议政风行风工作指导意见》、区纠风办《关于开展“百姓评议科站队所”活动的通知》，要求全体干部职工弘扬求真务实之风，增强责任意识、感恩意识和服务意识
1.深化窗口形象，增强服务意识。为增强服务意识，我局要求国库收付中心等窗口单位要把为人民服务体现在岗位上，多听、多看、多想，把老百姓的事当作自己的事办。国库收付中心在核算大厅设置了财务系统查询机和告示板，为报账会计和单位领导了解资金运转情况提供了方便。
2、提出“三个倡导”，增强责任意识。为增强财政干部责任意识，局党组提出“三个倡导”即：在工作作风上倡导“令行禁止，精益求精”；在职业道德上倡导“热爱财政，文明办公”；在处理公共关系上倡导“时刻不要忘记我是财政人”。组织干部学习了胡锦涛总书记十七大报告；学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》；学习了《公民道德建设实施纲要》、《国家公务员行为规范》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和四大纪律八项要求等党纪条规。同时，组织干部职工观看了《反贪污受贿案》、《生死抉择》等典型录像片，提高了财政干部政治素质，增强了依法行政、执政为民、理财为民、廉洁服务意识。
3.开展“四个讨论”，增强感恩意识。为增强干部的感恩意识，我们开展了“财政人应怎么做？财政法规应怎样执？财政人手中权力应怎样用？”的讨论；展了“创建行风先进单位为什么？创建好做什么？做成功靠什么？”的讨论；开展了“如何争做新时期合格的财政干部”大讨论；开展了知恩、知足、知责的“三知”认识的讨论。大家把感恩作为一种境界、一种品质，感恩纳税人和征管部门。为使财政政策和财政资金使用更贴近实际、贴近群众，我们切实转变作风，通过完善政策、参与论证、前移审核关口等措施，建立大病救助新机制，重新明确了救助标准和比例；进一步扩大医疗保障范围，全年安排社会保障方面支出1.8亿元，全力支持社会保障、再就业和医疗保障等各项工作的开展。支持重点社会事业发展，服务重点工程建设。加大义务教育投入，完善义务教育经费保障机制，全年安排教育支出3.8亿元。
二、从制度建设入手，创建行风建设的防范机制
完备的制度是财政工作能否取得实效的有力保障，我们建章立制，强化管理，做到工作程序规范、制度健全。
1.强化责任体系。为切实抓好部门行风工作，我局成立了以党组书记、局长王永刚为组长的政风行风工作领导小组，并实行“一把手”责任制；班子成员根据分工对分管科室的行风建设负直接领导责任，把行风建设工作纳入全局工作目标管理考核中，逐条分解工作任务，进一步明确了责任主体、责任内容、责任追究的原则，健全完善责任制度。
2.规范机关行为。局党组为促进干部职工依法理财，防范权利滥用，先后制定完善了《局党组决策重大问题议事规则》、《政府采购局内运作规则》、《xx区财政局工作规则》、《党建工作制度汇编》、《行政法规规章制度》、《公开服务规则》等31项财政内部管理制度，并成为广大干部职工共同遵循的行为准则。
3.理顺工作秩序。为节约财政资金，我们切实抓好预算编制、审核，准确、及时拨付资金，做到财政资金分配公正、工业滤布 公开、公平等，我们制定了《追加预算审批办法》，实行归口管理，严格执行“局审批小组审批→区长审批→区政府常务会研究决定”的流程，把握了追加资金的方向和额度；核算中心的《票据传递流程》制度要求，一笔5,000元以上的支出业务须通过报账单位经手人、验收人、财务负责人、报账会计、国库收付中心核算会计、监督会计、科长、主任、资金出纳、资金会计等至少8人以上方可支付，保障了资金安全。
三、从完善措施入手，创建行风建设监督机制
缺乏有效监督，就会给违纪违规行为的发生提供机会。因此，我们建立了广泛的监督网络，形成了有效的监督制约机制。
1.建立日常沟通平台。我们在本局内部网站开设了“治局大家谈”、“大家来揭短”等栏目，在各窗口科室指定了接待员，相关部门和群众有意见和建议可以通过各种渠道反映，滤布 及时发现并解决工作中的违纪违规问题。截止目前收到合理化建议36条，约谈21人次。同时在工作中坚持“四个不忘”、“五个提醒”。布置工作时不忘讲廉政、总结工作时不忘谈廉政、接触职工时不忘问廉政、年终考核时不忘考廉政；逢年过节提醒干部拒贿、专项检查时提醒干部拒请、为基层服务提醒干部拒要、工作调动提醒干部拒送、歪风邪气提醒干部拒随。
2.实行政务内容公开。对内，我们先后对“阳光政务”，对财务收支、政务、人事、采购等重大事项进行全公开，增强各项工作的透明度，主动接受干部职工的监督。并成立了预算编制专家评审委员会和预算编制监督管理委员会，强化了事前监督，提高了预算的编制质量。对外，我们向区人大代表、政协委员、机关干部、离退休老干部、区内报帐会计发放xx区财政局机关作风建设征求意见卡160张，把我局的工作置于广大群众的监督之下。同时，我们积极推行政务公开，向区人大，区政协及审计等机关公开财政的预、决算及执行情况，向社会公开工作身份、工作程序、工作电话、工作职责。近日，区人大督查工委依据xx区第十六届人大常委会第五次会议对2008年上半年预算执行情况的报告作出的会议纪要，对xx区财政局的落实情况召开专题会议进行调研，听取了落实情况汇报并给予充分肯定。在社会养老保险等项工作中，积极向社会承诺、向老百姓承诺，群众满意率较高。
xx区财政局在政风行风建设上取得了一定的成效，先后被市委、市政府评为沈阳市文明窗口，被省政府授予行风建设先进单位，被区政府评为政风行风建设标兵单位荣誉称号。但我们深知行风建设是一项长期的系统的工程，我们必须长抓不懈，找准新形势下的结合点和突破口，切实提高财政工作管理水平，把全局建设成为文明、高效、廉洁、和谐的集体，为我区的经济发展做出贡献。
