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主题教育三问交流发言材料【四篇】

时间:2024-01-02 10:48:03 对照材料 浏览量:

下面是小编为大家整理的主题教育三问交流发言材料【四篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

主题教育三问交流发言材料【四篇】

2023主题教育三问交流发言材料4篇

第一篇: 2023主题教育三问交流发言材料

调研成果交流会(主题教育第三次学习研讨会)发言材料

按照要求,我结合分管工作实际,组织移风易俗专班人员分赴全县19个乡镇开展移风易俗工作调研并予指导,在调研中发现移风易俗工作中存在的一些问题,有针对性提出了一些对策建议。现将有关情况汇报如下:

一、总体情况

调研组通过实地察看、听汇报、座谈交流等形式,深入了解各乡镇近年来移风易俗工作特别是移风易俗改革攻坚年推进情况。调研中通报了今年6月份以来各乡镇移风易俗工作负面清单扣分情况,并听取了各乡镇移风易俗工作开展情况汇报,详细了解各乡镇移风易俗工作中存在的困难和问题,重点了解婚丧喜庆事宜报告制度执行情况、本乡镇红白喜事操办常态化督查制度建设情况、村规民约制定与落实情况以及青山白化整治情况等工作,并结合各乡镇实际,提出了工作任务再明确、工作要求再明确、工作职责再明确、“六个抓好”等下步移风易俗工作意见,不断将这项工作深化推进到底。

在调研中,各乡镇普遍认为我县移风易俗工作部署早、措施实、有成效,特别是党员干部、公职人员严格遵守操办婚丧喜庆事中对报告备案制、宴席规模标准、随礼金额等方面的规定,不仅减轻了个人负担,也树立了积极向上的文明新风和移风易俗的风向标,是一项得民心顺民意的好政策,也是为群众办实事、办好事的“减负”工程。自实施移风易俗改革攻坚年以来,我县婚事随礼金额由原来试行的500元降至300元,婚宴宴请标准县城不超过2000元/桌,乡(镇)村不超过1500元/桌,宴请控制在20桌、200人以内,正餐1餐次,严禁占道搭棚,并在县城区统一划定22个专区提供操办婚宴场所。据不完全统计,自移风易俗改革攻坚年以来,全县农村家宴中心、文化礼堂累计操办宴席80场,累计节约支出3952万元。投入资金165万元,创建农村家宴中心10个,可容纳1100余桌近1.2万同时用餐;
县里还联合6家大型餐饮企业推出980-1980元移风易俗廉价套餐,转变社会风气的同时,送出物美价廉的福利。

从调研整体情况看,各乡镇对上级移风易俗工作会议精神、工作任务有学习、有部署、有推进、有落实、有成效。如利用乡镇党委会专题研究部署移风易俗工作,利用周一夜学、干部大会学习传达《泰顺县操办婚丧喜庆事宜的规定》,召开移风易俗改革攻坚年行动动员大会,层层传达会议精神和移风易俗新规定。各乡镇都成立了移风易俗工作领导小组,制定了移风易俗改革攻坚年工作方案,层层召开了会议进行贯彻落实,大力倡导婚事新办、丧事简办、其它喜事不办或减办,大操大办、铺张浪费之风得到有效控制,陈规陋俗陋习等总体形势较前几年有变化、有好转。

二、存在的主要问题

(一)思想认识有待提高。部分乡镇移风易俗工作一把手亲自抓、负总责,亲自动员部署、亲自督促检查,个别乡镇只停留在会议部署,主要领导没有亲自过问、亲自督查,随波逐流,甚至放任自流。部分乡镇对移风易俗工作存在畏难情绪,主体责任落实不到位,没有提到重要议事日程;
一岗双责落实不到位,部分乡镇在宣传干事那里备案,没有在乡镇纪委报备,少部分乡镇在镇纪委备案,同时报告备案工作也只是形式上,后期监督管理服务不到位,或者没有监管。宣传委员调换变动频繁,工作衔接不及时;
宣传干事的中层待遇没有得到落实;
一般乡镇宣传干事最多一个,因工作任务繁重,工作压力过大,宣传干事队伍极不稳定,有辞职不干的、有转岗的,甚至有离职后发出“真是没有想到,文明工作这么难做”等感叹。

(二)推进力度有待加强。大部分乡镇移风易俗工作处于等待观望的状态,只停留在一般会议部署上,没有持续深入推进。部分乡镇分管领导认真负责的,工作开展相对较好,对存在问题剖析也比较准,也有召开挑日子先生座谈会落实移风易俗新规等;
大部分村移风易俗工作推进力度不大,只是部分村婚喜事原本收受礼金标准低、操办规模和标准不高,没有其它县市区严重而已;
而省市县级文明村创建村,因移风易俗工作有列入考核要求的,工作开展相对较好一些;
部分村村规民约只是挂在墙上,没有召开村民代表大会通过执行,红白理事会也是名存实亡,《泰顺县操办婚丧喜庆事宜的规定》没有得到有效执行落实。乡贤名人、在外泰商等“关键少数”带头作用没有得到有效发挥。

第二篇: 2023主题教育三问交流发言材料

廉洁从政主题教育交流发言材料

  10月份以来,我局利用王海风严重违纪违法案件这个身边的反面典型,开展反腐倡廉警示教育。这是在深入贯彻十七届四中全会的重要时期开展的一次学习活动,是在**城市形象因腐败案件严重受损的特殊阶段开展的一次警示教育,是在对照目标攻坚克难确保年度目标全面完成的关键时段开展的一次主题教育,对于加强党性修养,加强自我约束,加强廉政勤政意义重大。通过学习,本人有以下几点体会:
  一是任何时候都不能放松世界观的改造。事物总是发展变化,职务在变、工作对象在变、工作环境在变,但有一点不能变,那就是理想、信念不能变,基本宗旨不能变。纵观所有腐败官员蜕变的心路历程,都有一个共同之处,那就是基本的价值取向不知不觉发生了变化,特别在升迁无望、濒临退休等特殊时段,加速了这种变化趋势。一个人是否能够成就一番事业,并不在于他给自己定了多高的目标,而在于他内心是否能有一种淡定的信念,是否在不断变化的情势下总能把握自我。只有加强学习,不断加强党性修养,才能回答好“活着为什么”、“工作为什么”、“当官为什么”等基本问题,真正把心思用在干事创业上,从而筑牢思想道德防线。
  二是廉洁从政要从防微杜渐做起。从王海风等腐败官员案例可看出,许多官员对自己的所作所为都心存侥幸,有一就有二,一发不可收拾,在错误的泥潭里越陷越深,不能自拔。应该说,党和政府对党风廉政建设非常重视,将其提到了事关党和国家生死存亡的高度,出台了系列政策、法律、规定,但具体落实情况因人而异,因单位而异,存在有了制度不执行、执行起来不严格等问题。制度不是上墙、编书给人看的,不是签个责任书就完事了,主要靠日常落实。具体到个人和部门,就是要对照廉洁自律规范,严于律己,勇于敞开思想、防微杜渐,不搞下不为例。只有小洞常补,才可避免大洞吃苦。此外作为部门负责人还要切实管好自家门,看好自家人,确保各项制度落到实处。
  三是不断完善监督制约机制。首要的问题是加强自我约束,算账要清醒,既算小账,更要算大帐;
交友要慎重,择善而交;
爱好要高雅,坚决摒弃低俗情趣;
心态要平和,淡泊名利,抑制浮躁。不论在什么时候、什么样的情况下都能坚守自己的精神家园,执着地追求自己崇仰的事业,不为官大官小而烦恼,为利多利少而烦忧,为上去下去而烦愁。此外,还要加强对领导干部行使权力过程的监督,增强权力运行及其执行结果的透明度,把党内与党外、上级与下级、组织与群众的监督有机结合起来,形成主体交叉的全方位的监督制约机制。努力形成一种氛围,使决策者因受到教育而不愿滥用权力,因制度健全而不能滥用权力,因监督有力而不易滥用权力。对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正,尤其是对关键岗位的干部实行重点管理,改变干部管理失之于宽、失之于软的问题。

第三篇: 2023主题教育三问交流发言材料

“不忘xxx、牢记xxx”主题教育

个人发言材料

**省**市**局 **

按照局机关党支部关于召开主题教育主题教育的安排和个人发言材料有关要求,现将本人检视问题和原因分析剖析如下:

一、参加主题教育的收获体会

通过参加主题教育我的收获有以下几点:

1.坚定了理想信念。通过开展集中学习、发言交流、党的十九届四中全会和学习黄文秀精神等一系列学习,更让我坚定了对建设有中国特色社会主义的认识:坚信中国特色的社会主义事业必定会胜利,这样才能更加全面、客观的认识前进中遇到的困难和问题,才能产生强烈的事业心和责任感,才会有正确的人生追求。作为一名普通党员干部必须坚持把党的、人民的利益放在第一位,坚定不移地服从党和人民的利益,服从大局。

2.党性修养有提高。随着“不忘xxx,牢记xxx”主题教育的持续深入的开展,我个人的党性修养也得到了一定的提升,通过加强政治理论学习和业务知识的学习,自身素质得到了有效提高,进取意识不断增强,在工作中进一步解放思想、创新工作,时时处处以党员的严标准严格要求自己,尽心尽力做好本职工作,工作的紧迫感和责任感进一步增强。

3.干事创业有担当。通过这次学习教育使我更进一步感受到了强烈的政治责任感和历史xxx感。我一定要保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,以钉钉子精神抓好各项工作的落实,加强在日常工作中的执行力。

4.理论学习有收获。通过这次理论学习,我深深地认识到掌握马克思主义理论的深度,决定着政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度。我在原有学习的基础上更进一步加强了学习,加深了对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解,增强了贯彻落实区委、局党组和机关党支部决策部署的自觉性和坚定性,提高了运用党的理论指导实践、推动乡村建设科具体工作的能力。

5.思想政治受洗礼。通过这次学习教育使我更进一步坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念,传承了红色基因,增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央、区委、局党组合机关党支部保持高度一致,始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。

二、检视查摆出的问题

(一)通读《xxx关于“不忘xxx、牢记xxx”重要论述选编》或《xxx关于“不忘xxx、牢记xxx”论述摘编》方面。

根据局机关党支部的要求,我认真研读学习了《xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《xxx关于“不忘xxx、牢记xxx”重要论述选编》、《中国共产党章程》、《新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》等并摘录了重要章节。

对自己学习情况进行认真检视,虽然读了、也进行了摘录,但是还存在以下几个问题:一是学习不够深入,存在走马观花的现象,虽然进行了通读及摘录,但是没有真正的做到心领神会,对理论研究不够深入。二是理论学习与实际结合不够紧密,主要表现在不能很好地将政治理论学习和日常工作相紧密联系,存在指导实践不够的情况。

(二)对照党章规定的党员条件和义务权利,对照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,对照群众提出的意见建议等方面。

一是党员意识方面存在问题:对待一般性的工作,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己,安于现状,求稳怕乱。二是担当作为方面存在问题:有怕事少事心态。对自己份内的工作完成就行,只求过得去,不求过得硬,大局意识不强、担当意识不强。三是服务群众方面存在问题:仅仅局限在工作职责上,没有时刻把群众当亲人,把群众的事当自己的事对待。四是遵守纪律方面存在问题:自我要求不严、对照党员标准要求的思想境界不高。在遵守工作纪律上偶尔存在签到不及时的情况。五是作用发挥方面存在问题:凡事认为差不多就行,把自己等同于普通人,党的宗旨意识淡化,没有把自己以党员的标准严格衡量,缺乏进步意识。

通过整改,改进工作作风,加强了工作的主动性和积极性;
加强了专业知识的学习,提高了业务能力;
强化党的宗旨意识,严格以党员的标准要求自己。但还存在一些问题:大局意识不强,担当意识有待提高;
日常工作繁忙,对理论学投入的时间精力不够充足;
存在表率作用不强。

(三)发挥党员先锋模范作用,立足岗位、履职尽责,为身边群众办实事好事方面。

能够学习先进和榜样事迹,能够不断加强自身素养,维护党的良好形象。但通过检视,存在以下问题:一是工作缺少主动性,工作安于现状,满足于老经验、老办法,思想上“不求有功但求无过”,创新意识不强。二是工作急于求成,存在急躁情绪,缺乏求实、务实、踏实的工作态度,对待工作任务不够细致,急于求成,满足于完成任务,没能把工作做实做细。三是存在对待群众感情不深厚,有时对待前来办事的群众,存在应付了事,急于交差的思想,没有切实替群众着想,为群众排忧解难的问题。

通过整改,能够严格按照规章制度办事;
在日常的工作中能够及时总结经验。但还存在一些问题:综合素质和业务能力有待提高,面对繁忙的工作,时常有急躁情绪。

按照局党组和机关党支部《关于在第二批“不忘xxx、牢记xxx”主题教育中认真学习贯彻十九届四中全会精神的通知》要求,我个人对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题进行了认真检视,认为党的十九届四中全会通过的若干重大问题的决定,是全党的一项重大战略任务,本人能够认真学习贯彻党的十九届四中全会精神内容。但通过检视,还是存在以下问题:一是对决定的理论知识学的不深不透,对决定丰富内涵和深刻要以理解不深,学习浮于表面。二是学用结合不够紧密,运用xxx新时代中国特色社会主义思想破解难题、推动工作的能力还不够。

同时,按照局机关党支部关于“不忘xxx、牢记xxx”主题教育工作安排,我认真学习了《坚定信心开拓创新真抓实干团结一心开创富民兴陇新局面》这一习总书记视察甘肃时的重要讲话精神,并认真进行了检视,全面查找了自身存在的问题。现将对照检视出的问题汇报如下。一是作为会宁人,长征精神弘扬不够好,为党为人民英勇献身的精神传承不够好。二是实用技能掌握方面还做得不够,未能真正成为国家有用、国家所需的人才。三是以身作则保护生态环境方面发挥的不够好,特别是垃圾分类不到位。四是在工作中,没有时时刻刻把党的工作同人民群众的利益联系起来,没有真正为老百姓过上更好的日子而着想。五是新时代“困难面前不低头、敢把沙漠变绿洲”的武威精神弘扬不够,共产党员的先锋模范作用发挥不够充分,人民群众需要的关键时刻还站不出来,冲不上去,不能真正同老百姓打成一片。六是平常生活中,空闲时间低头玩手机的多,原汁原味对书本的学习不够,书香社会发挥不够好,思想境界,精神力量不够强大。

三、原因剖析

深入剖析反思自己产生问题的根本原因,虽然有一定的客观因素,但主要还是主观原因造成,具体表现为:

(1)思想方面。思想认识不深刻,主要表现在对xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不深入、不系统,理解把握的不够全面,没有做到先学先用、真学真用;
同时理论指导实践不够,在开展工作中,遇到一些困惑时难以从理论上找到依据措施和方法,缺乏理论对重点工作的指导。

(2) 政治方面。党性修养有所放松作为一名普通党员干部,总觉得按时参加学习,党性修养也会随着提升,有时以日常业务工作代替了经常性的党性锻炼,党内政治生活坚持的不够好,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。比如,接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

(三)作风方面。担当意识仍需加强。反思自己,钉钉子精神不足,少了抓落实的拼劲、狠劲、韧劲。工作中,易于满足,缺少进取感、责任感和紧迫感。工作开展中服从上级要求,听从主要领导安排的时候多,自己主动研究问题、积极思考对策的时候少,提出破解难题的思路和措施不多。

(四)能力方面。勇于创新的胆识还不足。工作中经常是处于奉命行事,工作的主动性和创新性不够,站的高度不高,想的不远。在解决工作难题方面,态度不够积极,缺乏深层次的思考和努力,工作效率不高。

(五)廉政方面。纪律约束有所松懈。平时虽然能够经常学习一些有关党章党规党纪方面的知识,但学习的系统性和全面性还不够,对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心,外化于行”。对政治纪律认识不够深刻,有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。例如,平常和他人聊天,说话不严谨,有时对别人不正确或者不适当的言论没有指正和批评。

四、努力方向和改进措施

一是加强政治理论学习,提升思想觉悟,增强党性修养,在政治上多一分清醒,在工作上多一分担当,在作风上多一分正气,自觉服从服务大局。加强专业知识的学习,提高业务能力、增强岗位责任心,立足本职,做到勤学习、善思考,不断提升自身应对新情况、新问题的处置能力。

二是严于律已,提高道德修养。始终坚持用党员的标准严格要求自己,严格规范自己的行为,做到干干净净办事,清清白白做人。牢固树立为人民服务的思想意识,努力践行政治上合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,树立党员的良好形象。

三是进一步改进工作作风,勤奋工作,增强岗位责任心,努力提高工作效率和服务水平。一要增强大局意识。作为一名党员要听从党的指挥,服从组织安排,工作中从大局出发,识大体,顾大局,正确处理好集体与个人利益的关系,加强团结,遵守纪律,坚持原则,敢于开展批评与自我批评。二要增强宗旨意识。作为一名党员要增强全心全意为人民服务的宗旨意识,在平凡的岗位上勤奋敬业,吃苦在前,享受在后,不断提高工作能力和服务水平,脚踏实地的服务群众,真正起到榜样作用。三要增强责任意识,调动积极因素,坚定立场,充分发挥先锋引领作用。增强事业心和工作责任感,对工作高度负责,讲求工作质量和效率,积极主动地服务于**特别是**股各项工作。

第四篇: 2023主题教育三问交流发言材料

主题教育调研成果交流会发言材料
根据主题教育活动的要求,近期,我同白石岭社区党委书记、居委会主任、党委副书记等3人,就《发挥社区党员先锋模范作用》这一主题开展调研,我们利用一周的时间,深入白石岭社区党小组以及党员群众家中进行调研座谈,对当前社区党员的现状和发挥作用等情况作了充分的调查了解,并收集了一部分社区基层党员群众的意见建议,取得了一定的调研成果。

一、选题考虑
一是基于社区党员是社区的重要组成部分,把这部分党员教育好管理好,充分发挥他们的作用,是当前社区党建中的而重要抓手;


二是基于社区的各项社会事务管理特别是在政策宣传和凝聚党心民心方面有许多工作确确实实需要发挥这些党员的作用;


三是基于党员是社区建设重要骨干力量,但一部分党员先锋模范作用发挥不充分,党员先进性未得到充分体现的问题也确实存在,需要我们认真研究并切实加以解决。

基于以上考虑,我选了“发挥社区党员先锋模范作用的思考和建议”这一调研主题。

二、基本情况
这次调研期间,我们按照“一线工作法”工作标准,运用座谈交流、入户走访、查阅资料等方式,坚持深入基层一线征求意见、走进一线宣传政策、直奔一线解决问题,先后召开党员和群众座谈会3次,走访党员群众20余名,发放征求意见调查问卷100余份,,全面系统地了解了社区党员的现状和发挥作用等有关情况和问题,并认真听取基层党员群众对发挥社区党员先锋模范作用的意见建议。

(一)白石岭社区党员基本情况,目前全社区共有党员169名。其中,35岁以下12名、占7%,35岁至59岁55名、占32%,60岁及以上102名、占60%;
初中及以下学历60名、占35%,高中学历85名、占50%,大专及以上学历24名、占14%。在私营企业上班和在县城自主创业的26名,占15%;
外出务工党员38名,占22%。

(二)从党员结构来看,社区年老党员偏多,年轻党员偏少;
正式上班的偏少,闲赋在家的偏多;


(三)从规章制度来看,社区约束党员的考核、奖惩机制不健全,一部分社区党员由于主客观方面的原因参与组织活动不经常,组织上也难以及时了解这部分党员的工作生活和思想情况。

(四)从社区党组织发挥党员作用的现状来看。近几年,社区党组织不断

创新内容、形式,在凝聚党员力量发挥党员作用方面也取得了很好的效果。一是社区不断更新党员教育管理的理念,充分利用各种教育资源和管理手段,形成大教育、严管理的新格局。逐步改变过去那种学习教育与党员管理脱节,机械式、灌输式、说教式的教育方式,采取灵活多样的、党员喜闻乐见的、丰富多样的教育方式方法,开展各种学习教育活动,调动党员参与学习的积极性,激励全体党员增强服务意识。二是改进方式方法,创新活动载体。如:“三会一课”制度、党员民主生活会、创建文明机关、“争先创优”活动、党员主题实践活动等一系列好的方式方法,并且在继承发扬好的传统做法的同时,也努力探索和运用新的党建载体和方法,不断提高党员教育管理的质量和水平。进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是加强制度建设,建立长效机制。坚持民主评议党员制度,严格党内组织生活,健全党员党性定期分析、民主评议等制度,及时处置不合格党员。健全激励机制,增强党员队伍活力。、扩大评优评先范围,表彰一批立足岗位、无私奉献,工作业绩突出的先进党员,激励广大党员积极向上,形成一种学先进、赶先进的良好环境,进一步增强了社区党员队伍活力。

三、存在问题及原因分析
通过这次调研,也发现了我们工作中存在的一些差距和问题。
(一)客观方面的问题
1、党员参加党组织开展的各项活动难。这部分党员为了生存,工作繁忙,难以参加支部的组织生活和各类培训。

2、组织了解这部分党员的情况难。由于平常社区很少有机会与党员见面,有事情只能通过电话联系,使得组织对这部分党员的工作情况、家庭情况以及思想动态了解不多。

3、组织对党员的管理约束难。党员不在党内外担任职务,党内外均无对其进行考核的机制,也没有奖惩手段,因此组织对党员的管理难。

4、发挥党员作用缺平台。这部分党员也有为党多做工作、为群众多办实事的良好愿望,对党组织布置的工作任务能尽心尽力去完成,但是由于他们不承担社区事务管理职责,没有发挥作用的平台或者说发挥作用的平台不多。

(二)主观方面的问题
在调研中发现的这些问题,虽有街道、社区经济社会发展水平和县财政保障水平等客观因素,但本着刀刃向内的自我革命精神,我从自身查找原因,主要有以下几个方面:

1、自身政治理论学习的高度和深度不够。虽然本人一直以来能通过集中学习与个人自学等方式加强理论对自己政治理论素质的培养和提高,但不善于从讲政治高度去认识和分析问题,还存在对中央的精神了解不及时,对上级出台的政策规定,有观望、从众心理。


2、在日常工作中运用理论指导实践不够。在学习中囫囵吞枣,没有深刻领会消化,学习的效果不理想。平时只注重学习内容、学习任务的完成,对知识深入消化,吸收不够,没有很好的与工作实践相结合,不能学用结合,在具体的工作中运用理论指导实践不够。

3、思想认识和工作方法存在一定的片面性。工作超前意识不足,对工作的艰巨性、复杂性缺乏思想准备,进取意识不同程度地出现淡化,工作中争一流的意识不够强烈。全心全意为人民服务的宗旨树得还不牢固,对加强党员队伍建设的经常性持久性认识不够深刻,有自我放松现象。

4、对自己所包挂的社区干部从严管理教育不到位。超前谋划工作不够,习惯于按部就班,对如何发挥党员的作用增强社区党组织的战斗力凝聚力方面思考不够,对策不多。在日常工作中抓落实不够到位,对社区工作指导不力,到社区和党员群众家中调研走访不多,征求意见不多,存在不求上进,不想“冒尖”的思想,对所包挂社区的干部和工作人员管理松懈。

四、下一步改进措施1、创新新时代社区党员教育管理的方式。比如建立短信互动平台,创建“党员先锋微信群”,使党员能了解到组织在开展的各项工作,在平台上互相了解,互相学习,同时也能使党员与组织取得更多的联系,互通消息。

2、加强关怀关爱,增强社区党员的归属感和荣誉感。一方面组织上要加大对社区党员的关怀关心力度,采取张贴“共产党员户”荣誉牌、重要节日慰问座谈等形式关心关怀关爱党员,增加党员的归属感荣誉感;
另一方面要加强宣传教育,转变党员思想观念,增强其宗旨意识和责任感,使其成为社区工作的宣传者、组织者和实施者。三要要规范党员管理制度,把社区党员工作职责和管理目标细化量化,认真落实好群众监督评议,采取党员承诺服务、定期考评、督查指导的方式对党员进行综合评议,对表现好的及时给予表彰,对表现差的要及时批评教育,对不合格党员要及时予以处置。

3、搭建工作平台,使社区党员有发挥作用的场所。可以采取设岗定责的办法,给社区党员分任务、明职责,确保人人肩上有任务、有担子。可以通过民主推荐,挑选一批干事认真负责,居民群众信任的党员到物业管理、卫生监督、民事调解、治安巡逻、扶贫帮困、科普宣传、文明新风、民主监督等岗位中,让社区党员有发挥作用的平台。

4、严格考核,跟踪指导。党员设岗定责以后,社区党组织要建立考核考评制度,严格考核,对成效突出的要及时予以表彰。一要建立考核督导制度,把岗位责任指标细化、量化,要求上岗党员每半年向党员或居民代表“述职”一次,实行民主评议;
二是要建立激励制度,根据上岗党员履职情况,对考评优秀或履职成效显著的党员予以表彰,及时总结宣传党员上岗履责的先进典型,发挥典型的辐射示范带动作用,在社区党员中形成比学赶帮超的浓厚氛围。


5、加强学习,不断提高自身政治素养和工作水平。坚定理想信念。自觉坚持把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为自身思想建设的必修课,努力在学用结合上下功夫,使其成为自己履职尽责和干事创业的指南。时刻对照党章党纪、理论思想指导工作,时刻牢记宗旨观念,密切联系群众。坚持勤于基层,勤下社区,兢兢业业,恪尽职守,勤勤恳恳,无私奉献,提升自己的思想政治素质和工作能力水平。

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