篇一：政务信息先进个人推荐材料范文
2013年政务信息先进个人
发
言
材
料
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫***，来自***。今天，作为政务信息工作的先进代表登台发言，我既感到高兴，又十分忐忑。高兴的是，能够向全县政务信息战线的同仁汇报思想、交流工作，我非常荣幸；忐忑的是，在座的有不少是政务信息工作的行家里手，大家的经验比我丰富，能力比我强，所以我非常忐忑。有讲的不当之处，还望大家批评指正。下面，我向各位领导和同志们简要汇报一下过去一年我的工作体会。
一、坚持学习，强化自身综合素质
中国有句古话说的好：“汝果欲学诗，功夫在诗外。”
大意是:如果想把诗写好,应该在诗歌以外,书本以外多下功夫。因此，在政务信息工作方面，除了深入学习和潜心研究信息写作的有关制度和规律外，我还利用业余时间博览群书、博采众长，不断扩大自己的知识面，丰富完善知识结构，拓宽视野，增长见识，为干好信息工作打下了坚实的基础。
二、勤勉敬业，提升信息工作水平
责任是干好工作的基石。大家都知道，信息工作有着很强的特殊性，信息报送的及时不及时、准确不准确、全面不
全面，将直接关系到下情上达和领导决策。这就要求我们，在开展信息工作时，不仅要以高度的责任心，发扬不怕苦，不怕累的工作精神，还要养成“精益求精”的工作态度。很多时候为了赶信息，我加班加点，牺牲休息时间；对每一篇信息我都仔细斟酌、反复推敲，直到自己满意后再报领导审阅；对于领导修改的地方我会认真分析、仔细研究，从中吸取经验，在以后的写作中借鉴、运用。正是本着脚踏实地、精益求精的工作态度，使我的信息工作水平得到很大提升。
三、精诚团结，营造合作共事氛围
俗话说：“众人拾柴火焰高”。**局的领导非常重视政务信息工作，形成了一把手负总责、分管领导具体抓、股室同志具体负责的工作体制。在信息采编过程中，每当遇到自己搞不懂的地方，我都会虚心向领导求教，向同事寻求帮助；相关股室也会及时将部门工作动态反馈给我，为我写作提供最新素材。正是这种互帮互学的良好氛围，使全局上下形成了合力搞信息的良好局面。
2013年，在全局上下的共同努力下，我们印发《****》*期**余份；向县政府办《政务信息》报送信息*条，采用*条，累计积分*分，在全县县直单位中名列前茅，为县领导了解下情、掌握全局、科学决策提供了有价值的参考。我也荣幸地被评为“政务信息先进个人”。如果说我在信息工作中有一点成绩的话，那也是局领导的关怀关心和各位同事帮助
支持的结果，以及得益于**局上下和谐相处、团结共事的良好氛围，使我在这样好的工作环境下不断成长、不断进步。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。2014年，我要以新的姿态、新的面貌，认真学习，努力工作，绝不辜负领导和同事的期望，为我县的政务信息工作贡献自己的绵薄之力。
谢谢大家！
篇二：政务信息先进个人推荐材料范文
信息工作先进个人事迹5篇
第一篇：信息工作先进个人事迹
2017年**市**系统信息工作先进个人
2017年，**同志紧紧围绕**工作，切实履行信息宣传职责，在任务重、时间紧的情况下顺利完成了信息工作任务，为进一步提升**形象作出了积极的贡献。从事**工作五年来，累计发表新闻信息310余篇，其中250余篇被省、部级报纸杂志等新闻媒体采用。连续四年被评为**市社保宣传工作先进个人、枣阳市**新闻宣传工作先进个人。
一、加强学习，注重积累，提高自身综合素质
为了不断提高自身的综合素质和新闻写作水平，他始终把学习放在首位，加强对党的创新理论学习，认真阅读党报党刊，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。加强业务政策学习，完善知识结构，刻骨钻研写作技巧，开阔视野，拓宽思路，积累经验，提高写作能力。熟练运用电脑、数码设备，提高信息写作时效和质量。
二、突出重点，力求创新，加强宣传报道工作
该同志将****报及网站、中国**杂志、湖北**工作杂志和省市政务平台作为宣传工作的主阵地，根据各阶段的工作重点，按照“贴近生活、贴近实际、贴近群众”原则，及时捕捉、采集、整理、报送相关新闻信息。同时关注各媒体的最新动态和稿件需求，适时调整宣传工作计划，确保各项重点工作得到快速、准确的报道。通过学习，他把学到的知识运用到实践当中，在写作规程中除了坚持新闻写作五要素之外，还大胆的开拓思路尝试新的写作方式和应用技巧，引用流行语，做到精准用词，精巧构思，给人耳目一新的感觉。
三、加强交流，共同进步，全力推动**宣传工作
该同志甘于奉献，耐得住艰苦磨练，在做好财务、文书、信访、党建等工作的同时，努力发挥办公室综合职能作用，认真了解各项政业务，深入乡镇一线，实地调研，加强交流沟通，挖掘具有价值的新闻素材，从不同层面和角度撰写了关于完善政策、优化经办的新闻稿
件和调研报告，细致思考研判，及时对工作开展的情况进行理论总结，并提出意见和建议，为领导决策提供参考。为提高整体写作水平，他建议采取相互学习的原则，激发干部职工写作积极性，树立团队意识，按照由一方提供写作素材，另一方帮助修改，在标题制作、逻辑构思、语言锤炼等方面进行“深加工”，共同完成一篇稿件，有效提高了信息质量，增加了中稿率，锻炼了职工写作水平，促进**宣传工作的全面提升。
第二篇：信息中心主任先进个人事迹
信息中心主任先进个人事迹
信息中心主任先进个人事迹
王迎辉，现任信阳市供水集团有限公司信息中心主任。为供水信息化建设和发展奋斗了十余个春秋，一个平凡的人，在平凡的岗位上，勇于学习，甘于奉献，刻苦专研，凭借着精湛的业务和强烈的责任感，在公司几乎所有的信息化项目中都成为技术骨干，贡献出自己绵薄之力。
先后参与建设供水压力调度系统、企业局域网、公司财务电算化系统、8M营业系统、营业综合MIS系统、构建供水营业大厅网络、银行联网收费系统、大表监控系统、水费语音查询系统、供水信息化平台、公司VPN网络、>税务发票报税联调、短信平台等。
一、刻苦钻研，自学成才
王迎辉原本并不是计算机专业，97年进公司参加工作时分配在微机调度室，主要负责对管网压力调度系统的各个测压点和水厂的压力传感器进行抢修。由于对计算机的热爱，先后自修了计算机管理和计算机应用两个专业。然而光有理论基础是不行的，必须要实际上机操作，公司有限的几台386工控机24小时全天运行，是不能用来做实验的。当时电脑就像房子一样的昂贵，为了钻研电脑知识，虽然家庭并不富裕，但王迎辉还是咬紧牙关购置了个人电脑在家里钻研。所需的很多专业书籍，当时信阳很少有卖，他就想方设法从外地购买。
当今社会已经步入信息化时代，企业发展需要信息化建设，可是信阳这个城市是个封闭的内地小城，很难迅速获得先进的知识。信息
行业也是知识更迭迅速的行业，根据摩尔定律，IT发展1年半就是一个时代，半年不学习就会落后，2年不学习基本上就会出局。学习是辛苦的，一方面缺少专业人士的指点，另一方面缺乏很多硬件环境。为了工作的需要，也是出于个人对信息技术的热爱，从参加工作起，他就想方设法不断学习新的知识，每年不断进修学习，信阳学不到的知识就到外地去学，先后到天津、郑州、合肥、南京、武汉、杭州、北京等大城市去进修学习。时代发展快，信息化知识更迭更快，为此他先后自学管网调度、硬件维修、服务器、数据库、财务电算化、局域网、广域网、VPN、Cisco、信息安全、机房管理等技，成为工作中的多面手，也曾经代表公共事业局参加总工会举办的计算机大赛并荣获奖励。
二、在助人的过程中提升自己的能力
不光是在自己的工作岗位上做好本职工作，在信息中心成立之前的十多年里，公司哪里有需求，哪里就能找到他的身影，各个部室只要是电脑或网络出了问题，同事们首先想到的就是找王迎辉来帮忙解决，因为多年来，他总是义务给所有同事提供技术帮助，甚至同事们自己家里电脑出了问题，也会去找他帮忙，为此他付出了大量业余时间。家人经常不理解，为什么一天忙到晚，周末有时也去给人无偿帮忙。但是多年下来，他的技术水平却是不断上升，每一次的维修，就经常碰到不同的问题和故障，问题碰见的多了，故障处理的多了，他就成为了一个发现问题和解决问题的高手，尤其体现在工作中，很多问题，别人看来很难解决和处理，花费大量时间还是一筹莫展，但他一出现立刻就能通过表面现象发现问题原因并迅速解决，很多时候排除故障的速度给同事们的感觉就是"秒杀".公司改制后，每次文艺汇演，为了部门演出制作视频、很多部门需要加工音频也总来求助，他都义不容辞及时给予帮助。
三、甘于奉献、勇于开拓
踏踏实实做工作，从不计较个人得失，从97年到2010年在微机调度室工作的十余年中，他经常被其他部门借调去做各种信息化项目，少则1-2月、多则2-3年，加起来超过一半时间都在借调，但他总是
一切以大局为重、从不计较个人得失，完成任务后，迅速返回调度岗位。
勇于开拓，工作以来他先后参与了公司大大小小，几乎所有的信息化项目的建设，并在其中担任技术骨干。见证着公司信息化每一个台阶从无到有的过程，经历过供水压力调度系统、企业局域网、公司财务电算化系统、8M营业系统、营业综合MIS系统、构建供水营业大厅网络、银行联网收费系统、公司网站前期建设、大表监控系统、水费语音查询系统、供水信息化平台、公司VPN网络、税务发票报税联调、短信平台等项目的建设。并为公司各个部门的信息系统使用人员进行>培训，使其快速掌握系统使用方法，长期对各部门进行技术支持。
四、爱岗敬业，带动队伍
自从2011年担任信息中心主任以来，他总是兢兢业业、以身作则，认真遵守各项规定，廉洁自律，吃苦在前，享受在后，无论是工作、创卫、还是参加各种劳动，总是冲在前面，带动整个班组成员。
当需要群发短信或是公司网络出现故障时，不管是节假日还是夜晚、不管是刮风下雨还是下雪，只要是公司需要，信息中心同事都会立刻赶来加班。集团公司总部搬迁到羊山，网络施工单位出现技术难题，他带着郑磊，连续加班加点，赶在期限内解决问题，顺利完成任务。
去年信息中心人事变动后，他立刻着手培养新成员，列出人员培养计划并按步实施。第一阶段的1个月中，他每天进行授课1-2小时，传授理论知识；第二阶段的3个月，在工作中手把手帮扶，进行实践操作培养；第三阶段，有问题和故障，让新成员单独进行排除，自己在一旁观察，碰到难题时，并不直接指点，而是让新成员凭借自己努力的去排除故障，只有实在解决不了，才协助解决和给予点评。通过这样的培养，努力让每个成员都能成为解决问题的高手，现在基本上每位新成员都能成为独挡一面了。
五、信息中心2014年>工作总结
1.实施了和中行联网代收水费项目，增加了公司水费代收的渠道，方便广大市民缴费。
2.对总部搬迁羊山进行网络迁移，网络设备安装、调试，使公司网络进行正常运转。
3.管理运维四大代收平台，全年代收账目742434笔，金额22284605.90元。银行代收笔数占总金额的72%,占总收费金额的19%.调错账384笔，金额13931.98元。预存扣除
102989笔，金额
2430038.80元。全年预存占总收费笔数的10%,占总收费金额的2%4.全年累计发送1158501条各类型短信。
5.新输入用户数13178户，其中DN40以上的大表137户。
6.对服务器和数据库进行维护，对其软硬件故障进行快速抢修，保障了系统平台的7X24小时全天候正常运转。
7.对核心数据库进行本地和异地双备份，维护数据安全，全年备份数据多达2700GB.8.维护公司网络信息安全。通过配置积极防御策略，屏蔽端口，安全隐患扫描，隧道加密、IP捆绑，ARP防护，QOS管制等方法，成功保障了数据信息安全。
9.排除报税系统发票中的各类错误。
10.供水大厅门口LED字幕的更新工作。
11.为保障信息平台和公司网络正常运转，对公司各个部室及网络设备进行维护、维修、IP管理、和各类技术支持。对营业部、监察部、财务部、工程技术部、制水部、行政部、群工部、企管部、人力资源部、安保部、中心化验室、物质供应部等部门出动技术支持及服务全年达200余人次。
12.抽调人员参加创卫工作和公司文艺汇演。积极组织业务和技术学习，培训班组成员。
王迎辉今年被公司评为先进个人，今后他将继续带领信息中心全体成员共同努力，不辜负公司和同事们的厚望！
第三篇：先进个人工作事迹-先进个人工作事迹
先进个人工作事迹-先进个人工作事
迹
先进个人工作事迹
用科学的理论武装头脑，用正确的决策指导自己的思路，用朴实的作风凝聚人心，用做事一丝不苟的严谨态度对待安全，团结同志、互相协作，勤勤恳恳，兢兢业业，扎实有效的完成各项工作。这就是一个中共党员应该做的一切。我一直在生产一线，从事供电的维护、维修和安装工作。
始终以确保设备的供电安全运行为中心，紧密结合实际，立足所热爱的供电安装维修工作，在实践的工作中提升自己的人生价值。其中
参加变电所
安装几十个的，变电所综合自动化改造工程的十几个。
在20**年*月份，**工程部接到***总变变电所安装任务后，**工程部对此项工作十分重视，因为，*变电所大，设备多，所安装设备有35KV/10KV4万KVA的变压器2台，35KV高压柜13台，10KV高压柜59面，电容器设备两套14台，消弧柜两套，还有直流盘，低压交流屏，综合控制屏，同期屏等20多面，基础的焊接和铺设，各类柜子的安装稳固，电缆的敷设和接线，开关的传动，高压的试验和保护的校验等等工作，而且时间紧，任务重，当时接到任务就进入现场，其变电所的整个楼还没有安装门和窗户，包括墙面没有粉刷，楼梯没有扶手和栏杆，一有风就整个变电所尘土飞扬，为了赶工期，我和一帮人吃住在变电所的现场，在现场不分时间，不计较得失的工作，早晨起来就开始工作，晚上也加班延点的工作，特别在二次接线时，设备的厂家不一，控制柜和高压
柜不是一个厂家的，而设计图纸和设
备图纸不符，无法按设计图纸施工，时时的根据原理来接线，以设备的实际对照和查找进行接线，别人休息了，我自己还在默默的看图和思考，我不时的解决一个个难点，使每个二次线正确无误的，完美无缺的全部接上，开关的传动分合，以及保护的试验全部合格。不分昼夜的紧张有序的工作，使此项工程提前完工，经过甲方、监理、管理、和乙方的共同验收一次通过，而且还是一次送电成功，得到了****公司，煤化工二院赛鼎管理公司以及北京中恒信达监理公司一致赞同和表扬，评价我们安装速度快，质量好，安全可靠，符合规定标
准。
在完工后，相继又进入了**变电所的，35KV设备，控制保护屏的，更换和安装，在参加此次工作中起到了不少的作用，在保证安全，注重质量的完成了整体的更换、安装工作。
20**年**月底，**工程部又接到
了安装***厂，二期35KV变电所工程，又一次大的安装工程，这次35KV、10KV，直流盘，交流屏，35KV干式变压器，电容器，这次设备也比较多，工期短，安装时间也比较紧，如果不能按时完成任务，就会影响八一轮胎二期工程设备的整体调试。在此次工程工作中我想到了许多技巧和安装方法，安装有序，在保证质量和安全的情况下，抓紧了一切时间，在精心筹划，安装方法得当，速度特快，得到了**领导和监理的好评，并且在安装期间，**领导和监理人员组织了其它安装队人员，到变电所现场学习我们的安装的方法和技巧。这次的安装提前十几天，完成安装任务。又一次得到了**轮胎厂二期项目的老总和同志们的认可和赞扬。特别是**、**变电所保护装置的更换工作，此项更换工作比较困难，因为
原来的保护是南自WXB-10的现在换成烟台东方的DF3322E的，而保护的接点位置完全不一样，还需要开关的位置信号等，如果有一点马虎，就有可能接错线，小的方面是烧坏保护装置，损失几千元，大的方面就有可能影响设备的运行和矿井的生产，而且在当时更换保护装置时，矿井的停电时间要求比较短，为躲过生产高峰，不分早上还是下午，甚至晚上的时间进行停电工作，高压柜的设备必须和新的保护装置的二次线无一错误的链接起来，停电后必须一次更换完成，接着做完开关的传动和保护的校验就送电，为确保矿井的生产，保证停电就工作，我和3个同志，搭地铺吃住在现场不分时间的进行工作，我在现场边更改图纸，边更换保护装置，而两个矿井近60路保护装置，在无一错误的、安全可靠中，顺利完成了更换综合保护装置的任务。在付村矿更换39台6KV高压柜综合保护装置，这次保护装置的更换难度更大，图纸和实际根本不附，因为付村变电所6KV设备，已经是更换两次保护了，而每次的更换的保护
装置不是一个厂家生产的，并且型号也
不一样，二次线改接的十分凌乱。这次更换增加了一定的困难，需要一个个线头的旅顺，用万用表一根一根二次线的查找，核对每个行程、接点和开关位置，CT的电流线和PT的电压线，控制、合闸电源，在这种困难的情况下，我都一一的排除了困难，安全，保质可靠的把39设备的综合保护装置全部更换完成。
不仅业务技术过硬，而且责任心特别强。坚持高标准严要求的工作，干一行爱一行，干一行钻一行，在实践中不断总结、归纳，从技术的感性认识上升到理性认识，再运用于实际工作中，不断地总结创
新。在不断地学习中工作，在工作中创出非凡的业绩。要做到学以致用，在实际工作中，展现个人的业务水平，我心里总想，只有做好一份工作，才算完成一项任务。在一年中，参加检修母线60余段，更换和安装变压器10余台，还有等等的设备维修，在正常的检修工作中坚持原则，无论是在设备的外壳还
是在设备的内部上，大下功夫，每个位置，每个点检修检查坚决到位，外壳的刷漆，内在开关机构的检修涂油，二次线的清扫和螺丝的紧固，数据的测量，仪表的检查，需要细微的工作，检修质量是保证设备的正常运行的坚决条件。只有检修质量提高了，安全才能有保障，设备才能正常的运行。
爱岗敬业、无私奉献、拼搏进取。特别是对工作中的难题，发扬攻坚不畏难的精神，不上推、不下压，自己想办法，排除困难，高标准，严要求的解决完成。多次参加事故抢险工作，在抢修中起到了重要和主导作用。有时一天去几个变电所处理设备的问题。在变电所的设备中，大大小小的出现不少故障和事故问题。而作为一名党员总是不计个人得失，无论是在上班时间还是在下班后，还是晚上和礼拜天，只要设备有问题，随叫随到。有几次到现场的同志，无法处理设备存在的问题，找不出原因，只好叫我去处理，我到后很快的就处理
好了。只要有人叫，我就会尽快的到。经验是努力拼搏干出来的，经验是实践总结出来的，经验也是一把双刃剑。不论开关的拒合、拒分，二次回路断线、还是开关不能储能、指示灯不亮、信号位置不对
应，电压表指示不正确、电流回路以及电度表的少跑等等。我每次也都能手到病除。特别是直流盘，直流屏关系到整个变电所的安全供电，如果直
流屏失压，那么将会照成控制、保护回路的监控、开关的分合失去作用，一旦出现问题设备将无法动作，危及供电安全，有几次不能直流屏不能充电，别人去没有处理好，而我到现场就很快的解决好了。在设备的故障处理中，我每次都能够不负众望、迎刃而解，确保了设备的正常运行，保证了矿井的安全供电。用以一颗赤诚的心塑造着一个工作者。
工作上，踏实勤恳，能够创造性地开展工作。具有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则，自觉实践党的宗
旨，在自己的工作岗位上作出了突出成绩。每天追求的一个目标就是好好的完成当天的工作；团结协作，以坦诚的思想、和气的态度对待身边每一个人；用不甘落人后态度、积极进取的精神，完成各项任务。为安全供电多做贡献。
一份耕耘，一份收获，在自己的工作中遇到了不少的挑战，在挑战工作的同时，也取得工作的硕果。这些年来也得到了不少荣誉，呈被评为局级《岗位技术能手》、局级《优秀团员》、局级《新长征突击手》称号，多次评为供电处《优秀共产党员》、《先进生产工作者》、《新长征突击手》、《最佳技术能手》、《优秀团员》、等荣誉称号。在供电处举办的技术比武项目中我参加了*届，以深厚的功底、精湛的技术，取得了*次冠军一次第亚军。
总之，利用自己所学的专业技术知识运用到了生产实际中，也做一些实际的工作，虽说做的不少，但是还有不足，离党组织的要求还相差甚远，我在今后
还要加强学习党的文件精神和技术业务知识，克
服缺点，力争把自己的专业技术水平不断的提高，为供电事业多做贡献。
第四篇：先进个人工作事迹
先进个人工作报告
本人自凤凰河管理所成立以来，一直工作在凤凰河执法管理工作第一线，担任凤凰河执法管理负责人。在工作中，我以干练踏实的工作作风，勇于奉献的工作精神，敢于创新的工作思路，追求管理成效，稳步提升管理标准，在平凡的岗位上完成了各项任务，受到了领导和同志们的好评。
文明执法，严格执法，时刻注意自己在群众中的执法形象，本人平常积极参加单位组织的各项理论学习和业务培训，掌握和了解了相关法律法规知识，并结合具体工作实际，做到行政执法应用法律条款准确，说服教育当事人理由充分，让人信服，做到“三个在先”，即宣传在先，教育在先，告之在先，同时对当事人充满爱心和耐心，这样在执法过程
中才能收到事半功倍的效果。今年十一月二十日，我和凰河管理所的队员在巡逻到凤凰河七里桥时，发现一位老奶奶在河边洗衣服，河边护坡很滑，老奶奶年纪大了，我们耐心详细给他讲城市管理
政策和凤凰河治理后的管理规定，禁止洗衣污染水源等。最后我们把老奶奶衣服拿上来，把老奶奶扶到岸上，她深受感动向我们保证以后不在来了。通过这件事，我们所在以后的执法管理中都强调文明执法。
同时我们注重安全生产，橡胶坝安全，车辆安全，打捞船安全等，我们都定点定时去检查安全隐患。做到安全是个筐，大事小事都往里装。在以后的工作中，我
将进一步加强自己的思想政治素质，做好本职工作，力争圆
满完成局领导交给的各项任务，以期回报领导、同事对我的关心与信任，为河道管理事业的各项工作付出全部热情。
谢正根
2016年1月13日
第五篇：信息工作先进个人材料
政务信息工作先进个人材料
XXX，女，汉族，XXX单位。XXX年从事信息工作以来，牢牢把握政务信息为经济建设和社会发展服务，为各级领导科学决策服务的宗旨，组织广大信息工作者，紧紧围绕XXX中心工作和领导决策需求，创新工作思路，拓展报送渠道，完善运行机制，健全信息网络，加大
调研力度，准确、及时地反映XXX经济运行和社会发展中的新成果、新情况、新问题，跟踪反馈重要政策措施的贯彻落实情况，总结好的经验做法，加强对重大问题的分析研究，同时提出有针对性的建议，为领导了解下情，科学决策，发挥了桥梁和参谋、助手作用。
一年来，为采编、报送更多的精品信息，坚持站在为领导决策和领导服务的角度去思考问题，反映情况，围绕热点难点问题，突出信息工作时效性和前瞻性，时刻注意决策活动的动向，抓住苗头性、倾向性问题，及时编发了大量高质量的信息。在信息工作中，针对信息具有的宏观性、全局性、政策性、敏感性等显著特点，侧重于从三个方面入手挖掘信息的内涵，提高信息的参考价值。一是围绕政府的方针、政策和重大决策反馈信息。学习和研究中央、自治区、市政府在不同时期出台的方针政策，从文件和会议精神中抓住领导的关注点，尤其是注意及时采编、报送中央一些重要决策发布后干部群众的反映，报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法，跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议，充分体现信息为领导服务的职能。二是围绕群众关心的难点、热点问题反馈信息。如：采编
报送XXX、XXX等信息，都是针对社会上存在的一些敏感问题进行反馈。三是围绕完善相关政策措施编报信息。随着改革开放的不断深入，一些新情况、新问题、新矛盾不断出现，对此，认真调查，集中整理，先后分类上报了基层干部群众对政府工农业生产、市场经济、社会治安等方面出台重大政策的反映，引起了上级政府的关注，上报的采用率大幅提高。XXX年共采编、报送各县（市）区，市政府直属部门，直属机构，驻外机构政务信息XXX条；采编政府门户网站信息XXX条；编发XXXXXX期、XXXX期、XXX期、《XXX》XX期。
篇三：政务信息先进个人推荐材料范文
政务信息个??作总结关于政务信息个??作总结范?（通?5篇） 时间是箭，去来迅疾，?段时间的?作已经告?段落，经过这段时间的努?后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，将过去的成绩汇集成?份?作总结吧。我们该怎么去写?作总结呢？以下是?编收集整理的关于政务信息个??作总结范?（通?5篇），欢迎阅读与收藏。 政务信息个??作总结1 今年上半年以来，我站政务信息?作在市农委的正确领导和具体指导下，紧紧围绕市种?站中??作，充分发挥信息?作的参谋助?作?，针对重点、热点、难点、农民关切的问题，积极有效的开展各项?作，及时报送有价值的政务信息，为领导及时掌握情况发挥了积极作?，信息?作质量和?平有了?定的提?，并取得了明显成效。现将我站上半年信息?作有关情况总结如下： ?、加强组织领导，提?对信息?作重要性的认识 市种?管理站对政务信息?作?度重视，并把信息?作摆在单位重要的?作?程上，当作全站经常性?作常抓不懈。我站成?了政务信息?作领导?组，由站长汪琪同志担任组长，办公室及各业务科?员为成员，并定期召开会议，研究部署信息?作，把政务信息?作同种?管理站本职?作紧密结合起来，统?思想，提?认识，当好参谋和助?，扎实做好政务信息?作。 ?、建?和完善信息?作?络，明确?作职责 建?完善的信息?作?络是做好信息?作的基础。我站?常重视信息?作?络的建设，从?形成?上到下完整的信息?作?络。明确了信息?作由主要领导负总责，?常?作由办公室具体承担，各业务科室积极参与组成本站信息?作?络，各业务科室挑选业务素质?、写作能?强并有专业技能的?员组成信息员队伍，负责有关信息?作并明确各?的?作任务和?作?标。 三、制定?作制度，实??标管理 我站根据各科室?作业务量和?作性质，将信息?作量化细化到每个业务科室，规定业务科室负责其业务范围内的信息采集内容、制作和报送?作?式及完成任务?标和评?标准。办公室在做好本?信息?作的同时，还要负责督促检查各业务科室信息责任制的落实并认真审核把关，确保按时、按量、按质完成信息?作任务。 四、拓宽信息发布渠道，加强信息发布?作 通过不断的努?，我站已构建完善多层次的信息发布渠道和载体，通过各种形式发布全市种?发展、重?项?进展情况等??的信息。?是向市农委信息科报送信息；?是通过报刊、电台、电视台等煤体向社会发布信息。 五、加强监督考核，健全激励约束机制 我站将信息?作考核纳?对各业务科室年度考核的?项重要内容。?是定期统计信息报送和发布情况，既有量的增加?要有质的保证，?励先进，鞭策后进；?是建?奖惩机制，以各科室为单位列?综合考评，年终对各科室信息?作进?计分考核，对信息?作成绩突出的给予表彰奖励。 政务信息个??作总结220xx年，市供销社认真贯彻落实《中华?民共和国政府信息公开条例》，及时主动公开信息，以开展“制度执?年”活动为抓?，全?加强政务信息公开?作，取得了明显成效，现将市供销社政务公开情况总结报告如下。 ?、提?认识，加强领导。
市社党组?度重视政务信息?作，充分利?机关每周四下午学习例会的机会，组织全体同志认真学习《中华?民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于实施条例若?问题的意见》和市社政府信息公开所有制度，做到每?熟知、熟?制度，提?执?制度的?觉性、主动性和坚定性。多次召开会议研究部署政务信息公开?作，把政务公开任务与年度?标、效能建设等?并安排部署、?并督促检查、?并检查评?，上下联动，整体推进，使政务公开?作逐步?上规范化、制度化。同时，落实?作经费满?配备办公设施、培训学习等开?。20xx年配备电脑3台，并配备打印机、传真机等办公?具，确保各项政务公开措施落到实处。 ?、加??度，全?公开。 坚持“公开是原则，不公开是例外”的要求，明确?名具体负责落实政务信息公开的承办?或信息员专门发布信息，服务群众。20xx年，市供销社公开发布信息62条，同?20xx年增长63%。同时，加强与新闻媒体的联系沟通，池州?报刊登市社新闻报道13篇，池州电视台录?采访1篇，池州新闻联播1篇，中华合作时报3篇，进?步向社会公开了供销社信息。 三、编制流程，明晰职能。 根据池政公办[20xx]12号《转发省政务公开领导?组办公室、机构编制委员会办公室、政府法制办关于进?步做好编制职权?录推动?政权?公开透明运??作的通知》的通知精神，市供销社依据现?法律、法规、规章及市社有关制度等涉及市社职权的有效规范性?件，认真清理审核市社职权。鉴于市供销社不是市政府职能部门，没有相关的?政许可权，市供销社根据市政府委托职能和??实际，编制了市供销社相关职权?录，分为两个?类，即?许可?政审批和内部管理权，?许可?政审批类别项?包括“新??程”（新农村现代流通服务?络?程），棉花、茶叶产业化，内部管理权包括社有资产监管、物资采购分配权、?员录?、调动、任免、奖惩等，并按照“合法、简单、明了、便于操作”的原则逐?绘制了职权运?流程图。市政府信息公开?站上向社会进?了公布。 四、开展“活动”，健全制度。 根据市政务公开领导?组《关于印发池州市政府信息公开“制度执?年”活动实施?案的通知》（池政公组[20xx]1号）的要求，结合实际制定市供销社信息公开“制度执?年”活动实施?案。今年以来共创建了池州市供销社政府信息公开?作年度报告制度、社会评议制度、责任追究制度、信息发布协调制度、信息公开监察检查制度、信息公开投诉举报制度等6项制度，基本上健全了政府信息公开所有制度。本着与时俱进、便民为民的原则。市社重新修订完善了市供销社政务信息公开指南、政府信息公开领导和?作机制等3项制度。通过有计划、有步骤地认真实施，完成了活动内容，达到了活动?的。 五、落实责任、强化监督。 市社落实政务公开?作责任制，明确机关各科室的主要负责?是第?责任?。认真贯彻执?公?制、承诺制和问责制，把政务公开作为强化服务意识、提升服务?平的重要内容。按照“谁公开谁审查、谁审查谁负责和先审查后公开”的原则，各科室认真把关，重要信息市社领导审定后发布，做到责任明确、奖惩分明。 六、下?步努??向。 回顾?年来的?作，市供销社政务信息?作取得了良好成果。但仍然存在许多差距和不?，如信息公开的?度有待加强、公开内容的规范性有待改善等。下?步，市社将继续按照市政务公开办的要求，强化措施，深?推进政务信息公开?作。?是牢固树?政府信息依法公开意识，在有效提?信息公开的?觉性和主动性的同时，要切实提?信息公开的保密意识，不得发布有违国家和法律禁?的信息。?是加?政府信息公开的?度。始终坚持阳光施政，应公开的信息?定要公开，提供快捷便民服务的同时，?觉接受社会监督，推进服务型政府建设。三是加快建设市供销社门户?站，丰富信息公开载体，进?步畅通信息公开渠道。 政务信息个??作总结320xx年，市民政局认真贯彻落实《中华?民共和国政府信息公开条例》和市政府政务信息公开?作要求，结合民政?作实际，坚持把政府信息公开?作作为加强党风廉政建设，转变?作作风的?项重要内容，认真部署，强化措施，狠抓落实，较好地完成了政府年度信息公开?作。现将?作总结报告如下： ?、?作开展情况： 我局?度重视政府信息公开?作，根据?事变动，及时调整信息公开?作领导?组成员。领导?组充分发挥作?，认真搞好指导、监督检查制度落实、督促做好主动公开、依申请公开政府信息的范围和程序，督促做好材料送交、公开信息保密审查，信息更新发布等?作。为了确保政府信息公开?作落到实处，先后制定完善各项相关制度，如财务公开制度、评议考核制度、责任追究制度等。通过健全?作机制，确保在规定时限内，通过各种途径及时准确地把公开项?向群众公开。本年度主动公开政府信息总数630条。其中公开动态信息279条，公开政策?件及其它事项89条，公开民?事项和信访答复262条。本年度未受理到依申请公开件，未收到公众申请要求公开的其它??政府信息，也没有发?因政府信息公开申请?政复议、?政诉讼件。 ?、存在的不?： 我局政府信息公开?作虽然取得了?定的成绩，但我们也清醒地认识到，在政府信息公开的内容和?式、任务效率等??
仍存在不?。主要表现在政府信息公开?作与上级要求和群众需要有?定的差距，还需要在许多??进?步加强和完善；信息更新还不够及时，公开质量还待进步；信息公开队伍建?还需加强；如何妥善处理好公开与保密的?盾有待探索。 三、下?步?作打算： ?是进?步梳理政府信息，对原有的政府信息公开?录进?补充完善，保证公开信息的完整性和准确性；?是通过监督电话和举报电话，?觉接受公众对我局政府信息公开?作的监督；三是加强政府信息公开?作?员的业务学习培训，提??作能?和业务?平；四是从?便公众查询的?度，结合?站改版，进?步整合充实单位?站信息资源和服务资源。 政务信息个??作总结4 政务信息是领导科学决策的重要依据，是联系上下、沟通左右，及时反映?作情况的有效途径，是传达政令，指导?作的重要?段，也是?个地区、?个部门?作?平、?作质量的综合反映。20xx年，地区统计局领导带头，全员参与，积极围绕地区领导关注、群众关?的热点、焦点问题，认真撰写各类政务信息，在信息采集、审核、编发等环节上下功夫，进?步提?统计政务信息质量，确保信息质量与数量的双提?，全年完成年度统计政务信息260篇。回顾?年来的信息?作，我们的主要做法是： ?、强化领导，健全机制，狠抓信息报送“数量” 只有?够数量的信息群体，才能挑选出?质量的信息个体。要做好信息?作，必须坚持不懈地抓好信息上报数量。地区统计局在?常?作中，主要采取以下措施：?是建??标考核责任机制。年初局办公室和信息中?都要认真制定全年信息?作的?标并进?合理量化到个?头上，同时要求统计?作?员每?必须完成?篇信息，年底，对完成较好的个?，予以表彰。经过?标分解和加压，现在我局每?位同志的信息意识明显增强。?是建?信息通报激励机制。每到?底，信息中?负责将?个?的信息报送、采?情况汇总整理后报局领导审阅，由局领导在?度?作例会上通报讲评。通过这种形式，较好地促进了我局信息?作的开展，形成了你追我赶，?家争先的良好信息氛围。三是建?信息转发的学习机制。只要是上级转发下来的各类信息经过局领导传阅后，我们再分门别类地分发到相关科室和个??上，并要求?家通过学习和借鉴的?式掌握范?的实质内涵和写作要领，以此达到学以致?的?的。 ?、创新?式，拓宽渠道，盘活信息资源“存量” 统计局为拓宽信息来源，将信息的触?延伸到?作的各个层?。主要采?以下?种?法：?是要线索。办公室事情繁杂，各科室的"活动，不可能都参加，我们?发现有价值的信息就主动到相关科室咨询科室负责?了解?些重??作的进展情况，从中挖掘具有苗头性或超前性的信息线索，然后再进?细加?、精编辑，然后进?加?上报。?是听线索。利?参加各种会议和单位的组织的各类学习机会，收集重要信息线索，根据内容再予以提炼。三是找线索。紧紧围绕地区中??作和阶段性统计重点?作进?搜集、发现各县（市）统计局上报有特点的信息，择其要点，进?步调查核实，补充完善，扩?层次?。为争取政务信息的时效性，从?更加保证信息与统计?作能够步调?致，办公室克服?少事多的?盾，要求?家想点?、理思路、寻线索，特别是局领导的?度重视，每次都能及时将有价值的、有信息亮点的线索及时提供给?家，以便我们全?以赴做好信息?作。 三、精雕细琢，精益求精，提?信息采编“质量” 衡量政务信息?作?平的主要标准，是看能否提供?质量的信息内容，看所提供的信息能否起到为领导参谋决策的作?。我们始终坚持服务意识，?求上报的信息能多出“精品”。?是根据统计中??作，抓住领导关注的热点和难点问题，想领导所想，报领导所需。?是认真分析、鉴别，化浅为深，集零为整，变缺为全，从苗头性中反映倾向性，从动态性发现规律性，从偶然性发现必然性，综合、归纳、提炼出能综观全局、反映规律、展现趋势的?层次信息。三是建?重要信息必报制度，杜绝重?信息瞒报、漏报、迟报等现象，切实增强信息的时效性。四是打破通常的短?信息套路，突出重点撰写?些有深度、?度和参考价值的调研信息。 四、统计政务信息计划
20xx年，我局的政务信息?作虽然取得了?点成绩，但仍存在很多的问题和不?，?如调研?度不深、不够全?，不少有价值的信息没有及时得到挖掘和上报。20xx年，我们将继续按照上级主管部门的要求，进?步做好政务信息?作，具体采取以下?个??措施：?要围绕统计?作重?，努?提?信息报送质量和?平。20xx年我局将围绕地区中??作，加?信息报送?度，及时研究新问题，捕捉新情况，不断提?信息质量和?平。?要不断完善政务信息?作的管理?度，注重责任落实和激励导向，进?步激发??写信息的信?，规定?家每年必须完成的信息任务，要与年终考核挂钩，切实做到奖优罚劣。三是深?实际，不断推进信息?作更上新台阶。20xx年，?定要把信息?作触?深?到第?线，深?到社会热点和难点上，通过调研，掌握?量的、?动的第??资料，形成?质量的信息，更好地为社会各界和各级领导服务。 政务信息个??作总结520xx年，我局以“服务民?、加快发展”为基本要求，切实加强了政务信息?作，有?促进了我局各项?作的全?开展。 ?、基本?作情况
（?）加强领导，完善政务信息?作机制。为切实加强对政务信息?作的领导，我局成?了政务信息?作领导?组，做到了领导、机构、?员“三到位”。同时，建?了责任落实到?头的?作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的?作体系，促进政务信息?作?上制度化、规范化的轨道。 （?）严把信息质量关，提?政务信息质量。?是政务信息的内容更加充实。对政务信息的范围、内容、实效等作了进?步的明确。按照组织健全、制度严密、标准统?、运作规范的要求，做好政务信息内容存档备查?作。?是政务信息的时间更加及时。针对开展具体?作的不同情况，做到常规性?作定期报送，临时性?作随时报送，固定性?作长期报送。三是政务信息重点更加突出。坚持把群众最关?、最需要了解的民?实事作为政务信息?作的重点，做到抓好政务信息促进市政园林业务?作上档升级。 （三）加强政务信息员建设，确保政务信息?作稳中有升。切实加强政务信息员的业务培训，积极组织市政系统信息员基础知识培训，选送部分业务??参加了区委办、区府办、区?社局及市市政委组织的信息?作培训班5批次，提?了市政园林系统信息员采写政务信息的能?，全系统撰写政务信息180余条。今年以来，我局共刊发各类政务信息19条，其中：重庆市市政委采?市政信息8条、重庆市《城市管理》杂志刊发信息4条、《重庆市政》杂志采?2条、《重庆环卫》简报采?3条、永川区政府办公室《政务简报》采?2条。 ?、存在的困难和问题 ?是我局政务信息员建设有待加强，信息员的业务能?和业务?平有待提?，报送的政务信息采?率较低；?是机关各科室、局属事业单位对政务信息?作认识不到位，重视程度不够，采写政务信息的积极性和主动性不强，做了?量?作未及时通过政务信息反映市政?作；三是政务信息缺乏激励机制，信息员的积极性没有得到充分发挥。 三、20xx年?作打算 ?是建?和完善政务信息?作激励机制。进?步加?政务信息?作?度，将政务信息?作纳?市政园林系统绩效?标考核，切实增强机关各科室、各事业单位抓好政务信息?作的?觉性和主动性；?是建?健全市政园林系统政务信息岗位责任制，落实机关科室、各事业单位信息员，明确每?政务信息报送指标，局机关明确专?抓好政务信息?作；三是切实加强政务信息员队伍建设，适时组织系统信息员参加市、区开办的政务信息培训班，提?信息员的业务能?和采写?平；四是围绕市政园林管理中??作、重点任务，特别是在办好民?实事??，及时组织信息员深?基层采写?质量的政务信息，促进市政园林管理事业持续发展。
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