在新一届局党组会议上的讲话市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长王富旺各位局党组成员：在市委、市政府的关心支持下，新一届人力资源和社会保障局党组班子今天正式就任了。首先，我提议对新提拔下面是小编为大家整理的【人社讲话】市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长在新一届局党组会议上讲话,供大家参考。
在新一届局党组会议上的讲话
市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长 王富旺
各位局党组成员：
在市委、市政府的关心支持下，新一届人力资源和社会保障局党组班子今天正式就任了。首先，我提议对新提拔并加入这个集体的五名同志表示衷心的祝贺和热烈的欢迎。
市人力资源和社会保障局是2009年机构改革中由原人事局和劳动局合并成立的，几年来，全局系统干部职工在市委市政府和局党组的正确领导下，围绕中心、服务大局、团结拼搏、奋发进取，顺利的实现了职能合并，人员融合的改革任务，各项工作取得了显著成效，多次受到省、市有关部门的表彰。多年来，各位党组成员尽职尽责、团结协作、开拓创新，为全市人社工作的创新和发展做出了贡献，局班子形成了一个具有凝聚力、战斗力、感召力的集体，连续多年被市委评为优秀领导班子。
当前，党和国家对民生问题越来越重视，科学发展对人才智力越来越依赖，人民群众对人社工作越来越关注，广大劳动者维权的意识越来越强。党的十八报告提出了“全面建成小康社会”的宏伟目标，强调要“在改善民生和创新管理中加强社会建设”，市委市政府全面推进了一流省会城市建设。要实现这些战略目标，离不开强有力的社会保障和人才支撑。可以说，我们的任务更重了，责任更大了，使命更光荣了。我们一定要在党的十八大精神的指引下，在市委市政府的正确领导下，惠民生、聚人才、促发展、创一流，把人力资源和社会保障工作提高到一个新的水平，为建设一流省会城市，建成小康社会做出新的更大的贡献。
领导班子是一个单位群体之首，事业之帅，实践证明，一个好的领导班子能够产生凝聚力、感召力和战斗力，创造出好的业绩，促进事业健康发展。作为班子的班长，我深感责任重大，不敢有丝毫懈怠，我认为，新一届班子的建设应该围绕“忠诚可靠、团结和谐、勤政为民、风清气正”这十六个字展开。
首先是忠诚可靠
这里面包含两层意思：一是要对党忠诚，政治上可靠。要自觉加强政治理论学习，把学习贯彻党的十八大精神作为当前首要政治任务，深刻领会“三个代表” 重要思想、科学发展观、加强党的先进性、纯洁性建设等一系列重大战略理论，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，在大是大非面前保持头脑清醒，自觉做到与党中央保持高度一致。对市委市政府和局党组的各项决策决定，要态度鲜明，不讲条件，不打折扣，坚决贯彻落实好。二是要对事业忠诚，工作上可靠。人社部门作为市政府保障民生、服务人才的重要职能部门，与全市的经济社会发展特别是老百姓的利益密切相关，在全市工作格局中，不仅职能重要，而且社会关注度高，群众期盼强烈。我们在座的各位能够在这样一个重要部门工作，充分说明了市委市政府和各级领导对我们的信任，我们一定要怀揣一颗感恩之心，一颗事业之心，一颗责任之心，做出新姿态，拿出新举措，创造新业绩，以回报市委的信任和重托。我们每一个人都要有勇于担当、敢于负责的气魄，把岗位当战场，把职业当事业，做到在其位、谋其政、敬其业、竭其力，把全部心思用在“真干事”上，把全部本领用在“多干事”上，把全部功夫用在“干成事”上，以坚定的忠诚和完美的执行力，在平凡的人生中成就不平凡。
第二是团结和谐
团结是成就事业的基础。一个战斗集体、一级领导班子，齐心协力、团结协作至关重要。我们能够在一个单位工作很不容易，或者说是一种缘分，大家应该十分珍惜这样一个机会，自觉把团结作为一种素质来历练，作为一种能力来锻炼，作为一种境界来修炼，在班子成员之间努力营造一种“政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔阂、工作上互相支持不拆台、生活上互相关心不冷漠”的和谐氛围。具体讲我认为应该做到“五讲：一是讲原则。在坚持原则的前提下团结协作，多沟通、多提醒、多帮助、多补台，保证领导班子的工作合力不偏离正确方向。二是讲程序。作为班长，我要带头执行民主集中制原则，重大事项要先个别酝酿，统一思想后集体讨论决定，一旦形成决议，班子成员只能按决议一个声音说话并积极贯彻执行。三是讲方法。要认识到由于不同的人生阅历、工作经历、认识水平，我们每一名班子成员都存在着个性差异，每个人都有自己不同的处事风格，大家都要用宽容、信任的态度对待其他成员，分内工作尽职做好，分外工作需要配合就积极配合。四是讲友谊。要把事业发展看成首要任务，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，班子内部做到相互支持、互相信任、互相尊重、互相配合，真正形成坚强有力而又和谐相处的领导集体。五是讲规矩。要坚持民主集中和分工负责相结合，按照班子分工和部署工作，做到履职不越权、到位不越位，切实增强班子的向心力和凝聚力。
第三是勤政为民
岗位不仅是履行职责的平台，更是成就事业、展示个人能力素质的舞台，面对复杂的人社工作，我们要认真学习贯彻党的十八大精神，履职尽责，勤政敬业，全面奋战、全力冲刺，完成好全年的各项目标任务，使我市的人社工作在“全省争第一、中部争领先、全国争一流”。一是要加强业务技能的学习。我们班子这次变动比较大，好几名新同志以前没有接触到这个领域，要加强这方面的学习，向书本学习、向同志们学习、向实践学习，做到知晓国家的大政方针，把握上级的部署安排，熟悉全局的业务范围，精通分管的业务政策，涉猎宽泛的知识领域。二是要高标准完成好各项分管工作。10月20日，我们召开了局党组扩大会议，针对如何完成好年初的各项指标任务，做好第四季度的工作进行了具体安排部署。应当说，形势不容乐观，工作任务很重，工作压力也很大。出于这方面的考虑，我们新班子在分工方面暂不做大的调整，老同志分工基本不变，新同志对位补充，下一步择机再按照每个人的能力和专长，根据整体工作需要重新调整分工。大家要主动工作，加强协调，相互配合，既管好工作又管好队伍，既管好业务又管好行风，确保分管工作争一流，综合工作不落空。三是要真心实意为群众“办实事、解难事”。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，注意倾听群众的呼声，体察社情民意，关心群众冷暖，工作的出发点和落脚点都要放在为人民群众谋利益上；要结合分管的领域，精心研究和解决人民群众最关心的热点、难点问题，贯彻落实好市委市政府的要求，把为人民群众“办实事、解难事”活动开展好，树立和维护人社系统保障民生、服务百姓的良好形象。
第四是风清气正
领导班子风清气正，就能赢得群众的信任和拥戴，单位就将充满生机与活力；反之，就犹如无根之木，无水之鱼，工作就将一事无成。我们每一名班子成员都要意识到，自己的一言一行，一举一动不仅仅是个人行为，更重要的是代表着班子的整体形象，代表着人社局系统的整体形象。因此，我认为应该做到以下三点：一是对自身要严格要求。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，严格落实党风廉政建设责任制，《廉政准则》和省纪委“五个不准”、市纪委“八条禁令”的要求，耐的住寂寞，经得起诱惑，守得住防线，做人堂堂正正，做事干干净净。要自觉接受各方面的监督，把监督视为一种爱护、一种义务、一面“镜子”，在监督中完善自我、改进提高，推进工作落实。二是对身边人要加强管理。我们每一位党组成员都分管一个乃至几个方面的工作，手中掌握了一些国家的公共权力，大家一定要保持清醒头脑，在自我约束的同时，要加强对亲属子女和身边工作人员的教育管理，不让身边的人打自己的旗号办事，干涉工作的决策；要守好交友关，不该交的人不交，不该近的人不近，始终保持清廉形象。三是对同志们要坚持公道正派。我们这个集体中有原人事局的同志、原劳动局的同志，各班子成员要对干部职工一视同仁，平等看待，不抱偏见，一切都要从大局和整体出发，从有利于工作开展的角度出发，任人唯贤，把能力突出、业务熟悉、责任心强的同志放在重要岗位，对想干事、会干事、干成事的同志委以重任。
同志们，我们新一届班子组建伊始正值十八大召开之际，同时，正值各项工作年底冲刺之际，任务重，压力大，要求高，我们一定要在党的十八大精神的指引下，在市委市政府的正确领导下，心无旁骛，凝心聚力，对标一流，务实创新，以高昂的激情、百倍的干劲和高度负责的精神，共同把全市人力资源和社会保障事业办好，回报市委的信任和重托！
谢谢大家！
推荐访问:党组 讲话 副部长 【人社讲话】市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长在新一届局党组会议上讲话
