篇一：公安局民主生活会五个方面个人对照检查材料
个人批评与自我批评材料
个人批评与自我批评材料
在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式，自我排查与推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，并初步拟出改进措施。
一、存在问题及原因分析
一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。
二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和办法。
三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。
四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情况，表现在学习氛围不浓，还未能达到学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务发展的制约因素。
五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化，各专科
的发展也很快，各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗安全问题日益凸显。
二、改进措施
1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。
2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探索与改进，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制行政管理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破，做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。
3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的积极性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众服务。
个人批评与自我批评材料（2）
通过举办批评与自我批评的民主生活会，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评：
一、存在问题
1、党员意识淡薄
不能以党员的标准去严格地要求自己，在中队也没有积极的以身作则，带动其他同志共同进步。许多事情都没有在中队起到表率作用。
2、自我约束力差
党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律，是自觉的纪律，需要党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性。但是在实际工作生活中，有时候就忘
了
自己是党员的身份，也忘了原来自己的行为会在无形中对其他同志产生影响。有时在工作中积极性不高，方式方法也不得当。
3、工作责任心、工作积极性主动性不够强
作为党员，军人，对工作、对生活，对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，不能得过且过，应付了事。但是在实际生活中，我发现自
己
缺乏创新精神，认为只要把工作完成了，一切问题都解决了。在工作方面缺乏热情，推着走，工作不扎实，不细致不到位，表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观
念，在平时的工作中与同志们缺乏沟通，对同志的关心不够多。
4、自我认识不深刻
总认为自己在学习上取得了一点进步就很满足了，安与现状，不求更大的进步。不太能听取别人的意见与建议，有时候会造成脱离集体，跟同志之间容易造成距离感。
二、改进方法:
1、积极学习党章内容，了解党内生活及各方面的状况，认真学习，帮助其他同志，以党员的标准严格要求自己，在同学们真正地起到表率作用，带动同志共同进步。
2、在平时的工作中严格要求自己，明确工作任务，时刻提醒自己要以党员的标准来约束自己，在工作中培养认真细心的习惯，做事要三思而后行，不急不躁，有耐心。
3、搞好本职工作同时，注重提高自己各方面的能力，积极参加各种实践活动，在实践中积累经验，发掘创新意识。平时多跟其他同志沟通，关心同志，与同志共
同
探讨学习方法，相互学习，共同进步。提高工作积极主动性，提高工作质量、办事效率。在工作中敢于克服困难，迎难而上。求真务实，开拓创新，努力拼搏进取。
4、深刻剖析自己，发现自己的不足之处，认真听取中队领导和战友的意见和建议，及时改正不足之处。加强同志之间的联系，平时跟同志多沟通。
个人批评与自我批评材料（3）
以下是我的批评与自我批评材料。对照党章和相关文件要求，通过周围群众提、自己找、支部书记点评、互相帮，认真查摆自己存在的问题，进行党性分
析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、学习和生活上存在的问题和根源，现将对照检查情况报告如下，请批评指正。
一、存在的问题及原因分析
1、学习上，缺乏积极性，对专业课的学习比较浅，课外知识也很缺乏，学习成绩有所下降，学习知识钻研精神还不够，没有主动挤出时间综合系统的去学习、去创优争先。不能按照自己的计划去坚持，大四的课程相对减少了，这也导致自己在学业上有所放松，另外对自己要求不够严格，也是一个重要原因。平时去图书馆进行课外阅读较少，在学习上相对来说还是比较被动，这也使得自己的视野相对狭窄。
2、缺乏对党的理论学习和对时事及国家大事的关注，对政治的理论学习缺少全面性，没有将提高政治素养放在完善自我的高度，思想觉悟有待提高。思想的相对封闭，导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题能力也有明显不够。
3、忙于找工作和生活中一些琐事，与其他党员联系少、常常独来独往，不擅于主动帮助同学共同进步，只埋头做好自己的事，缺乏和身边的群众交流沟通。生活圈比较小，对自身存在的一些问题也不能很好及时和别人沟通，甚至忽略了身边的一些人，甚至产生误会。
4、有时比较执着，坚持自己的意见，对一些事情的处理不能将周围同学给予的建议正确及时的采纳，结果走了不少弯路，遇到事情还是不能全面深刻的去认识，抓住根本，有效的解决。
5、由于自己性格的缺点，比较内向、也有点不自信，不能去积极争取，主动地和别人去交流沟通，去大胆的展示自我，不善于表达流露内心感情，从而给人一种不善言辞很难接近的感觉。
二、今后的努力方向和改进措施
1、在学习上做到上课集中精力，提高听课效率，对专业知识进行综合全面的整合，增强专业素养，还要注重对自身综合素质的培养，充分利用图书馆资源广泛阅读大量书籍，努力扩大自己的知识面，丰富自己的视野，要自我督促，绝不可以有所松懈，要全面的提高自己的能力，要做到比学赶帮，创优争先，持之以恒。在学风上发挥积极的作用，为同学们树立良好的榜样。
2、加强政治理论的学习，对党章党史进行认真研读，坚持用科学发展观武装头脑。要关注国家大事，对国家的新政策新措施要认真学习，并大力拥护和积极发扬，要进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，并坚持做到身体力行，树立正确的人生观，世界观，价值观。要以身作则，努力在各主面不断充实自己、完善自己，提高自己的政治觉悟，以党员的要求严格要求自己，端正入党动机，保持党的先进性和纯洁性。
3、要合理利用时间，多和同学进行交流沟通，学会主动体谅和关心别人，增强自己的人际交往能力，扩大自己的交际圈，积极主动的帮助同学，通过多参加各种活动，我想会有明显的改善，这也能增加自己的群众基础。作为班级中的一员，要努力打造团结协作、奋发向上的团队。
4、正视自己的不足，要虚心接受别人的批评和建议。本着“有则改之，无则加勉”的原则，集思广益。做事情要沉着冷静，考虑周全，不懂要及时的向老师同学请教，接受别人诚恳的批评和监督，从而更完整的认识自我，督促自我，做事情三思而后行，从而避免处理不当，还要精益求精。
5、尽力去改变自我的性格缺陷，要多参加活动，多去主动和别人沟通，要多去锻炼自己，克服在严肃的场合下胆怯的心理，也要不断加强为人处事方面的能力，要向乐观积极向上的同志看齐，我有信心，有思想准备，更有改正的决心。要充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，胆子要大一些，敢于尝试，敢于争取，敢于接受挑战，使自己成为一名合格优秀的共产党员。
个人批评与自我批评材料（4）
按照市公安局的安排，我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法，对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结，下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题：
一、在学习方面：
1、对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了在机关组织开展日常的政治学习外，自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。在集中学习中，也是学公安业务知识多，学政治理论少。即便是抽挤时间学习理论，也是一些粗浅
的，谈不上对理论的深刻探讨。由于自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习，不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础，造成了在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。
2、对民警的学习抓的不紧，尤其是放松了对边远地区民警的学习、培训工作，总认为民警的学习教育是政委的工作，忽略的自己作为单位一把手的带头、影响作用。在学习上仍沿用多年来形成的周
3、五集体学习，一人念，多人听的学习模式，在学习内容上也缺乏系统性。有文件念文件，有报纸读报纸，至于对民警期到多大作用，很少调查。对原来强调的学习要有笔记，读书要有体会等规定，没有很好的坚持和落实。另一个方面，认为单位经费紧张，把有限的经费用到工作中，放松了对民警的知识结构的更新和提高，忽略了对民警的教育培训工作。
二、在工作方面：
1、对全县社会治安状况出现的新情况、新问题认识不足。对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高，主要是因为自己考虑问题欠周全，对县委、政府的一些工作，如：劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足，没有面对现实。作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象。
2、对部分民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。**公安局自二00二年开展中层领导干部竞争上岗以来，由于受中层领导干部职数的限制，在一段时间内对没有竞争到职位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作积极性有一定的影响，在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好。
3、工作作风不够扎实。对确定的整体工作思想推行不力，缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务，忙于开会听汇报，真正走出机关，深入基层，靠近一线，进行具体指导、抓工作落实较少。工作中缺乏开拓创新精神。
三、在队伍建设方面：
1、政治思想工作时紧时松。对全局民警坚持经常性的爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义，特别是全心全意为人民服务的宗旨意识教育抓的不紧，对市场经济大潮给意识形态领域带来的负面影响估计不足，所采取的一般说教，敲警钟等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力无味，一些民警的宗旨意识
有所淡化，在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正。
2、从优待警工作落实不够，关心民警生活不够，为基层工作服务的意识不强，队伍建设工作存在不到位、不彻底的情况。就局机关的情况看，民警反映的长期拖欠个人垫支、赊帐的办案差旅费以及住院医疗等因经费困难长期得不到解决，已直接影响到民警的正常收入和家庭生活。在体察基层民警工作生活疾苦，争取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多，有时候强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难，保障服务工作跟不上需要。
3、深入实际调查研究不够，对公安工作和队伍建设调研工作重视不够，抓典型、总结经验、推广指导不力，尤其是在刑侦体制改革和派出所职能转变方面，抓点带面措施不力，思想决心不大，步子慢、层次底。
四、在廉洁自律及民主集中制方面：
1、全面贯彻民主集中制原则上有差距。发扬民主方面不够充分，在重大问题决策上，有时讨论问题仓促，酝酿不充分，听取民警和社会各方面意见不够广泛，影响了决策的科学性和准确性。
2、领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够，我作为县公安局主要领导，在班子成员之间、在民警中间开展批评与自我批评很少，与班子成员之间谈心、交流思想不够，进行积极健康的思想斗争少。
3、对党建工作抓的不力。我作为县公安局党委书记，没有很好处理党建与业务工作的关系，存在一手软、一手硬的现象。认为党建抓一抓、读读书，看看报是软件，因此就放松了对党员的培养教育工作，也没有很好地与党员开展谈心、交心活动，对积极要求入党的青年同志缺乏系统地针对性的培养教育，在党建工作方面往往以行政方式代替了党务工作。
4、在廉洁自律方面放松了对自己的严格要求。有时候到基层检查工作，遇到同事、朋友请吃，有的自己不愿意参加吃请，但又怕别人说架子大、毛病多，碍于情面，也就客随主便，产生大家坐一坐，聚一聚的现象，程度不同的给公安机关造成了不良影响。
5、在车辆管理方面不够严格。自己作为分管县局办公室的局领导，对单位领导和民警用车管理不严，没有严格执行《**县公安局车辆管理制度》，个别时候存在公车私用的现象，我本人对此问题没有将其放到廉洁自律的高度去认识。
今后工作要对以上不足方面并结合同志们提出的批评意见不断在学习、工作、廉洁自律等方面加以改进和加强，逐步在“四个能力”方面得到提高。在具体工作中：
1、切实加强理论学习，坚定理想信念，提高政治和业务素质。
2、切实加强民主集中制建设，增强班子的凝聚力和战斗力。
3、牢固树立宗旨意识，坚持以人民满意为衡量和检验公安工作的最高标准。
4、进一步转变工作作风，提高工作效率。
5、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，树立良好的党风、政风和公安新风。
6、从抓好队伍建设入手，进一步加强公安队伍的正规化建设。
7、进一步加强财务管理制度，公开财务收支状况，力行节约，不断提高自己廉洁自律能力。
篇二：公安局民主生活会五个方面个人对照检查材料
公安局指挥中心主任群众路线教育实践活动个人对照检查材料
根据市局机关教育实践活动领导小组的的统一部署，按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，对照征集到的意见和自身查摆出的问题进行了深入剖析。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委九条规定和市委九项规定精神，转变作风方面的情况
1、遵守和执行党的政治纪律情况。本人从警24年，加入中国共产党20年，一直以来，在工作中能够自觉坚持围绕中心、服务大局，与党中央保持高度一致，严格执行党的各项方针政策，坚决贯彻落实市局党委各项决策部署，严格执行民主集中制，保持政令警令畅通，努力做到"参谋有道、服务有方、指挥有力、协调有效"，确保各项工作能够高效运转、稳步发展。但是工作中依然存在差距：一是贯彻落实党的路线方针政策和党委的决策部署不深入。对党的路线、方针、政策等理论学习不够深入，在从宏观上研判动态治安
形势以及把握公安工作的发展规律、发展趋势有差距，主动适应世情、国情、省情、民情新变化新要求，带头谋划我市公安工作实践的新思路、新对策有差距。二是坚持原则，反对本位主义和部门利益不透彻。如针对文山会海和考评弊端，不想得罪警种和领导，抱着我说了你不听，责任不在我的心态，导致工作被绑架，基层颇有微词，形成年初叫好一片，年底骂不绝耳的恶性循环。三是执行党内政治生活纪律不彻底。在贯彻执行民主集中制，开展批评与自我批评的氛围还不够浓厚。在对待自身和同志的不足上，自我批评多，不善于使用批评的武器，较真碰硬少。
2、贯彻落实中央八项规定、省委九条规定和市委九项规定精神，转变作风方面的情况。中央"八项规定"和省委"九项规定"出台后，本人是衷心拥护，认真执行的，并以此推动机关文风、考风、调研研究风气的好转。但也存在执行不彻底的地方：一是调查研究不深入。深入桂东、汝城、安仁等边远地区调查研究不够。二是会议把关力度有待进一步加强。沉迷于文山会海，市局会议仍然太多太滥，会议审批制度没能得到有效执行。三是没有为基层排忧减负。去年来，虽然创新了综合考评和绩效评估制度，基本取消了涉及多警种部门的考核项目，但对个别单位和地方存在层
层加码、乱下指标的情况，没有严格把关和监督，放任自流。四是执行标准有不严。比如，到县局、基层派出所调研与暗访，都有警令部2名以上工作人员陪同，对有时县局领导陪同的情况，对此没有坚决制止。比如，有时因工作需要，在局机关食堂安排县局民警吃工作餐，陪同人员数量有超标准的情况等。
3、"七个方面"的情况说明
"三公"经费支出。公务接待一律按规定执行，中央八项规定等制度出台以后，没有超标接待现象，本人也从未在下级单位或其他任何单位报过发票，个人"三公"经费支出严格按财经纪律执行，没有超标超额或违规。在市公安局工作以来，未因公出国出境学习考察。
职务消费。没有用公款进行高消费和娱乐活动、购买礼品，也没有用公款为个人或家属、子女变相支付各种费用，更没有虚开发票套取现金等情况。但出差，因时间紧急，有多次超标乘坐一等座高铁情况。
人情消费。没有超标准办过酒席，也没有搞过搞过大型家庭聚会，更没有利用年节收礼、敛财等现象。今年母亲70大寿，也没有办酒，只是兄弟姊妹在家小聚一下，未收任何彩礼。与同事、亲朋、同学之间的人情往来均由个人支出，从未在单位报销过。
④配备秘书情况。没有配备秘书，工作文稿自己执笔。
⑤公务用车。原来配备的公务用车已上交。
⑥办公用房和住房。
⑦家属子女从业情况。
4、"三个问题"的对照检查情况。虽然没有把作风建设同推动改革发展对立起来，也没有消极对待作风建设新的规章制度，更没有"为官不为"问题，但有些问题仍有待改进，比如，执法问题呈现出新的态势，队伍建设的公众满意度不是很理想，人民群众对警令部工作也提出了新的要求，自己虽然想了一些办法，但效果仍不明显，离人民群众的期待还有一定差距。
三、"四风"方面存在问题和不足
对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼，综合基层走访、座谈、络问卷等方式公开征求的意见函，共收集有关"四风"方面的意见建议11条，经梳理分析，主要问题如下：
形式主义方面。一是调查研究不深入。下基层调研只注重次数而忽视质量，满足于陪领导看一看，带同志走一走，看材料、听领导汇报的多，看现场、听民警群众意见的少，看先进典型多、看偏远贫困地区少，看前庭多、看后院少，真正扑下身子"解剖麻雀"
不够，帮助基层排忧解难不够。二是文件、会议把关不严格。尽管基本上做到开短会、开电视电话会、少开会，但市局机关会议总量仍然不少。会议审批制度流于形式，对一些可发可不发的文件、可开可不开的会议，严格履行把关审批不够。基层反映，节假日期间文件满天飞，无法抓落实。三是对基层反映的问题不重视。在对待基层意见上，更多的是考虑意见可行性，对合理性、必要性考虑不够。如针对基层调研紧缺的现状，没有推动市局出台相关激励政策，基层有些意见。又如110应急联动机制问题，上级出台了文件，推动落实还有待加大力度。四是统计不实、信息数据虚假现象一定范围存在。在情报平台、接处警、统计分析方面，基层在源头数据采集录入方面，有弄虚作假情形，导致数据不实，一定程度影响情报研判和治安动态分析。作为审核把关的单位主要负责人有不可推卸的责任。
官僚主义方面：一是对下指导、培训力度不够。对上级提的一些举措，明知与基层实际不符，也没有与基层鼓与呼，而是机械地执行。在指导基层实战，推动公安工作上比较乏力，满足于调研成果纸质化，将成果转化为战斗力有差距，发现典型、培育典型、推广典型有欠缺。在培训方面，对基层所需的情报信
息、指挥调度、档案保密、反恐处突等业务培训方面有差距。二是部分考评指标设置欠科学。去年来创新了综合考评和绩效评估制度，基本取消了涉及多警种部门的考核项目，但单位和个别地方还存在层层加码、乱下指标的情况，基层负担仍然很重。特别是考核立案数方面，指标设置不科学，基层无所适从。三是从优待警政策落实不力。警令部的同志长期白+黑、5+2、8+X，长年累月加班加点，但没有其他警种部门享受的特殊补助。作为警令部的主要负责人对民警要求多、关怀少，工作、生活中缺乏人性化关怀。
享乐主义方面：一是工作缺乏创新精神、进取意识。多少还存在精神懈怠，满足现状，畏难情绪增长，动真碰硬不够。满足于干好上级交办的工作和本职工作，对工作中遇到的困难和问题，一般性的过问多，真正潜心研究去解决的少，有多一事不如少一事的惰性思维。二是强调部门利益多，考虑整体利益不够。过分看重部门利益，在人员安排、资源调配方面，存在"屁股决定脑袋"思想。三是组织纪律有松弛现象。有不求有功但求无过思想，有歇口气的想法，想到自己工作多年，成绩也不菲，就有些自满情绪；有时也会觉得自己年龄不小，冲劲不大，这是宗旨意识不牢固的利己主义表现。
奢靡之风方面：存在公车私用、下基层调研接受超标准接待等现象，办公、生活等用品的使用也未完全按照勤俭节约的要求，还存在一些浪费现象。对一些迎来送往的应酬和活动没有坚决抵制，有时碍于老乡、亲戚、朋友情面，仍然存在收受土特产等行为。
四、存在问题的原因剖析
经过深入剖析、深刻反思，本人认为"四风"方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。与党章要求和领导、人民群众的期盼还存在一定距离，深挖问题背后的思想根源，重点是理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律作风等方面的原因。
思想改造不经常。本人由于忙于日常事务性工作，除了参加"每月一讲"、研究生在职学习和自觉学习自身工作的相关理论和业务知识之外，政治理论学习有所放松，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻，对有些原则问题是非界限把握不准，也存在一些模糊认识，对共产党人精神追求领悟不够。虽然对中国特色社会主义共同理想是感受深刻、坚信不疑、坚定追求的。但受社会不良言论、舆论影响，联系当今社会种种消极现象和"四风"问题，联想到苏
共垮台、东欧剧变、西非国家政权解体，理想信念出现松动的苗头，对党的命运、国家前途表示担忧、迷惘。对一些负面现象鞭笞不力，甚至见怪不怪，存在"好事不点头、坏事不摇头"现象，明哲保身意识越来越强。理想信念是共产党人精神上的"钙"，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会"缺钙"，就会得"软骨病"，表现在作风问题上，就必然会出现一些问题。
宗旨意识不牢固。本人由于离开基层久了，导致对群众的真实情况不太了解，对群众的感情基础不太牢靠，群众立场站得不够坚实。特别是当今社会心态复杂，群众对政府不理解、埋怨的事情多，干部骂群众不听话，群众骂干部不像话，仇官、仇警、仇富现象客观存在。片面认为群众觉悟低，没有真正把群众当亲人，建立与群众的真正感情。日常工作中，坐在机关听汇报、坐堂办公的时间多，主动上门服务少。下基层调研，听汇报、与领导干部沟通较多，与普通民警、基层群众交流较少，面对面听取群众意见、帮助群众解决实际困难不够。在政策出台、绩效考评上，回应基层需求、关心群众切身利益不够。作风问题与宗旨意识密切相关，宗旨意识不强，群众观点不牢，各种不良作风就会衍生出来。
党性修养不坚定。本人是20多年党龄、警龄的老
党员、老公安，经历过多个岗位的历练，长期在领导身边工作，虽然有一定的参谋决策、指挥调度、协调服务等方面经验，但有时干工作也凭经验办事、囿于惯性思维，习惯用"老瓶装新酒"、老办法对付新问题。特别对信息化建设研究不够，不敢打破现有工作格局，创造性地运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、推动公安工作科学发展不够。受社会大环境和舆论影响，工作标准有所下降。认为自己辛辛苦苦这么多年，功劳在前，苦劳在前，没有必要再摸爬滚打了，工作激情有所减退；特别是因为工作难度大，缺乏抓铁留痕、踏石留印的耐心和韧劲，在推动上级出台政策、帮助基层解决困难、解决群众利益诉求方面存在差距。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。
纪律执行不严格。作为警令部主要负责人对市局党委的各项决策部署也不折不扣、坚决贯彻执行的。但有些规定执行不到位，像过来对接受土特产、超标准食宿等规定就没有很好执行；有时图轻松，简单开会发文了事，对落实情况检查督促不够。对文山会海深恶痛绝，并且出台了会议审批制度，严控会议数量和规模，但是由于把关审批不严，市局机关会议多、文件多、务虚多的问题还没有得到根本解决。在公务接待上，偶尔也超了标准，存在奢侈浪费现象；对基层安排的超标准住宿、宴请、接待，坚持原则的时候少，一番客套之后也就接受了。纪律执行不严格、不彻底、不到位，是导致"四风"问题出现的重要原因。
五、整改措施和努力方向
毛泽东同志在《反对自由主义》一文中指出："一个共产党员，应该是襟怀坦白、忠实、积极、以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系，关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得上一个共产党员。"对照这段语意深长的话语，我深感内疚，愧对党和组织对自己多年的培养，教育和期望。因此，我必须从现在开始，借助党的群众路线教育实践活动的机遇，痛下决心，采取有效措施，积极整改。具体要做到：
1、强化思想武装，严格遵循和维护党的政治纪律
一是加强政治学习。综合运用个人自学、讨论促学、典型引学等措施，每月组织一次专题政治学习，切实增强党性修养，进一步剔除思想顽疾，确保头脑清醒、政治坚定、旗帜鲜明，始终思想上、政治上、行动上与市委、市政府和市局党委保持高度一致。
二是加快知识更新。将学习放在工作首位，坚持广泛涉猎和专题学习相结合，开展"月读一本书"、"每月一讲座"等学习活动，加强对新形势、新任务、新要求的学习掌握，加强对新领域、新知识、新技术的积累更新，在干学相长中促进工作提质增效。
三是严格砥言励行。以身作则、率先垂范，严守党的秘密，严守警务秘密，严守组织人事纪律，严禁发表与党的方针、政策和市局党委决策不一致的言论，自觉维护团结，维护市局党委权威，做到令行禁止，确保警令畅通。每半年组织召开一次民主生活会，适时召开座谈会，听取意见建议，找准存在问题和整改方向。
2、坚持立行立改，坚决执行中央"八项规定"和省委"九项规定"
一是严控"三公"消费。加强公车管理，完善公车使用审批制度，严禁公车私用。公务接待一律安排在机关食堂，一律不上烟酒；下基层调研一律在基层单位食堂就餐，住宿按标准安排，据实结账，对超出规定额度费用一律不予报销。严禁公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费行为，坚决遏制"舌尖上的奢侈"、"轮胎上的浪费"。
二是精简文件简报。严格发文审批程序，实行市局发文总量控制，尽可能少发文、发短文，可发可不发的文件不发、能上发的不发纸质文件、能以传真形式下发的不发红头文件。进一步精简简报、简讯等动态类信息刊物，除市政府批准的简报外，要求局属单位不得自办简报，有关动态类工作信息严格控制报送范围。
三是改进调查研究。转变作风，深入基层访警情，深入群众听民意，进一步找准工作不足和努力方向，使自己接地气、文章长灵气、参谋增底气。
四是改革综合考评。按照"粗、简、恒、实"的要求，持续谋划推进综合考评科学改革，突出重点工作，不搞警种平衡，减轻基层负担，为基层自主抓工作创造更多空间，为基层抓工作明确重点、指明方向。
3、坚持严于律己，坚决克服"四风"之弊
一是坚决摒弃形式主义。从务实出发，形式服从效果，不开形式主义的会，不办形式主义的事，不发形式主义的文，不搞形式主义的迎来送往，最大限度减少程序性、应付性公务活动和文件、会议。按照"可搞可不搞一律不搞"的原则，对上级部署的专项行动，不照搬照抄照转，结合市情实际部署落实，讲求实际效果，努力为基层减压减负。
二是坚决摒弃官僚主义。严格做到"七个带头"：一是带头加强公车管理和使用，制度之外没有特殊；二是带头执行领导干部出国境有关规定；三是带头厉行节约、反对铺张浪费；四是带头少开会、开短会；五是带头执行干部人事制度，做好干部任免；六是带头执行廉政纪律，七是带头执行加强和改进基层基础工作的制度规定。同时，严格要求家属、亲戚朋友和身边工作人员，坚决做到不利用职权和职务上的影响来谋取不正当利益。
三是坚决摒弃享乐主义。坚决改变"坐堂听报告"的不良习惯，勤下基层、多解难题、善谋良策。牢固树立"功成不必在我"的政绩观，多做打基础、利长远、增后劲的工作。坚决抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的侵蚀，始终做到自重、自省、自警、自励，在情与法、钱与法、权与法的较量中经受得住考验。自觉做到艰苦奋斗的作风不丢，吃苦耐劳的精神不减，甘于奉献的传统不变，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色。
四是坚决摒弃奢靡之风。严格规范职务消费行为，下基层调研拒绝超标准接待，绝不到营业性娱乐、健身场所公款消费。坚决杜绝用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请。坚决拒收红包礼金、有价证券和土
特产。不干预基层正常执法办案，不插手建设工程项目等经济活动，严格要求家属、亲戚朋友和身边工作人员，坚决做到不利用职权和职务上的影响来谋取任何不正当利益。
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